Због промена у законодавству и пензијском систему Руске Федерације данас, нису сви грађани добро упућени у то који су документи потребни за добијање посла у Русији. Посебно се овај тренутак тиче грађана пред-пензионе доби који су из неког разлога одлучили да промене посао, младих специјалиста, који су тек дипломирали на универзитетима, и странаца.
Укидање одређених обавезујућих докумената и појава нових уноси неку конфузију. Који су документи неопходни за пријаву на посао, а шта није обавезно?
Основни документи за пријаву на посао
Када се пријављујете за радно место, потребно је предочити неколико стандардних докумената:
- Први и главни документ је, наравно, лични документ држављанин Руске Федерације, односно пасош.
- Такође је погодан други документ који потврђује ваше држављанство и идентитет, на пример, возачку дозволу или пасош.
У овом случају је пожељније да пасош има ознаку о регистрацији у граду у којем ћете добити посао. Дозвола за боравак уопште не мора бити локална, могућа је и привремена пријава, међутим, како показује пракса, ипак се даје предност становницима који живе у овом региону. У том случају је потребно поднети потврду о регистрацији у месту боравка.
Поред тога, закон не забрањује радно место за руске (не стране) држављане који, у принципу, немају никакву регистрацију. Али у основи, у таквим условима можете пронаћи само слабо плаћени и неквалификовани посао.
СНИЛС и ТИН
Размислите који су документи потребни за посао, осим пасоша и регистрације.
Важни папири који се дају послодавцу су потврда о пензијском осигурању и потврда о регистрацији код пореске управе. Подаци ових докумената су главни за достављање информација о запосленом надлежним регулаторним органима. У исто време, послодавац нема право да захтева ТИН, али је боље да благовремено састави потребну потврду. То ће бити значајан плус приликом пријављивања за посао. Ако немате картицу пензијског осигурања, о томе би требало водити књиговодство организације.
Књига рада
Документ попут радне књижице заслужује посебну пажњу. Руски закон предвиђа да се приликом пријављивања за посао од будућег запосленог тражи да достави радну књижицу као документ који потврђује радно искуство. Необвезно је само ако грађанин ради хонорарно.
Ако овај документ из било којег разлога недостаје, на пример, особа први пут добија посао или је радна књижица изгубљена, организација која обезбеђује радно место мора да изда нову копију. Након отпуштања, радна књижица се издаје грађанину са уписом о периоду рада и положају у овој организацији.
Додатна документа
Мушкарци ће требати да доставе још један документ, јер је мушко становништво Русије углавном војно одговорно. Који су документи мушкарцима потребни да би пронашли посао?
Када се пријављују за посао, сви мужјаци морају предочити војну легитимацију или потврду о регистрацији ако је грађанин у пред-нацрту или војном добу.У екстремном случају, на пример, у случају губитка или оштећења војне исказнице, дозвољено је дати привремену потврду која се издаје за време рестаурације главног документа.
Као што пракса показује, већина организација се придржава правила проверавања војних легитимација, јер је то гаранција понашања грађана које се придржавају закона.
Дипломе о образовању
Биће потребне све дипломе о високом образовању, завршетку техничке или друге посебне техничке школе, посебно ако је за то потребно одређено знање.
Такође има смисла снимити документе који потврђују завршетак различитих курсева и усавршавање, ако су релевантни за будући посао. Давање потврде о квалификацији за одабрану професију дефинитивно ће вам помоћи у даљој каријери у компанији. Ови документи су потребни и под условом да добијете посао са скраћеним радним временом.
По правилу су наведени документи сасвим довољни за пријављивање за редован рад, који није повезан са одређеним активностима или ризицима по здравље и живот. У наставку ћемо размотрити која су документа потребна за пријаву на посао који захтева веће захтеве за кандидате.
Медицинска књига
Овај документ је потребан грађанима који се пријављују за посао у областима образовања, прехрамбене индустрије, медицине и продаје хране.
Кодекс рада строго забрањује пријем на посао особама које немају евиденцију медицинског картона утврђене форме. За кршење овог правила сноси сву одговорност послодавац, па организације по правилу строго контролишу расположивост потребног документа. У овом случају, набавка и проширење здравствене књиге Углавном плаћа послодавац.
Да бисте добили овај документ, морате проћи медицински преглед, проћи све потребне тестове и проћи обуку о правилима личне и индустријске хигијене. На крају ових догађаја врши се сертификација грађана након чега органи СЕС издају медицинску књижицу.
Документи представљени приликом пријављивања за посао везан за ризик
За грађане који раде у институцијама повезаним са опасним професијама пакет докумената је шири. За запослене у Министарству за ванредне ситуације, полицији, ватрогасцима и другим сличним занимањима, поред основних горе наведених папира, биће потребне и додатне информације.
Који су документи потребни за пријаву за рад у Министарству за ванредне ситуације?
- Будући да професија спасилаца претпоставља добру физичку форму и специфично знање, потребно је представити документ који доказује завршетак обуке и доступност стручног образовања током регистрације.
- Поред тога, бит ће потребни и резултати медицинског прегледа који потврђују одсуство подноситеља захтјева због болести које му не дозвољавају обављање радних активности.
Који су документи потребни за посао у полицији?
- Информације о приходима и имовини, не само кандидата за ту функцију, већ и супружника, као и подаци о финансијским обавезама према малолетној деци.
- Поред тога, биће потребна и аутобиографија написана лично.
- Препорука постојећег полицајца.
- Потврда о непостојању кривичне евиденције (кандидата и рођака).
- Остатак рада, попут изјаве, сагласности за обраду личних података и уласка у информације које представљају државну тајну, извршава се по пријему рада.
Рад са децом: који документи ће бити потребни?
Често се поставља питање који су документи потребни за посао у вртићу или школи.
Рад у школи и предшколским установама укључује комуникацију са децом, па су захтеви за запосленима прилично високи. За ове организације обавезно је додатно додатно:
- Медицинска књига.
- Може бити потребно испитивање на неуропсихијатријској клиници.
- Диплома о образовању наставника. У неким случајевима, по договору са директором установе, могуће је започети рад као студент.
- Потврда да нема кривичне пријаве.
У неким установама, посебно где се одгајају деца са разним болестима, могу бити потребни додатни сертификати. Због тога је потребно на лицу места сазнати која су документа потребна за посао у школи или вртићу, специјализована за образовање и обуку болесне деце.
Запошљавање страних држављана
Према статистичким подацима, скоро трећина становништва у Русији су грађани бившег ЗНД-а. То су само они који стално бораве у нашој земљи, али колико људи привремено дође на посао не може се уопште пребројати. Стога је питање који су документи потребни за подношење захтјева за стране држављане више него релевантно.
- Прво што је неопходно, осим пасоша, је радна дозвола добијена у Служби за регистрацију миграција.
- Такође ће бити потребна привремена или стална пријава (боравишна дозвола).
- Миграциона карта.
- Повезана документа потребна за одређену професију (медицинска књига, диплома, возачка дозвола и друго).
С обзиром на то да данас прилично пуно избеглица украјинске националности живи у Русији, често се поставља питање који су документи потребни за пријављивање држављана Украјине.
Као бенефиције за избеглице, могуће је конкурисати за посао без привремене дозволе боравка, само на основу дозволе. Штавише, последњи документ се може добити без обзира на присуство или одсуство квота за издавање. То јест, особа која има избеглички статус и наврши 18 година живота, у сваком случају ће добити дозволу за рад.
У свим осталим случајевима, односно ако та особа није избеглица, потребно је доставити уобичајени пакет докумената.
Пре него што послодавци предају документацију на разматрање, боље је прво направити копије свих папира који ће остати у личном досијеу организације.