Lesões recebidas no trabalho ou inibição da vida devido ao trabalho não devem passar despercebidas. Tais eventos envolvem a investigação e registro de acidentes industriais. Esse processo deve ser realizado o mais breve possível. Este procedimento é muito responsável e é realizado de acordo com os atos legais regulamentares. O arcabouço legal implica responsabilidade pelo procedimento incorreto de registro de acidentes industriais. Por esta razão, é necessário entender claramente o que este processo implica e qual é a seqüência de sua implementação.
O que está incluído neste conceito?
O regulamento sobre um acidente industrial regula essa definição como eventos que surgiram no curso da atividade laboral e levaram a danos às funções vitais do corpo humano. Ou seja, se uma pessoa puder continuar a trabalhar normalmente, isso não se aplica a essa definição. Para qualificar o problema deste modo, são necessárias sérias conseqüências na forma da incapacidade de conduzir temporária ou permanentemente a atividade laboral usual, a morte.
Quais são os fatores por trás desse processo?
Os fatores que contribuíram para os danos à saúde podem ser determinados a partir de posições completamente diferentes. A fonte da lesão pode ser o próprio processo de produção. As fronteiras da responsabilidade são delineadas não apenas pelo território da instituição, mas também pelo acompanhamento do empregado de casa até o local de trabalho. Mas a lei prevê a investigação e registro de acidentes industriais neste caso, somente se a situação ocorreu com a participação de veículos fornecidos pela organização.
Os ferimentos que uma pessoa recebeu durante os finais de semana, feriados e viagens de negócios também estão sujeitos a esse procedimento. Mas, ao mesmo tempo, esses eventos devem ser iniciados pelo empregador. Este processo também é necessário no caso de um acidente que ocorreu durante a execução de uma tarefa ou atribuição da organização.
Quais são os tipos deste evento?
O procedimento para investigar o registro de acidentes industriais começa com o estabelecimento do fato do evento. A principal característica da classificação é a gravidade dos danos causados à saúde humana. De acordo com este fator, os seguintes tipos de acidentes são distinguidos:
- Leve. Acredita-se que depois de receber lesões de gravidade leve a moderada, após um certo tempo de reabilitação, uma pessoa pode restaurar totalmente sua capacidade de trabalho normal.
- Heavy Neste caso, as lesões são graves. Eles levam a tais violações na vida de uma pessoa, após o que ele é considerado deficiente. Na maioria das vezes, as pessoas que sofreram tal evento recebem um grupo de incapacidade.
- Oculto. Se a investigação e o registro de acidentes industriais não forem feitos adequadamente, então é dessa natureza. Essa situação ocorre quando o empregador tenta ocultar o fato do que aconteceu com os órgãos do governo. Ou seja, a natureza oculta da investigação não é legal.
- Grupo Neste parágrafo, tudo é muito claro, já que a triste situação atual afetou vários funcionários ao mesmo tempo. Um grupo de pessoas feridas no trabalho é até um par de pessoas.
- Mortal.Este é o caso mais difícil, porque sua conseqüência é ferimentos que levaram à morte ou a própria morte.
Quais indivíduos são os sujeitos desse processo?
A investigação e o registro de acidentes industriais são necessários para melhorar e otimizar as relações de trabalho, minimizar possíveis riscos e garantir a segurança de vida de todos os funcionários. Naturalmente, é impossível excluir completamente a possibilidade de uma situação deplorável. Você nunca pode prever defeitos no sistema de produção ou excluir o fator humano.
Para proteger os interesses das vítimas, existe um procedimento para investigar o registro de acidentes industriais. É ele quem permite usar um conjunto de medidas para defender o direito do funcionário de reembolsá-lo por uma compensação moral e material.
As pessoas com as quais se formam os padrões de seguro social incluem todas aquelas pessoas que de alguma forma participam das atividades de produção de seu empregador. Este círculo não se limita aos funcionários da organização. O Regulamento sobre a Investigação de Acidentes Industriais regula toda uma lista de pessoas com relação às quais esse procedimento pode ser realizado. Estes incluem:
- Pessoas que foram feridas como resultado de reciclagem, reperfilamento ou obtenção de habilidades práticas em uma empresa. Para isso, a relação entre a vítima e esta organização deve ser emitida sob a forma de um acordo especial de estudante.
- Alunos que estão na prática da instituição. Além disso, a investigação deve ser realizada independentemente do tipo de empresa.
- Pessoas que se submetem a reabilitação na forma de trabalho em uma instituição médica. Estas são pessoas que são afetadas principalmente por transtornos mentais e problemas de saúde mental. Este procedimento deve ser aprovado pelo médico assistente e fixado pelas disposições da terapia ocupacional.
- Pessoas na prisão, mas cujas habilidades são usadas para fins de trabalho.
- Pessoas empregadas em trabalho voluntário.
- Pessoas que são membros de cooperativas de produção, bem como fazendas camponesas. Neste caso, essas pessoas devem participar das atividades de produção dessas instituições.
Quais situações estão sujeitas a investigação?
Um ato de investigação de um acidente em um local de trabalho deve ser elaborado se uma situação ocorreu durante o cumprimento por uma pessoa de suas funções de produção, bem como as instruções e tarefas do empregador. Neste caso, a pessoa lesada deve estar envolvida no processo de produção e ter seguro contra doenças ocupacionais, bem como situações semelhantes. Ações que acarretam lesões e incapacidades devem ser devidas apenas a intenções legítimas e legítimas.
As instruções para acidentes industriais referem-se a esses tipos de situações de emergência como ferimentos pessoais (apesar do fato de que ferimentos causados por equipamentos e por outra pessoa são levados em conta), insolação, danos à pele causados por água fria e fervente e reagentes químicos. Se uma pessoa se afogou, ele foi atingido por choque elétrico, ou recebeu um raio, então este caso também deve ser investigado.
A fim de reivindicar a compensação, até mesmo uma mordida ou outra mutilação causada por animais ou insetos é suficiente.
Entre as fontes de acidentes, emergem emergências globais como explosões, acidentes industriais, colapso de estruturas, desastres naturais.Em qualquer caso, esses eventos devem levar ao fato de que uma pessoa é forçada a mudar para um novo local de trabalho devido a sua condição de saúde. A razão para isso é incapacidade permanente ou temporária ou morte. Uma pessoa pode não ser apenas uma vítima acidental, mas pode ser ferida ao tentar evitar uma catástrofe ou no trabalho de liquidação.
Quais pessoas são membros da comissão de inquérito?
O procedimento para investigar acidentes industriais também determina o círculo de pessoas envolvidas na condução legal desse processo. Essas pessoas formam uma comissão especializada. Inclui pelo menos três pessoas. Considera-se ideal que tais especialistas, como pessoa autorizada para proteção do trabalho, um funcionário representando uma parte responsável, isto é, um empregador, bem como um funcionário de uma organização sindical participem do processo.
A pessoa que liderará a equipe de investigação também deve ser identificada. Neste caso, é o chefe da organização ou outra pessoa que tem os poderes do empregador. Esta obrigação recai sobre os ombros desta pessoa particular, desde que é no campo de seus interesses que a conduta lícita e legal deste procedimento é realizada. A segunda pessoa que pode ser o chefe da comissão é um representante do governo local. Mas isso não é nenhum representante, mas apenas um em cuja competência é a esfera da segurança da vida e da proteção do trabalho.
Quem está envolvido na investigação de acidentes de trabalho fatais?
Uma vez que as ações que acarretam ferimentos graves ou morte são classificadas de acordo com outro artigo da lei e não permitem que uma pessoa realize suas atividades habituais, a investigação é realizada de forma diferente. A morte também pode ser registrada como um acidente industrial. Neste caso, os documentos são preenchidos não apenas pelo representante do departamento do governo local para proteção do trabalho e segurança da vida, mas também pela organização sindical. Funcionários de uma companhia de seguros e uma pessoa do órgão executivo federal devem atestar o que aconteceu.
O chefe da comissão que investiga os acidentes fatais é o representante dos governos locais. No campo de atividade desta pessoa deve ser um ponto de controle e supervisão no campo da organização do trabalho. Ele monitora a implementação de todas as normas e exigências do direito do trabalho. Mas, em qualquer caso, a aprovação da composição final da comissão cabe ao empregador. Esta comissão não tem o direito de incluir pessoas responsáveis pela segurança na área em que ocorreu o acidente, resultando em ferimentos.
Qual é o período da investigação?
Dependendo de vários fatores, o acidente no trabalho é investigado de maneiras completamente diferentes. A amostra afirma que, se a situação é classificada como leve, deve ser considerada dentro de três dias. A comissão deve determinar a extensão do dano. E se a lesão é de gravidade leve ou moderada, então é investigada precisamente neste período. Acredita-se que, durante esse período, seja possível avaliar os danos à saúde, tanto um indivíduo quanto um grupo de pessoas.
Um período mais longo foi estabelecido para avaliar o que aconteceu no caso de trabalhadores receberem ferimentos graves. Este período é igual a um crescente, isto é, quinze dias. Também não importa quantas pessoas foram afetadas pela emergência. O mesmo número de dias é definido para investigar as causas da morte.
Há também situações em que uma pessoa entende que sua capacidade de trabalhar foi violada, não imediatamente.É possível que a informação tenha chegado tarde demais ao empregador ou, por algum motivo, a investigação não tenha sido lançada. Se esses fatores tiverem ocorrido, esse evento de emergência é considerado para o período determinado pelos documentos normativos relevantes. O Código do Trabalho para este caso prescreve um período igual a um mês de calendário.
Mas os números acima não têm um quadro tão claro. Muitas vezes acontece que a comissão precisa de informações adicionais para emitir um veredicto final. Eles podem ser tomados apenas por meio de exames médicos, exames ou procedimentos de consulta, bem como exames especializados. É claro que, para obter informações confiáveis, você ainda precisa de tempo. Por esta razão, se a comissão considerar necessário levar um tempo extra, então tem o direito de fazê-lo. A única coisa que a lei prevê é que o período de tempo total para uma investigação não pode ser estendido por mais de quinze dias.
Como é um acidente documentado?
No processo e no final deste processo, a comissão é confrontada com vários tipos de documentos que confirmam a investigação de um acidente industrial. Os documentos incluem não apenas certificados e opiniões de várias instituições médicas. Eles são apenas concomitantes para tomar a decisão final, que consagra o ato de um acidente no trabalho. A forma deste documento é definida por atos normativos legais e estabelecidos por lei.
Este documento tem vários recursos. Em primeiro lugar, este documento deve ser feito em duplicado. Ambas as opções têm o mesmo efeito legal. Se o incidente envolver um grupo de pessoas, então um ato de acidente de trabalho deve ser elaborado para cada vítima. O formulário pode ser preenchido em diferentes idiomas. À vontade, é o estado russo ou o idioma adotado na região.
A opção de compilar uma terceira cópia, que captura um acidente no trabalho, é possível. A forma H-1 é estabelecida em termos adicionais durante a produção com o segurado.
O ato é um documento no qual as informações sobre o que aconteceu são fixas. Descreve os fatores que contribuíram para a ocorrência deste incidente. As pessoas responsáveis pela segurança na área onde ocorreu o evento de emergência também são registradas. Se a formação de um acidente é causada por culpa de outra pessoa, então seu grau é descrito no ato. É expresso por um certo número, o símbolo é por cento.
Depois que este documento tiver sido redigido, ele deve ser assinado por todos os membros da comissão, bem como pelo chefe do empreendimento no qual ocorreu uma emergência. No final do ato deve ser certificado com um selo.
Como o ato é armazenado?
Como esse documento é executado em duplicado, fica claro que eles são destinados a finalidades diferentes e são armazenados em locais diferentes. Um ato por direito pertence à própria vítima. Por lei, ele deve receber este documento em suas mãos dentro de três dias de seu empregador. Se um acidente de trabalho resultou em morte, este artigo é passado para os parentes do falecido. Estas podem ser pessoas que foram criadas e fornecidas pela vítima ou apenas por seus parentes.
A segunda cópia pertence ao empregador. Ele deve mantê-lo por quarenta e cinco anos a partir do momento do incidente. Isso é necessário para manter registros e analisar a situação geral no campo da segurança e proteção do trabalho nessa empresa.
Se a situação resultante for de natureza seguradora, uma terceira cópia possível deve ser enviada à empresa que realizou o procedimento de seguro.
Uma vez que a investigação pode ser realizada em relação a pessoas que foram submetidas a prática, novo perfil ou reciclagem, não apenas a empresa que se tornou o local do acidente deve ter cópias do ato. Este documento também é mantido no balanço da instituição que enviou a vítima para realizar este processo.
Os documentos também devem ser enviados para organizações sindicais. Isso é necessário para analisar casos, obter estatísticas e evitar a recorrência do que aconteceu.