Прилично уобичајена професија у наше време је мајстор странице. Овај запослени је специјалиста чија је главна делатност управљање производним погоном. Пошто положај предстојника места подразумева ментални рад, особа која га жели примити мора имати добру пажњу, памћење и разликовати се апстрактним и логичким нивоом размишљања. Најчешће су запослени ерудити, радознали, рационални људи са аналитичким умом.
Опште одредбе
Специјалиста ангажован за ово радно место је менаџер и може га запослити или отпустити само генерални директор предузећа. Да би добио овај посао, мајстору производног места потребна је диплома вишег стручног или техничког образовања. Поред тога, послодавци обично захтевају најмање годину дана радног искуства. Постоји опција да они прихвате запосленог са средњом стручном спремом, али тада прво мора да ради у производњи дуже од три године.
У недостатку дипломе, искуство се поставља пет година или више. Такође, запослени се мора водити прописима и законима који се односе на привредне и производне активности локације на којој ради. Такође би се требало ослонити на методолошке информације које се односе на релевантна питања и на статут компаније. Поред тога, опис посла руководиоца локације претпоставља да ће он у својим активностима узимати у обзир наредбе вишег руководства и клаузуле овог регулаторног документа.
Знање
Пре започињања своје дужности, запослени мора стећи одређено знање и упознати се са свим регулаторним законским актима и другим методолошким и упутствима која су у директној вези са активностима веб локације која му је поверена. Поред тога, он мора да познаје све захтеве и техничке спецификације, стандарде производа које производи компанија и по којој технологији се производи. Мајстор производног места мора знати која је опрема на том месту и како се њиме рукује.
Остало знање
Требао би бити упознат са методама планирања производних, техничких и економских области. Поред тога, важно је да он познаје све методе и облике привредних и производних активности своје веб локације, према којим правилима се наплаћује рад, који су трошкови рада радника и у којим случајевима се ови износи могу преиспитати.
Мајстор радионице треба добро упознати са тренутним радним законодавством, познавати методе материјалних подстицаја за запослене и надгледати најбоље страно и домаће искуство у сфери управљања. Такође, специјалиста мора да познаје организацију производње, економију и управљање. Поред тога, од њега се захтева знање о ОТ, БП и ТР.
Функције
Главна функција запосленог ангажованог за ово радно место је управљање сајтом. Уз то, специјалиста мора да обезбеди квалитетно и благовремено извршавање производних задатака на месту које му је поверено. Функције вишег мајстора локације укључују обезбеђивање одговарајућих услова за побољшање квалификација лидера и запослених.
Такође мора обезбедити нормалне радне услове за своје запослене у складу са свим стандардима и законским захтевима.Управо овај запослени мора надгледати поштовање својих подређених од стране свих правила организације и законодавства земље током радног дана.
Одговорности
Да би у потпуности и благовремено извршавао своје дужности, запослени прихваћен на ово радно место дужан је да се ослони и узме у обзир важеће законодавство, све регулаторне акте који имају за циљ регулисање производних и пословних активности компаније и менаџмента у овом одељењу. Он би требало да обезбеди свој рад, наиме благовремено извршавање свих задатака који су му додељени, укључујући креирање производа, посла или услуга, зависно од правца компаније.
Поред тога, он прати тај квалитет, номенклатуру, асортиман, ниво повећања продуктивности рада. Његове радне обавезе укључују обављање активности које имају за циљ смањење сложености производа, рационализацију радног оптерећења техничке опреме радионице, максимизирање употребе способности јединица, израчунавање економичне употребе сировина, материјала, горива и других трошкова.
Остале дужности
Мајстор мора припремити производњу на време, бави се распоредом тимова и радних места, прати поштовање свих процеса и, када се открију кршења, брзо реагује на проблеме и отклони их. Бави се развојем нових технолошких процеса, ради на побољшању старих, а такође гради и производне планове.
Мајстор градилишта дужан је да провери квалитет радова који обављају његови подређени и производе, ако их има. Он мора да спроводи активности које су усмерене на спречавање брака и побољшање квалитета услуга, рада или производа, зависно од правца компаније. Запослени учествује у инспекцији терена након реконструкције, поправке опреме, аутоматизације процеса, механизације итд.
Додатне функције
Носилац пута треба организовати примену напредних метода рада, рационализовати радна места, надгледати правовремено завршетак производње, рационално коришћење производног простора, опреме и друго. Он формира бригаде у складу са квалификацијама запослених, њиховим професионалним искуством и бројем запослених. Надгледа спровођење планова и распореда од стране појединих радника и тимова локације која су му поверена.
Он упућује своје особље о свим регулаторним питањима важним за компанију, даје предлоге о томе како побољшати цене и развој, додељује категорије запосленима у складу са њиховим вештинама и одговорностима. Бави се анализом резултата производње, прати благовремено издавање плаћања запосленима, саставља сву потребну планску и годишњу документацију. Такође, опис посла шефа странице подразумева да развија методе за подстицање и кажњавање запослених за њихов рад. Надгледа их и дисциплинова, изриче казне у случају кршења правила и норми радне дисциплине. Поред тога, његове дужности укључују обављање активности за унапређење вештина особља, обуку додатних занимања и слично.
Права
Запослени који је примио ово радно место има низ права, укључујући и он може да се упозна са било којом одлуком вишег руководства ако се то директно односи на његове активности или рад веб локације која му је поверена. Може да понуди сопствене методе за унапређење рада компаније ако оне не надилазе његову надлежност.Опис посла мајстора локације подразумева да он има право да упозна руководство са недостацима које је идентификовао током обављања свог посла и да понуди своје методе за решавање насталих проблема.
Свој потпис може ставити на документа из своје надлежности. Запослени има право да комуницира са менаџерским тимом одељења компаније, да од њих затражи документацију или информације потребне за рад. Ако је потребно, затражите помоћ свог непосредног супервизора у испуњавању његових директних дужности.
Одговорност
Запослени који је примио положај мајстора одговоран је за непрописно извршавање њему додељених задатака, а може бити привучен и према важећем законодавству земље. Поред тога, опис посла руководиоца странице претпоставља да може бити одговоран за било какве повреде административног, кривичног или радног закона. Поред тога, одговоран је за наношење материјалне штете компанији својим незаконитим радњама током рада.
У закључку
Пошто је ова позиција водећа, главни квалитет запосленог који то жели је аналитички ум и фигуративно техничко размишљање. Пре него што се упусти у своје дужности, мора се упознати са активностима компаније, разумети које ће дужности морати да испуни, са којим тимом да ради. Веома је важно имати управљачке вештине, бити у стању да доносите одлуке, преузимате одговорност и комуницирате са подређенима и другим руководиоцима. Сам посао је веома сложен, тако да је важно радити у овом или сличном предузећу како бисте открили његову структуру изнутра. Поред тога, специјалиста има велику одговорност не само за своје поступке, већ и за квалитет рада својих подређених.