Пољопривредници, професори, радници, привредници, прелазећи одређену линију, претварају се у један социјални слој - пензионере. Али многи од њих, и након одласка на заслужени одмор, настављају да раде. Неки су без потребе, примајући повећање минималне пензије. Други су из навике, само не да седе сами код куће, већ да буду у тиму. Стога, запошљавање пензионера није само начин да се добију додатна средства, већ и прилика да комуницирају с људима, живе у друштву, као и до сада.
О здрављу
Пензионисање није крај радног века. Држава помаже у запошљавању старијих људи. Сада су пензионери активан друштвени слој. Разлози за то су многоструки. На пример, у последњих неколико деценија, јавно здравство се побољшало. Због тога се просечна старост становништва повећала. Иако положај пензионера у модерној Русији није тако оптималан као у Јапану и Западној Европи. Али упоређујући Руси од 50-60 година који сада живе са својим бакама и дедама из средине двадесетог века, значајан помак у побољшању стања је очигледан. И многи сматрају да је службено запошљавање пензионера незамјењив догађај у сљедећој животној фази.
Негативни однос
Други разлог за општу запосленост старијих људи је демографија. У европским земљама, укључујући Русију, због ниског наталитета и повећања просечног очекиваног трајања живота, однос између радно способног становништва и пензионера постаје све неповољнији за економију. Општи тренд је повећање рока запослености. На пример, након следеће реформе, Белорусија ће повећати пензиону доб за 5 година. То смањује финансијски притисак и смањује недостатак радне снаге. Међутим, истовремено повећава социјалну напетост. Мекша политика своди се на чињеницу да држава омогућава старијим особама да се пензионишу, али их подстиче да наставе са радом, помажући у процесу запошљавања пензионера.
Финансијско питање
Међу главним разлозима за наставак радне активности су тешка економска ситуација и недовољне пензије. Значајан део ионако мале пензије иде на храну и лекове, комуналне рачуне и друге обавезне трошкове. А ту су и деца и унуци. Постоји само један излаз - да наставим са радом.
Пензија је нова фаза у животу!
Ови и многи други разлози чине да Руси одгађају заслужени одмор, који се зове до бољих времена, и раде. Запошљавање пензионера је уобичајена појава. Последњих година број старијих људи у Русији достигао је скоро 40 милиона, од чега су се готово две трећине пензионисале из старости. У исто време, значајан део старијих људи (скоро 10 милиона) још увек ради. То је јасно повезано са стањем државе и подстицајним мерама. На пример, уклоњене су све препреке за запошљавање Руса у пензионом узрасту.
Значајан утицај имао је економски развој земље на почетку 21. века. У складу с тим, чак и периодичне кризе нису радикално промениле ситуацију. Озбиљни недостатак радне снаге који се појавио последњих деценија повећао је потражњу за искусним стручњацима. Као резултат тога, обим посла пензионера стално се повећавао. Такав број старијих људи који раде легално, као и сада, није примећен током целог периода недавне историје земље.
Посао
Бизнисмен који запошљава особље у компанији нема законско право да одбије посао руском држављанину због његове старости, стога људи који су достигли одређену старост имају исте могућности да добију одређену позицију као и остали становници земље. Запошљавање пензионера је потпуно иста животна фаза као и млађи становници земље.
Ин Арт. 59 Закона о раду Руске Федерације, наведено је да Руси који одлазе у пензију (жене од 55 година и мушкарци од 60 година), као и они који због свог здравственог нивоа нису у стању да дуже времена обављају одређене активности, могу ићи на посао само по хитном договору ( до 5 година), односно на одређено време које је прописано уговором.
Карактеристике
Правила за запошљавање пензионера су иста као за становнике који нису у пензији. Старија особа, наравно, мора бити способна да ради у здравственом стању, и такође мора да се придржава најједноставнијих услова за приступ услузи. Давање негативног одговора забрањено је само због старости кандидата. Чл. 3 Закона о раду Руске Федерације омогућава било којем радно способном становнику земље да ради. Изузеци су мали. Само државни органи могу радити до 60 година.
Са пензионером који ступи у службу, можете потписати уговор о раду на одређено време под општим условима. Са онима који су по годинама отишли на заслужени одмор, такав уговор о раду потписује се само на основу обостраног договора.
Војни пензионери
Запошљавање војних пензионера разликује се од запошљавања цивила:
- За разлику од цивилних пензионера, војска више не може служити на старом месту, у најбољем случају у непосредним областима (обезбеђење, приватне безбедносне агенције итд.). Али, у правилу, морају да се преквалификују без грешке.
- "Преференцијално" доба пензионисања доводи до чињенице да је међу њима много радника.
- Огромна већина војних пензионера су мушкарци.
На основу ових фактора, листа веома важних, али нерешивих проблема значајног броја војних пензионера укључује питања запошљавања и запошљавања. Проблем проналаска посла за војне пензионере је веома важан не због финансијског аспекта, већ због способности да наставе са радом и да се не осећају одвојено од друштва. На крају, већина бивших официра напушта војску, још увек не исцрпивши своје резерве, савладавши способност да ефикасно проучавају нове области рада, да се динамички побољшају у професионалном аспекту.
Рад за сениоре
Тренутно се за пензионере организују разни курсеви, хонорарни или привремени послови, стручне школе и друго. Остаје само да одлучимо шта да радимо. Постоји много могућности за рад у пензији. На пример, можете:
- покушајте да се бавите приватним послом;
- да се обучавају пензионери са накнадним запослењем;
- бавити се руковањем, занатима и продавати своје креације;
- постаните приватни мајстор за поправку рачунара и кућанских апарата;
- савладати једну од Интернет професија;
- рад на програму запошљавања пензионера.
Програми за старије особе
У модерној Русији постоје различити програми за помоћ пензионерима. На пример, предузимају се мере за доделу додатне материјалне помоћи старијим особама. Уосталом, далеко од свих Руса си може приуштити добру, хранљиву исхрану, а у овом узрасту треба обратити посебну пажњу на правилну исхрану.
Држава и неки привредници покушавају на било који начин да помогну старијим људима и побољшају своју ситуацију. Да бисте то учинили, организујте посебне програме обуке и запошљавања пензионера, обезбедите преференцијалне услове за плаћање рачуна за комуналије, пореза и других обавезних плаћања.
Програм "Ми ћемо радити" у Јарослављу
Од 2014. године, пројекат Планета породице спроводи неколико социјалних програма, укључујући Радимо за пензионере.У септембру 2016. на основу пројекта отворена је права агенција за регрутовање старијих особа. Први клијент и учесник програма био је војни пензионер, који је као возач изабран у истој породици, где је упознао децу из школе и одвезао их кући. Током три мјесеца 20 пензионера из Иарославла пронашло је посао, а још 53 лица која траже посао била су у бази података.
Портал „50+“ са Берзе рада
Није неопходно контактирати агенцију за запошљавање како би пронашли посао пензионера. Ресурси бурзе рада покренули су портал 50+, на коме старији људи могу да пронађу додатно запослење неколико сати дневно, неколико дана у недељи. Пензионерима се нуде слободна радна места од стране шефа одељења, главног рачуновође, возача виличара, водећег економисте, радника у складишту, комерцијалног директора, бирача наруџбина у фабрици, и тако даље.
Центар за запошљавање
Неку помоћ у проналажењу запослења пензионера могу пружити центри за запошљавање. Законски не могу бити проглашени незапосленима. Они неће почети да исплаћују пензије пензионерима. Али ипак би требало да се обратите центру за запошљавање, где ће вам консултант помоћи да пронађете прави посао. Ова организација ће направити листу слободних радних места слична претходном послу за старије особе.
Да би се пријавили, пензионери морају ићи у Завод за запошљавање у месту пребивалишта. Потребно је да имате: пасош, радну књижицу, пензијску потврду, документе који потврђују квалификације запосленог (дипломе, потврде и уверења, признања), потврду о образовању (ако нема радну књижицу), индивидуални програм рехабилитације за инвалиде (ако је пензионер инвалид и ако здравље може радити).
При пријави у Завод за запошљавање, они ће понудити да напишу изјаву и животопис. У томе ће вам помоћи инспектор рада. На основу информација наведених у упитнику, запосленик размене ће вам рећи низ слободних места на које пензионер може да одговори.