Hlavnou správou zo začiatku roka 2017 v účtovníctve bola informácia, že správa a regulácia všetkých poistných prémií, konkrétne dôchodkového, sociálneho a zdravotného poistenia, bola prevedená z príslušných orgánov na federálnu daňovú službu. Toto rozhodnutie vlády je spôsobené znížením a zefektívnením podávania správ.
Koľko sa vypláca dôchodkovému fondu z platu? Toto je bežná otázka. Poďme na to.
Od 1. januára 2017 Federálna daňová služba (Federálna daňová služba) monitoruje odpočty do štátnej pokladnice za všetky príspevky, spracovanie a analýzu týchto informácií, ako aj procesy vymáhania pohľadávok. Vláda sa rozhodla, že také inštitúcie ako penzijný fond Ruska (PFR), fond sociálneho poistenia (FSS) a iné - sa nedokážu vyrovnať s úlohou včasného výberu, takže Federálna daňová služba dúfa, že sa do rozpočtu vráti veľké množstvo nedoplatkov, ktoré sa nahromadili v predchádzajúcich rokoch.
Okrem toho došlo k zmenám a doplneniam zákona: v súčasnosti 212 federálneho zákona, ktorým sa upravuje táto oblasť, stratilo účinnosť, a namiesto toho sa 34. kapitola kapitoly daňového poriadku Ruskej federácie „Príspevky na poistenie“ doplnila podrobným popisom všetkých pravidiel interakcie.
Zmeny a sadzby
Zmeny a doplnenia právnych predpisov neznamenajú zmeny v sadzbách príspevkov do FIU. Koľko sa zráža z platu do dôchodkového fondu? To je stále 22% v rámci ročného limitu, 10% pri prekročení a 5,1% v prípade povinného zdravotného poistenia, 2,9% v prípade odpočtov za dočasné zdravotné postihnutie a v súvislosti s materstvom.
Tí, ktorí platia príspevky za svoj budúci odchod do dôchodku, konkrétne individuálni podnikatelia, súkromní právnici, notári atď., Majú rovnako ako predtým fixný príspevok rovnajúci sa 26% minimálnej mzdy (minimálnej mzdy) za mesiac. Minimálna mzda je stanovená na začiatku roka a vynásobí sa 12 mesiacmi, t. J. Na začiatku roku 2017 schválili 7 500 rubľov, resp. Ročný príspevok bude 23 400 rubľov.
Koľko sa do dôchodkového fondu odpočíta z platu, by mal vedieť každý.
Takáto suma, ktorá sa má zaplatiť, je konečná, ak iba príjem za rok jednotlivca - právnika, súkromného lekára, lekára, notára atď. - nepresahuje 300 000 rubľov. V prípade väčšieho ročného príjmu má dôchodkový fond prostredníctvom dane platiť určitú sumu vo výške 1% zo sumy nad prahom tristo tisíc, ale nie viac ako 163800 rubľov.
Ak je prekročená hranica príspevkov na dôchodok, má sa právo na zníženú sadzbu. Ak porovnáme s rokom 2016, rozrástlo sa a teraz dosahuje 876 000 rubľov (v roku 2016 to bolo 796 000 rubľov). Okrem toho stanovili nové limity príspevkov na služobné cesty v Rusku av zahraničí. Na území Ruskej federácie dosahujú 700 rubľov za deň, ak cestujú za hranicami - 2500 rubľov za deň.
Aktuálne zmeny
Najväčší rozdiel v porovnaní s rokom 2016 sú nové formuláre výkazov o poistných poplatkoch pre Federálnu daňovú službu. Podľa nových pravidiel sa poskytuje jednotný poplatok za sociálne poistenie (ESSC) a pre FIU je novým vykazovaním „správa o poistných skúsenostiach“ alebo skúsenosť SPZ. Podľa nových pravidiel sa požiadavky na podniky, ktoré chcú platiť so zníženou sadzbou, zvýšili a stanovili sa nové lehoty na predkladanie určitých správ.
Percentuálny podiel odpočtov dôchodkového fondu z platu
Každý pracovník by mal vedieť, koľko a kedy zamestnávateľ prevedie zo svojho platu na FIU. To sa odráža v budúcom odchode do dôchodku. Čím viac prevodov, tým významnejšia je financovaná časť budúceho dôchodkového zabezpečenia občana.
Zamestnanec podniku nemá pevnú platbu. Časť platu, ktorú zamestnávateľ prevedie do fondu, sa vypočíta individuálne v závislosti od výšky platu.
Percentuálny podiel príspevkov do dôchodkového fondu predstavuje 22% z akumulovanej výšky mzdy, ktorá sa vykonáva v účtovnom oddelení organizácie. Zamestnanec podniku, ktorý oficiálne dostáva 7 000 rubľov mesačne, odpočíta 1 540 rubľov ako odpočty. Okrem toho sa zo sumy mzdy odpočíta daň z príjmu fyzických osôb (daň z príjmu fyzických osôb). Odpočet z platu je 13%, av tomto príklade - 910 rubľov.
Prečo bežný zamestnanec potrebuje vedieť o odpočtoch?
Kategória občanov, ktorí kontrolujú včasný zápis do RF PF, si môže byť istá, že ich budúci dôchodok nebude trpieť. Takáto kontrola sa môže vykonávať každé tri mesiace a vyžaduje si písomné účtovné informácie o platbe príspevkov.
Zamestnanci sa niekedy cítia trápne pred svojimi nadriadenými, preto nepožadujú takéto potvrdenie od účtovného oddelenia a nevyužívajú svoje zákonné právo podľa čl. 14 Federálny zákon „o individuálnom účtovníctve povinného dôchodkového poistenia“.
Ponuky, ktoré zahŕňajú povinné a ďalšie
Ako sme už zistili, 22% miera prevodov z platov do dôchodkového fondu je povinná pre všetkých okrem príjemcov. Osoby, ktoré pracujú na nebezpečných a nebezpečných pracovných miestach, sa môžu spoľahnúť na špeciálne dôchodky, čo znamená predčasný dôchodok. Preto vo vzťahu k takýmto občanom stanovia osobitné sadzby.
Takéto tarify sa prijímajú podľa určitých zoznamov regulovaných federálnymi zákonmi č. 400 a č. 426, ktoré boli prijaté 28. decembra 2013. V roku 2017 pôsobia aj nezmenené. Čím nebezpečnejšia je práca, tým vyššia je dodatočná sadzba, ktorá sa pohybuje od 2% do 9%, a pripočítava sa k základnej sadzbe 22%.
Proces platby
Po zmene právnych predpisov od 1. januára 2017 sa postup výpočtu dane zo mzdy do dôchodkového fondu a postup výpočtu splatných súm nezmenili. Výnimkou je formulár na predkladanie ponúk: nie ako predtým - v rôznych formách a na rôzne služby. Zaviedla sa nová forma „zjednoteného poplatku za sociálne poistenie“, ktorá vám umožňuje obsahovať všetky informácie a poslať ich daňovému úradu. Jedinou výnimkou je poplatok „miera úrazu“. Rovnako ako predtým ide na FSS.
Jednotný poplatok za sociálne poistenie (ESSC) v deň daňovej kontroly zahŕňal rôzne správy predkladané rôznym kontrolovaným inštitúciám - dôchodkovému, zdravotnému fondu a sociálnemu poisteniu vrátane platieb za práceneschopnosť, ako aj o záležitostiach týkajúcich sa materstva a dovolenky. starostlivosť o dieťa.
Koľko sa odpočíta dôchodku z platov, je pre mnohých zaujímavé.
Čo je potrebné poskytnúť v bežnom roku?
Od januára 2017 je preto potrebné uvádzať iba:
- správa sa podáva Fondu sociálneho poistenia o pracovných úrazoch a vydávaní osobitných osvedčení o zamestnaní;
- v RF PF - starý typ podávania správ o SZV-M a nové podávanie správ o formulári skúseností CMEA.
Dátum ukončenia:
- ЕССС - do 30. dňa mesiaca nasledujúceho po vykazovanom období;
- FSS - do 20. dňa v papierovej podobe a do 25. dňa odo dňa oznámenia na elektronických médiách nasledujúcich po mesiaci podávania správ;
- SZV-M - do 15. dňa;
- skúsenosti s CMEA - do 1. marca 2018.
Dôvod zamietnutia príspevkov
Existujú situácie, keď zamestnávateľ nemusí platiť zamestnanecké poplatky:
- Organizácia je povinná zaplatiť zamestnancovi iba v prípade úradného zamestnania, to znamená pri uzavretí a podpísaní pracovnej zmluvy. V ostatných prípadoch je všetko na uvážení riaditeľa.
- Organizácia sa úmyselne chráni pred platbami daní, čo je zločin.
- Zamestnávateľ je individuálny podnikateľ.
- Je mimoriadne zriedkavé, keď nevykonávajú odpočty za nedbanlivosť účtovníctva.
Ako kontrolovať odpočty?
V prípade potreby si môže každý občan overiť výšku prevodov do dôchodkového fondu. Za týmto účelom sa môžete zaregistrovať na webovej stránke štátnej služby vytvorením osobného účtu na tejto stránke. Táto stránka bude musieť identifikovať vašu totožnosť zadaním podrobností o cestovnom pase, číslach dôchodkového poistenia a telefónnych čísel, aby sa zamestnanci mohli spojiť. Po aktivácii môžete prejsť na svoj osobný účet zadaním používateľského mena a hesla.
Ak zamestnávateľ nepreniesol finančné prostriedky na FIU po celé obdobie pracovnej činnosti alebo na určité obdobie, môžete podať sťažnosť a poslať ju inšpektorátu práce, ktorý prijíma elektronické žiadosti, alebo daňovej službe, ktorú spoločnosť udržiava, podľa územný základ.
V tomto článku sa podrobne diskutuje o tom, koľko sa odpočíta dôchodku z platov.
