O que é risco ocupacional? Definição, fatores e níveis

Todos os empregadores contribuem para o Fundo de Seguro Social na forma de prêmios de seguro por “lesões”. Tais contribuições são pagas mensalmente para cada empregado. As taxas estabelecidas correspondem a classes de risco ocupacional. No âmbito deste artigo, consideraremos a essência do conceito de risco profissional e a metodologia para sua avaliação.

Conceito

Risco ocupacional é a probabilidade de eventos relacionados ao trabalho que são indesejáveis ​​e podem causar perdas. Em particular, os riscos ocupacionais que surgem no local de trabalho e que causam efeitos adversos na saúde dos trabalhadores. De acordo com o Ministério do Trabalho, o risco ocupacional é entendido como a probabilidade de ocorrência de eventos indesejáveis ​​(ameaças) associados ao trabalho realizado, causando prejuízos.

Garantir a segurança ocupacional na empresa em relação aos funcionários é uma tarefa importante para qualquer empregador. As garantias são pagamentos especiais para o fundo FSS.

O Profisk consiste nos seguintes elementos:

• doenças ocupacionais com incapacidade parcial;
• doenças ocupacionais com perda completa da capacidade de trabalho;
• lesão com perda parcial da capacidade de trabalho;
• lesões com perda completa de desempenho;
• morte.

Classes de Risco de Profissão Básica

A essência do conceito de segurança ocupacional na proteção trabalhista e suas aulas é muito importante para a maioria dos empregadores russos. A lei define o conteúdo do risco como a possibilidade de prejudicar a saúde do empregado (ou morte), que está associada aos deveres profissionais do trabalho do empregado. O nível de tais lesões, juntamente com os custos do seguro social, forma uma classe de risco ocupacional sob o OKVED.

Existem atualmente 32 classes. Quanto maior o risco de lesão, maior a nota. A distribuição dos tipos de negócios por classes de risco ocupacional é especificada nas Regras estabelecidas pelo Governo de 1º de dezembro de 2005, no 713. A tarifa mais alta é típica para 32 classes - 8,5%, a mais baixa é típica para a classe 1 - 0,2%.

Depois de determinar a classe de risco profissional, você pode calcular a taxa apropriada. As contribuições para o seguro podem ser feitas com os valores de:

• salário;
• bônus e subsídios;
• pagamento de férias.

Os montantes dos pagamentos não podem incluir o montante de benefícios de licença por doença, assistência material.

Níveis principais

Para determinar o nível de riscos profissionais, a empresa realiza um estudo das condições de trabalho, pois os riscos de proficiência não estão tão relacionados ao tipo de atividade quanto à sua organização no local de trabalho. Esses riscos afetam significativamente os resultados financeiros da empresa.

O procedimento para determinar o nível de tal risco é refletido na legislação.

Noções Básicas de Avaliação

A avaliação profissional de riscos é uma técnica que é realizada para identificar possíveis lesões aos funcionários, determinar as causas das ameaças, formas de eliminá-las e, na ausência de tal oportunidade, tomar medidas preventivas e de proteção para controlar o risco. Este é um estudo sistemático de vários aspectos do trabalho de um funcionário.

Uma avaliação de risco deve ser realizada quando a empresa:

• a formação de novos empregos;
• mudanças estruturais ocorrem;
• os requisitos do ambiente de trabalho estão mudando;
• as medidas de segurança estão mudando, etc.

Agora em nosso país não existe uma metodologia exata para avaliar os lucros, porém existem várias áreas que podem ser utilizadas para resolver os seguintes problemas: avaliação de lucros para a saúde de um funcionário, avaliação de segurança ocupacional, avaliação e sistematização de critérios trabalhistas para certificação.

Com base nas informações obtidas, uma lista de razões de produção inseguras para as principais ocupações deve ser compilada, indicando as características de risco e suas características quantitativas para cada profissão.Para qualquer fator inseguro ou prejudicial de produção, pode-se encontrar o número de empregados que estão praticamente em risco de sua influência.Um plano de ação deve ser desenvolvido para reduzir ou eliminar causas industriais perigosas e inseguras no local de trabalho, adaptar os empregos às exigências de proteção do trabalho e, assim, reduzir tomadores de risco na organização.

A tarefa de avaliar os riscos é garantir a segurança e a saúde dos funcionários durante o trabalho. Sua avaliação faz parte da gestão da organização, visando à formação e apoio de medidas preventivas para otimizar riscos e ameaças, incluindo a prevenção de casos infelizes, lesões e doenças ocupacionais.

A avaliação profissional de riscos faz parte do processo de gerenciamento de riscos e é um sistema organizado que descreve métodos para resolver seus próprios problemas. Analisa os resultados e capacidades de eventos inseguros para tomar decisões sobre a necessidade de tratamento de risco.

Princípios de avaliação

No moderno sistema de gestão da organização do trabalho, certos aspectos da avaliação do perfil de risco são desenvolvidos. Os principais princípios de avaliação:

• o estudo não deve ser espontâneo, mas a ação consciente, o resultado de planos deliberados;
• Os níveis de risco de lucro estão diretamente relacionados ao salário. Sob certos critérios de produção, as concessões são concedidas aos empregados. Também é necessário identificar uma lista de atividades que visam reduzir o perfil de risco, uma vez que elas estão associadas a custos;
• o estudo dos riscos ocupacionais deve ser claro para todos os participantes da relação de trabalho. Do exposto, pode-se concluir que os métodos profissionais de avaliação de riscos devem utilizar escalas distintas: ranks, intervalos, etc .;
• os métodos de avaliação de riscos devem garantir que eles possam ser aplicados por representantes de diferentes níveis de administração, incluindo grupos gestores, líderes de equipe e chefes de equipe.

Métodos de Avaliação

A necessidade de análise de risco no local de trabalho decorre das disposições do Código do Trabalho da Federação Russa e da política social relativa às regras gerais de proteção do trabalho na empresa. O objetivo da avaliação de risco no local de trabalho é informar os empregadores e trabalhadores sobre os perigos que surgem em locais de trabalho individuais. O estudo dessas ameaças e seu escopo - isso é o que permite uma proteção mais eficaz. A literatura menciona muitos métodos de avaliação de risco no local de trabalho. Aqui estão os mais populares:

• Uma análise preliminar de riscos ocupacionais é um método que permite avaliar o grau de risco usando a fórmula:

W = S * P

onde S é o grau de dano;

P - a probabilidade de dano.

• Método de avaliação de risco qualitativo. Para calcular o nível de risco, a fórmula é usada:

W = S * P * E,

onde S é as possíveis conseqüências do evento (perda como resultado do evento);

E - exposição a perigos;

P é a probabilidade da ocorrência do evento.

• O método matricial de avaliação do risco ocupacional é uma forma de avaliar qualitativamente esse parâmetro. A avaliação de impacto é realizada em uma escala de três níveis para cada perigo identificado. Os resultados desta análise são apresentados em forma de matriz. Devido à sua transparência, a técnica permite criar uma versão simples e rápida de medidas preventivas.
• Avaliação do risco de lucro para fatores mensuráveis. A ideia deste método é medir o nível de um fator prejudicial (por exemplo, poeira, ruído) e compará-lo com valores de controle. É assim que o grau de risco associado ao impacto de um fator específico no local de trabalho é determinado.

Uma avaliação geral dos riscos profissionais e da produtividade de medidas preventivas em uma organização pode ser determinada pelos principais indicadores da eficácia do sistema existente de gestão da proteção do trabalho:

• Indicador de taxa de acidentes (CK) é um indicador que reflete o número de acidentes por 1000 funcionários. Normalmente CZK é determinado por um ano. É calculado pela fórmula:

Cf = T * 1000 / P,

onde T é o número de vítimas por um período de tempo especificado;

R - o número médio de trabalhadores.

• A gravidade das lesões (TC) é um fator que determina o número de dias de incapacidade por 1 lesão. É calculado pela fórmula:

Kt = D / T

onde D é o número total de dias de incapacidade para todas as vítimas;

T é o número de acidentes (ferimentos).

• A taxa de acidentes com taxa de mortalidade (CMS) é um indicador que expressa o número de casos com um final semelhante por 1000 empregados. É determinado pela fórmula:

Kcm = (T * 1000) / P

onde T é o número total de mortes durante um período de tempo especificado;

R - o número médio de trabalhadores.

• O indicador da perda de tempo de trabalho (Ku) é um indicador que expressa a perda de tempo de trabalho por 1000 empregados por ano. Esse coeficiente descreve completamente o estado das lesões e reflete o número total de dias de incapacidade por mil pessoas. O cálculo é assim:

Ku = Total * 1000 / P

onde Totch - o número total de dias de incapacidade para todas as vítimas;

R - o número médio de trabalhadores.

A avaliação dessas características permite-nos construir uma conclusão geral sobre a frequência real dos acidentes e a perda total do tempo de trabalho na organização.

Procedimento de avaliação

O procedimento de avaliação de risco consiste em uma sequência de 5 etapas:

• etapa 1: identificação de ameaças e pessoas em risco que podem causar perigos, bem como funcionários expostos a esses perigos;
• Etapa 2: avaliação dos tipos de risco e ordenação de acordo com a importância; determinar quais são os riscos mais importantes;
• passo 3: decidir sobre ações; identificação das medidas necessárias para eliminar ou controlar a ameaça;
• Etapa 4: introdução de métodos preventivos e de proteção pré-definidos de acordo com a lista de níveis de perigo;
• etapa 5: monitoramento e revisão; regularmente atualizando a avaliação de risco profissional, especialmente no caso de mudanças significativas na organização.

Etapas de avaliação

O procedimento de avaliação de risco pode ser dividido em três etapas principais:

• o processo de análise de risco profissional, que consiste em coletar informações para sua avaliação, identificando ameaças, avaliando a probabilidade de ocorrência e o possível tamanho das perdas;
• determinar a aceitabilidade do risco, ou seja, se tal risco é aceitável;
• planejamento e posterior implementação de medidas para eliminar ou reduzir riscos profissionais.

Documentação de Avaliação

A documentação no processo de avaliação dos riscos da atividade profissional deve conter os seguintes grupos de informação:

• características da posição;
• informação de identificação de perigos;
• avaliação de parâmetros de risco;
• informações sobre critérios de elegibilidade e nível de risco;
• medidas de proteção necessárias para eliminar perigos ou reduzir riscos;
• o resultado final do risco e recomendações para monitorar os perigos com sua avaliação periódica;
• regras, normas e diretrizes para avaliar o risco ocupacional.

Noções básicas de gerenciamento de profissionais

O trabalho de gerenciamento de riscos profissionais nas organizações é geralmente realizado sob a supervisão de um serviço ou de um engenheiro de segurança. O gerenciamento de risco de lucro é um mecanismo bastante complicado. Ele fornece segurança e melhora as condições de trabalho. Riscos profissionais são reduzidos precisamente por causa disso.

O sistema de gerenciamento de risco contém os seguintes elementos principais:

• metas e programas de gerenciamento de risco;
• planejamento
• procedimentos de gerenciamento de riscos;
• atividade do sistema de monitoramento;
• estudo do sistema de gestão por parte do empregador e de suas pessoas autorizadas;
• reduzir o risco de eliminar causas inseguras e prejudiciais de produção;
• controle de causas inseguras e prejudiciais na fonte;
• diminuição no nível de fatores inseguros e prejudiciais;
• monitorar a saúde dos funcionários;
• informar funcionários sobre perigos, ameaças no local de trabalho;
• implementação consciente das regras de proteção do trabalho;
• implementação racional de equipamentos de proteção individual e prevenção de doenças ocupacionais.

Instruções para reduzir o risco

O empregador deve tomar as medidas necessárias para reduzir os níveis de riscos profissionais:

• prevenção de riscos;
• avaliação de risco;
• lutar contra fontes de perigo;
• substituição de substâncias perigosas por substâncias seguras ou menos perigosas;
• fornecer aos funcionários informações e instruções relevantes.

Manter a segurança do trabalho, uma abordagem de empregado também é importante. As normas impõem obrigações ao funcionário e responsabilidade pela saúde de outras pessoas afetadas por suas atividades durante o trabalho. As seguintes medidas para riscos ocupacionais devem ser observadas:

• usar equipamento de proteção individual como pretendido;
• informar o empregador de situações que representam uma ameaça à segurança e saúde;
• cooperar com o empregador para garantir a segurança e a saúde no trabalho.

Conclusão

O risco ocupacional é a probabilidade de eventos adversos que podem causar efeitos de saúde correspondentes. A avaliação e documentação do risco ocupacional é a principal responsabilidade do empregador. Informar o empregado deve ser realizado antes que ele seja autorizado a realizar atividades laborais. O funcionário deve assinar um aviso de risco, que deve ser anexado aos seus arquivos pessoais. A evidência de que um funcionário foi informado do risco é de grande importância na prática.