Todo cidadão que está na bolsa de trabalho recebe pagamentos do centro de emprego. Uma pessoa desempregada que tem que se candidatar a esta instituição precisa saber quanto tempo os pagamentos são transferidos, quanto benefícios são fornecidos e como defender o direito de receber fundos de desemprego.
Termos de pagamento pelo centro de emprego
A condição mais importante para obter benefícios para uma pessoa é o reconhecimento como um cidadão oficialmente desempregado.
De acordo com a lei, qualquer pessoa tem o direito de entrar em contato com o centro de emprego. O subsídio de desemprego só será pago se o cidadão fornecer os seguintes documentos:
- aplicação (preenchido já no centro de acordo com o modelo);
- passaporte da Federação Russa;
- documento confirmando a disponibilidade de educação;
- todos os dados no último local de trabalho, incluindo um livro de trabalho, todos os tipos de características, etc.
- certificado nos últimos 3 meses sobre o salário da amostra estabelecida.
O pacote coletado é entregue ao funcionário do centro em uma recepção pessoal. Depois disso, o caso será encaminhado para consideração. A decisão de pagar benefícios é feita no prazo de 11 dias. Depois de tomar uma decisão sobre o registro, uma pessoa deve comparecer pessoalmente ao centro com um passaporte. Se o cidadão perdeu a recepção, a decisão é automaticamente rejeitada.
Tamanho do Benefício
Os pagamentos aos desempregados no centro de emprego são cobrados a partir do primeiro dia após o registro. O “teto” do valor do benefício é estabelecido em 4.900 rublos (dados de 2016). O montante mínimo é de 850 rublos.
Existem algumas condições que determinam diretamente o tamanho da mesada para uma pessoa:
- se o cidadão trabalhou no último ano antes do registro no centro;
- quanto as pessoas ficaram no último local de trabalho nos últimos 90 dias;
- por que um cidadão foi demitido de seu último emprego;
- por quanto tempo uma pessoa não está mais trabalhando.
Para determinar o tamanho do subsídio, o funcionário da Central de Saúde toma como base o salário médio de um cidadão, que é apresentado no certificado do local anterior de trabalho.
A quantidade de benefícios para quem nunca trabalhou
Os pagamentos mínimos do centro de emprego são fornecidos apenas para os cidadãos que nunca trabalharam em qualquer lugar, mas decidiram ingressar na bolsa de trabalho. Além disso, o subsídio mínimo de 850 rublos será acumulado para os seguintes grupos de pessoas:
- que trabalhou antes, mas mais de 1 ano passou do tempo de demissão para ser colocado na troca de trabalho;
- cidadãos que foram demitidos do seu local anterior de trabalho por quaisquer violações;
- cidadãos que não trabalham há muito tempo e também têm uma experiência de trabalho geral curta (não mais do que 26 semanas);
- o subsídio mínimo será acumulado para um empresário individual que, por qualquer razão, tenha interrompido suas atividades oficiais e tenha decidido ingressar na bolsa de trabalho;
- membros da economia camponesa (fazenda).
Como os pagamentos são calculados?
Para descobrir o valor do pagamento no centro de emprego, após a demissão, você deve solicitar um certificado especial do formulário estabelecido nos últimos 90 dias. Deve-se notar que este documento deve ser executado de uma maneira especial. O padrão 2-PIT não é adequado para isso.
Além disso, sem falhar, uma pessoa deve trabalhar por pelo menos 26 semanas. Sem essa condição, um cidadão só pode contar com o subsídio mínimo.
É importante notar também que, ao calcular pagamentos na bolsa, apenas os salários legais ou “brancos” são levados em consideração.Se uma pessoa recebeu parte do salário em um envelope, isso afetará significativamente a quantidade de benefícios do centro de segurança.
Então, o tamanho das cobranças depende do período:
- nos primeiros três meses, 75% do salário médio mensal de um funcionário virão do centro de emprego;
- nos próximos 4 meses, isto é, do 4º ao 7º, 60% do salário médio mensal de um cidadão será transferido;
- a partir do oitavo mês, o subsídio será igual a 45% da média mensal do rendimento oficial.
Vale ressaltar que, ao longo de todo o período de competência, os funcionários do PC estimularão a pessoa a continuar procurando trabalho, oferecer vagas e enviá-las para entrevistas.
Os cidadãos que vivem no Extremo Norte, os pagamentos mínimo e máximo aumenta pelo coeficiente de distrito estabelecido.
Quanto benefícios são pagos do centro de emprego?
De acordo com a lei, o subsídio começa a acumular a partir do momento em que um cidadão é registrado.
- Se a organização foi liquidada ou uma redução de pessoal ocorreu, então, neste caso, o pagamento é acumulado imediatamente após a demissão do empregado, até que haja uma perda de rendimentos médios.
- Por quanto tempo são feitos acréscimos?
- O primeiro período dura 12 meses. Neste caso, pode haver uma interrupção quando o centro de emprego é pago. Por acordo das partes ou por redução, o empregado foi demitido - não faz diferença.
- O segundo período dura mais 12 meses. Começa após o primeiro ano e somente se o cidadão não tiver sido empregado. No segundo período, a pessoa será cobrada apenas o valor mínimo de benefícios. Vale a pena notar que, para iniciar o segundo período, o cidadão precisa passar pelo procedimento de recadastramento.
Depois que dois períodos se passaram, uma pessoa que entrou na bolsa de trabalho perde automaticamente o status de desempregado e não recebe mais nenhuma ajuda.
Períodos de graça
Além disso, de acordo com a lei atual, há também períodos de carência para acumular benefícios, que qualquer centro de emprego deve cumprir. Os pagamentos podem ser prolongados se uma pessoa foi demitida antes de atingir a idade de aposentadoria, mas já tem experiência suficiente (20 anos para mulheres e 25 para homens). O período de carência também se enquadra nessa categoria.
Assim, para cada ano adicional trabalhado, o prazo para transferência de benefícios é prorrogado por 14 dias, enquanto o período total de pagamento ainda não pode exceder dois anos.
Para torná-lo mais claro, você precisa considerar um exemplo.
A mulher foi demitida por uma redução de 49 anos. Ela decidiu se juntar à troca de trabalho. Sua experiência total de trabalho é de 27 anos, sete anos a mais do que o estabelecido por lei. Para cada ano, ela tem direito a mais 14 dias para transferir benefícios de desemprego. Total - 14 semanas. Isso significa que seu primeiro período, durante o qual ela receberá assistência do Banco Central de acordo com sua renda média, não durará mais que 12 meses, mas um pouco mais de 15 meses.
Suspensões de transferências
Na legislação da Federação da Rússia existem certos casos em que os pagamentos registados no centro de emprego podem ser suspensos:
- Se um cidadão recusou duas vezes as ofertas de um especialista em um centro de emprego. Ao mesmo tempo, o local de trabalho preenchia todos os requisitos (salários decentes, proximidade com o local de residência e conformidade com o estado da saúde humana).
- Se uma pessoa se recusar a fazer cursos de aperfeiçoamento ou reciclagem, para os quais foi enviada por um funcionário do Centro de Saúde, três meses após o registro.
- Se uma pessoa chegou a uma consulta com um profissional de saúde em estado de intoxicação por drogas ou álcool.
- Se um cidadão foi expulso de cursos gratuitos por sua própria culpa.
- Se um cidadão deixou de frequentar aulas em uma instituição de ensino onde foi enviado por um centro de emprego.
- Se acontece que um cidadão foi demitido de seu último emprego por violação da disciplina do trabalho ou atos semelhantes.
Neste caso, o empregado do Empregado Central tem o direito de interromper a transferência de benefícios de desemprego até 3 meses.
Quando o pagamento dos benefícios pára completamente?
Além disso, para algumas ações, uma pessoa pode até perder o direito de receber pagamentos do centro de emprego.:
- Se um cidadão conseguiu um emprego oficialmente.
- Se o desempregado é treinado e ao mesmo tempo recebe uma bolsa de estudos.
- Se uma pessoa decidir não comparecer voluntariamente a consultas em um funcionário de um centro de emprego. No entanto, uma razão válida não foi estabelecida ou confirmada.
- Se um cidadão mudou sua cidade de residência (então ele precisa se registrar no Escritório Central de Emprego em seu novo local de residência).
- Se foi descoberto que um cidadão recebeu benefícios de maneira fraudulenta, por exemplo, fornecendo documentos falsos.
- Se um cidadão foi condenado e está na prisão.
- Se um cidadão decidiu recusar a ajuda dos funcionários da fechadura central.
- Se a transferência de uma pensão de velhice tiver começado.
- Em conexão com a morte de uma pessoa.
Casos especiais
Além disso, há casos especiais em que a transferência de benefícios é interrompida, mas esse tempo não é incluído no período total em que o estado é obrigado a ajudar uma pessoa. Além disso, não importa quais os pagamentos que o cidadão recebe no centro de emprego.
Então, esta lista inclui:
- se uma mulher foi em licença de maternidade ao receber benefícios;
- se um cidadão estava envolvido no serviço militar (incluindo serviço obrigatório no exército da Federação Russa);
- se um cidadão que é registrado decidiu se mudar para outra cidade para estudar lá.
Vale a pena notar que após a conclusão do treinamento, serviço militar ou o nascimento de uma criança, uma pessoa pode novamente apresentar documentos e a transferência de pagamentos para ele será retomada.
Os benefícios podem ser reduzidos?
Muitos cidadãos estão errados no fato de receberem pagamentos do centro de emprego até encontrarem um emprego permanente. Há uma série de razões pelas quais o montante dos benefícios pode ser reduzido em um trimestre inteiro:
- Se os desempregados não vieram voluntariamente ao centro de emprego, a fim de obter um encaminhamento para uma entrevista ou fazer cursos de aperfeiçoamento ou reciclagem.
- Se o cidadão não veio para uma entrevista com o empregador, a direção foi recebida na mão. Vale a pena notar que isso deve ser feito dentro de 3 dias úteis.
É importante que os funcionários do PC sejam obrigados a alertar os desempregados sobre uma redução na quantidade de benefícios com uma explicação do motivo.