Пре него што утврдите поступак за овлашћивање судија, морате одлучити ко су. Нажалост, врло је мало јасних информација и зато, да би се разумео овај или онај чланак, потребно је положити убрзани курс у потребном пољу. Рећи ћемо вам главно на приступачном језику.
Ко је судија?
Судије су једини носиоци власти у нашој земљи. Имају јединствени правни статус, који не зависи од тога у којем суду раде и којој правосудној вези припадају. Иако имају један статус, и даље имају разлике - стручност и овлаштења. Постоји посебан поступак за оснаживање судија. Из тих разлога се судијама постављају знатни захтеви.
Захтеви кандидата
Пре него што пређете на поступак давања судија, морате да разумете које захтеве морају да испуњавају. Дакле, започели смо:
- Само грађанин наше земље може постати судија. Непостојање држављанства или двојног држављанства аутоматски искључује подносиоца представке.
- Образовање кандидата мора бити више. Такође је важно где је, на пример, универзитет који нема државну акредитацију не одговара захтевима.
- Старост особе. Према закону, особа која већ има 25 година може постати судија. Међутим, то није једина карактеристика. Процедура за оснаживање судија, као и старосна доб, зависи од суда у којем особа планира да ради. Дакле, на Уставном суду можете постати судија тек након 40 година, на Врховном и Врховном арбитражном суду - особа млађа од 35 година. Ако говоримо о врховном регионалном, републичком или регионалном суду, као и градском суду савезног значаја, суду аутономне области, окружном војном суду или савезном арбитражном суду, онда у овом случају судија не сме бити млађи од 30 година.
- Радно искуство У редоследу избора и оснаживања судија, дужина службе кандидата такође игра улогу. Опште правило подразумева пет година искуства, али овде постоје неке нијансе. На пример, да би радио у Уставном суду, кандидат мора имати најмање петнаест година правног искуства. У Врховном и Врховном арбитражном суду - најмање десет година рада, а у републичком врховном суду, окружном или регионалном суду, окружном војном суду - не мање од седам година.
Радно искуство
Поступак избора и оснаживања судија започиње утврђивањем дужине службе кандидата. Овај тренутак је регулисан подзаконским актима и детаљно је описан.
Односно, сматра се да је искуство на раду све време кад је особа радила на позицијама за које је потребно правно образовање. И то би требало да буду државни органи, државни органи субјеката наше земље. Ово се односи на оне који су у складу са Уставом и на оне који су постојали пре његовог усвајања. Ово такође укључује положаје у локалним самоуправама и у општинским институцијама.
То се односи и на радна места у Судском одељењу при Врховном суду наше земље, као и на правне организације, истраживачке институције и институте. Односно, наставници дисциплина које се односе на јуриспруденцију такође могу постати судије. Адвокати и јавни бележници такође имају све шансе.
Лекарски преглед
Судија мора да прође медицински преглед да би искључио болести које ометају рад. Ове болести су цела листа коју одобрава Савет судија наше земље.Основа је представљање извршне власти савезног значаја у области здравства.
Кандидату за судију не треба судити у прошлости или садашњости, он мора имати изузетно знање из правног подручја. То морају потврдити научни радови, академски степен или звање. Будући судија мора имати високе пословне и моралне квалитете.
Избор кандидата
Пре него што сазнамо о поступку оснаживања судија са судским овлашћењима, разговараћемо о томе како се врши избор за судију.
Кандидати се бирају на основу конкурса. Председавајући суда где је потребан нови судија, извештава ову вест пред квалификационим судијама у року од десет дана од отварања места. Судско веће у року од десет дана мора да обавести путем медија да има слободно место и место и време састанка.
Свако лице које испуњава услове Закона „О статусу судија“ има право да положи испит квалификације да би стекао положај судије. Да бисте то учинили, потребно је да се обратите квалификационој комисији и напишете изјаву.
Уз то морате поднети документ који доказује ваш идентитет (оригинал и копију), упитник са сопственим биографским подацима, документ који потврђује присуство правног образовања у оригиналу и копије, медицинско уверење које потврђује одсуство болести које утичу на положај.
Испитна комисија
Испитна комисија мора да се придржава одредаба Закона "О статусу судија" и прописа о испитним комисијама за полагање квалификационог испита за судије.
Такве комисије су смештене код квалификационих правосудних одбора. Формирају их искусне судије. Не искључује се учешће на колегијумима правних научника и наставника правних дисциплина. Колико ће људи бити укључено у комисију одлучује судија за квалификације. Судије не би требало да буду мање од три четвртине целог правосуђа.
Састав испитне комисије одобрава исто квалификационо веће судија. Овлаштења испитне комисије и квалификационог одбора су исте у погледу израза. Испитном комисијом председава председник, он такође координира њен рад.
Испит
Председник испитне комисије именује испит након што се појави кандидат за судијско место и донесе изјаву и неопходна документа. Потоњи немају право да одбију полагање испита. Место и време биће обавештени најкасније десет дана пре самог испита. Мора се одржати најкасније тридесет дана након што је кандидат поднио захтјев за предају. Испитна комисија има право да полаже испит ако је у њој најмање половина. Половину овог износа треба да чине судије.
Само особа која није судија може положити квалификациони испит. Његови резултати могу се користити три године, ако је лице постављено на место судије, онда његови резултати важе за цело време његовог рада на судијској позицији.
Испит се одржава у облику улазница. Једна карта садржи три питања о правним гранама и два практична судска задатка. Ако испитна комисија одлучи, листићу се додаје писмени задатак у вези са процедуралним документима. Садржај улазница и задатака зависи од области судијске позиције за коју се кандидат пријављује. Ако је испит за позицију на суду предмета наше земље, онда ће питања бити из области законодавства ове теме.
Ако особа положи испит, издаће јој потврду и извод из протокола са испитне сесије. Са овим документима кандидат може да се пријави квалификационом одбору са захтевом за слободну позицију.
Колеџ је дужан да провери тачност података о кандидату и његовим документима.Штавише, факултети не морају да врше личне провере. Запослени могу затражити помоћ од надлежних органа. Они су дужни да доставе све информације у року који одреди одбор. Ако нема минималног времена, максимално време за испуњавање захтева је два месеца.
Након што се провере сви кандидати за валидност, одбор може изабрати једног од њих и препоручити отворену позицију. Ако је препорука одбијена, подносилац захтева може да уложи жалбу на суду. Штавише, и сама одлука и кршење поступка одабира могу постати разлози.
Одлука одбора с препоруком шаље се суду који тражи судију. Ако се слажу са изабраном кандидатуром, тада се даје идеја о именовању. Када се председник суда не слаже са одлуком, враћа га назад. Ако је друга одлука иста, председавајући је дужан да прихвати особу на посао.
Поступак оснаживања
Процедура за овлашћивање судија Уставног суда Руске Федерације, као и Врховног и Вишег арбитражног суда је да их именује Савет Федерације. Али Вијеће Федерације не једнострано одређује судије, што се догађа на приједлог предсједника наше земље. Последње, пре него што је поднео поднесак, заснива се на мишљењу председника Врховног суда у земљи и Врховне арбитраже.
Процедура за овлашћивање савезних судија је различита. Они се бирају на предлог председника Врховног арбитражног суда, а председник већ одређује.
Судије опште надлежности савезних судова именују се према препоруци председника Врховног арбитражног суда и Врховног суда. Судије такође именује председник.
Судије Војног суда именује председник, а председник Врховног суда издаје поднесак.
То је била општа информација. Сада размотримо алгоритам услова и поступак додељивања судија са судским овлашћењима.
Након што председник прими сва потребна документа, он мора именовати судију савезног суда у року од два месеца. Предсједник презентира кандидате Врховном и Врховном арбитражном суду Вијећу Федерације које се већ слаже или одбија кандидате. У сваком случају, председник суда од кога се тражи судија обавештава се о томе.
Поступак оснаживања судија Уставног или било којег другог суда обавезује се да именује функцију само ако је мишљење квалификационог већа судија позитивно.
Од судија Врховне арбитраже и Врховног суда потребно је да положе заклетву пред судским већем.
Да би стекао статус судија, поступак оснаживања обавезује судије нижих судова да такође положе заклетву. Само ово ће се дешавати на конференцијама или конгресима судија. Заклетва се полаже испред заставе наше земље, ако говоримо о републици која је део Руске Федерације, онда такође пред републичком заставом.
Што се тиче поступка давања мира за мир, он се утврђује законима поданика наше земље и савезне државе.
Мандат
Само је савезни судија који је први пут именован временски ограничен. Ово је тридесет шест месеци. Ако се састанак понови, онда нема временских ограничења. Али постоји максимална старост након које је немогуће заузети место судије савезног суда - седамдесет година.
Три године односе се само на именовање савезног судије, али не и на правосудни положај устава, врховне арбитраже и врховног суда. Чим прођу ове три године, судија се може поново именовати, али већ без временског ограничења. Штавише, поступак овлашћења судија у Руској Федерацији остаје исти чак и у случају поновног именовања.
Мандат судије Уставног суда субјекта наше земље утврђује се у складу са прописима и законима истог предмета.
Редослед оснаживања мира мира већ нам је познат, а сада разговарајмо о условима. Утврђује их субјект у земљи у којој се именовање одвија. Главно правило је да не сме бити дуже од пет година. Ово се односи на први састанак, ако се састанак понови, тада термин мора бити најмање пет година. Поступак оснаживања и компетенције мировних судија остаје исти.
Након што судија положи заклетву, сматра се да је започео с радом. Ако је особа већ положила заклетву, онда се његово именовање сматра почетком рада.
Када судија истекне или досегне максималну старост, он ће и даље вршити своје дужности док не буде именован нови судија. Ако то није могуће, онда до завршетка разматрања случаја, који је почео да води.
Прекид или суспензија овлашћења
Поступак оснаживања округа и мира је исти. Али то не значи да они не могу суспендовати или одузети судију. За те акције мора постојати основа. Ево неких од њих:
- Судија је пронађен као нестао. У овом случају мора се донети судска одлука која је већ ступила на снагу.
- Судија доноси окривљеног у кривичном предмету или је против њега покренут кривични поступак.
- Судија је изнео своју кандидатуру на изборима за члана законодавног тела наше земље или њеног субјекта.
- Изабран је судија у законодавно тело земље или њеног субјекта.
Ако је рад судије обустављен, онда то не утиче на његове исплате. Али у случајевима када је судија препознат као нестао, исплате су његове породице у истом износу или умањене. Ако судија буде притворен, овлашћења ће му бити одузета.
Чак и ако су овлашћења суспендована, то не значи да ће судија изгубити интегритет или ће патити његово материјално и социјално осигурање. Да ли ће обновити овлаштења или не, одлучује квалификационо веће судија, које их је суспендовало. У случају обнављања, поступак давања овлашћења судијама окружног и прекршајног суда остаје исти, осим полагања испита.
За престанак овлашћења судије морају постојати сљедећи разлози:
- Писмена изјава самог судије о оставци.
- Немогућност вршења ауторитета због здравственог стања или другог доброг разлога.
- Писмено саопштење судије да се пребацује на други посао.
- Постизање судије горњег горњег плафона.
- Крај мандата, ако су успостављени с ограничењима.
- Отпуштање судије са војне службе у вези са достизањем максималне старости. Ово се правило односи само на војне судове.
- Престанак држављанства наше земље.
- Судија се бавио активностима које нису у складу са његовим положајем.
- Осуда или пресуда суда да ће се према њему применити принудна мера у пољу медицине ступила је на снагу у односу на судију.
- Судија је проглашен правно неспособним или је на снагу ступила одлука о његовом делимичном правном својству.
- Судија је умро или је на снагу ступила његова одлука да се прогласи мртвом.
- Судија одбија да иде код другог суда, пошто је онај у коме ради реорганизован или укинути.
Поред поступка овлашћивања судија са судским овлашћењима, постоји и поступак оставке. Зове се почасним судијом опроштења од функције. За оне који поднесу оставку, задржавају правосудни чин, чланство у правосудној заједници и лични интегритет. Важно је знати да сваки судија може поднијети оставку по својој слободној вољи у било којем узрасту.
Закључак
У чланку смо испитали који су поступци за оснаживање судија.Убедили смо се да у њима нема велике разлике. Разликују се само највиша судијска места.
Генерално, без обзира на положај, судија мора свој посао обављати квалитативно. Нису узалуд постављени сви ови захтеви који су постављени током избора кандидата. Судија је особа која одлучује о судбини, што значи да и он, као ниједан други, мора да разуме закон и има велико искуство.
Нажалост, правосуђе у нашој земљи није нарочито поштовано, а све због тога што неке судије прекорачују своја овлашћења и занемарују своје дужности.
Али пошто се сећамо да апсолутно свако ко испуњава услове може постати судија, у нашој је моћи да променимо ситуацију. Ако људи који су заиста ентузијастични и посвећени овом случају дођу пред суд, неће бити толико уништених живота и погрешних судских одлука. На крају крајева, шта је најважније за судију? Тако је, непристрасност. Као што знате, управо овај квалитет вам омогућава да правилно доносите одлуке и реченице.
Већина судија заборави на то, и на крају имамо оно што имамо. Исто се односи и на дужности, из неког разлога неке судије сматрају да имају право кршити забране. Иако је гоњен по закону. Па нагађамо да ће они ускоро изабрати истински одговорне људе који неће занемарити описе послова. Надамо се да ће се наша жеља остварити. Биће тако.