Многи од нас су често чули за концепт „привремене инвалидности“ и сродне деривате - осигурање и бенефиције - из медија, у банкама и другим институцијама. Али не зна свако значење концепта који се разматра и није увек јасно какве замке носи.
Према закону, ова дефиниција значи неспособност некога да ради током одређеног временског периода. Разликовати и потпуну и делимичну инвалидност, али са реверзибилним карактером. Испада да је обновљен у кратком времену. Дакле, постоји инвалидност привремена и трајна:
• Пуна и стална подразумева губитак способности за рад: пацијент треба да буде код куће.
• Дјеломичан, привремен: пацијент није у могућности да изврши претходни посао, али без штете здрављу може радити у другом положају.
Хајде да детаљно разговарамо о концепту. Дакле, привремена инвалидност је само мали временски период за рехабилитацију запосленог због болести или повреде. То је најчешћа врста неспособности за обављање службених дужности. Остали узроци и користи током периода болести биће описани у чланку.
Најчешћи узрок привремене неспособности
Дакриоциститис, блефаритис, коњуктивитис, склеритис - ово је непотпуна листа очних патологија које доводе до привремене инвалидности. Очна болест може бити сезонска, као што је случај са коњуктивитисом. Да бисте разговарали о питању осигурања и накнада у овом периоду, потребно је да се обратите стручњацима и обавите преглед. Како се то изводи описат ће се касније у чланку.
Имајте на уму да у случају продужених проблема са очима сигурно се уклања питање осигурања и привремене инвалидности. Пошто ово стање треба да траје највише три месеца (то је предуслов). Ако се примети, пређите на следећу ставку.
Ко прима привремено привремено инвалидско осигурање
Опишите нам детаљније оне који могу бити осигурани у случају привремене неспособности:
1. Радници који обављају службене дужности, као и шефови компанија једини су учесници.
2. Грађани у јавним службама или запослени у општинама.
3. Грађанин који замењује оног који врши функцију шефа државне управе.
4. Запослени у фабрици (ранг није важан).
5. Свештеници.
6. Особе осуђене на затворске казне и раде у затворима.
Ови грађани могу добити осигурање ако испуњавају услове прописане савезним законом.
Мајчинство и социјално осигурање
Држава је развила систем мера за компензацију грађана изгубљеним платама или додатним трошковима приликом плаћања потврде осигурања за обавезну социјалну помоћ. осигурање у тренутку привремене немогућности обављања послова у вези са мајчинством. Испитајмо ово питање детаљније.
Обвезно социјално осигурање (то је такође привремена инвалидност), што је најважнија социјална мјера. подршка грађана у случају болести. Исплата накнада из фонда за социјалне. подршка - ово је прилика без новчаних губитака за послодавца да спаси посао за свог болесног запосленог. Држава је такође поставила задатак да породицама пружа финансијску помоћ.
Обавезан случај социјалног осигурања.осигурање за привремени инвалидитет и мајчинство су различити догађаји (на пример, болест) у којима почиње обавеза осигураника из фонда социјалног осигурања. осигурање, а у неким случајевима - осигураник за остваривање покрића осигурања (исплата накнада).
Према примањима мајчинства
Давања када је због трудноће немогуће радити, као и квартална плаћања ако је дете расположиво, узимају се у обзир ако зарада грађана није велика, региструјући сваку врсту плаћања, бонусе, бенефиције за које су доприноси обрачунавани у складу са законом две сезоне.
Просечна зарада подразумева додатак за негу новорођенчета - узима се у обзир износ за било који квартал који прелази коначни број основице. Знајте да привремени инвалидитет и мајчинство нису проблем. Главна ствар је започети склапање осигурања на време да није било неочекиваних препрека за плаћање.
Преглед инвалидности: карактеристике и карактеристике
Људи који примају социјално осигурање у случају привременог инвалидитета, болести током рада, то плаћају. У правном смислу ова акција значи премију осигурања.
Понекад је потребан привремени преглед - то је такође врста медицинског прегледа радника. У болници га спроводе лекари (консилијум) или један лекар. Привремени преглед неспособности за рад - то су стручњаци са овлашћењима да легално отпусте запослене из следећих разлога:
• болест;
• трудноћа с порођајем;
• брига о болесним у породици;
• постављање протеза на стоматолошком одељењу болнице (у болници);
• лечење у санаторијуму.
Све ове разлоге треба знати у лекарској комисији. Стручњаци имају такве циљеве као што су рјешавање контроверзног и сложеног питања испитивања, одобравање и продужавање боловања за временски период (најмање тридесет дана).
Привремена инвалидност је мали период незапослености и лекари који су квалификовани по овом питању морају да издају одговарајућа документа. О њима даље.
Која је компетенција стручњака за рад са пацијентима?
Привремени преглед неспособности за рад установио је важан услов: стручњак ове организације дужан је да донесе закључке који ће га водити у могућем преласку запосленог на лак посао. Ово такође укључује премештање на други посао, изузеће смене и слично.
Када се изврши привремени преглед неспособности за рад, стручњаци су такође дужни да издају потврду - боловање. Издаје се у случају када се неко лечи у санаторијуму, одмара у одмаралишту или се подвргава специјалним третманима. лечење у граду није регистровано. Поред тога, вештак се обавезује да ће свог подређеног послати на медицински и социјални преглед.
Болестан одлазак
Потврда о неспособности за рад је документ који послодавцима потврђује и потврђује да је запослени болестан или брине о болесном рођаку. Ова потврда мора бити издата за следеће сврхе:
• потврда изузећа од овлашћења.
• наплате и исплате накнада због привремене неспособности;
• регистрација статистика на којима се врши анализа и генерализација стопе инциденције.
Велик број листова је додељен терапијском пацијенту. По налогу листова које издају лекари који лече медом. организације одакле је дошла жалба. Такође, болницу (болнички допуст) издају медицински радници или стоматолози када налог предаје федерално тело од извршне власти.
Како се обрачунавају плате за привремено незапослене?
Да бисте га израчунали, узмите у обзир следеће критеријуме:
1. Прорачун периода.
2. Износ плаћања који се осигурава осигуравајућим накнадама и узима се у обзир у обрачунском периоду.
3. Запослени плата у једном дану.
4. Тренутна минимална плата. Функционише од почетка осигурања.
Дакле, привремена инвалидност је, према закону, период после ког се сабирају исплате листа које потврђују болест. Свака потврђена врста исплате се разматра.
На шта треба рачунати?
Приликом израчунавања просечне зараде, веома је важно узети у обзир тренутке као што су:
• зараде запослене на радничке плате, као и стопе у проценту од прихода од производа (обављање посла, услуга);
• непоуздане плате;
• провизија;
• исплате особи која обавља функцију заменика шефа огранка у јавној служби;
• плата наставника у систему стручно-техничког образовања;
• исплате запосленом у медијима;
• додатак и доплата;
• све награде.
Током повећања плата расте. Веома је важно имати на уму да датум за који би новац могао бити додељен у случају инвалидитета није важан. Прорачун привремене неспособности за рад врши се на ставци која ће бити наведена у чланку. Али прво, дајмо основну обрачунску основу која се користи за израчунавање обрачуна зарада.
Маржа за процену премије
Наведимо пример података граничне базе по годинама:
• До једанаесте - 300 хиљада
• Једанаести - 300 хиљада
• Дванаести - 350 хиљада
• Тринаести - 400 хиљада
• Четрнаести - 430 хиљада
• Петнаести - 450 хиљада
• Шеснаеста - 500 хиљада
• Седамнаести - 500 хиљада
Ова основа ће вам помоћи да се израчуна износ зараде која није укључена у период болести.
Пример израчуна
Како се израчунава привремена инвалидност? Размотримо детаљније један пример.
Запослени Петров је на дужности у Лукоилу: око шест година искуства. Петров се разболео и недељу дана није могао да ради.
Како израчунати зарађени новац?
Ове сезоне укључују и шеснаесту и седамнаесту годину. Током обрачунског периода, Петров је зарадио око милион рубаља.
• Месеци: децембар - јануар шеснаесте године - 500 хиљада.
• Месеци: јануар - децембар седамнаесте године - 500 хиљада рубаља.
Може се видети да је стварна зарада овог запосленог у периоду шеснаесте године већа од назначених бројева у поређењу са ограниченом основом за кредитирање доприноса (петсто хиљада> четири стотине и осамдесет хиљада рубаља). Али овај запослени није могао да досегне максимални „ред“ у седамнаестој години (петсто хиљада> петсто осамнаест хиљада рубаља). Стога се износ израчунава на основу тачке акумулирања доприноса за шеснаесту годину. Већ седамнаесту годину морате погледати уплату која се догодила, а која се обрачунава за Петров.
Испада да ће реални приход који је рачуновођа израчунала за Петров бити око 950.000 хиљада рубаља (четири стотине педесет хиљада + петсто хиљада рубаља).
Повреда и болест - узроци привремене неспособности
Привремена инвалидност је, како је описано у законодавном акту, период у којем су потребна лечења или операције. Послодавац исплаћује накнаде свом запосленом, који је осигуран и регистрован. За последњи период од почетка четвртог дана болести, новац се исплаћује из фонда - привремено инвалидско осигурање. Издавање давања је обавеза државе у случају привремене неоперабилности грађанина. Наводимо све разлоге због којих су плаћања и осигурање могући.
Предности за бригу о болесном блиском рођаку
Додатак се издаје за негу болесног члана породице, као и:
• под карантином особе заштићене осигурањем и карантином детета млађег од седам година које похађа вртић, болест детета које похађа вртић;
• приликом постављања протеза у болници;
• током дијагнозе и лечења у санаторијуму.
Тек након што се запослени налази у болници на лечењу, руководство је дужно да плати новац од првог дана болести запосленог из фонда социјалне заштите.
Примања за породиље
Од почетка 2017. године питања о обрачунима и уплатама осигурања у вези са привременом инвалидношћу и за време мајчинства регулише поглавље тридесет четвртог дела пореског законика Русије.
Основне исплате социјалног осигурања:
• готовинско плаћање инвалидним женама;
• новчана плаћања женама у периоду развоја фетуса и порођаја;
Као и разне погодности за регистрацију и регистрацију детета које нема више од 1,5 година.
Куда отићи ако се не исплаћују накнаде
Територијални орган ФСС Руске Федерације позван је да помогне привремено незапосленима.
Обични запосленици могу да контактирају ову организацију ако:
1. Послодавац је престао да извршава своје дужности према привремено запошљеном раднику.
2. На рачуну запосленог нема много новца за исплату накнада.
3. Нема начина да се утврди где се послодавац налази.
4. Провести стечајни поступак за послодавца.
Али у сваком случају, морате саставити потврду о неспособности за рад, јер је привремена инвалидност важан период.