Микро предузеће је мали привредни субјект. Међутим, ови концепти нису синонимни. Потоњи је шири, уједињује и организације и поједине предузетнике. Законодавство утврђује параметре помоћу којих компанија може да добије статус "микро".
Параметри
Законом је утврђено да је микро предузеће правно лице које испуњава одређене параметре. Они укључују:
- комерцијалне организације;
- пословна партнерства и заједнице;
- потрошачке задруге.
Микро предузећа се не могу назвати буџетским, државним и општинским, као ни унитарним предузећима. За појединачне предузетнике овај је статус додељен према заданим поставкама. Подаци о стању предузећа уписују се у регистар малих предузећа (СМП) директно од стране пореске службе.
Знакови микро предузећа
Критеријуми за дефинисање организације као микропредузећа су дефинисани у закону. У 2016. години, листа критеријума се проширила и омогућила је многим организацијама да добију погодности предвиђене за ову врсту организације.
- Добротворне фондације и јавне организације чине не више од 25 процената одобреног капитала организације, а удео страног капитала не сме бити већи од 49 процената.
- Просјечно особље није више од 15 људи.
- Годишњи приход пре опорезивања није већи од 120 милиона рубаља.
Горњи критеријуми важе од августа 2016. и не захтевају пружање додатних информација за консолидацију статуса. Приход се обрачунава за све активности. Није важно да ли компанија комбинује неколико пореских система или различите врсте активности, узима се укупни приход у току једне године. Калкулације за утврђивање висине прихода предузећа приликом комбиновања различитих система опорезивања израчунавају се према пореском законодавству за сваки систем посебно. По дефаулту, индивидуални предузетници који су се одлучили за патент изједначавају се са микро предузећима.
СМП регистар
Микропредузеће је организација која последње 3 године свог рада испуњава све горе наведене критеријуме, односно аутоматски се уписује у регистар. Да бисте то учинили, морате редовно достављати податке пореској управи. На основу достављених информација решава се питање усклађености организације са статусом микро предузећа. Статистички подаци о микро предузећима се редовно производе.
Ако ограничење прихода и броја запослених у компанији премаши дозвољени лимит, организација задржава статус микро предузећа још три године док се подаци не уклоне из регистра. Ако је, на пример, током 2016. године, број запослених премашио дозвољених 15 људи, онда ће се статус променити тек у 2019. години.
Када могу добити овај статус?
Микропредузеће је новооснована организација која овај статус добија прве године након регистрације. Промјене у 2017. години нису везане за ову област. Ако компанија испуњава све горе наведене критеријуме, а није се пријавила у регистар, морате послати захтев пореској управи. Посебан образац можете испунити на вебсајту Федералне пореске службе. Неопходно је да изјава правилно наведе ИФТС код под којим је компанија наведена. У супротном, апликација остаје на чекању.
Статусне предности
Држава пружа неке погодности за микро предузећа:
- Поједностављени финансијски извештаји.
- Микропредузећа годишње добијају 15% јавних набавки, што указује на приоритет у овој области.
- Поједностављење пословања благајне.
- Минимална количина документације о особљу.
- Грантови и грантови.
- Меке санкције примењују се на микро предузећа (упозорење, а не новчана казна за прво кршење ако се не ради о наношењу штете имовини или грађанима).
- Смањене пореске стопе.
- Извештавање о микро предузећима је минимално.
- Бесповратне субвенције државе (за закуп, кредит итд.).
- Постоји могућност стицања општинске или државне некретнине по приоритетном редоследу (важи до 1. јула 2018.).
- Услови непореске ревизије су смањени.
- Порески празници су обезбеђени.
Ове предности су усмерене на подршку микро предузећима за њихов развој и ширење. Најзначајнији од њих је новчани начин организације рачуноводства. Предности ове методе су једноставност, пажљиво рачуноводство свих операција у благајни и могућност да се иста операција не води два пута.
Помоћу поједностављеног система опорезивања, подаци се подносе пореској управи једном годишње. Ако декларацију не пошаљете на време, компанија ће бити новчано кажњена.
ХР рачуноводство
Особље микро предузећа се евидентира према Закону о раду и има поједностављен облик. Власници предузећа сами одлучују да ли ће користити такве документе као што су интерна рутина, прописи о накнадама, бонуси, распореди по сатима. Да ли су потребни уговори за микро предузећа?
Уговор о раду са запосленим је главни документ за евиденцију особља микро предузећа. Идентификује радне услове и плате, надокнаду и гаранције. По правилу, ово је стандардни уговор са појединачним подацима предузећа и запосленог који су у њему закључени.
Заштита рада и одговорност за њено непоштовање у потпуности сносе власништво предузећа. Мораће да слуша специјални курс праћен сертификатом. Тек након тога могуће је упутити службенике обезбеђења.
Заштита рада микропредузећа укључује следеће мере:
- Довођење радних соба у сигурно стање.
- Поштовање санитарних стандарда.
- Извештавање о безбедности.
- Курирање несрећа.
- Социјално осигурање запослених.
- Исплата одштете коју обезбеди држава.
Неке компаније ангажују спољне стручњаке да осигурају заштиту на раду. Они састављају све потребне документе, упућују запослене.
