Наслови
...

Опис посла: Узорак

Сваки од запослених - само прихваћени или дуго радни - мора бити упознат са одредбама свог описа посла за текућу годину. Предлажемо вам да се упознате са таквим документом за радне чуваре, као и за стражаре у школама, вртићима, предузећима и другим установама. опис посла његоватеља

Опште одредбе документа

Опис посла његоватеља, чији је узорак овде представљен, садржи следеће ставке у одељку „Опште одредбе“:

1. Чувар - радна професија.

2. Особе без специјалног образовања, као и без искуства у сличном раду, али старије од 18 година, прихватају се на ово радно место.

3. Ангажман се ангажује и ослобађа с посла ______ (од стране главе) након представљања ______ (индикација положаја).

4. Особа која ради као неговатељица мора имати посебне податке о свом положају. Наиме, знати:

    • организациони захтеви у вези са контролом приступа;
    • узорци потписа службених лица овлашћених за издавање пропусница којима се дозвољава улазак / улазак на објект, превоз / превоз драгоцености;
    • појава једнократних и личних пропусница;
    • границе објекта који се штити;
    • Телефони администрације објекта, као и дежурне полицијске станице.

Опис посла његоватеља такође подразумева да запослени поседује следећа знања:

    • о карактеристикама "дугмета за панику", алармног система;
    • о захтевима за квалитетом његових активности, као и рационалној организацији радних функција;
    • о правилима заштите на раду, заштите од пожара, опште индустријске санитарне заштите.

5. У својим активностима запослени треба да се води:

    • овај документ;
    • наређења и наредбе шефа ______ (назив организације);
    • Повеља наведене организације;
    • тренутно државно законодавство.

6. Непосредни надзор запосленика је _____ (вишеструко квалификовани специјалиста, шеф одељења / одељења, директор).

7. За вријеме одсуства запосленика (боловање, пословно путовање, годишњи одмор) његове дужности привремено се преносе _____. Ова особа у потпуности преузима сва права, дужности и одговорности стражара током одређеног времена. опис посла његоватеља

Обавезе послова неговатеља

Описи послова неговатеља вртића, школе, предузећа итд. Захтевају следеће професионалне дужности:

  • дежурство на посебном посту или контролном пункту;
  • улаз посетилаца и возила на и са територије уз предочење одређених докумената, верификација робе која се превози са именима наведеним у товарном листу;
  • отварање / затварање капија;
  • провера спољне интегритете објекта, присуство заптивача, решетки, здравља брава, алармних система, комуникација, осветљења и погодности противпожарне опреме;
  • у случају квара - непосредан извештај вишем менаџеру;
  • када се огласи сигнал "Аларм", нема печата и печата, ако се открију пробијени прозори, улази, зидови, браве, одмах позив полицијском одреду и извештај њиховом непосредном руководству;
  • у случају пожара - активирање "Аларм" режима, непосредан позив екипе ватрогасаца;
  • Пријем / испорука смјене мора се евидентирати у посебној књизи;
  • у случају да не дође до замене до тренутка почетка дужности - хитан извештај о томе шта се догодило са руководством.

опис посла школског скрбника

Такође, опис послова неговатеља укључује следеће опште задатке:

  • стриктно поштовање локалних захтева за интерне прописе, стандарде заштите на раду, опште санитарне заштите и правила заштите од пожара, мере заштите;
  • извршавање налога непосредних супервизора;
  • пријем / испорука смјене, одржавање радног мјеста у исправном стању - чишћење, дезинфекција, чишћење како себе тако и кориштених уређаја и алата;
  • одржавање одређене документације.

Права запослених

Опис посла његоватеља диктира следећа права запосленог:

  • подноси суду предлоге руководства о стављању радника на одговорност за кршење радне и производне дисциплине, као и предлоге за унапређење њихових активности;
  • затражити податке потребне за рад од запослених у организацији која је укључена у њих;
  • да се упозна са документацијом која се тиче захтева за квалитетом његовог рада, као и са његовим правима и обавезама;
  • да се упозна са одлукама руководства у вези са његовом радном активношћу;
  • захтијевају од руководства да пружи одговарајућу помоћ у испуњавању својих законских обавеза;
  • друга права одобрена Кодексом рада Руске Федерације.

узорак описа посла неговатеља

Одговорност запослених

Такође, опис посла његоватеља подразумева и чињеницу да је запослени одговоран:

  • за неиспуњавање или незадовољавајуће вршење својих дужности - према Кодексу рада Руске Федерације;
  • за прекршаје у току радних активности - према Законику о управним прекршајима, Кривичном законику, Грађанском законику Руске Федерације;
  • за наношење материјалне штете предузећу - према Закону о раду и Грађанском законику Руске Федерације.

Опис посла за школске раднике

Упутство има следеће карактеристике:

  1. Непосредни шеф је заменик директора школе АХР.
  2. Чувар је подређен директору ове школе.
  3. Главна дужност: заштитити имовину школе, њену зграду и суседне објекте током ваннаставног периода спољном и унутрашњом заобилазницом (најмање 3 пута у смени).
  4. Нормализовани радни дан од __ до __ сати (без права на спавање). Распоред се припрема узимајући у обзир 40-сатну радну недељу и одобрава директор.

опис посла вртца

Баштенски чувар: опис посла

Документ садржи бројне карактеристике:

  1. Непосредни шеф је заменик шефа АЦХХ; запослени је подређен шефу вртића.
  2. Забрана уласка на територију странаца без дозволе администрације
  3. Одговорности:
    • заобилажење територије;
    • укључивање / провјеравање / искључивање вањске расвјете;
    • затварање прозора, врата, капија, улазних капија након напуштања деце и њихових родитеља, радника у вртићу;
    • обезбеђивање сигурности имовине, саме зграде, дечијих игралишта;
    • укључивање потребне расвете, отварање капије, врата за јутарњу смену кувара.

описи послова неговатеља вртића

Познавање њихових права, обавеза и нивоа одговорности који су прописани описом посла неопходно је запосленом било које професије. Овај документ за неговатеља готово је исти као и опис посла за запослене у било којој организацији - разлике су само у малим карактеристикама додељених задатака.


Додајте коментар
×
×
Јесте ли сигурни да желите да избришете коментар?
Избриши
×
Разлог за жалбу

Посао

Приче о успеху

Опрема