Врло је сан да неко ради у пензионом фонду. Зашто тако? Док сте млади, не желите да размишљате о тако неопходном „атрибуту“ живота као пензијском осигурању у принципу. Шта је посао у државном пензијском фонду? Прегледи оних који су већ тестирали овај пут неће вам обећати висок приход, млад и ведар тим и друге тачке интереса за младе стручњаке. Али шта ако је ово мишљење површно и могуће је добити добре дивиденде радећи у пензијском фонду? Рецензије запослених, треба напоменути, да раде за државу и за недржавне фондове, значајно се разликују. А у другом случају, већ говоримо о значајној заради и стицању искуства у директној продаји.
У овом чланку ћемо говорити о томе шта можете дати посао у пензијском фонду. Повратне информације оних који раде за добробит друштва и за своју корист такође ће бити дати у овом чланку.
Квалитете за подносиоце захтева
Ко је најприкладнији за рад у пензијском фонду? Прегледи запослених кажу да су потребне следеће карактеристике:
1. Отпорност на стрес. Иза ове речи, која тако често трагаоци карактеришу за било коју позицију у принципу, крије се могућност да се сачува камено лице и истовремено пријатељски израз, са ким можете комуницирати. Рад у пензијском фонду укључује свакодневну комуникацију, не само са колегама, већ најчешће са потенцијалним купцима услуга. Није случајно да реч „старији грађанин“ крије слику грубог старца. Ако радите у приватном сектору, спремите се на приговоре, исмевање као одговор на понуду услуге. Способност да се не изгуби лице и не плаче због непристојности оно је што је основно у раду државних и недржавних пензијских фондова.
2. Писмени говор. Можда немате високо образовање, али је врло важно да бисте могли исправно и разумљиво објаснити све о квалитети производа, посебно за недржавне пензијске фондове. Ваша зарада зависи од тога колико сте успели да представите робу. Поанта о компетентном говору укључује веродостојност и способност преговарања.
3. Постављање каријере изнад личних односа и породице. Рад у пензионом фонду укључује нередовно радно вријеме, док НПФ плаћају своје ефективне запослене који су спремни да остану до касно до посла. Ако планирате да напустите канцеларију најкасније до 17:00, овај посао није за вас.
Стате ПФ РФ: рецензије
Наравно, мишљење једне особе се не може сматрати добрим разлогом да се карактерише читав рад пензијског фонда у цјелини. Стога смо проучавали разне прегледе бивших запослених у пензијским фондовима. Заједничко свим прегледима је да стручњаци из различитих служби кажу да то особље чине углавном старији запосленици, старији од 40 година. У међувремену, на основу утисака, према прегледу, комуникација унутар тима била је успешна за све и нема много негативног. Које су предности бивших радника државних пензијских фондова?
Предности рада у државном пензијском фонду
Пре свега, пошто је ЈП овог облика својине предузеће у државном власништву, запосленом се гарантује да ће се ослонити на све предности таквог рада. Ово је бела плата, 36 дана одмора годишње, нормализовани радни дан. Уз то, свакако је корисно искуство у комуникацији и раду са архивима.Многи испитаници напомињу да су врло јасно видели везу између поштених исплата послодавца и ефекта тих исплата на величину будуће пензије.
Пропусте за рад у државном фонду
За многе испитанице нормализовани дан званично није у ствари нормализован. Али највише су притужбе изазвале стабилно ниске плате. То није био разлог напуштања посла, али 80% бивших радника пензијског фонда је приметило да би за такав обим посла плата могла бити и већа.
Шта друго испитаници нису волели у раду у пензијском фонду? Повратне информације бивших запослених такође показују да сте јако уморни од комуникације. Јавља се редовно, са свим могућим видовима комуникације: усмено, телефоном, путем поште. Ако сте интроверт, рад у пензијском фонду вам се дефинитивно неће свидети.
Такође, није увек могуће радити посао зацртан због специфичности процеса рада. На пример, стручњак за наплату дуга је приметио да је понекад веома тешко сарађивати са архивом и није увек могуће саставити крај с крајем.
Предности рада у НПФ-има
Државна пензијска реформа отворила је велико тржиште продаје НПФ-а, јер је сваки грађанин потенцијални купац услуге. Ако вам запослени у НПФ-у каже да зарађује од 60 до 100 хиљада рубаља месечно, вероватно је тако. Међутим, ово је огроман посао, многи раде до 20 сати дневно и често су принуђени да се преселе из града у град. 
Поред тога, већина запослених у државним пензијским фондовима чине зрели људи, док тим НПФ-а чине млади и амбициозни људи. За или против? Разговарајмо у наставку.
Ко не ради у приватном пензијском фонду?
Ако не волите директну продају, онда нема смисла ни да се опробате у НПФ-овима. Директна продаја (или, како је популарни термин назива, "впаривание") је када желите да продате производ или услугу и вербално наговорите особу да вас саслуша. Директна продаја је добра јер што више продајете, већи је и ваш профит. Недостатак таквог рада је што требате бити наметљиви, убедљиви, заинтересовати особу за оно што му у почетку уопште не може бити интересантно или неопходно. Не говоримо о чињеници да је роба, у овом случају то је услуга осигурања у пензијском фонду, лошег квалитета. Међутим, уопште није неопходно да ово желите да добијете од вас.
Колика је стварна зарада у НПФ-има
Прегледи о раду у недржавном пензијском фонду Руске Федерације говоре о супер платама које могу достићи 100 хиљада рубаља месечно или више. Међутим, немојте журити да замерите запосленима НПФ-а због лажи, јер заиста плата зависи само од њиховог труда. Што више купаца привлачи, то је већи и проценат пензијског осигурања. Али овде морате радити. Замислите да сте запосленик НПФ-а у малом граду. Не ходајте улицом и хватајте људе за руку нудећи им своје услуге. Радници најчешће заказују састанак са шефом различитих предузећа, након чега разговарају са њим и разговарају о предностима осигурања у њиховом посебном недржавном пензијском фонду. Директори убедују убедљивије, овај, са друге стране, или већ разговара са самим запосленима, или пружа прилику за разговор са радником НПФ-а. 
Након што су „на тај начин„ радили на читавом градском тржишту, запослени у НПФ-у се селе у други град, где поново отварају филијалу. Тако, активно радећи и имајући дар убеђивања, заиста можете зарадити до 100 хиљада рубаља месечно. Разумете, такав посао није за свакога.
Пропусте за рад у приватном пензијском фонду
Прегледи говоре да је највећи недостатак емоционално изгарање. Замислите да сваки дан требате наговорити на куповину. Првог дана то радите са ентузијазмом и врло емотивно, али са сваким наредним даном у вашем раду биће више аутоматизма и мање душе.Људи се осећају добро када их убеде да нешто искрено купе, и када се то уради „аутоматски“.
Други недостатак је то што не можете на било који начин планирати свој приход. Ако прегледи о раду у пензијском фонду Руске Федерације говоре о малој, али стабилној плати, тада је све другачије. У једном месецу ћете можда имати троструку плату, у другом ћете бити низак, што је по правилу прилично мало.
Промјена пребивалишта као један од минус рада НПФ-а
Шта још карактерише рад у клијентима пензијског фонда? Обесхрабрују се одговори запослених да је понекад потребно променити место становања заједно са радом. Зашто се ово догађа? Замислите да је тржиште услуга потпуно развијено. Били су заказани састанци са свим руководиоцима предузећа и компанија, и сви који су могли добити информације су разрађени. Па шта треба да уради огранак? Тржиште диктира следеће услове - бити мобилни и брзи. Будући да сте агент НПФ-а, можете одбити сарадњу са фондом или се преселити у нови град, где ћете поново почети са радом. Ово није минус за младе и неоптерећене људе. Напротив, то се види као прилика да се види свет, стекну нова познанства. Али ако више волите сједећи животни стил, имате породицу, вјероватно је да нећете вољети радити у пензијском фонду. Узгред, некадашњи запосленици НПФ-а често су негативни управо из тог разлога.
Резимирање
Шта је посао у пензијском фонду Републике Белорусије? Прегледи запослених показују да, као и било која врста активности, такав рад није погодан за све. 
Ако сте млади и активни, желите високу зараду и знате како да лепо представите робу јавности, покушајте да радите у невладином пензијском фонду. Породични човек који је добро успостављен у традиционалним вредностима можда је духом ближи раду у јавном сектору.