Главна вест са почетка 2017. у рачуноводственом сектору била је информација да су управљање и регулисање свих премија осигурања, пензијског, социјалног и здравственог осигурања, са надлежних органа пребачено на Савезну пореску службу. Ова одлука владе је последица смањења и рационализације извештавања.
Колико се исплаћује пензијском фонду од плате? Ово је уобичајено питање. Хајде да схватимо.
Од 1. јануара 2017. Федерална служба за порезе (Федерална служба за порезе) надгледа одбитке у благајну за све доприносе, обраду и анализу ових података, као и поступке наплате дуга. Влада је одлучила да се такве институције као што су Пензиони фонд Русије (ПФР), Фонд социјалног осигурања (ФСС) и друге - не могу носити са задатком благовремене наплате, па се Федерална пореска служба нада да ће вратити буџету велике износе заосталих зарада које су се накупиле током претходних година.
Штавише, у закон су унете измене: сада је 212 савезног закона који је регулисао ову сферу изгубио снагу, а уместо ње 34. поглавље Пореског законика Руске Федерације „доприноси за осигурање“ допуњено је детаљним описом свих правила интеракције.
Промене и цене
Измене закона не подразумевају промене стопе доприноса за ФИУ. Колико се задржава од плате у пензијском фонду? То је још увек 22% у оквиру годишњег лимита, 10% када је прекорачено, и 5,1% за обавезно здравствено осигурање, 2,9% за одбитке за привремену инвалидност, а у вези с мајчинством.
Они који плаћају доприносе за своје будуће пензије, наиме, индивидуални предузетници, приватни адвокати, јавни бележници и тако даље, као и до сада, имају фиксни допринос који износи 26% минималне зараде (минималне плате) месечно. Минимална плата је постављена почетком године и множи се са 12 месеци, тј. Почетком 2017. одобрили су 7.500 рубаља, односно годишњи допринос ће бити 23.400 рубаља.
Колико би требало да се пензији одузме од плате, сви би требали знати.
Такав износ који треба да се исплати је коначан, ако само приход за годину дана појединца - адвоката, приватног лекара, лекара, јавног бележника, итд. - није већи од 300.000 рубаља. У случају већег годишњег дохотка, ПИО треба да плати одређени износ од 1% износа преко прага од тристо хиљада, али не више од 163800 рубаља, путем пореза.
Ако је прекорачен лимит за пензијске доприносе, даје се право на снижену стопу. Ако упоредимо са 2016. годином, он је порастао и сада износи 876.000 рубаља (у 2016. био је 796.000 рубаља). Поред тога, поставили су нова ограничења доприноса за пословна путовања у Русији и иностранству. На територији Руске Федерације они износе 700 рубаља дневно, а када путујете ван граница - 2500 рубаља дневно.
Тренутне промене знања
Највећа разлика у односу на 2016. годину јесу нови обрасци за пријављивање накнада осигурања за Федералну службу за порезе. Према новим правилима, предвиђа се јединствена накнада за социјално осигурање (ЕССЦ), а за ФИУ ново извештавање је „извештај о искуству осигурања“ или искуство СПЗ. Према новим правилима, повећани су захтеви за предузећа која желе да плаћају по смањеној стопи, а такође су постављени и нови рокови за подношење одређених извештаја.
Проценат одбитка за пензијски фонд од плате
Сваки радник треба знати колико и када послодавац са своје плате пребацује у ФОЈ. То се одражава на будуће пензионисање. Што је више трансфера, то је значајнији финансирани део будућег пензијског осигурања грађана.
Не постоји фиксна уплата за запосленог у предузећу. Део плате који послодавац преноси у фонд израчунава се индивидуално, у зависности од величине плате.
Проценат доприноса за пензијски фонд износи 22% од обрачунатог износа зарада, који се обавља у рачуноводственом одељењу организације. Тако запослени у предузећу, који званично прима 7.000 рубаља месечно, одузима 1.540 рубаља као одбитак. Поред тога, од износа зараде одузима се порез на доходак (порез на доходак). Одбитак од плате је 13%, а у овом примеру - 910 рубаља.
Зашто обичан запослени треба да зна о одбитцима?
Категорија грађана која контролише правовремени упис у ПФ може бити сигурна да њихова будућа пензија неће патити. Таква ревизија се може обавити свака три месеца, захтевајући од рачуноводственог одељења да писмено достави податке о уплати доприноса.
Понекад се запослени осећају непријатно пред надређенима, па им рачуноводство не захтева такве потврде и не користе своје законско право, према чл. 14. Савезни закон „О индивидуалном рачуноводству обавезног пензијског осигурања“.
Понуде, које укључују обавезне и додатне
Као што смо већ сазнали, стопа плаћања од 22% од плате у пензијски фонд обавезна је за све осим корисника. Особе које раде на опасним и опасним пословима могу се ослонити на посебне пензије, што значи пријевремено пензионисање. Стога у односу на такве грађане постављају посебне стопе.
Такве тарифе су прихваћене према одређеним листама, регулисаним Савезним законима бр. 400 и бр. 426, који су усвојени 28. децембра 2013. У 2017. години такође раде непромењено. Што је посао опаснији, већа је додатна стопа, која варира од 2% до 9%, а додаје се основној стопи од 22%.
Процес плаћања
Након што је законодавство измијењено од 1. јануара 2017. године, поступак обрачуна пореза на платне листе у ПИО и поступак обрачуна износа који се плаћају нису промијењени. Изузетак је пријавни образац: не као раније - на различитим обрасцима и различитим услугама. Уведен је нови облик „Јединствене накнаде социјалног осигурања“ који вам омогућава да садржавате све информације и пошаљете их у пореску службу. Једини изузетак је накнада за „штету“. И он, као и пре, одлази на ФСС.
Јединствена накнада за социјално осигурање (ЕССЦ) на дан пореске инспекције обухватала је разне извештаје који се достављају разним контролисаним институцијама - пензијском, здравственом фонду и социјалном осигурању, укључујући исплате боловања, као и питања везана за породиљни и одсуство брига о деци.
Колико се одузима за пензијски фонд од плата, многи занимају.
Шта треба обезбедити у текућој години?
Дакле, од јануара 2017. потребно је обезбедити само:
- извештај се доставља Фонду социјалног осигурања о повредама на раду и издавању посебне сертификације послова;
- у РФ ПФ - стари тип извештавања о СЗВ-М и нови извештај на обрасцу искуства са ЦМЕА.
Датум завршетка:
- ЕССС - до 30. дана у месецу који следи после извештајног периода;
- ФСС - до 20. дана у папирнатом облику и до 25. дана на електронским медијима који следе након извештајног месеца;
- СЗВ-М - до 15. дана;
- ЦМЕА искуство - до 1. марта 2018.
Разлог за одбијање доприноса
Постоје ситуације када послодавац не може платити накнаде за запослене:
- Организација је у обавези да запосленог плаћа само у случају службеног запослења, односно када се закључи и потпише уговор о раду. У осталим случајевима, све је по личном нахођењу директора.
- Организација се намерно крије од плаћања пореза, што је злочин.
- Послодавац је индивидуални предузетник.
- Изузетно је ретко када не праве одбитке због непажње у рачуноводству.
Како контролисати одбитке?
По жељи сваки грађанин може да провери износ трансфера у пензиони фонд. Да бисте то учинили, можете се регистровати на веб локацији државне службе тако што ћете тамо створити лични налог. Сајт ће морати да утврди ваш идентитет уносом података о пасошима, бројевима пензијског осигурања и бројевима телефона како би запослени могли да контактирају. Након активације можете отићи на лични налог уносом корисничког имена и лозинке.
Ако послодавац током читавог периода радне активности или одређено време није пребацио средства на ФОЈ, можете да поднесете жалбу и пошаљете је инспекцији рада, која прихвата електронске пријаве, или пореској служби коју компанија одржава, територијална основа.
Колико се одузима за пензијски фонд од плата детаљно је речено у овом чланку.
