Која је минимална плата и животни трошак, у чему је разлика између ових концепата? Прво означавање наведеног значи показатељ зараде, који ниједан послодавац нема право да омаловажи. Ово је минимална плата.
Други концепт подразумева укупне трошкове свих производа потребних за нормално функционисање, непрехрамбене робе и услуге. То је укратко. Али ова је тема детаљна и релевантна, па би требало мало више о њој рећи.
Минимална плата
Сваки концепт вреди боравити одвојено. Зато је боље да схватите разлику између минималне плате и трошкова живота.
Како се дешифрује ова скраћеница? Минимална плата је минимална плата. То је утврђено законом. Захваљујући показатељима минималне зараде, могуће је регулисати плате и одредити висину инвалидских накнада. Поред тога, овај показатељ се узима у обзир при одређивању новчаних казни, накнада и пореза.
Ниједан послодавац нема право да одређује плату испод овог прага. Само ако особа комбинује посао са учењем или је хонорарно.
Минимална плата у 2018. години
Они су постали већи, и то воли. Од 1. јануара 2018. године федерална минимална плата износи 9.489 рубаља.
Субјекти Руске Федерације могу сами да утврде регионалну минималну плату. На пример, у Москви је 18 742 рубаља. У региону - 13.750 рубаља. У Санкт Петербургу - 17.000 рубаља, по регионима се показатељи разликују. Тако, на пример, у региону Брјанска за државне службенике постоји најмање 9,550 рубаља. А за запослене у приватном сектору - 10 615 рубаља.
У јеврејској аутономној области показатељ свих је 12.000 рубаља. За територију Камчатке постављено је најмање 18.360 рубаља. А у Краснојарској је минимална плата потпуно другачија у градовима и регионима. У сеоском насељу Кхатанга успостављено је најмање 26.376 рубаља.
Међутим, генерално, показатељи не могу бити нижи од 9489 рубаља.
Трошкови живота
Сада можете разговарати о њему. Минимална плата и животни трошкови су такви концепти који стоје један поред другог. И они су директно повезани једни са другима.
Животни трошкови су, једноставним речима, износ који троши човек за набавку производа, ствари и услуга неопходних за прихватљиво постојање. То је оно што ће задовољити основне културне и друштвене потребе појединца.
Овај минимум се састоји од два елемента - физиолошког и социјалног. Прва укључује материјалне вредности. Они чине око 85-87% од наведеног минимума. Други елемент је скуп духовних вредности.
Дакле, прилично је јасно која је разлика између минималне плате и трошкова живота. Који су бројеви? Минимум у свим регионима је различит и то је логично, јер су цене у земљи различите. Тренутно је овај показатељ најмањи у Републици Мордовији - 8.280 рубаља. А највиша се примећује у Ненетском аутономном округу. Тамо животни трошкови износе 21 049 рубаља.
Конвергенција показатеља
У складу са радним законодавством наше земље, утврђено је да минимална плата не може бити нижа од висине издржавања. Међутим, у ствари није увек било тако. На пример, у 2015. години, минимална плата је 5.965 рубаља, док су трошкови живота у земљи достигли 10.404 рубаља. Разлика је колосална - чак 57,3%. Да ли је било могуће преживети 5.965 рубаља? Бр. Стога сте једноставно морали постојати.
Али с временом су бројке постале изједначене.У супротном, зашто су нам потребна минимална плата и трошкови живота, ако не и њихова адекватна поређење? Стога ће се од наредне, 2019. године, у овој области примјењивати потпуно другачији принцип. Минимална плата једнака је животном трошку. И то је тачно, јер ће на овај начин грађани добити више социјалних гаранција.
Тренутно се индикатори не могу назвати изједначеним. Претпоставимо да је од 1. јануара минимална плата порасла на 9.489 рубаља, још увек не достиже просечне трошкове живота у земљи. У другом кварталу 2017. износио је 11.163 рубаља.
Улога животне наднице
Његовом разматрању такође треба посветити мало пажње. Која је разлика између трошкова живота и минималне плате - јасно је. Такође је разумљива „улога“ другог показатеља. А шта је са додатним функцијама трошкова живота? Они се могу разликовати на следећем списку:
· Минимум одражава статистику животног стандарда грађана. Ови подаци узимају се као основа за развој и накнадну имплементацију различитих социјалних програма.
· Помаже у планирању федералног и регионалног буџета.
· Оправдава висину минималне плате, стипендије, социјалне накнаде, накнаде.
· Олакшава пружање социјалне подршке сиромашним грађанима.
Говорећи о разлици између минималне плате и нивоа животног стажа, важно је напоменути да се други показатељ, за разлику од првог, поставља одвојено за различите категорије грађана - за пензионере, децу и радно способне људе.
Како се утврђује трошак живота?
То је такође важно знати. Влада Руске Федерације успоставља је узимајући у обзир укупност ових фактора:
· Састав потрошачке корпе. Ово је скуп добара који карактерише типично потрошени асортиман производа и добара од стране обичног грађанина. У Русији је обухваћено 156 предмета.
· Статистички подаци о ценама робе широке потрошње, као и услуга и прехрамбених производа.
· Индекс раста цена
Узимајући у обзир све горе наведено, накнаде, исплате, субвенције за плаћање комуналија, висина алиментације одређује се у будућности.
Повећање перформанси
На основу претходног можемо схватити разлику између минималне плаће и трошкова живота. Какве су прогнозе? Када ће људима бити обезбедјена пристојна плата од које ће бити могуће живети у потпуности?
Сада је 2018. и последња година у Акционом плану Министарства социјалне заштите и рада. Раст је, али је врло мали. Стога, узмите у обзир не само грађане земље, већ и синдикате.
Ако упоредимо минималну руску плату са показатељима других земаља, појављује се тужна слика. Руска Федерација, која се сматра развијеном државом, једна од најјачих на свету, налази се у трећој десетини. Наравно, неко може тврдити да су у другим земљама веће цене и порези, али све се то узима у обзир при састављању рејтинга. Дакле, грађани других држава, чак и са минималном платом, имају „бесплатна“ средства.
Раст плата = ризик за земљу
Да, такве изјаве такође важе. И на крају бих волео да разговарам о њима, пошто је већ разјашњено која је разлика између минималне плате и трошкова живота.
Према Централној банци, у Русији нема довољно особља. Конкретно, висококвалификовани стручњаци, програмери, наставници и лекари. Ово се односи на један од фактора путем којег плаће расту брже од продуктивности. Наводно се потенцијал раста смањује, јер не постоји начин да се привуку прави радници.
Стручњаци кажу да би плате требале расти темпом усклађеним са растом продуктивности рада. Иначе, постоје проинфлаторне последице.
Ако је веровати подацима Росстата, продуктивност заиста расте двоструко спорије, за разлику од зарада. Али у исто време, само 3% грађана је задовољно платама које примају. А 17% стално одлаже плаћање. Уопште, тема је веома контроверзна.Али можда је ово двосмислена изјава да је раст плата ризик за земљу, и они покушавају да оправдају споро повећање минималне плате.
У сваком случају, остаје се надати да ће грађани Русије у блиској будућности почети примати пристојнију плату, а трошкови живота остаће на истом нивоу као и цена живота.