Entrevistando a si mesmo: um exemplo

Quando uma vaga adequada é finalmente encontrada e uma nomeação é feita com um potencial empregador, o candidato tem várias perguntas - como se preparar para esta reunião? Como falar sobre você? Quais fatos serão úteis na entrevista e, a partir da menção, qual é a melhor a se abster?

Capacidade de se apresentar

Para que a auto-fala sobre a entrevista cause uma impressão adequada, o candidato deve ter habilidades de auto-apresentação bem desenvolvidas. Uma apresentação se refere à capacidade de apresentar habilidades e talentos de uma pessoa (ou de um produto específico, empresa) para obter a solução certa do seu interlocutor. Deve-se ter em mente que a auto-apresentação não é apenas mostrar-se. Esta ação é projetada para influenciar o público. Deve ser lembrado que a responsabilidade pelo sucesso da apresentação está sempre no próprio orador, e quase nunca no público presente. O máximo que o público deve fazer é ouvir o apresentador.

Para que a história sobre si mesmo na entrevista seja bem-sucedida, o candidato deve ser capaz de provocar três reações:

• atenção
• interesse;
• decisão em seu favor.

Muitos apresentadores são capazes de chamar apenas as duas primeiras dessas reações, enquanto a chave para o sucesso é a decisão tomada pelo interlocutor. O interesse pode ser causado por aparência brilhante, comportamento não padronizado, fatos interessantes. Mas, para tomar uma decisão, é desejável influenciar o público com a ajuda da persuasão. É realizado através do uso de técnicas informativas, informações de especialistas, além de trazer argumentos racionais. Portanto, aqueles que gostariam de receber a posição desejada devem ser capazes de convencer o empregador de que ele é o candidato certo para essa ou aquela posição.

Concisão é a chave para o sucesso

Uma pequena história sobre você na entrevista é frequentemente a melhor abordagem. Tudo o que o empregador precisa é de uma impressão do candidato. Narrativas longas são inúteis. A resposta deve levar alguns minutos com a força. Neste momento, vários fatos interessantes podem ser citados, o que nos permitirá caracterizar o solicitante como um verdadeiro profissional e responsável.

Como falar: dicas

Também é útil adotar algumas recomendações práticas:

• Sentado em uma cadeira, é melhor ter uma postura confortável, mas não desmorone. É importante manter uma postura reta.
• A história sobre você deve ser curta e inteligível.
• Na fala, é melhor evitar particípios. De fato, a fala oral parecerá mais "difícil".
• Você também deve abster-se de gíria (por exemplo, palavras como stopudovo, legal).
• Vale a pena expressar apenas a informação que mostrará o candidato na luz mais favorável.
• Você deve incluir na história sobre você mesmo as informações que atenderão aos requisitos do candidato.
• É melhor evitar tanto a modéstia excessiva quanto a ostentação e a autopromoção.
• Não é necessário mentir e atribuir a si mesmo aqueles méritos que na realidade não existem.

Durante a entrevista, é melhor não recontar os fatos indicados no currículo. É aconselhável que o candidato selecione antecipadamente várias frases originais que o caracterizem positivamente. Ao se comunicar com o empregador, é necessário demonstrar não apenas os fatos nus, mas também sua mentalidade, a capacidade de se comunicar com confiança e manter-se.

Por que você deveria se abster de se gabar?

Muitos gerentes de recrutamento alertam os candidatos - a ostentação excessiva nem sempre é apropriada. Por exemplo, um dos candidatos reivindicou o cargo de gerente de vendas regionais de brinquedos.Ela se declarou assim: "Você não consegue encontrar um gerente melhor do que eu em todo o CIS". O empregador tinha uma pergunta lógica: se essa garota é a melhor especialista em toda a CEI, por que não consegue encontrar um emprego bem remunerado há dois anos? A conclusão aqui é bem simples: o candidato não pode avaliar adequadamente suas habilidades. Portanto, é improvável que ele possa ser contratado para essa posição.

Problema precipitado - o começo

Muitos candidatos têm uma pergunta razoável sobre como começar uma história sobre si mesmos na entrevista? A primeira coisa a fazer é, naturalmente, apresentar-se. O início da entrevista é sempre uma cortesia: um sorriso, um aperto de mão, algumas frases de serviço. Depois que o candidato se apresentar, você poderá falar sobre educação, status familiar e experiência de trabalho. Além disso, você pode indicar por que havia um desejo de trabalhar nesta empresa em particular.

Como convencer o empregador?

Um discurso claro e claro, falta de repetição, frases curtas e amplas testemunharão em favor do candidato. Também é útil dar números, fatos. As revisões narrativas e negativas sobre os empregadores podem jogar contra o candidato.

No entanto, deve-se ter em mente que tal abordagem não será eficaz em todos os casos. Por exemplo, se o candidato tiver um trabalho criativo à sua frente ou se estiver tentando conseguir um emprego em um coletivo de trabalhadores jovens, então a história sobre si mesmo na entrevista deve conter mais flexibilidade e criatividade. Para representantes de profissões criativas, um elemento importante é o portfólio de obras. Sem ela, uma história sobre você mesmo não pode dar ao empregador uma visão completa do candidato.

História sobre qualidades pessoais e profissionais

Como cada entrevista começa? Como regra geral, a primeira frase que um funcionário em potencial de uma empresa ouve durante uma entrevista é “fale sobre você”. Um exemplo de uma história ajudará a preparar uma entrevista e convencerá o empregador a escolher o candidato. Ao se preparar, é necessário levar em conta que o candidato está mais interessado no empregador como especialista, e não como pessoa. Portanto, a ênfase deve ser colocada precisamente nas qualidades profissionais e experiência de trabalho.

Os mesmos traços de personalidade como autoconfiança, responsabilidade, decência e pontualidade ajudarão a tomar uma decisão a seu favor. Eles também são necessários, no entanto, na ausência de experiência de trabalho apenas às suas custas, é improvável que eles sejam capazes de obter a posição desejada. O empregador deve entender que o candidato será capaz de lidar com o trabalho, ele sabe como colocar suas habilidades em prática - é para isso que ele profere uma das frases-chave na entrevista para o candidato - “fale-me sobre você”. Exemplos de histórias serão discutidos abaixo.

História de um professor de história e estudos sociais

Considere a história de um professor da escola como um exemplo.

- Meu nome é (eu preciso me apresentar). Serviço contínuo total como professor - (indique o número de anos trabalhados). Último local de trabalho - (indicar a instituição, por exemplo, GOU SOSH № ...). Atuou como professora de História e Estudos Sociais, e também conduziu liderança de sala de aula. As tarefas também incluíam a realização de cursos adicionais em estudos sociais. Eu tenho a categoria de qualificação mais alta. As pontuações médias do exame e do exame são mantidas em um nível alto. Amigável e atenta a todos ao redor.

Entrevistando a si mesmo: um gerente de exemplo

Para se apresentar adequadamente, o candidato deve demonstrar ao empregador a vantagem de sua candidatura. Durante a entrevista, o empregador deve entender se o candidato tem autoconfiança, se ele pode interagir com outros colegas em questões pessoais e de trabalho, que experiência ele tem. Considere um exemplo de um gerente de vendas de portas sobre si mesmo.

- Minha experiência total na área de vendas de portas e acessórios é de mais de 7 anos. Comecei com o departamento de assistente, e seis meses depois me pediram para mudar para o cargo de gerente.Minhas responsabilidades incluíam aconselhar clientes na compra de portas, calcular o custo de uma porta interior com acessórios, trabalhar com organizações de construção, fazer medições, interagir com departamentos relacionados (departamento de design, armazém, entrega, instalação). Além disso, minhas responsabilidades incluíam resolver problemas de reclamações, controlar o envio de mercadorias e a qualidade da instalação e elaborar ofertas comerciais.

A história do designer

Considere a história sobre você mesmo na entrevista do designer.

- Tenho cinco anos de experiência na área de design. Minhas responsabilidades incluíam fazer layouts para folhetos, livretos, calendários. Além disso, uma das responsabilidades mais importantes foi o desenvolvimento de stands de exposição, cartazes publicitários, identidade corporativa para a corporação. Pronto para o trabalho, tenho todas as habilidades profissionais necessárias. Responsável, organizado, fácil de treinar.

Entrevista em Inglês

Às vezes você precisa preparar uma entrevista sobre você mesmo em inglês. Para os candidatos que não têm um bom conhecimento da língua, esta será uma tarefa bastante difícil. No entanto, os candidatos que são experientes em inglês vão lidar com isso "com um estrondo".

Considere um exemplo de uma história sobre você em inglês.

“Olá, meu nome é (FN). Eu tenho trabalhado nos últimos dez anos como gerente de vendas. Durante esse tempo eu fui treinado e certificado em várias técnicas e estratégias de vendas diferentes. Um dos meus pontos fortes é a minha atenção aos detalhes. Eu me orgulho de cumprir os prazos. Se eu me comprometo a terminar o projeto para um determinado prazo, garanto que as coisas vão cair e chegar a tempo. Estou à procura de uma empresa que valorize os clientes, onde poderei me juntar a uma equipe forte e ter um impacto positivo na retenção de clientes. "Eu realmente me descrevo como uma pessoa que está pronta para dar um passo a mais para satisfazer os clientes." / “Boa tarde, meu nome é (FI). Nos últimos dez anos, tenho trabalhado como gerente de vendas. Durante esse período, fiz muitos cursos adicionais e agora tenho vários certificados confirmando meu conhecimento sobre técnicas e estratégias de vendas. Um dos meus maiores pontos fortes é a atenção aos detalhes. Tenho motivos para estar orgulhosa de mim mesma, pois sempre faço o trabalho na hora certa. Se eu realizar qualquer projeto que precise ser concluído dentro de um prazo determinado, sempre o faço no prazo. Eu gostaria de trabalhar em uma empresa que compartilha os valores do cliente, onde eu poderia participar de uma equipe forte. Eu realmente posso descrever a mim mesmo como uma pessoa que está pronta para ir além, a fim de deixar o cliente feliz ”.

Preparação para uma entrevista em uma língua estrangeira

Muita preparação é necessária se um dos requisitos do empregador for o inglês. Histórias sobre entrevistar candidatos, no entanto, mostram que tal formato de entrevista será simples para aqueles candidatos que têm um conhecimento de uma língua estrangeira ao nível do Intermediário Superior e superior. Tendo trabalhado as frases bem em inglês, na entrevista você não pode prestar atenção a eles, comportar-se mais relaxado e com calma. Um exemplo de uma história sobre você mesmo em inglês durante uma entrevista ajudará a passar uma entrevista com dignidade. Naturalmente, também acontece que o empregador faz perguntas difíceis para as quais o candidato não está preparado com antecedência. Em tal situação, o mais importante é não se perder, mantenha a calma. Quando montado, é muito mais fácil encontrar a frase certa, mesmo em inglês.

O que devo evitar?

Uma das maneiras de se preparar bem para a história sobre si mesmo na entrevista é uma amostra de outros candidatos a emprego. Ao escolher as frases apropriadas das histórias deste artigo, você pode se preparar bem para a entrevista. Mas além da capacidade de apresentar suas vantagens e, assim, provar que você é o candidato ideal para uma determinada posição, você também deve tomar cuidado com frases desnecessárias que podem arruinar a impressão.

Os mais comuns são:

• Feedback negativo sobre o seu trabalho anterior. Afinal, um potencial empregador pode pensar que as mesmas críticas serão deixadas sobre ele.
• Descrição muito detalhada de sua vida pessoal. Afinal, “podemos conversar sobre a natureza e o clima” com colegas na hora do almoço. Enquanto isso, o objetivo principal é conseguir um emprego.
• Dúvida em suas qualificações e qualidades profissionalmente importantes. Se o próprio candidato duvidar de si mesmo, é improvável que o futuro empregador seja capaz de apreciá-lo.

Simpatia, autoconfiança e conduta nos negócios são a chave para o sucesso em uma entrevista.Aderindo às regras de uma história de sucesso sobre si mesmo em uma entrevista, você pode convencer o empregador de seu valor e conseguir o emprego desejado.