Шта треба да знате приликом закључивања уговора? Шта је са становишта закона, која права и обавезе настају у вези с тим?
Шта је уговор?
Споразум или споразум између више особа мења постојећа права и обавезе или постаје извор нових права и обавеза. Шта треба да знате приликом закључивања уговора? Садржај и поступак закључивања уређени су важећим законом.
Које су карактеристике уговора?
- подељени су на обавезне и факултативне;
- услове у потпуности формулирају странке или строго регулише држава, најчешће дјелује мјешовита верзија;
- То је најчешће документ који потписују све стране.
Доказ закључка у недостатку уобичајеног обрасца је примитак и друга документа.
Законодавна регулатива
Шта треба да знате приликом закључивања уговора? Који прописи регулишу уговорне односе?
- цивилни законик;
- нормативни акти (правила, упутства, прописи итд.) усвојени од федералних власти (влада Руске Федерације и других централних служби);
- појашњења, писма надлежних органа о одређеним аспектима примене закона;
- судска пракса (тумачење норми законодавства од стране судова и њена примена у односу на уговорне односе).
Проучавање последње тачке помоћи ће вам да унапред предвидите проблеме, а ако их не спречите, онда их ублажите.
Шта треба да знате приликом закључивања уговора са послодавцем?
Кодекс рада регулише област односа између радника и послодаваца, посебно закључивање уговора о раду. Овдје се примјењују правила цивилног права у мјери у којој се. Иако послодавци често покушавају да односе са запосленима пренесу ван оквира радног закона.
Изгледна структура
Структура уговора је изграђена по јединственој шеми:
- преамбула (назнака кога треба размотрити странке);
- предмет споразума (које се услуге пружају, шта се преноси);
- права и обавезе сваке стране;
- поступак раскида (аутоматски на одређени датум или док једна од страна то не изјави);
- информације о странкама (име организације, подаци о регистрацији, број банковног рачуна, подаци о пасошу појединца, локација или пребивалиште);
- датуми потписа, датум потписивања.
Ако је потребно, могу бити апликације. На пример, уговор о услузи садржи све врсте техничких детаља које је незгодно ући у главни текст.
Општи поступак закључивања
По правилу, грађанину се нуди готов документ у којем су услови уговора наведени на једној или више страница. Састављен је у дупликату. На сваком се стављају потписи, печати, подаци странака. Од тренутка потписивања сви услови сматрају се договореним и почињу услови документа.
Ако је предлог примљен поштом, клијент мора послати потписану копију на повратну адресу.
При склапању споразума када је реч о великом новцу, они прибегавају спољној правној помоћи и потребна је детаљна студија. Састављање споразума о моделу потешкоћа не проузрокује.
Поступак закључивања уговора са организацијама не разликује се од сличног поступка са учешћем појединаца.
Општи поступак раскида
Постоји неколико опција:
- аутоматски раскид у време одређено уговором;
- декларативно од стране једне странке;
- споразумом обе стране.
Први начин. Текст означава датум важења документа. Процедура за подношење пријава предвиђа обавезу да се унапријед обавијести о отказивању споразума. Период током кога можете одбити је ограничен. На пример, споразум је потписан 12. децембра, а странка има право да одбије објави најкасније 12. новембра следеће године. Касњење даје право другој страни да не прихвати одбијање. Одбијање се врши једноставним писмом, да бисте имали доказе, морате да му пошаљете писмо. На њиховој копији ставите жиг на пријем.
Ако организација не прихвати одбијање из до сада разумљивих разлога, шаље се писмо са инвентаром и обавештењем.
Морам рећи да закон предвиђа јединствен поступак закључивања и раскида уговора.
Узајамна сагласност саставља се у једном документу у потребном броју примерака.
Модел споразума
Како би се грађани на неки начин заштитили од самовоље предузетника, усвајају се моделни или моделни уговори. Они су потребни за употребу. Дозвољено је мање измјене. Упечатљив пример је уговор о услугама који нуди комуналија.
Вриједно је провјерити да ли је предложена опција у складу са моделом или моделним уговором, колико су озбиљна одступања.
Шта тражити
Законодавство пружа списак права и обавеза. У уговорима, посебно који се тичу обичних грађана, постоји жеља за наметањем додатних ограничења.
Шта треба да знате приликом закључивања уговора?
- јасан списак њихових права и обавеза, законодавство;
- поступак раскида уговора;
- одговорност.
Грађани често покушавају да наметну додатне дужности које нису предвиђене законом. Жива примера, обавеза стицања осигурања како би се добио кредит.
Потрошачи имају право у било којем тренутку да одбију услугу, а од њих се наплаћује само износ за стварно пружену услугу. Организације или предузетници уносе у текстове споразума забрану одбијања услуга или озбиљно ограничавају ово право. На пример, обавеза да се писмо о одбијању пошаље одређено време пре истека споразума.
Приметно је, посебно у банкарском сектору, да постоји неравнотежа у условима одговорности, потрошачи су очигледно неједнаки и тешки.
Практичне потешкоће
Потрошачи грађани су позвани да потпишу уговор у готовом облику. То је уобичајено у свим комерцијалним организацијама и међу предузетницима који дугорочно пружају услуге.
Закон даје право да нуди своје могућности за услове, али у стварности остаје у потпуности да се сложи са оним што је понуђено или да одбије услугу или производ.
С тим у вези, лакше је пословати са комуналним предузећима или другим монополистима који немају право да одбију пружање робе и услуга.
Главно је не потписати уговор чим му је понуђен, већ упутити на жељу да се код куће детаљније упознамо са њим. Неслагање са појединим тачкама евидентирано је у протоколу неслагања. Одбијање уговорне стране да пристане може се жалити ФАС-у или Роспотребнадзору. Њихови захтеви су обавезујући. Без изношења ствари на суд, можете постићи прихватљивије услове за себе.
Уговор о раду
За разлику од грађанског уговора, особа која је започела да обавља дужности сматра се запосленом без обзира на папирологију.
Закон строго регулише листу услова и садржај уговора о раду. Конкретно, листа радних места која укључују одговорност је ограничена.
Уговор склопљен са запосленима мора бити у складу са моделом споразума. Нескладност или одсуство послодавца не ослобађа одговорности за кршење закона.
Довољно је издати налог за пријем на пошту и унијети у радну књижицу. Упис у књигу замењује се уговором. Такође је потписан у 2 примерка. Услови за извршење су углавном слични грађанским уговорима.
Помоћ адвоката у склапању уговора из области радног права није мање битна, јер је запосленику теже отказати или променити непоштене услове. Занемарујући ову истину, радници су приморани да на крају потраже помоћ адвоката, а затим оду на суд.
Парница
Ако из неког разлога, због непажње или журбе, потпише неповољан уговор или компанија одбије да усклади предложену опцију са законом, суд остаје.
Судија у парници, у зависности од аргумената и захтева, може учинити неколико ствари:
- неважећи споразум у целости или делимично;
- обавезати се на закључивање уговора који је изменио тужитељ;
- измене појединачне услове споразума;
- раскинути споразум.
Подносилац захтева има право да комбинује ове захтеве на основу својих потреба и околности.
Последњи ставак обавезује се да докаже немогућност даљег пословања са другом уговорном страном.
Суђење се олакшава ако се консултације с уговорним адвокатом унапред одржају и узму у обзир препоруке.
Што се тиче туженог, он може поднети противтужбу и оспорити пропорционалност износа које му тужитељ намеће, доказујући чињеницу злоупотребе права од стране супротне стране.
Помоћ правника
Пружа помоћ у облику савета, учествује у процесу израде докумената, израде његових услова, као и пратеће суђење. Тужба се саставља и подноси суду. Адвокат такође директно учествује на састанцима, у истраживању аргумената и доказа.
Клијенти ангажују стручњаке за пуну подршку или прибегавају појединачним услугама, зависно од околности и њиховог властитог, посебно психолошког стања.