A principal novidade do início de 2017 no sector da contabilidade foi a informação de que a gestão e regulação de todos os prémios de seguro, nomeadamente pensões, seguro social e médico, tinham sido transferidos das autoridades relevantes para o Serviço Fiscal Federal. Esta decisão do governo é devido à redução e simplificação de relatórios.
Quanto é pago ao Fundo de Pensões a partir do salário? Essa é uma pergunta comum. Vamos descobrir.
Desde 1º de janeiro de 2017, o Serviço de Impostos da Receita Federal vem monitorando as deduções à tesouraria de todas as contribuições, o processamento e análise dessas informações, bem como os processos de cobrança de dívidas. O governo decidiu que instituições como o Fundo de Pensões da Rússia (PFR), o Fundo de Seguro Social (FSS) e outros - não poderiam lidar com a tarefa de cobrança oportuna, então o Serviço de Impostos Federal espera devolver ao orçamento grandes quantidades de atrasos acumulados nos anos anteriores.
Além disso, foram feitas emendas à lei: agora a 212 Lei Federal que regulamentou essa esfera perdeu sua força e, em vez disso, o 34º capítulo do Código Tributário da Federação Russa “Contribuições de Seguro” foi complementado com uma descrição detalhada de todas as regras de interação.
Mudanças e Preços
As alterações à legislação não implicam alterações nas taxas de contribuições para a UIF. Quanto é retido do salário para o Fundo de Pensões? Isso ainda é 22% dentro do limite anual, 10% quando excedido, e 5,1% para seguro de saúde obrigatório, 2,9% para deduções por incapacidade temporária e em relação à maternidade.
Aqueles que pagam contribuições para sua aposentadoria futura, ou seja, empresários individuais, advogados privados, cartórios e assim por diante, como antes, têm uma contribuição fixa igual a 26% do salário mínimo (salário mínimo) por mês. O salário mínimo é definido no início do ano e é multiplicado por 12 meses, ou seja, no início de 2017 eles aprovaram 7.500 rublos, respectivamente, a contribuição anual será de 23.400 rublos.
Quanto é deduzido ao fundo de pensão do salário, todos devem saber.
Tal quantia a ser paga é finita, se apenas a renda de um ano de um indivíduo - um advogado, um médico particular, um médico, um notário etc. - não for superior a 300.000 rublos. No caso de uma renda anual maior, o Fundo de Pensões é suposto para pagar uma certa quantia de 1% do montante acima do limiar de trezentos mil, mas não mais de 163800 rublos, através de impostos.
Se o limite das contribuições previdenciárias for excedido, o direito a uma taxa reduzida é dado. Se compararmos com 2016, ela cresceu e agora chega a 876 mil rublos (em 2016 foram 796 mil rublos). Além disso, eles estabelecem novos limites para contribuições para viagens de negócios na Rússia e no exterior. No território da Federação Russa, eles totalizam 700 rublos por dia, quando viajam fora das fronteiras - 2500 rublos por dia.
Mudanças atuais para saber
A maior diferença em relação a 2016 são os novos formulários de relatório de taxas de seguro para o Serviço de Impostos Federal. De acordo com as novas regras, a Taxa Unificada de Seguro Social (ESSC) é fornecida e, para a UIF, o novo relatório é o “Relatório de Experiência de Seguro” ou a experiência da SPZ. De acordo com as novas regras, os requisitos para as empresas que desejam pagar a uma taxa reduzida aumentaram e também estabeleceram novos prazos para a apresentação de determinados relatórios.
Percentual de deduções ao Fundo de Pensão do salário
Todo trabalhador deve saber quanto e quando o empregador transfere seu salário para a UIF. Isso se reflete na aposentadoria futura. Quanto mais transferências, mais significativa é a parte financiada da futura pensão de um cidadão.
Não há pagamento fixo para um funcionário de uma empresa. A parte do salário que o empregador transfere para o fundo é calculada individualmente, dependendo do tamanho do salário.
A percentagem de contribuições para o Fundo de Pensões é de 22% do valor acumulado dos salários, que é realizado no departamento de contabilidade da organização. Assim, um funcionário da empresa, recebendo oficialmente 7.000 rublos por mês, deduz 1.540 rublos como deduções. Além disso, o imposto de renda pessoal (imposto de renda pessoal) é deduzido do valor do salário. A dedução do salário é de 13%, e neste exemplo - 910 rublos.
Por que um funcionário comum precisa saber sobre deduções?
A categoria de cidadãos que controla a matrícula em tempo hábil no RF PF pode ter certeza de que sua futura pensão não será prejudicada. Tal auditoria pode ser realizada a cada três meses, exigindo que o departamento de contabilidade forneça informações sobre o pagamento das contribuições por escrito.
Às vezes, os funcionários se sentem desconfortáveis diante de seus superiores, portanto, não exigem tais confirmações do departamento de contabilidade e não usam seus direitos legais, de acordo com o art. 14 Lei Federal “Sobre a Contabilidade Individual do Seguro Obrigatório de Aposentadoria”.
Ofertas, que incluem ofertas obrigatórias e adicionais
Como já descobrimos, a taxa de 22% das transferências dos salários para o Fundo de Pensões é obrigatória para todos, exceto para os beneficiários. Pessoas que trabalham em trabalhos perigosos e perigosos podem contar com pensões especiais, o que significa aposentadoria antecipada. Portanto, em relação a esses cidadãos definir taxas especiais.
Tais tarifas são aceitas de acordo com certas listas, reguladas pelas Leis Federais nº 400 e nº 426, que foram adotadas em 28 de dezembro de 2013. Em 2017, eles também operam inalterados. Quanto mais perigoso o trabalho, maior a taxa adicional, que varia de 2% a 9%, e é adicionada à taxa básica de 22%.
Processo de pagamento
Depois que a legislação foi alterada a partir de 1º de janeiro de 2017, o procedimento para calcular os impostos sobre a folha de pagamento para o Fundo de Pensão e o procedimento para calcular os valores a pagar não se alterou. A exceção é o formulário de submissão: não como antes - em diferentes formas e para diferentes serviços. Foi introduzida uma nova forma de “Taxa de Seguro Social Unificado”, que permite que você contenha todas as informações e as envie para o escritório de impostos. A única exceção é a taxa de "taxa de lesões". Ele, como antes, vai para o FSS.
A Taxa Unificada de Seguro Social (CSEE) do dia da inspeção tributária incluiu vários relatórios enviados a várias instituições controladas - para pensão, fundos médicos e seguro social, incluindo pagamentos em licença médica, bem como questões relacionadas à maternidade e licença cuidados infantis.
Quanto é deduzido ao Fundo de Pensões de salários é de interesse para muitos.
O que precisa ser fornecido no ano atual?
Assim, a partir de janeiro de 2017, é necessário fornecer apenas:
- o relatório é apresentado ao Fundo de Seguro Social sobre lesões no trabalho e na emissão de certificação especial de emprego;
- no RF PF - o antigo tipo de relatório sobre o SZV-M e o novo relatório sobre o formulário de experiência do CMEA.
Data de conclusão:
- ЕЕС - - até o 30º dia do mês seguinte ao período de relatório;
- FSS - até o dia 20 em formato de papel e até o dia 25 da data em mídia eletrônica após o mês de relatório;
- SZV-M - até o 15º dia;
- Experiência CMEA - até 1 de março de 2018.
Motivo da recusa de contribuições
Há situações em que o empregador não pode pagar taxas de empregado:
- A organização é obrigada a pagar pelo empregado apenas em caso de emprego oficial, isto é, quando um contrato de trabalho é celebrado e assinado. Em outros casos, tudo fica a critério pessoal do diretor.
- A organização deliberadamente se protege de fazer pagamentos de impostos, o que é um crime.
- O empregador é um empreendedor individual.
- É extremamente raro quando eles não fazem deduções pela negligência da contabilidade.
Como controlar deduções?
Se desejado, cada cidadão pode verificar o montante das transferências para o Fundo de Pensões. Para fazer isso, você pode se cadastrar no site do Serviço de Estado, criando uma conta pessoal lá. O site precisará identificar sua identidade inserindo os dados do passaporte, os números do seguro de pensão e os números de telefone para que os funcionários possam entrar em contato. Após a ativação, você pode acessar sua conta pessoal digitando um nome de usuário e senha.
Se durante todo o período da atividade trabalhista ou em um determinado período de tempo o empregador não transferiu fundos para a UIF, você pode fazer uma reclamação e enviá-la à inspeção do trabalho, que aceita solicitações eletrônicas, ou ao serviço fiscal mantido pela empresa. base territorial.
Quanto é deduzido ao Fundo de Pensões de salários foi discutido em detalhe neste artigo.
