Cabeçalhos
...

Benefícios de assistência infantil: tamanho máximo, recursos e requisitos

O subsídio para crianças é uma assistência social que é concedida aos cidadãos que cuidam de seus próprios filhos ou filhos adotivos. O subsídio é emitido independentemente do status social da mãe ou de outro responsável legal, do montante da renda familiar e do fato de emprego do responsável ou pai da criança. Como solicitar benefícios, quais são os tipos de “crianças”, como calcular os benefícios de assistência infantil, o valor máximo e mínimo de assistência social - tudo isso pode ser encontrado neste artigo.

tamanho máximo de subsídios de puericultura

Tipos de Benefícios para Crianças

O pagamento de "filhos" é de vários tipos. A lista inteira de benefícios é especificada na lei da Federação Russa No. 81-FZ "Em benefícios de estado a cidadãos com crianças." A assistência social é dos seguintes tipos:

  • compensação monetária para aqueles que estão registrados antes da 12 ª semana de gravidez;
  • compensação materna única para cada bebê nascido;
  • subsídio mensal para cuidados infantis até aos 1,5 anos;
  • encargos de maternidade.

O empregador paga por todos os tipos de assistência social. Mas já existem algumas regiões onde um experimento piloto está sendo introduzido - este é o pagamento de assistência em dinheiro para um recém-nascido do Fundo de Seguro Social da Federação Russa.

Quem pode ficar com "crianças" em custódia até um ano e meio

Se os benefícios de maternidade forem creditados apenas às mães, a assistência mensal será cobrada de qualquer parente que tenha assumido a custódia do bebê. É verdade que apenas um membro da família pode receber esses pagamentos. De acordo com a lei da Federação Russa No. 81-FZ, eles podem receber benefícios:

  • familiares do recém-nascido que estão sujeitos a seguro;
  • mães que são contratadas de pessoal militar;
  • guardião, mãe ou pai da criança;
  • Se a mãe morreu ou não tem direitos parentais, a pessoa que não está sujeita a seguro obrigatório pode receber uma indemnização.

subsídio máximo de assistência infantil

Se durante o período de férias a mãe trabalha a tempo parcial ou o trabalho é feito em casa, as transferências sociais são preservadas. Se dois tipos de decretos coincidem no tempo, as mães podem escolher apenas um tipo de ajuda.

A assistência não é concedida àqueles que são privados dos direitos dos pais ou se a criança está completamente sob os cuidados do estado.

O que você precisa para obter benefícios para o cuidado de um recém-nascido até um ano e meio

A fim de obter apoio social para um cidadão empregado, é necessário realizar determinadas ações e apresentar um conjunto apropriado de documentos. Instruções passo a passo:

  • o funcionário deve escrever um pedido de licença de maternidade de forma livre e enviar o documento ao departamento de pessoal da instituição;
  • obter uma cópia da ordem de férias, onde as datas de início e fim são indicadas.

Os seguintes documentos devem ser anexados ao aplicativo:

  • apresentar a certidão de nascimento do bebê e todas as crianças da família (originais e cópias);
  • trazer um certificado do trabalho do segundo pai, que confirma que ele não recebe dados de pagamento;
  • se o local de trabalho foi alterado nos últimos dois anos, você também precisará trazer um certificado de renda do local anterior de trabalho;
  • ao combinar o trabalho (trabalhe em duas organizações ao mesmo tempo), é necessário trazer um certificado do segundo trabalho afirmando que essa compensação não é cobrada em outra instituição;
  • uma fotocópia do passaporte civil do requerente deve ser anexada a todo o conjunto de documentos.

A assistência em dinheiro é calculada a partir do dia em que o decreto começa e por um ano e meio.

Se os pais não estão empregados, então eles têm o direito de receber um apoio social monetário mínimo por um ano e meio.O estado dá um pouco mais de três mil rublos para o primeiro bebê, e seis mil cento e trinta rublos para o segundo e o próximo. Para se candidatar a esta compensação monetária, você deve entrar em contato com o Seguro Social.

Subsídio Máximo de Assistência ao Recém-Nascido

Em 2017, o estado finalmente fixou a prática de aumentar os pagamentos sociais dependendo da inflação. O montante de benefício único após o nascimento do bebê é de 15 mil 512,62, após 1 a 16 de fevereiro de 350,33. Na Federação Russa para 2017 (após 1.02), o valor mínimo do subsídio mensal para assistência a crianças é 3.065,69 rublos e para dois ou mais filhos - 6.131,37.

subsídio mensal de assistência infantil

O montante máximo do subsídio de assistência a crianças é ilimitado, mas a taxa média diária do empregado é limitada, de acordo com a qual a percentagem de "crianças" é calculada. Assim, a taxa média diária não deve exceder a quantia de dinheiro, que é calculada de acordo com uma certa fórmula. Para calcular o subsídio de puericultura (tamanho máximo), é utilizada a seguinte fórmula:

O valor máximo do salário médio diário = O valor máximo da base do cálculo do prêmio para 2 anos / 730.

Por exemplo, se você precisa calcular os benefícios de cuidados infantis (o montante máximo para 2017), então você precisa ter o valor máximo de encargos para 2015 - seiscentos e setenta mil, adicionar até o tamanho máximo para a base para 2016 - setecentos e dezoito mil rublos e dividir o número recebido por 730. Com base nos cálculos, no ano corrente o salário máximo será igual a 1 mil 901,37.

Para calcular a renda mensal máxima, você precisa multiplicar o salário máximo diário pelo número médio mensal de dias no calendário: 1 901,37 * 30,4 = 57 mil 801,64. Os cálculos mostram que o salário mensal máximo para o máximo benefício em dinheiro por criança é de 57 mil 801,64 rublos.

O valor do subsídio mensal de assistência infantil é de quarenta por cento do salário mensal. No atual 2017, o valor máximo é: 57 mil 801,64 - 40% = 23 120,66. Em 2016, os benefícios de assistência infantil (valor máximo) foram menores e totalizaram 21.554,82.

Assistência de maternidade

O pagamento da maternidade não é indexado todos os anos. Mas em 2017, devido a um aumento no valor médio da taxa diária, os empregadores têm que cobrar uma quantia maior de licença maternidade aos funcionários do que em 2016. A quantidade total de gravidez e parto é paga uma vez pelo período total. Número de dias em um determinado período:

  • no caso habitual - 140 dias;
  • quando carregando dois ou mais filhos - 194 dias;
  • com complicações durante o parto - 156 dias.

quantia de mesada de assistência à infância mensal

O intervalo máximo de acréscimos para a maternidade

Ao calcular a compensação monetária máxima para gravidez e parto, é necessário utilizar a taxa média diária na fórmula (calculada segundo a mesma fórmula do subsídio mensal para cuidar de uma criança menor de 1,5 anos e será igual a 1 mil 901,37). A faixa máxima de acumulação para 2017 pode ser calculada usando a fórmula: taxa média diária * para o número de dias. Cálculo do apoio social em diferentes períodos:

  • no caso usual: 1901,37 * 140 = 266 191, 8;
  • quando carregando dois ou mais filhos: 1901,37 * 194 = 368 865,78;
  • com complicações durante o parto: 1901,37 * 156 = 296 613, 72.

Taxa mínima de maternidade

A taxa diária mínima é calculada de acordo com a fórmula, de acordo com a lei da Parte 1.1 do art. 14 No. 255: salário mínimo * 24 / 730. Desde em 2017 o salário mínimo é de 7 mil 500 rublos, a taxa diária mínima é de 246,58 rublos. Cálculo da compensação mínima para assistência material na gravidez e parto:

  • no caso usual: 246,58 * 140 = 34 521, 20;
  • quando carregando dois ou mais filhos: 246,58 * 194 = 47 835,62;
  • com complicações durante o parto: 246,58 * 156 = 38 465, 75.

subsídio mensal para cuidados infantis até 1 5 anos

Subsídio de assistência a crianças menores de 3 anos

Um sistema de assistência aos cidadãos que estão em licença de maternidade com uma criança até aos 3 anos de idade está a trabalhar na Rússia. Todo mês eles recebem benefícios de filhos, pagam quarenta por cento do salário médio no primeiro ano e meio, e o empregador paga uma compensação mensal de 50 rublos (o valor foi estabelecido em 1994). O acréscimo no local de trabalho ocorre depois de escrever o pedido ao empregador. Mas a maioria das mulheres em licença de maternidade, devido à ignorância comum, não recebe este pagamento.

Após 1,5 anos, algumas entidades constituintes da Federação Russa têm benefícios sociais adicionais. Mas o montante de custos depende da iniciativa da administração de cidade e é calculado levando em conta o orçamento de distrito. Em 2017, o número de destinatários desses encargos diminuirá devido ao estabelecimento de um novo critério de necessidade.

Em cada aldeia, as autoridades da cidade recalculam esse coeficiente. Seu recálculo é afetado por: o número de filhos na família, o salário médio na cidade, o salário médio dos pais.

Categorias de pessoas que podem receber auxílio-creche para uma criança menor de 3 anos

O Decreto Presidencial No. 1110 define as categorias de russos que podem receber 50 rublos do chamado subsídio. Este pagamento social é fornecido:

valor do subsídio de abono de família

  • cidadãos que cuidam do bebê e têm um contrato de trabalho com o empregador;
  • mulheres desempregadas que não recebem benefícios de desemprego;
  • mães militares;
  • mulheres que trabalham em unidades militares fora da Federação Russa;
  • funcionários em decreto que foram demitidos devido ao fechamento (liquidação) da instituição.

subsídio mensal de assistência infantil

Depois de escrever uma declaração no local de trabalho, é tomada a decisão de emitir benefícios dentro de dez dias. É importante levar em conta que um documento da clínica pré-natal, uma certidão de nascimento do bebê, uma certidão do local de trabalho do pai (ou mãe, se o pai receber ajuda), uma cópia do passaporte, um certificado do segundo local de trabalho (se a mãe trabalha em duas organizações ao mesmo tempo) devem ser anexados ao documento ), caso contrário, o departamento de pessoal pode simplesmente não aceitar o requerimento. No futuro, os fundos são acumulados todos os meses a partir do momento em que o decreto começa. A empresa transfere os fundos para o cartão de salário do empregado no dia em que a assistência mensal é paga.


Adicione um comentário
×
×
Tem certeza de que deseja excluir o comentário?
Excluir
×
Razão para reclamação

Negócio

Histórias de sucesso

Equipamentos