Desde janeiro de 2002, a reforma do sistema de seguridade social começou. Depois de inúmeras discussões, os principais especialistas neste campo, bem como representantes das autoridades, as principais leis foram aprovadas e adotadas. Uma das principais questões para o estado é provisão de pensão cidadãos. O estado moral da sociedade depende disso. Além disso, o sistema previdenciário reflete a situação econômica dos cidadãos. As questões do seu funcionamento afectam a situação financeira das organizações e empresas, a esfera orçamental, Renda da população investimento. Vamos considerar ainda mais o que o sistema de pensões da Federação Russa é hoje. 
A relevância do assunto
O sistema previdenciário do Estado foi criado para proteger os cidadãos de crises na economia em períodos instáveis. Este instituto atrai fundos adicionais através dos recursos disponíveis para empresas e cidadãos. Devido à regulamentação estatal, um sistema claro de interação entre os cidadãos, os sujeitos do país e as autoridades como um todo está sendo construído.
Estrutura
O sistema de pensões da Federação Russa inclui três elementos principais:
- A parte da base. É formado pela folha de pagamento. 14% do valor da remuneração vem em primeiro lugar para o orçamento federal. A partir daí, os fundos são transferidos para a UIF. Este montante é atribuído aos benefícios sociais e à parte básica da pensão. Com a falta de recursos na UIF, o déficit é compensado pelas receitas do orçamento federal.
- Parte do seguro. É responsável por 11-14% do fundo salarial. Esses fundos vão imediatamente para a UIF. O sistema seguro de aposentadoria É usado para pagamentos de shareware. Seu valor depende do salário médio do país, dos pagamentos de um cidadão na UIF e do tempo de serviço.
- Parte cumulativa. É responsável por 2-6% dos fundos de folha de pagamento. Este montante é creditado na conta individual do trabalhador. O montante de pagamentos no futuro dependerá das transferências do empregado e do rendimento do investimento nesta parte.
Além disso, o empregador ou empregado pode fazer contribuições voluntárias para fundos não estatais. Eles também serão posteriormente pagos fundos.
Benefícios da Estrutura
O sistema de pensão de três níveis permite alterar a estrutura de distribuição das contribuições. Graças a uma maior diferenciação, o interesse da população, especialmente com alta e média renda, na legalização de seus salários está crescendo. A prevalência do princípio do seguro contribui para a sustentabilidade de todo o sistema de pensões. Até 1º de janeiro de 2003, as acumulações no PFR chegavam a cerca de 40 bilhões de rublos (0,37% do PIB). Ao mesmo tempo, 1,36 bilhões foram recebidos como um lucro da colocação temporária de dinheiro em valores mobiliários (governamentais). O retorno desses investimentos foi de cerca de 8%. Com uma inflação acima de 15% em 2002, este valor significa uma redução no valor real da poupança-reforma. 
Palco moderno
Atualmente, a transição da distribuição para a estrutura de distribuição acumulada da previdência continua. A população pode escolher independentemente um fundo para o qual fará contribuições. A implementação desta fase é levada a cabo através de uma série de medidas:
- Formação do quadro regulamentar de acordo com o qual funciona um sistema de pensões de três níveis.
- A criação de um conselho público para investir poupança.
- Realização de concursos para seleção de empresas especiais de depósito e administração.
- A celebração de acordos entre a UIF e organizações de serviços sobre a gestão da parte financiada.
- Ao enviar cartas para a população sobre a quantidade de fundos disponíveis em contas individuais e formulários de candidatura para a escolha de empresas de gestão.
- Assinatura de acordos de certificação de assinaturas entre diversas organizações bancárias e a FIU.
Quadro legislativo
As disposições dos atos jurídicos normativos formulam as principais disposições segundo as quais o sistema previdenciário está sendo reformado. O objetivo da legislação é consolidar a direção das mudanças e criar condições para a formação de um sistema de três níveis. Seus elementos se complementam, criando estabilidade financeira na velhice, em caso de perda do ganha-pão e o surgimento de deficiência.
Princípios Básicos
O sistema de pensões baseia-se em:
- Multi-camadas.
- Universalidade e garantias de um nível básico.
- Diferenciação de normas e condições de apoio.
- Diferenciação de poderes da autoridade suprema e administração de assuntos.
- Regulamentação estadual.
- Sustentabilidade financeira.
- Parceria Social.
Elementos principais
A legislação estabelece pensões:
- Por idade.
- Pelo tempo de serviço.
- Pela perda do ganha-pão.
- Pensão social.
- Por deficiência.
O sistema previdenciário prevê segurança obrigatória e adicional.
Recursos de formação
O estabelecimento de pensões básicas baseia-se num salário digno. Seu valor é o mesmo para todos. Esses pagamentos são projetados para minimizar a provisão de aposentados e eliminar sua pobreza. Como fonte de financiamento, estão recursos do orçamento federal. Além do conjunto de base seguro de pensão obrigatório. Esses pagamentos são diferenciados dependendo da contribuição do cidadão para a estrutura. O seguro de pensão obrigatório está sujeito a todos os cidadãos que estão envolvidos em atividades laborais e recebem renda.
