Quase toda a riqueza material moderna da humanidade depende da produção. Como empresas bem e oportuna produzem seus produtos afeta a satisfação da demanda do consumidor.
A produção moderna é muito complexa e exige grandes custos técnicos, além de uso significativo de recursos humanos. Somente o uso efetivo de todos os elementos nos permite otimizar a produção e produzir produtos de qualidade oportunamente. E a maior responsabilidade disso é com o gerente de produção e seus subordinados.
Uma descrição mais detalhada do que é exigido desse funcionário está contida na descrição do trabalho do gerente de produção.
Provisões
A posição mencionada pode ser obtida apenas por um candidato que tenha ensino superior em uma direção técnica ou de engenharia econômica. Além disso, o empregado deve ter uma senioridade de pelo menos três anos. Ele deve estar envolvido em gerenciamento operacional ou estar envolvido no papel de um engenheiro de processo.
Apenas um diretor da empresa pode aceitar ou demitir tal especialista do trabalho. Na ausência de um empregado por um bom motivo, suas funções são executadas por um adjunto ou outro funcionário nomeado na forma prescrita, quem é responsável e quem recebe a autoridade apropriada.
Conhecimento do gerente da loja
A descrição do trabalho do chefe da oficina de produção implica que este último deve ter certos conhecimentos, incluindo o conhecimento de todos os atos legais e regulamentares, bem como a legislação do país. Ele deve se familiarizar com as informações metodológicas relacionadas ao planejamento da produção e à gestão operacional.
Além disso, o especialista nomeado deve estudar todas as perspectivas relacionadas à melhoria da eficiência do trabalho e do desenvolvimento da empresa. Estudar quais capacidades de produção estão disponíveis e qual a base da organização, conhecer a especialização de todas as divisões e entender a relação entre elas. Além disso, ele deve saber quais produtos são fabricados ou que tipo de trabalho a empresa executa.
O que o chefe do Departamento da Qualidade deve saber?
A descrição do trabalho do chefe do Departamento de Qualidade em produção significa que ele sabe organizar o planejamento da produção, desenvolver programas e cronogramas para a liberação de mercadorias. O funcionário deve estar familiarizado com os fundamentos da tecnologia de produção, a organização da contabilidade operacional, as instalações de armazenamento, bem como vários trabalhos necessários na empresa.
Ele deve saber como usar as tecnologias de rede disponíveis na organização, tecnologia de computadores, comunicações e outras comunicações. O conhecimento do especialista nomeado deve incluir os fundamentos da organização da produção, economia, administração e trabalho. Ele deve estar familiarizado com a lei do trabalho, bem como todas as regras e regulamentos da empresa.
Chefe do Departamento de Produção
Existem determinadas funções que um gerente de produção deve executar. A descrição do trabalho implica que é confiada a gestão do trabalho destinado à regulação operacional da produção. Ao mesmo tempo, ele deve usar todos os recursos disponíveis para ele, incluindo equipamentos de informática, comunicações e comunicações, regular o curso da produção, garantindo assim a liberação rítmica de mercadorias para que todos os trabalhos executados correspondam a planos pré-elaborados e contratos relativos ao fornecimento do produto manufaturado.
Este funcionário está envolvido no desenvolvimento de programas de produção, na preparação de calendários, de acordo com os quais os produtos serão liberados, monitora sua conformidade com planos previamente desenvolvidos e estabelece contratos entre a empresa e os contratados.
Se necessário, suas funções incluem o ajuste dos planos elaborados, bem como o desenvolvimento e implementação de planejamento de produção operacional e outros padrões.
Responsabilidades do Gerente de Produção de Alimentos
A descrição do trabalho do chefe da produção de alimentos implica que suas responsabilidades incluem a organização do controle operacional sobre a liberação de produtos, o fornecimento de documentação técnica, ferramentas, materiais, equipamentos, veículos e outras coisas necessárias para a liberação ininterrupta, oportuna e de alta qualidade dos produtos.
Deve fornecer um registro diário do trabalho executado, levando em consideração a quantidade e a faixa de mercadorias liberadas.
Além disso, ele controla a pontualidade da implementação e a qualidade do processo de produção, o cumprimento das normas e regras pelos subordinados. Suas responsabilidades incluem coordenar o trabalho das divisões da empresa, tomando medidas para garantir o ritmo do trabalho planejado, bem como prevenir e impedir a interrupção do processo de produção.
Outras funções
A descrição do trabalho do gerente de produção implica que ele deve garantir a contabilidade, a documentação e a regulamentação em tempo hábil do trabalho relacionado aos serviços entre lojas e a cooperação de ações.
Ele deve exercer controle sobre o cumprimento de reivindicações e requisitos de vários departamentos da empresa, analisar os resultados das atividades da organização no período passado para identificar capacidades de produção e no futuro usar todo o potencial de capacidades, equipamentos e oficinas, o que permite encurtar o ciclo de produção de mercadorias.
Outros deveres
A descrição do trabalho do gerente de produção implica que ele deve identificar e dominar todas as inovações tecnológicas, descobertas no campo científico e melhores práticas que podem ser usadas para melhorar a organização do trabalho e sua produtividade.
Ele supervisiona o trabalho em armazéns, controla que todos os departamentos participem do processo de inventário. Realiza e planeja atividades visando a melhoria do planejamento operacional, mecanização de processos e a introdução de novas ferramentas modernas em todas as áreas da empresa.
Além disso, ele é obrigado a gerenciar gerentes e funcionários subordinados da organização, controlando a qualidade e a pontualidade de seu trabalho.
Direitos
A descrição do cargo do gerente de turno pressupõe que o funcionário contratado para este cargo tem o direito de realizar ações em nome do departamento a ele confiado, representando os interesses da empresa em conjunto com outros departamentos e empresas contratantes em relação a questões de gerenciamento de produção. Além disso, ele tem o direito de receber qualquer informação que precise dos chefes de departamentos da empresa, para verificar as atividades dos trabalhadores e sua equipe administrativa, para participar na preparação da documentação gerencial, contratos, estimativas e outras escrituras relacionadas à administração do empreendimento.
Além disso, o especialista nomeado tem o direito de entrar em contato com todos os chefes de departamentos da organização e resolver questões relacionadas às atividades de produção da empresa com eles.
Seus direitos incluem a elaboração e assinatura de ordens e outros documentos de orientação, correspondência com os chefes de divisões e empresas contratantes em seu próprio nome, se eles caírem dentro de sua competência.
Após a realização de inspeções, ele pode oferecer a seus superiores imediatos a responsabilização material e disciplinar dos funcionários da empresa pelas violações identificadas por ele.
Responsabilidade
A descrição do trabalho do chefe de preparação de produção implica que ele pode ser responsabilizado,se ele intempestivamente ou mal cumpre os seus deveres ou os ignora dentro dos limites da legislação vigente do país.
Além disso, ele é responsável por qualquer violação da lei sob o Código Administrativo, Criminal e Trabalhista, se ele cometeu no processo de execução de seu trabalho. Um empregado pode ser responsabilizado se suas ações de uma forma ou de outra afetaram negativamente o bem-estar financeiro da empresa. Além disso, ele é responsável pela divulgação de segredos comerciais e pela transferência de outras informações confidenciais para terceiros.
Conclusão
Esta é a informação básica que contém a descrição do trabalho do gerente de produção. A amostra deste documento pode ser alterada dependendo da escala da empresa, suas necessidades e requisitos para os candidatos. Ao mesmo tempo, itens que violam as leis do país não podem ser incluídos nele. Antes de o empregado assumir suas funções, ele deve se familiarizar com a instrução e coordená-la com seus superiores.
Em geral, esse trabalho requer conhecimento especial, habilidades que você não obterá em uma instituição educacional. Você precisa se familiarizar pessoalmente com a produção, as nuances da empresa, obter a experiência necessária e só então se candidatar a essa posição. Os empregadores apreciam profissionais responsáveis e motivados que compreendem as reservas com as quais trabalham. A capacidade de gerenciar pessoal, um discurso de negócios bem estabelecido, pensamento técnico, criatividade e a capacidade de estudar e aplicar técnicas modernas de gerenciamento de produção é muito apreciada.