Колика је минимална плата у Украјини

Од почетка 2017. године, званична минимална плата у Украјини се одмах удвостручила. То је било 3200 УАХ. (у децембру 2016. - 1600 УАХ.). Наплаћени износ месечно сада не може бити мањи од ове цифре. Иновација се тиче и запослених у приватном сектору и буџетских организација.

Минимална плата по сатима такође је порасла. Од 1. јануара је у Украјини постала 19,34 УАХ. (Децембар 2016 - 9,59 УАХ).

Који прописи регулишу повећање

Иницијатива посланика за подизање нивоа минималне зараде појавила се на јесен. Дана 15. септембра 2016, поднесен је парламенту у облику Нацрта закона бр. 5130.

Након разматрања и усавршавања, врховно законодавно тело је гласало позитивно. Дакле, 6. децембра те године појавио се нови Закон Украјине. Минимална плата у њој спомиње се из перспективе:

• промене у тексту њеног самог концепта;
• одређивање редоследа и услова оснивања;
• издвајања од износа уздржавног минимума.

После потписивања од стране председника, овај нормативни акт добио је број 1774-ВИИИ. Његовим усвајањем омогућено је измена и допуна главног правног документа земље - Закона „о државном буџету“. У чланку 8. наведено је да од 1. јануара 2017. године минимална месечна плата не може бити мања од 3200 УАХ.

Последице за мала предузећа

Двоструко повећање доњег прага прихода грађана довело је до опипљиве промене износа обавезних доприноса у буџет за приватне предузетнике. Према украјинском закону, износ појединачног социјалног доприноса из ФЛП друге и треће групе износи 22% од минималне плате. То је 704 УАХ. Упоредите са 2016. годином.

Штавише, ако ФЛП није имао активности у текућем периоду 2016. године, тада није плаћао одбитке. Од почетка 2017. године ЕРУ-и се плаћају стално, без обзира да ли се кретање средстава одвијало код појединачног предузетника или не.

Како су се промениле плате запослених у јавном сектору

Нажалост, повећана минимална плата у Украјини није превише утицала на промену Јединствене тарифне шеме. Плате запослених у буџетским организацијама везане су за још један показатељ - трошкове живота.

Износ за прву категорију био је једнак 1600 УАХ., Други - 1744 УАХ., Трећи - 1888 УАХ. И само из 12. категорије минималне станке за плаће, плата је 3392 УАХ.

Међутим, према закону, државни службеници такође не би требало да наплаћују мање од 3200 УАХ месечно. Због тога је промењен концепт минималног. Сада то укључује све бонусе, доплате, додатке. Због тога приход досеже праг износа.

Државна контрола

У 2017. години значајно је пооштрена одговорност за кршење закона у области накнаде рада. За привредне субјекте могу се изрећи следеће новчане казне:

• 320.000 УАХ - ако чекови нису дозвољени;
• 96 000 УАХ - за запосленог који није запослен, као и да делимично или у целости прима накнаду за рад „у коверти“.

Фискална служба осигурава да послодавци попуњавају запослене са пуним радним временом. Напокон, неслужбени додатак доводи до прикривања реалних прихода и смањује пореске доприносе у буџет.

Влада је створила посебну телефонску линију. Позивач може да пријави кршење у вези са обрачунавањем загарантованог дохотка од стране државе.

Подизањем минималне зараде, Украјина је показала да тежи побољшању животног стандарда својих грађана и уклањању плата из сјене.Међутим, ова промена је вероватније утицала на раднике у приватном сектору него у буџетским предузећима. Поред тога, влада је двосмислено јасно ставила до знања да до краја године поновна поскупљења не вриједе чекати.