Agricultores, professores, trabalhadores, empresários, tendo ultrapassado uma determinada linha, se transformam em uma única camada social - aposentados. Mas muitos deles, e depois de um merecido descanso, continuam trabalhando. Alguns estão fora de necessidade, recebendo um aumento na pensão mínima. Outros estão fora do hábito, apenas para não se sentar em casa sozinho, mas para estar em equipe. Portanto, a colocação de emprego para os pensionistas não é apenas uma maneira de obter fundos adicionais, mas também a oportunidade de se comunicar com as pessoas, viver em sociedade, como antes.
Sobre saúde
Aposentadoria não é o fim da vida profissional. O estado ajuda na contratação de pessoas idosas. Agora os pensionistas são uma camada social ativa. As razões para isso são múltiplas. Por exemplo, nas últimas décadas, a saúde pública melhorou. Portanto, a idade média da população aumentou. Embora a posição dos pensionistas na Rússia moderna não seja tão ótima quanto no Japão e na Europa Ocidental. Mas comparando os russos de 50 a 60 anos vivendo agora com seus avós de meados do século XX, é óbvio um avanço significativo na melhoria da situação. E muitos pensam que o emprego oficial dos aposentados é um evento indispensável na próxima etapa da vida.
Relação negativa
Outra razão para o emprego geral de pessoas idosas é a demografia. Nos países europeus, incluindo a Rússia, devido à baixa taxa de natalidade e um aumento na expectativa de vida média, a relação entre a população sadia e pensionistas está se tornando cada vez mais desfavorável para a economia. Uma tendência geral tem sido o aumento do prazo de emprego. Por exemplo, após a próxima reforma, a Bielorrússia aumentará a idade de reforma em 5 anos. Isso reduz a pressão financeira e reduz a escassez de mão de obra. No entanto, ao mesmo tempo, aumenta a tensão social. Uma política mais suave se resume ao fato de que o estado permite que os idosos se aposentem, mas os incentiva a continuar trabalhando, ajudando no processo de contratação de aposentados.
Questão financeira
Entre as principais razões para a continuação da atividade laboral estão a difícil situação econômica e pensões insuficientes. Uma parte significativa da pensão já pequena vai para alimentos e medicamentos, contas de serviços públicos e outras despesas obrigatórias. E há filhos e netos. Há apenas uma saída - continuar trabalhando.
Pensão é uma nova etapa da vida!
Essas e muitas outras razões fazem com que os russos adiem seu merecido descanso, que é chamado até tempos melhores, e funcionem. O emprego de pensionistas é uma ocorrência comum. Nos últimos anos, o número de idosos na Rússia chegou a quase 40 milhões, dos quais quase dois terços se aposentaram da velhice. Ao mesmo tempo, uma parte considerável dos idosos (quase 10 milhões) ainda está trabalhando. Isto está claramente relacionado com a posição do estado e medidas de incentivo. Por exemplo, todos os obstáculos ao emprego de russos em idade de aposentadoria foram removidos.
Uma influência significativa foi desempenhada pelo desenvolvimento econômico do país no início do século XXI. Neste contexto, mesmo as crises periódicas não mudaram radicalmente a situação. A grave escassez de mão-de-obra que surgiu nas últimas décadas aumentou a demanda por especialistas experientes. Como resultado, a escala de carga de trabalho dos aposentados estava em constante expansão. Um número tão grande de pessoas idosas que trabalham legalmente, como agora, não foi observado durante todo o período da história recente do país.
Colocação de trabalho
Um empresário que está recrutando pessoal para uma empresa não tem o direito legal de recusar um trabalho de cidadão russo devido à sua idade, portanto, pessoas que atingiram uma certa idade têm as mesmas oportunidades de obter uma determinada posição que outros residentes do país. O emprego de pensionistas é exatamente o mesmo estágio da vida dos residentes mais jovens do país.
No art. 59 do Código do Trabalho da Federação Russa, indica-se que os russos que se aposentam (mulheres de 55 anos e homens a partir dos 60 anos), bem como aqueles que, devido ao seu nível de saúde, não conseguem realizar certas atividades por longo tempo, só podem trabalhar por urgência ( até 5 anos), ou seja, por um certo tempo prescrito no contrato.
Funcionalidades
As regras para o emprego de aposentados são as mesmas que para os residentes em idade de não-aposentadoria. Uma pessoa idosa, é claro, deve ser capaz de trabalhar em termos de saúde e também deve cumprir os requisitos mais simples para entrar no serviço. É proibido dar uma resposta negativa apenas por causa da idade do candidato. Art. 3 do Código do Trabalho da Federação Russa permite que qualquer residente fisicamente apto do país trabalhe. Existem poucas exceções. Somente órgãos estatais podem trabalhar até 60 anos.
Com um pensionista que entra no serviço, você pode assinar um contrato de trabalho a termo em termos gerais. Com aqueles que tiveram um merecido descanso por idade, tal contrato de trabalho é assinado apenas com base no acordo mútuo.
Pensionistas militares
O emprego de pensionistas militares difere do emprego de civis:
- Ao contrário dos aposentados civis, os militares não podem mais servir no lugar antigo, na melhor das hipóteses nas áreas imediatas (segurança, agências de segurança privada, etc.). Mas, como regra geral, eles precisam reciclar sem falhar.
- A idade "preferencial" da aposentadoria leva ao fato de que, entre eles, há muitos trabalhadores.
- A grande maioria dos pensionistas militares são homens.
Com base nesses fatores, a lista de problemas muito importantes, mas intratáveis, para um número significativo de pensionistas militares inclui questões de emprego e emprego. O problema de encontrar trabalho para os pensionistas militares é muito importante não por causa do aspecto financeiro, mas por causa da capacidade de continuar trabalhando e não se sentir divorciada da sociedade. De fato, a maioria dos ex-oficiais deixa o exército, não tendo ainda esgotado suas reservas, tendo dominado a capacidade de estudar efetivamente novas áreas de trabalho, de melhorar dinamicamente no aspecto profissional.
Trabalhar para idosos
Atualmente, uma variedade de cursos, empregos a tempo parcial, empregos temporários ou permanentes, escolas profissionais e muito mais são organizados para os pensionistas. Resta apenas decidir o que fazer. Existem muitas opções para trabalhar na aposentadoria. Por exemplo, você pode:
- tente se envolver em negócios privados;
- receber treinamento para aposentados com emprego subseqüente;
- fazer bordados, artesanato e vender suas criações;
- tornar-se um mestre particular na reparação de computadores, eletrodomésticos;
- dominar uma das profissões da Internet;
- trabalho no programa de emprego para pensionistas.
Programas para idosos
Na Rússia moderna, existem vários programas para ajudar os aposentados. Por exemplo, estão sendo tomadas medidas para alocar assistência material adicional para pessoas idosas. Afinal de contas, longe de todos os russos, pode-se ter uma dieta boa e nutritiva e, nessa idade, deve-se dar atenção especial à dieta adequada.
O estado e alguns empresários estão tentando de alguma forma ajudar os idosos e melhorar sua situação. Para isso, organizar programas especiais de treinamento e emprego para os aposentados, fornecer condições preferenciais para pagamento de contas de serviços públicos, impostos e outros pagamentos obrigatórios.
O programa "Vamos trabalhar" em Yaroslavl
Desde 2014, o projeto Planeta Família vem implementando vários programas sociais, incluindo o Let's Work for Retirees.Em setembro de 2016, foi aberta uma verdadeira agência de recrutamento para idosos com base no projeto. O primeiro cliente e participante do programa era um pensionista militar, que foi contratado como motorista na mesma família, onde conheceu crianças da escola e as levou para casa. Durante 3 meses, 20 aposentados de Yaroslavl encontraram trabalho e outros 53 candidatos a emprego estavam no banco de dados.
Portal "50+" da Bolsa de Trabalho
Não é necessário entrar em contato com uma agência de recrutamento para encontrar um emprego para um pensionista. O recurso da Bolsa de Emprego lançou o portal de mais de 50 anos, onde os idosos podem encontrar emprego adicional por várias horas por dia, vários dias por semana. Aos aposentados são oferecidas vagas pelo chefe de departamento, contador-chefe, motorista de empilhadeira, principal economista, funcionário de depósito, diretor comercial, selecionador de pedidos na fábrica e assim por diante.
Centro de emprego
Alguma assistência na procura de emprego para os pensionistas pode ser fornecida pelos Centros de Emprego. Legalmente, eles não podem ser declarados desempregados. Eles não começarão a pagar benefícios de desemprego a um pensionista. Mas ele ainda deve entrar em contato com o Centro de Emprego, onde um consultor irá ajudá-lo a encontrar o emprego certo. Esta organização fará uma lista de vagas semelhantes ao trabalho anterior para o idoso.
Para se inscrever, os pensionistas devem ir ao Centro de Emprego no local de residência. Você precisa ter: passaporte, carteira de trabalho, certificado de pensão, documentos confirmando as qualificações do funcionário (diplomas, certificados e certificados, admissões), certificado educacional (se não houver caderno), programa individual de reabilitação para pessoa com deficiência (se o pensionista é deficiente e saúde pode funcionar).
Ao se registrar no Centro de Emprego, eles se oferecerão para escrever uma declaração e um currículo. O inspetor do trabalho ajudará nisso. Com base nas informações observadas no questionário, o funcionário do intercâmbio informará uma série de vagas que um pensionista pode responder.