Слободни запослени данас нису тако ретки. Овај термин се односи на недржавног радника. Међутим, са њим се закључује грађански или уговор о раду и сви односи са послодавцем су регулисани законом. Истина, постоје одређене карактеристике запошљавања таквих радника, а услови у њиховом уговору такође су њихови властити. Које ћемо размотрити у овом чланку.
Терминологија
Према закону о раду, термин "фрееланцер" једноставно не постоји. Има само два концепта - запосленог или послодавца. Слободним човеком се може назвати специјалиста који обавља посао који није директно у оквиру његових службених дужности.
Сваки послодавац има потребу за запосљавањем слободних радника. На пример, потребна вам је особа да пружи одређене услуге или одређену врсту посла. Често су ти људи ангажовани на краће време, али понекад фрееланцери стално раде.
Који је уговор закључен?
Ако је запослени ангажован на слободној основи, то не значи да није неопходно закључити споразум са њим. То може бити и радно и грађанско право. Тачније, погледајте једну од следећих врста:
- Уговор на одређени период. У њему се наводи тачан датум завршетка посла, или је прописана количина њихове реализације, након чега се уговор може сматрати закљученим. Овом врстом уговора уређено је 59 чланака Закона о раду.
- Сезонски уговор. Близу је претходне, али предвиђа одређену сезону рада. Често се закључује на период дужи од два месеца, али ако је потребан краћи временски период, овде је чланак другачији - бр. 45
- У комбинацији. Запослени који је већ запослен у компанији може преузети додатне одговорности, а онда ће се истовремено сматрати и слободним послаником. Ова активност је регулисана члановима 44. и 60.
- Грађанско право. Најчешће се закључује ако је организацији потребна особа за посао који није у стању сама да уради. Или особље једноставно нема правог стручњака.
Права и обавезе фрееланцера: како се они разликују од рада других
У зависности од тога да ли је уговор склопљен - радно или грађанско право, постојаће значајне разлике између задатака овог или оног запосленог.
Рад као слободни радник са којим је склопљен уговор о раду практично се неће разликовати од редовног рада. У смислу да може рачунати на исте гаранције и права предвиђена законом. Послодавац је дужан да таквим запосленима одбије доприносе за осигурање и социјалне накнаде.
Када закључују цивилни уговор, унутрашњи прописи се не односе на запосленог. На пример, од њега се не мора плаћати викендом и празницима, а дужина радног дана није стандардизована. Такође се не плаћају социјалне исплате и доприноси за пензијски фонд. Могу се дати доприноси за случај незгоде и друге професионалне нијансе, али о њима се појединачно мора разговарати у уговору.
Шта треба да знате приликом пријављивања за посао?
Да би уштедео на порезима, бескрупулозан послодавац може преварити закључивањем грађанског уговора уместо уговора о раду. Међутим, имате прилику да поднесете захтев пореским властима, а они заузврат могу да поднесу тужбу за преквалификацију природе докумената.
Основа за ову одлуку могу бити многи фактори. На пример, радите по таквом споразуму, али испуњавате исте обавезе као и запослени са пуним радним временом. Или примати плату у одређеним интервалима. Уосталом, грађански уговор предвиђа плаћање по испоруци. Ако се обратите суду, можете да признате свој уговор као службени рад.
У којим областима могу радити самостално?
Можете, на пример, постати слободни новинар или менаџер без већих потешкоћа. Али шта је са озбиљнијим постовима? Овде има много примера. Реците слободном полицајцу. Просечна старост таквих људи је 30-35 година, а паралелно раде и на разним пољима, од заштитара до директора предузећа.
Зашто неки толико желе да добију сертификат о слободној пракси и да раде у органима? Свако има своје разлоге. Некоме је досадило да гледа немире у свом родном граду и једноставно не може проћи поред ако некоме треба помоћ. Некима су престиж и признање важнији, иако су већина слободњаци скромни људи и радије не "блебетају".
Одговорности и статус
Дужности слободних полицајаца укључују учешће у рацијама, помоћ у прибављању корисних информација из истраге и идентификацију административних прекршаја. Они штите јавни ред на разним догађајима, као што су концерти или фудбалске утакмице.
По правилу, слободни полицајац је волонтерски ентузијаст. Не прима строго регулисану плату, али с правом ужива захвалност и признање својих колега. На крају, помоћ која им је пружена понекад је једноставно непроцењива - великим делом због чињенице да други једноставно не знају шта виде пред собом. Због тога, за добијање потребних информација, скоро свака полицијска станица има своје запослене на слободи.
Ванредни полицијски службеник
Члан особља ФСБ-а или полиције неспособан је да пружи непроцењиву помоћ у решавању злочина или да подучава људе који врше свађу. Међутим, он има мало службених овлаштења. Максимално што се може учинити је упозорити насилника тако што ће предочити своју личну карту или пријавити дело колегама. Не можете ни притворити особу, чак ни употребити физичку силу.
Ко може добити слободни посао у органима?
По правилу, окружни полицајац нуди својим познаницима или људима од поверења сарадњу. Али, у принципу, свако може постати слободан и радити у полицији. Важно је само испунити одређене захтеве.
Пре него што постане слободни запосленик, потенцијални кандидат пролази строг тест. Његов главни захтев је непостојање кривичне евиденције и административне одговорности, као и позитивна репутација уопште. Ако је са ове стране све транспарентно и не изазива никакве притужбе, само требате да напишете пријаву за конкурс за „слободног запосленика“, уз прилог аутобиографије. Плус ће бити гаранција јемца међу запосленима у државним структурама или агенцијама за спровођење закона.
Након што се састави лични досије кандидата и провере сви подаци, он ће бити позван на лични разговор и разјашњење циљева потенцијалног запосленог. Важно је схватити да ли особа заиста жели помоћи органима. На крају крајева, некоме је потребна кора само "слободног службеника ФСБ-а" тако да на пример нема проблема са саобраћајном полицијом.
Где да идем
Израз "слободни запосленик" на сертификату мало је занимљив за свакога ако радите у заиста престижној компанији. Потреба за слободним запосленима постоји у готово свим областима. Можете добити посао у банци или издавачкој кући угледних новина, у инспекцији риба или чак у НАСА-и. Све зависи од жеље, упорности, као и способности да докажете да су вам таленти и вештине корисни у овој индустрији. Стога се слободно обратите послодавцу.Овде су правила иста као код достављања редовног животописа на посао.