Лекар, као и сваки представник другог поља делатности, има право да оде. Према 19. поглављу Закона о раду, свако може затражити годишњи одмор који треба да укључује не само време одмора, већ и утврђени временски оквир радног времена, као и смањење радног времена пре празника, и наравно, викенде и нерадни празници дана.
Колико дана може потрајати љекарски одмор? У овом чланку ћемо разумети ово питање.
Врсте одмора
Годишњи одмор који се одобрава сваком запосленом подељен је у две врсте:
- Главни.
- Необавезно.
Основни одмор
Основни допуст се одобрава годишње и плаћа га компанија чији је радник запослени. Трајање трајања је 28 радних дана. Међутим, ако постоје одређене карактеристике, овај одмор може се продужити за 31 календарски дан у складу са чланом 267 Закона о раду Руске Федерације. У ову категорију могу бити, на пример, запослени чија старост у време одсуства није навршила 18 година или већину. Многи се питају колико дана љекари имају годишњи одмор.
Додатни одмор. Опште одредбе
Према члану 116 Закона о раду Руске Федерације, утврђује се категорија људи који имају право на додатни плаћени одмор. Ради се о запосленима из следећих области делатности:
- Радите у предузећима, фабрикама са опасним, негативним утицајем на организам, штетним хемијским једињењима.
- Активности са нередовним радним временом.
- Посебна природа посла.
- Ако запослени ради на крајњем северу или у неком еквивалентном подручју.
Додатно одсуство за медицинске раднике
Колико дана траје љекарски одмор?
Нажалост, тренутно не постоји законски утврђен нормативни правни акт, али истовремено, неке категорије медицинских радника имају прилику да искористе додатно плаћено одсуство због блиског контакта са штетним и опасним лековима.
Међутим, према члану 117 Закона о раду Руске Федерације, ово одсуство може се представити медицинским радницима. За нијансу је да радни услови специјалиста према резултатима оцењивања треба да буду једнаки условима рада другог, трећег или четвртог степена. У овом случају, трајање таквог додатног времена годишњег одмора треба да буде најмање недељу дана (7 радних дана). Колико дана имате одмор са љекарима од 2016. године? О томе даље.
Поред тога, трајање таквог одмора утврђује се потписивањем уговора о раду за сваког појединог медицинског радника. Ово би требало бити засновано на секторском (међусекторском) споразуму и колективном уговору, који показује резултате посебно спроведене процене која карактерише услове рада.
На основу истог споразума, овај додатни одмор, који се годишње одобрава у трајању дужем од 7 календарских дана, може се заменити новчаном накнадом, која се засебно утврђује у складу с поступком, висином и роком плаћања утврђеним у овом утврђеном индустријском (међусекторском) споразуму или колективном уговору. То је колико дана лекари одлазе на одмор.
На шта послодавац треба да се односи?
Да би утврдио трајање додатно одобреног одмора, послодавац може упутити (одлуком Врховног суда Руске Федерације од 14. фебруара 2013., број АКПИ12-1570):
- Списак радних места и занимања радника, према декрету Државног комитета за рад СССР-а и Президијума Централног савеза синдиката од 10.2.1974. Године, број 298 / П-22.
- За упутства о примени горње листе.
- О стандардној одредби о посебној процени услова рада и рада за примену којих су додатни трошкови могући.
- И други нормативни законски акти који су тренутно на снази, али нису у супротности са Кодексом рада. Трајање одмора код лекара може да варира.
Списак здравствених радника
Листа врста медицинских радника који обављају активности у штетним условима рада или у блиском контакту са опасним материјама:
- Радници одељења за заразне, гљивичне и против туберкулозе медицинских установа.
- Медицински радници (лекари, медицинске сестре, ординарији) који опслужују пацијенте.
- Чистачи индустријских просторија медицинских установа.
Према овом законском акту, трајање годишњег одмора (додатни) у тим случајевима је 6-12 дана.
Колико дана траје љекарски одмор од 2016. године? Ово питање занима многе.
Међутим, позивајући се на ове статутарне акте које је држава приписала, мора се имати на уму да је, према одлуци Декларације Уставног суда Руске Федерације од 7. фебруара 2013., број 135-О, овај одмор од најмање недељу дана одобрен свим запосленима, без обзира на то да ли су у радном положају или професију на овој листи или не.
Узимајући у обзир све горе наведено, може се закључити да се допуст плаћа радницима који су на терену штетни и опасни по живот и репродуктивну функцију тијела, те да период таквог додатног одсуства у таквим случајевима треба бити најмање 7 радних дана.
Открили смо колико траје одмор код лекара (факултативно).
Подобност за продужени одмор
Трајање таквог одсуства је 56 или 42 календарска дана, то се одређује специфичностима институције и положајем запосленог.
Дакле, кандидат за науку има могућност да искористи годишњи одмор у трајању од 35 радних дана, а радници са медицинским степеном доктора наука - 48 дана (према Уредби Владе Руске Федерације од 12. августа 1994, број 949).
Што се тиче запослених у истраживачким одељењима, годишњи одмор се може продужити на 56 календарских дана, посебно за раднике у контакту са отровним једињењима која су класификована као хемијско оружје или извршавају уништавање предузећа специјализованих за производњу хемијског оружја.
Да видимо колико дана траје одмор неуролога.
Додатни одмор
Следеће групе медицинских радника имају право на одсуство од три календарска дана, под условом да искуство таквих радника буде најмање три године (Уредба Владе Руске Федерације бр. 1588):
- Лекар опште праксе (вежба).
- Породични лекар.
- Медицинске сестре које прате представнике горње прве или друге групе.
Али узимајући у обзир неправилност радног оптерећења, стални утицај огромног броја штетних услова и посебно формираног радног складишта, послодавац може да одреди додатне празнике, што се одражава на локалне документарне акте ове здравствене установе. Неки се питају колико дана траје годишњи одмор школског педијатра. Израчунава се општим алгоритмом.
Трајање одсуства за запослене у психијатријским одјељењима
Дакле, људи који раде у психијатријском одељењу имају следеће време одмора:
- Психијатар, психолог и медицинско особље - период одмора 35 дана.
- Главна медицинска сестра - 28 радних дана.
- Особље клиничке лабораторије - 21 дан.
- Нутриционисти и медицински службеници - 14 дана.
Трајање одсуства за особље против ТБЦ
ТБ радници:
- Фтизијатри и медицинске сестре средњег и млађег нивоа - 14 дана.
- Фтизијатар који ради са радиолошким препаратима - 21 радни дан.
Љекари у контакту са ХИВ-ом
- Лекар, психолог и медицинско особље средњег и млађег нивоа - 14 дана.
- Клинички лабораторијски сарадници - 14 дана.
- Медицинско особље у контакту и директно збрињавању заражених пацијената - 14 дана.
- Особље у контакту са биолошки активним течностима и инфицираним медијима (слина, крв) - 14 радних дана.
Ово је колико дана одмора имају лекари.
Додатни плаћени годишњи одмор, као и главни, обезбеђује се у складу са одобреним распоредом (приоритетни распоред). Овај документ се формира до половине децембра у складу са специфичностима здравствене установе и интересима запослених.
Оба празника се могу сумирати, али истовремено их је могуће раздвојити на саставне делове, а један од тих делова мора бити најмање 14 дана (2 недеље) у складу са чланом 125 Закона о раду Руске Федерације.
На пример, ако је укупна дужина одмора за одмор код медицинске сестре на психијатријском одељењу 56 дана, онда се овај одмор по жељи може поделити на неколико. Али за то, запослени мора контактирати одељење особља пре потписивања распореда, односно пре одобрења, или у року од годину дана, и саопштити своју жељу.
Одељење за особље дужно је да обавести медицинску сестру две недеље (14 дана) пре почетка одмора, да јој уплати новац за годишњи одмор 3 дана пре првог дана одмора, у складу са чланом 123 Закона о раду Руске Федерације. Колико дана траје одмор психијатра, прегледали смо.
Карактеристике рачунања периода одмора
Морате знати да нису сва раздобља укључена у искуство. Изузетак укључује:
- Прескакање посла из безобразног разлога.
- Суспензија у извршавању својих дужности (по кривици запосленог).
- Прекорачење административног одсуства за више од 14 дана.
Ова одредба се разматра у складу са чланом 121 Закона о раду Руске Федерације.
Према члану 117 Закона о раду, узимају се у обзир само периоди радног времена када је запослени био присутан на радном месту. Односно, испада да време одмора, празници, слободни дани и периоди привремене инвалидности нису укључени у прорачун.
Како се плаћа одмор?
Пре свега, израчунавају се просечне годишње зараде за прошлу годину. Да бисте то учинили, све се плате сабирају, затим се тај износ дели са 12 (број месеци у години), а затим добијена вредност дели са 29,3. 29.3 - коефицијент израчуна, измијењен 04.02.2014., До тада је био 29,4.
Даље, добијена цифра множи се са укупним бројем дана предстојећег одмора, што резултира сума плаћања годишњих одмора запосленом.
Колико траје одмор код зубара? Размотрите у наставку.
Пошто лекари раде у области медицинских услуга, овде, као што смо већ сазнали, постоје неке нијансе пружања одмора. Постоји неколико разлога због којих медицински радник мора добити годишњи одмор, па се поставља питање: колико одмора може добити запосленик медицинске установе? На пример, лекар из одређене области медицине, због контакта са зараженим пацијентима и високог ризика за његов живот, има право, као што смо већ сазнали, да му омогући додатно одсуство. Али у исто време, овај лекар има неправилан распоред рада, што му такође служи као разлог за лекарско одсуство. Испада да овај лекар мора добити најмање два легална одсуства. Али то се не може учинити, већ је потребно одабрати и искористити сам одмор, чије је трајање дуже.
Како израчунати средства за одмор медицинској сестри која је управо напустила породиљско одсуство? Она жели да искористи законско право на годишњи одмор, у складу са чланом 260 Закона о раду Руске Федерације, међутим, да ли је примила плату у последњем кварталу године (три месеца)?
Позивајући се на Уредбу Владе Руске Федерације, наиме, став 6, просечни ниво плата треба да буде једнак израчунатој. Међутим, може се догодити да овај радник раније није радио. У овој ситуацији износ готовине треба израчунати на основу тренутно одобреног времена зараде.
Закључак
Дакле, дефинитивно можемо рећи да сваки појединачни запосленик, без обзира на статус, има могућност одмора. А штовише, ако говоримо о медицинским радницима, стога им треба пружити не само годишњи медицински допуст, већ и додатни, у знак захвалности за њихову улогу у животу сваког пацијента који им се обрати за помоћ. Зато је тако важно знати колико је дана одмора, на пример, код педијатра или медицинског стручњака било које друге специјализације.
Нарочито ако је законодавно одобрен Декретом Владе Руске Федерације од 24. децембра 2007, број 922.
Испитали смо колико дана љекари остављају љекарима.