Muita gente pensa em como eles vão viver na velhice. Além disso, há uma tendência de que os jovens procurem principalmente informações sobre isso, tentando entender se haverá quantidades suficientes recebidas para a vida ou se é necessário tomar medidas para aumentar seu próprio bem-estar no momento. Naturalmente, a primeira coisa que as pessoas começam a procurar por informações é a parte de seguro da pensão. O que é esta parte, por que seguro? Entende-se que os aposentados são segurados contra a incapacidade, já que não podem mais se sustentar.
Toda a sua vida antes que eles fazem pagamentos de seguros (deduções ao Fundo de Pensões), como resultado de que eles vivem ao atingir uma certa idade. Tal sistema funciona com sucesso na maioria dos países civilizados, enquanto ninguém proíbe que as pessoas economizem para uma velhice confortável por qualquer outro meio legal.
Parte de seguro de pensão: o que é isto?
Se nos aprofundarmos mais nesta questão, verifica-se que, desde o início deste ano, as deduções não são mais divididas em duas partes, como era antes, e todos os pagamentos (salvo indicação em contrário) são enviados para a conta do seguro. Ou seja, no curso da atividade laboral, parte (uma certa porcentagem) dos salários é enviada ao Fundo de Pensão, que acumula um certo número de pontos (dependendo do valor recebido).
Após a idade de aposentadoria, esses pontos são convertidos em uma certa quantia (novamente, dependendo do número total de pontos), e os fundos que o pensionista receberá mensalmente já estão calculados. Este sistema é muito mais conveniente do que aquele que existia antes, já que agora tanto o montante de contribuições para o PF como o total experiência de seguro. Isto significa que quanto mais uma pessoa trabalhou em sua vida, mais ele receberá na velhice.
A parte financiada da pensão de seguro
Anteriormente, a pensão era dividida em partes seguradas e financiadas. Agora, o valor total do pagamento vai exatamente para o seguro. No entanto, todo cidadão, se tiver tal desejo, pode transferir certa quantia de dinheiro para ser transferida para uma conta poupança. Sua vantagem é que esses fundos podem ser gerenciados (embora não possam ser removidos até a idade de aposentadoria).
Ou seja, em vez de apenas acumular no Fundo de Pensões, eles vão trabalhar para o cidadão, aumentando constantemente sua renda futura, que ele receberá na velhice. Este sistema tem vantagens e desvantagens. Deve-se notar que a parte de seguro da pensão de aposentadoria (na verdade, como qualquer outra) não pode ser inferior a um determinado nível. Isso significa que apenas uma quantia estritamente fixa pode ser enviada para a parte financiada, que será alterada a cada ano.
Pagamentos
A parte financiada e de seguro da pensão é paga ao cidadão em algumas situações, o que pode não ter nada a ver com o alcance de uma certa idade (esta é a opção mais comum, mas não a única). Os pagamentos podem ocorrer devido à perda do ganha-pão ou incapacidade do segurado. Para receber esse dinheiro, uma pessoa deve atingir a idade de 55 anos (para mulheres) ou 60 anos (para homens), ter uma experiência total de seguro de mais de 15 anos e acumular pelo menos 30 pontos durante esse período (isso não é difícil por um período tão longo).Esta lei entrará em vigor somente em 2025, e antes disso, o número de pontos necessários, a partir de 6,6, aumentará gradualmente a cada ano, assim como a experiência de trabalho exigida, que em 2015 é de apenas 6 anos. Leia mais sobre isso abaixo.
Tamanhos e cálculo de pensões
Para determinar o montante de fundos que um cidadão receberá todos os meses após a aposentadoria, a seguinte fórmula é usada: Pagamento do seguro = (valor fixo x coeficiente do prêmio) + (número de pontos x coeficiente do prêmio x valor fixo na data do pagamento). Esse cálculo pode ser usado tanto para determinar o valor garantido pela parte de seguro da pensão quanto para sua opção financiada.
O coeficiente do prêmio é um certo bônus para o pagamento que um cidadão recebe que continua a trabalhar mesmo depois de atingir a idade que permite a aposentadoria sem registro. Ou seja, quanto mais funciona, mais ele receberá como resultado. A parte de seguro da pensão trabalhista, que é o mais comum de todos os seus tipos, também recebe um “bônus” similar do estado.
Diferenças entre as pensões de seguros e financiadas
Cada cidadão pode decidir deduzir o montante determinado por lei não para a pensão principal (seguro), mas para a pensão financiada. Este não é um requisito obrigatório, mas simplesmente uma oportunidade para aqueles que desejam gerenciar seus fundos de aposentadoria. Os cidadãos que não querem fazer isso receberão seus pagamentos habituais na velhice e não se preocuparão com nada. No entanto, para pessoas com conhecimento em transações financeiras e capazes de obter lucro de investimentos arriscados, o estado oferece essa oportunidade.
Um cidadão pode colocar o valor total da pensão financiada em qualquer fundo de pensão não estatal a seu próprio critério e, assim, possivelmente, receber mais renda no futuro. Apesar do fato de que a parte financiada e de seguro da pensão é acumulada em paralelo, se a parte financiada for perdida por uma razão ou outra (ou seja, se isso acontecer devido a culpa do proprietário dos fundos), ela não será reembolsada. Assim, todas as operações com fundos investidos são executadas por um cidadão por sua própria conta e risco.
Benefícios sociais
Este tipo de pensão é concedido a cidadãos que não tenham trabalhado na data de vencimento e, portanto, não têm a oportunidade de solicitar uma pensão de aposentadoria. A parte de seguro da pensão, assim como a parte financiada, não é levada em conta nesta opção, uma vez que o pagamento social é fixo na natureza, independente de qualquer outra coisa que não as normas legislativas. Devido ao fato de que até 2025 os requisitos para receber uma pensão de aposentadoria serão um pouco reduzidos, há uma grande chance para muitos segmentos da população tentar obtê-la, e não a opção social reduzida. Deve-se ter em mente que os pagamentos sociais começam a ser pagos um pouco depois do usual (de 65 para homens e de 60 para mulheres).
Aposentadoria antecipada
Algumas categorias de cidadãos que trabalham em condições difíceis há muito tempo têm a oportunidade de se aposentar antes da idade da reforma. Trabalhadores de mineração, pessoal naval, motoristas de transporte público, trabalhadores médicos, pessoas de certas profissões criativas e professores têm direito a isso. O tamanho da parte de seguro da pensão, como outros cálculos, é completamente idêntico ao padrão usado para a maioria da população.
Índice de Pensões Individuais (IPC)
A partir do início deste ano, substitui a contribuição pré-existente para a parte de seguro da pensão e para a parte financiada. Agora, toda a atividade laboral de uma pessoa individual, incluída no tempo de serviço, será avaliada em pontos. Cada ponto é uma expressão de uma quantia fixa que o governo determina a cada ano. Para se aposentar este ano, você precisa acumular pelo menos 6,6 pontos e ter um guarda de seguro por mais de 6 anos.Todos os anos, esses requisitos estão aumentando, e já em 2025 o número mínimo de pontos deve ser de 30, e a experiência de seguro deve ser de pelo menos 15 anos.
De fato, o governo reformou completamente o programa previdenciário, começando do zero, o que nos próximos 10 anos facilitará enormemente a possibilidade de aposentadoria para muitos segmentos da população. Deve-se ter em mente que os pontos são concedidos não apenas durante o trabalho. Assim, o ano do serviço militar, cuidar de uma criança, uma pessoa com deficiência, etc., é considerado como 1,8 pontos. Ao mesmo tempo, o atendimento para o segundo filho já está em 3,6 pontos, e para o terceiro - 5,4 pontos. Existem limitações. Você não pode pontuar mais do que o número de pontos indicados pelo governo em um ano (esse número aumentará a cada ano na próxima década).
O que aconteceu antes?
No ano anterior (e anterior), os pagamentos ao Fundo de Pensões foram divididos em duas partes, e a parte financiada e de seguro da pensão consistia deles. Não é difícil determinar quantos por cento foram gastos em cada um deles, pois essas informações estão em muitas fontes abertas. Em suma, a parte de seguros representava 16% dos 22% transferidos para o Fundo de Pensão, e o acumulado - os 6% restantes.
Tal sistema funcionou com bastante sucesso, no entanto, devido ao aumento da incidência de fraudes entre PFNs e devido ao fato de que a maioria da população não tinha pressa em aproveitar as oportunidades disponíveis, decidiu-se em 2015 reformar parcialmente o sistema existente no sentido de melhorá-lo. Será possível entender exatamente se a situação realmente melhorou, se as reformas ajudaram ou não, não antes do que em um ano, e veremos todos os benefícios somente em dez anos.
O que vai acontecer agora?
Resumindo tudo escrito acima, podemos concluir que o tamanho da parte de seguro da pensão não existe no momento, já que as contribuições não são mais divididas em partes separadas e não são separadamente seguras e financiadas separadamente.
Apesar das reformas e mudanças na sistema previdenciário qualquer cidadão pode voluntariamente reduzir conscientemente o número de pontos que compõem a parte do seguro da pensão e transferi-los para a parte financiada, a fim de obter alguma renda. Neste caso, a parte de seguro da pensão (ou simplesmente a pensão de seguro) será, em qualquer caso, mais do que a de pensão, portanto, um cidadão não deve ficar sem meios de subsistência, mesmo na situação mais negativa.
