Os órgãos de assuntos internos desempenham um papel importante no funcionamento do Estado russo. Este artigo vai falar sobre o status dos funcionários dos corpos. Qual é o limite de idade para servir no Ministério da Administração Interna? Existe um procedimento especial para se candidatar a um emprego ou demitir-se do serviço? Todas essas perguntas serão respondidas mais adiante.
As principais disposições da FZ-342
FZ-342 é o principal ato normativo em que todas as disposições relativas ao serviço nos órgãos internos são fixas. O que é um serviço no Ministério da Administração Interna da Rússia? A resposta a esta pergunta é dada pelo artigo 1 da lei em questão. De acordo com o ato regulador, trata-se de um serviço estadual do nível federal, que é uma atividade especial dos cidadãos russos em uma base profissional. Na ATS, os deveres profissionais são executados por pessoas em várias posições. O Ministério da Administração Interna da Rússia é liderado por uma pessoa que substitui uma posição especial e exerce poderes especiais em nome do Estado. O chefe de toda a estrutura tem deputados.
O assunto da regulação da lei é uma série de relações jurídicas relacionadas com o serviço no Departamento de Assuntos Internos. Tais relações jurídicas são reguladas pelos Códigos Civil e Laboral da Federação Russa.
Naturalmente, o funcionamento de todo o sistema ATS é baseado em vários princípios especiais. O que exatamente vale a pena destacar aqui? Artigo 4 declara:
- na unidade de comando e subordinação ao serviço do departamento de assuntos internos;
- seleção profissional obrigatória de funcionários;
- sobre a relação de deveres, limitações e poderes;
- sobre o princípio da legalidade e legitimidade.
A ausência de pelo menos um desses princípios implicará o colapso de todo o sistema sob consideração.
Sobre os posts do ATS
O Capítulo 2 da Lei Federal "Sobre o Serviço nos Órgãos Internos da Federação Russa" descreve o sistema de postos na estrutura em consideração. De acordo com o artigo 6, todos os postos são formados pelo ramo executivo da Federação Russa, a fim de executar, organizar e apoiar o ATS federal, suas divisões regionais, a fim de determinar os poderes das pessoas que ocupam cargos públicos, etc.
Existem cinco grupos principais de mensagens no sistema ATS:
- A classificação e o arquivo. Vale a pena destacar a justiça ou policiais no nível ordinário.
- Júnior link de comando. Estes incluem sargentos júnior e sênior, oficiais de autorização, oficiais de mandado sênior e capatazes.
- O comando do meio. Aqui deve-se notar tenentes juniores e seniores, bem como capitães.
- Gerenciamento sênior. Isso inclui os coronéis do Ministério de Assuntos Internos, tenentes-coronéis e majores.
- O maior link de comando. Aqui estão os generais da polícia ou da justiça, generais-coronéis, generais importantes ou tenentes-generais do departamento de polícia.
Para cada oficial ATS representado, determinados requisitos são estabelecidos. Isso será discutido mais adiante.
Sobre os requisitos para as pessoas que estão substituindo postagens
Os requisitos de qualificação estão descritos no artigo 9 do ato normativo em questão. Há uma série de requisitos: no nível de educação, no tempo de serviço, na disponibilidade de conhecimento profissional, no estado de saúde, etc. A maioria dos requisitos são fixados em descrições de cargos especiais, que são obrigatórios para estudo por cada funcionário assumindo posições no departamento de assuntos internos.
Os requisitos para as atividades de classificação e arquivo e gerenciamento sênior são relativamente simples. Esta é uma investigação de casos criminais e administrativos, realizando exames especiais. Se estamos falando de altos escalões do corpo de comando, então é necessário destacar responsabilidades mais complexas, a presença de uma carreira longa e educação de alta qualidade.
Características do oficial ATS
O estatuto legal de um oficial de assuntos internos está consagrado no artigo 10 da Lei Federal "Sobre o Serviço nos Órgãos Internos da Federação Russa". Diz que tal empregado é um cidadão da Federação Russa, que assumiu as responsabilidades de servir no departamento de polícia. O funcionário tem uma classificação especial, indicando a classificação do funcionário nas fileiras do posto de comando ou de classificação, bem como um token especial com um número pessoal.
Cada policial é legalmente dotado de vários poderes. O que exatamente vale a pena destacar aqui? O Artigo 11 declara os seguintes direitos de servir cidadãos:
- o direito de descansar;
- a oportunidade de se familiarizar com regulamentos profissionais;
- o direito às condições necessárias para a qualidade do serviço público;
- o direito de receber uma pensão de invalidez ou de atingir o limite de idade para o serviço no Ministério da Administração Interna;
- a capacidade de receber subsídio de caixa em tempo hábil;
- o direito de acessar certas informações de estado secreto;
- o direito à proteção de qualidade de seus dados pessoais;
- alguns outros direitos consagrados no ato normativo considerado.
Assim, a lei assegura um número bastante grande de direitos para cada funcionário no sistema em consideração.
Sobre as responsabilidades dos policiais
O artigo 12 do ato normativo em questão fornece as principais responsabilidades que devem ser desempenhadas por cada oficial de ATS, sem exceção. Aqui estão algumas coisas para observar aqui:
- a obrigação de conhecer e cumprir a Constituição Russa, bem como outros atos normativos da Federação Russa;
- a necessidade de cumprir os regulamentos de emprego relevantes;
- apelação em assuntos oficiais ao supervisor imediato;
- a obrigação de manter suas qualificações;
- Cumprimento dos regulamentos internos dos órgãos internos;
- obrigação de manter confidenciais todas as informações relativas aos segredos de Estado;
- obrigação de proteger a propriedade do Estado;
- fornecer, na forma prescrita por lei, informações sobre receitas e despesas próprias;
- Prevenção de abuso de autoridade profissional;
- a obrigação de manter o nível de aptidão física para atender às suas exigências de qualificação;
- passar verificações periódicas para o aptitude.
Naturalmente, os policiais são obrigados a desempenhar um número muito maior de funções. Todos eles são divulgados nas respectivas descrições de trabalho.
Sobre restrições e proibições em ATS
Funcionários dos órgãos de assuntos internos da Federação Russa devem entender o quão importante e sério seu serviço é considerado. É por isso que várias restrições e requisitos são legalmente aplicados às pessoas sob consideração. Vale a pena prestar atenção ao artigo 13, que afirma que os oficiais do ATS devem proceder do princípio de prioridade dos direitos humanos e liberdades, cuidado e preservação de sua honra e dignidade, e respeito e cortesia. Cada funcionário deve lembrar que seu comportamento está em conformidade com os padrões estabelecidos.
De acordo com o artigo 14, as seguintes pessoas não podem se tornar funcionários do departamento de assuntos internos:
- pessoas condenadas;
- incompetente;
- não cumprimento das exigências de saúde;
- não cidadãos da Federação Russa;
- o limite de idade para o serviço no Ministério da Administração Interna é significativamente excedido;
- não fornecer toda a documentação necessária ou fornecer informações conscientemente falsas sobre você, etc.
Na nomeação
Se estamos falando do mais alto comando, então a nomeação para o cargo e a demissão do cargo devem ser realizadas pelo chefe de estado, isto é, o presidente.As pessoas pertencentes aos restantes grupos constituintes são nomeadas para o cargo por ordem do Primeiro Ministro ou de um líder autorizado.
Todos os oficiais do ATS devem ser certificados. O atestado é realizado para determinar a conformidade de uma pessoa com sua posição. As atividades de certificação são permitidas a cada quatro anos. Certificação de um tipo extraordinário também é possível. É realizado:
- ao decidir sobre a transferência de um empregado;
- após a decisão de rescindir o serviço;
- sob proposta de um alto funcionário em certos casos estabelecidos por lei.
Candidatar-se a uma posição na ATS é um processo complexo e muito demorado.
Sobre a antiguidade
Todo cidadão que queira deixar um posto no departamento de assuntos internos deve apresentar um pedido de cálculo de antiguidade. Estamos a falar de pensões, nomeadamente os pagamentos mensais estabelecidos pelo governo da Federação Russa. O que deve ser incluído no tempo de serviço? 
Independentemente de o empregado ser um general da polícia, major ou um empregado comum, o artigo 38 estabelece regras bastante gerais. Aqui vale a pena destacar:
- o período de preenchimento de uma posição no ATS;
- período de destacamento;
- período de suspensão do serviço nos órgãos internos;
- período de serviço militar;
- período de exercício de funções judiciais;
- prazo de substituição de postos públicos;
- tempo de treinamento (não mais de cinco anos);
- período de teste;
- alguns outros períodos estabelecidos pela legislação da Federação Russa.
Além disso, os termos de serviço serão divulgados com um pouco mais de detalhes.
Nos termos de serviço para mensagens especiais
De acordo com o artigo 42, os seguintes termos de serviço são estabelecidos para pessoas com níveis especiais:
- sargentos de base - um ano;
- sargentos - dois anos;
- sargentos seniores - três anos;
- mandado de oficiais - cinco anos;
- tenentes juniores - um ano;
- tenentes seniores - três anos;
- capitães - três anos;
- maiores - quatro anos;
- tenente coronéis e coronéis (justiça, polícia ou outros órgãos internos) - cinco anos.
As regras estabelecidas pelo ato regulatório considerado não devem ser violadas. Cada tipo de serviço inclui recertificação.
Sobre uma terminação de serviço
O artigo 80.º do acto normativo em análise consagra as regras segundo as quais o serviço nos órgãos internos pode ser rescindido. A lei indica apenas duas opções possíveis:
- demissão de um oficial de ATS;
- morte ou morte de um oficial de ATS, bem como seu reconhecimento como desaparecido.
O despedimento só é possível com a rescisão do contrato relevante para o emprego. Um funcionário tem o direito de desistir nos seguintes fundamentos:
- expiração de um contrato com prazo determinado;
- realização pelo empregado do limite de idade para o mandato nos órgãos internos.
O contrato pode ser rescindido por iniciativa do funcionário, por acordo mútuo entre as partes, ou em conexão com mudanças nas condições estipuladas no contrato. O artigo 82.º fornece alguns fundamentos adicionais para a rescisão do contrato:
- por recomendação do comitê de certificação - por inconsistência do funcionário do cargo;
- por motivos de saúde;
- em conexão com a violação repetida da disciplina do trabalho;
- por tempo de serviço, que dá direito à aposentadoria;
- em conexão com a expulsão da organização educacional relevante;
- em conexão com a nomeação para uma posição pública da Federação Russa;
- devido a quebra de contrato;
- em conexão com a condenação de um funcionário por um crime.
Há mais um motivo para rescisão do contrato, destacado separadamente no artigo 82.1. Estamos falando da chamada "perda de confiança".
Ao atingir o limite de idade para o serviço no Ministério da Administração Interna
A seção 88 da lei em questão fala de atingir o limite de idade. Aqui vale a pena destacar os seguintes pontos:
- para os coronéis-generais, essa idade é a fronteira de 65 anos;
- para tenentes-generais e grandes generais - 60 anos;
- para coronéis da polícia, justiça ou outros departamentos de polícia - 55 anos;
- para todos os outros empregados - 50 anos.
Assim, para se tornar um pensionista do Ministério da Administração Interna, é necessário atingir uma idade mínima de 50 anos. Além disso, o contrato é rescindido e o empregado sai.
Sobre a ordem de despedimento
Separadamente, vale a pena falar sobre a ordem de demissão, fixada no artigo 89 da lei em questão. A chamada apresentação deve ser elaborada para o funcionário que está saindo, que contém informações sobre os motivos para demissão, antiguidade, estado de saúde, etc.
O funcionário entrega as armas que lhe foram atribuídas, documentação separada, um crachá e um certificado. No último dia de trabalho, o chefe dá ao empregado um livro de trabalho. Um cidadão demitido do departamento de polícia também é excluído do registro correspondente.