Hoje temos que nos familiarizar com um conceito como a experiência de trabalho contínua. O que é isso Por que isso é necessário? Como isso é calculado? E vale a pena lutar pelo mundo moderno? Tudo isso será discutido. De fato, a experiência de trabalho em si desempenha um papel importante para uma pessoa. Especialmente quando surge a questão da nomeação de pagamentos de pensões e apoio do Estado. Por isso, vale a pena lidar com nosso problema atual o quanto antes. Isso não é tão difícil. O principal é não se apressar e mergulhar em todas as nuances do conceito.
Qual é a experiência
Mas o que é antiguidade? Contínuo ou normal - isso não é tão importante. Sobre o que vamos falar agora? Talvez você não deva nem se preocupar e se dar conta do significado desse conceito.
A experiência é, você pode dizer, o tempo do seu trabalho. Quanto você trabalhou oficialmente e contribuiu para o serviço fiscal, bem como o Fundo de Pensões. O tempo de serviço em si é muito importante. E isso precisa ser aumentado. No momento, a fim de poder receber pelo menos algum tipo de pensão, você terá que ter cerca de 5 anos de experiência profissional. Durante este período, diferentes pontos são contados, mas, por exemplo, nas escolas profissionais, os estudos não são levados em conta. Isso deve ser levado em conta. E serviço militar no exército, cuidando de crianças, bem como para pessoas idosas com mais de 80 anos de idade e pessoas com deficiência do 1º grupo - facilmente.
Experiência contínua
Em princípio, qual é a experiência em si, decidimos. Mas agora vale a pena entender a essência do tópico de hoje. Experiência de trabalho contínua - o que é isso? Muitos estão interessados neste momento. De fato, às vezes os cidadãos pensam que ele dá alguns privilégios especiais no futuro.
Experiência de trabalho contínua é um termo que apareceu nas mentes das pessoas graças à legislação trabalhista desde os tempos soviéticos. E, portanto, eles ainda o tratam com alguma importância, respeito. O que é isso?
A experiência contínua é considerada o período de trabalho em uma organização. Em outras palavras, isso é o quanto você trabalhou em uma empresa específica. Em alguns casos, você pode mudar de emprego e manter esse privilégio. Existem muitas condições nesse sentido. Nós também teremos que falar sobre eles hoje. E para concluir no final: é realmente necessário no mundo moderno ter experiência de trabalho contínua ou não?
Desejo próprio
O primeiro caso de mudança de emprego é, naturalmente, o próprio desejo da pessoa. Honestamente, esses eventos acontecem o tempo todo. Poucas pessoas querem ser demitidas por um artigo. Nesta situação, é melhor libertar o local de trabalho. Ao mesmo tempo, o livro de trabalho não será manchado por quaisquer artigos e indicações do seu distúrbio.
Se você voluntariamente deixou seu local de trabalho sem motivo, corre o risco de interromper sua experiência de trabalho. É verdade que um determinado período para a busca de um novo emprego será dado. Agora não é mais do que um mês. A prática mostra que a experiência de trabalho contínua é preservada com bastante frequência. Poucas pessoas concordam em se recusar a trabalhar e ficam em casa sem dinheiro. As pessoas geralmente procuram por um novo lugar, só depois desistem.
Extremo norte
Mas para os residentes do Extremo Norte, há seus próprios privilégios em relação ao nosso problema atual. A questão é que a experiência de trabalho contínua é mantida se uma pessoa com o status de permanência no Extremo Norte tiver um novo emprego, no máximo 2 meses após a demissão. Assim, podemos concluir: em comparação com o resto da população da Rússia, o período de descanso é ligeiramente aumentado.Claro, você deve conseguir um emprego o mais rápido possível. Mas isso não é necessário.
O livro de trabalho, neste caso, como em todos os outros, não será afetado. Ela geralmente não tem registros especiais de continuidade de experiência. A menos que as próprias pessoas sejam capazes de tirar as conclusões apropriadas com base nas informações recebidas. Isso não é tão difícil. Mas ainda temos a última categoria de pessoas, que tem direito à experiência de trabalho contínua com a perda de um emprego. De quem você está falando?
Abreviatura
Por exemplo, a condição se aplica a cidadãos que foram demitidos de seus empregos devido à liquidação da empresa, bem como falência, redução. Além disso, pessoas que têm algumas doenças graves que oferecem incapacidade temporária também podem ser incluídas aqui. O tempo total de serviço, assim como a experiência contínua, não serão afetados neste caso pela perda de um emprego.
Mas há um limite para tudo. O período máximo admissível de descanso neste caso é de 3 meses e não mais de um dia. Em princípio, um período muito bom para o qual você pode encontrar um emprego e sair para uma nova empresa.
Mas a experiência de trabalho contínua é tão necessária? E como calcular isso?
Novas contagens
Honestamente, desde 2015 na Rússia, a antiguidade (contínua) é calculada de maneira diferente de antes. Agora este é o período de trabalho exclusivamente na mesma organização. Verdade, com raras exceções.
Qual deles? Por exemplo, se você mudar instantaneamente a empresa em que trabalhou para um novo, mas preservando a direção da atividade, bem como especialidades e profissões. O período de estudo na universidade não conta para o tempo de serviço. E até agora não pode haver dúvida sobre isso.
Salvando
Existem algumas exceções à nossa situação atual. A coisa é que a experiência de trabalho contínua é mantida se condições especiais forem atendidas. Não há muitos deles, então você pode se lembrar de todas as sutilezas sem muita dificuldade. Embora, vale a pena fazer ou não, cada cidadão decide de forma independente. Se você estiver interessado nas condições para manter uma experiência de trabalho contínua que não é relevante para os casos já listados, existem vários pontos-chave.
Por exemplo, se um dos pais sai por cuidar de uma criança com infecção pelo HIV. Ao mesmo tempo, é especificado: assim que a idade adulta chegar, o ex-funcionário terá que voltar ao trabalho. De qualquer forma, exatamente onde. O principal é que ele irá retomar o trabalho.
Se você se aposentou por tempo de serviço, mas decidiu trabalhar, isso também conta como uma experiência de trabalho contínua. Isso também inclui militares que foram demitidos se tivessem participado anteriormente de hostilidades. Ou, por exemplo, quando os ex-militares cumpriram vinte e cinco anos ou mais nas Forças Armadas da Rússia.
Cálculos precisos
Como o serviço contínuo conta? Aqui tudo é exatamente o mesmo que em todos os outros casos. Os meses do calendário são indicados, assim como os anos em que o cidadão trabalhou. Como você pode ver, não há nada de especial nisso.
Importante: o trabalho oficial é necessário para a antiguidade. Ninguém é capaz de responder exatamente se os empreendedores podem contar com esse recurso. De fato, nesse caso, não haverá entradas especiais na pasta de trabalho. Em alguns casos, é possível contar com experiência contínua. Para fazer isso, você terá que se esforçar e provar sua atividade com todas as contribuições oficiais para o serviço de impostos e o Fundo de Pensão. Mas isso é realmente necessário? Honestamente, entender isso antes mesmo de você começar a trabalhar. Para saber exatamente como se comportar ao sair, deixe-se fazer uma pausa ou corra imediatamente para procurar um novo emprego com a mesma profissão que você teve.
É necessário?
E agora a questão que interessa a tantos cidadãos: é necessário ter uma experiência de trabalho contínua no mundo moderno? Talvez sem ele também, você pode passar sem sofrimento?
Honestamente, do jeito que é.Somente as pessoas que ainda se lembram da era soviética asseguram a utilidade dessa experiência. Alegadamente no futuro, você terá alguns privilégios especiais, benefícios e subsídios para a aposentadoria. Na verdade, nada do tipo existe e não é planejado nos próximos anos. Especialmente na crise atual.
No entanto, a experiência em si afeta a futura pensão. E seu salário também. Portanto, vale a pena se preocupar apenas se você tem um número suficiente de pontos e horas de trabalho em geral. A Rússia introduziu agora um sistema de pontos para o cálculo das pensões, que começou a funcionar em 2015. É revisado anualmente. E o próprio sistema previdenciário permanece instável na Rússia. E, portanto, é impossível dizer exatamente o que os futuros jovens enfrentarão no futuro.
Em qualquer caso, a experiência de trabalho contínua não é tão importante para o mundo moderno. Sua tarefa é oficialmente trabalhar para o seu prazer, ganhar dinheiro e fazer certas contribuições para o Fundo de Pensões, bem como para o serviço fiscal. Como já foi dito muitas vezes, apenas o tempo total de serviço é contado no cálculo das pensões. É claro que é possível e até necessário lutar por contínuo - para mostrar e para satisfação pessoal. Mas se você não quer trabalhar por um longo tempo e está pronto para servir no local de trabalho apenas com o propósito de pelo menos alguma pensão, você não deve se torturar. A falta de experiência de trabalho contínua não é punível e a sua presença não é incentivada.
Resumo
Qual é o resultado final? Não há antiguidade contínua como tal no mundo moderno. Mais precisamente, este conceito existe, mas não tem aplicação prática especial. E persegui-lo não vale a pena.
Assim, se você não planeja trabalhar para sua própria satisfação ou não definir as tarefas da série "trabalho contínuo por mais de 5-10 anos", não se torture. Consiga um emprego e saia quando necessário ou possível. Afinal, no futuro, apenas a experiência geral que você ganhou oficialmente em toda a sua vida será levada em conta.
Muitos agora geralmente tentam conduzir atividades empreendedoras, bem como encontrar empregos informalmente para se esconder dos impostos. Ou alguns outros métodos geram lucro (por exemplo, alugar um apartamento). Em geral, seja para ter uma experiência contínua ou não, todo mundo decide por si mesmo. Esta é uma questão pessoal de um cidadão. O serviço urgente no exército, o período de assistência à infância até que eles atinjam um ano e meio são contados aqui.
