A distribuição de lucros em uma LLC ou outro empreendimento é um processo de estabelecer direções para a subseqüente transferência de fundos. Este procedimento fornece financiamento para a implementação de tarefas e o alcance de metas. A natureza desse processo determina os aspectos mais importantes da empresa, afetando sua eficácia. Vamos considerar ainda como o planejamento e distribuição de lucros. 
Papel do processo
A formação e distribuição do lucro implementa o principal objetivo da gestão. Consiste em aumentar a renda dos proprietários do empreendimento. Esses processos estabelecem proporções entre as atuais acumulações de juros, dividendos e o crescimento dessas receitas no período futuro. Os próprios proprietários criam essas áreas para atender às suas necessidades a tempo. A formação e distribuição de lucros atua como a principal ferramenta para influenciar o aumento do valor de mercado da empresa. Diretamente, esse efeito é expresso em garantir o crescimento dos ativos durante a capitalização de parte dos recursos. Indiretamente, a exposição é fornecida por proporções básicas de distribuição.
Característica do processo
As proporções em que a distribuição de lucros é realizada determinam o ritmo de implementação da estratégia da empresa aprovada. Ela é incorporada ao curso da atividade de investimento da empresa, cujo volume, por sua vez, depende das possibilidades de recursos financeiros, principalmente de fontes internas. O lucro reinvestido durante a distribuição atua como o principal. A natureza do processo é o indicador mais importante da atratividade do investimento de uma empresa. Ao atrair ativos de fontes externas, o montante de dividendos pagos ou outras formas de receita atua como um dos principais critérios de avaliação. O aumento no rendimento, além disso, determina o aumento correspondente no valor dos títulos no mercado. Isso, por sua vez, contribui para o surgimento de novas receitas dos investidores.
Principais recursos
O mecanismo de distribuição de lucros é considerado uma das ferramentas mais eficazes para influenciar a atividade laboral dos funcionários da empresa. As formas e volumes de participação dos empregados na renda determinam o nível de motivação, ajudam a estabilizar a equipe e aumentam a produtividade. As proporções em que a distribuição de lucros é realizada afetam o nível de fornecimento de garantias sociais adicionais para os trabalhadores. Em condições de insuficiente efetividade da proteção estatal dos empregados, o processo em consideração nos permite complementar o mínimo da previdência social. A natureza da distribuição afeta o grau de solvência atual da empresa. 
Descrição geral do processo
Os pagamentos de rendimentos previstos para consumo pelo pessoal e pelos proprietários da empresa são normalmente feitos em dinheiro, ou seja, na forma do ativo principal, o que garante a solvência das obrigações financeiras de caráter urgente. No caso de um grande volume de pagamentos para fins de consumo, o nível de solvência da empresa pode diminuir significativamente.
A distribuição de lucros na LLC é realizada de acordo com as políticas existentes. Seu desenvolvimento é considerado uma das tarefas de gerenciamento mais difíceis da empresa. Esta política deve refletir os requisitos do plano estratégico da empresa, garantir um aumento no seu valor de mercado, satisfazer os interesses materiais dos funcionários e proprietários, criar a quantidade necessária de recursos financeiros.Ao desenvolver, é necessário levar em conta as motivações opostas dos participantes (investidores, acionistas) - obter grandes receitas atuais ou um aumento significativo no futuro.
Metas e objetivos da política
A distribuição do lucro líquido, que permanece à disposição da empresa, ajuda a otimizar as proporções entre as peças consumidas e capitalizadas de acordo com a estratégia de desenvolvimento e aumentar o valor de mercado da empresa. De acordo com esse objetivo, no processo de desenvolvimento de uma política financeira, é assegurado:
- Obtendo pelos proprietários o retorno regulatório necessário sobre o capital investido.
- Alcançar os objetivos prioritários da estratégia em detrimento da parte capitalizada dos ativos.
- Estimulando o desempenho e proteção social adicional do pessoal.
- Criação de reserva e outros fundos da empresa no valor exigido.
Princípios Fundamentais
A distribuição direta do lucro é realizada de acordo com a implementação das tarefas acima. Todo o processo baseia-se nos seguintes princípios:
- A relação das políticas financeiras e de gestão. As metas e objetivos deste último devem cumprir integralmente o objetivo do primeiro. Isto se deve ao fato de que a distribuição de lucros no período de reporte é, juntamente com este processo, garantir as condições para geração de receita para o próximo período.
- Prioridade mental e interesses dos proprietários da empresa. O rendimento que a empresa gera e permanece à sua disposição pertence aos proprietários. A este respeito, a prioridade das direções de seus movimentos é determinada por eles. Os proprietários podem procurar obter uma grande renda atual ou uma alta taxa de crescimento dos fundos investidos, estabelecendo a principal proporção entre as partes capitalizadas e consumidas. O rácio pode ser ajustado ao longo do tempo no curso de mudanças nas condições internas e externas da empresa.
- Estabilidade da política financeira. Os princípios básicos segundo os quais a distribuição de lucros é realizada devem ser de longo prazo. O cumprimento deste requisito é de particular importância nas atividades de grandes empresas com um grande número de acionistas. Isso permitirá que esses participantes tomem decisões de investimento motivadas.
- Avaliação da efetividade da política de distribuição gerada. A análise é realizada usando certos coeficientes: participação dos empregados na receita, pagamento de dividendos, capitalização da receita e assim por diante.
- Previsibilidade de políticas de distribuição. Se for necessário alterar as proporções principais ao ajustar a estratégia de desenvolvimento da empresa ou por outras razões, todos os investidores devem ser notificados. A conscientização dos participantes atua como uma das condições mais importantes para garantir a "transparência" do mercado. Ela, por sua vez, forma o preço real das ações em circulação.
Fatores de influência
Pela sua natureza de ocorrência, todos eles são divididos em internos e externos. As primeiras estão relacionadas às características da atividade econômica da própria empresa. O segundo diz respeito às condições externas de trabalho da empresa. Eles são considerados como condições restritivas que determinam os limites da formação de proporções na distribuição de lucros. Vamos considerá-los em mais detalhes.
Restrições legais
A legislação determina a distribuição de lucros. Os atos normativos regulam as áreas prioritárias de sua implementação (impostos e outros encargos). Junto com isso, as leis estabelecem parâmetros regulatórios, de acordo com os quais a distribuição e uso do lucro. Estes incluem, em particular, as taxas de taxas, impostos e outras contribuições obrigatórias, as taxas de rendimento mínimo para o fundo de reserva, e assim por diante.
Sistema tributário
Determinadas taxas e a capacidade de efetuar pagamentos preferenciais têm um impacto significativo na proporção da distribuição. Se o nível de tributação dos rendimentos individuais dos cidadãos for inferior ao das atividades patrimoniais e econômicas da empresa, isso pode criar pré-requisitos para aumentar a participação do capital no consumidor. Se um sistema preferencial de reinvestimento, o encaminhamento para a caridade é fornecido, isso ajuda a estimular essas formas de renda de gastos. 
Taxa de inflação
Esse fator cria um risco de depreciação do lucro futuro. Isso, por sua vez, aumenta a propensão dos proprietários a aumentar os pagamentos atuais. Se uma empresa produz bens protegidos pela inflação (e o custo de certos tipos de produtos pode superar significativamente a inflação) ou seus projetos de investimento contribuem para alcançar um alto nível de capitalização de capital, o impacto negativo desse fator sobre as proporções reais de distribuição pode ser negligenciado. A principal condição é o pagamento da receita atual aos proprietários em períodos futuros. Ao mesmo tempo, seu ajuste ao índice de inflação em relação ao ano anterior deve ser levado em consideração.
Condições de mercado
Durante o aumento, a eficiência da capitalização de renda no processo de distribuição aumenta. A influência deste fator favorável no futuro permite que você obtenha muito mais. A taxa de retorno dos fundos investidos será muito maior do que nos períodos anteriores.
Transparência do mercado
Os acionistas devem poder usar rapidamente informações sobre a natureza da distribuição de renda e o nível de dividendos pagos por ação. Isso permitirá que eles resolvam rapidamente o problema de reinvestir fundos (no caso de pagamentos menores) ou adquirir um valor adicional de títulos (com um aumento no valor recebido). Nesse sentido, nas condições de transparência de mercado, deve-se levar em conta as conseqüências das decisões gerenciais tomadas e implementadas, seu impacto nas mudanças nas cotações e no valor real das ações. Se tais condições estiverem ausentes, a influência do fator será manifestada em um grau menor e com um grande "atraso". 
Taxa média de retorno sobre o capital investido
Este indicador afeta a efetividade das proporções de reinvestimento e consumo de renda. Ele atua como um tipo de critério para decisões gerenciais tomadas sobre essas questões. Com a diminuição da taxa média de retorno do mercado, as tendências para aumentar a participação da receita direcionada ao consumo são ativadas. Junto com isso, o crescimento desse valor implica um uso mais eficiente do lucro (capital reinvestido).
Fontes e tipos de dividendos
As receitas podem ser feitas a partir de:
- Período de relato do lucro líquido.
- Lucros retidos de anos anteriores.
- De fundos especiais.
A última fonte é usada quando há lucro insuficiente ou a empresa não é rentável. A este respeito, teoricamente, a empresa pode pagar dividendos correntes, cujo montante total excede o rendimento do período de relato. Mas a principal opção é a distribuição do lucro líquido do ano corrente. Seu valor varia em qualquer empresa. Não excluída é uma situação em que uma empresa pode agir com prejuízo. Decidir sobre a quantidade de dividendos é sempre difícil. Nesse sentido, a prática mundial desenvolveu várias opções para implementar essa tarefa.
Participação nos lucros
A renda, como você sabe, é dividida em pagamentos de dividendos ações preferenciais (DPA) e produtos disponíveis para aqueles que possuem valores mobiliários ordinários (Poa). As proporções deste último são determinadas em uma assembléia de acionistas. Um protocolo apropriado é elaborado sobre ele. A distribuição do lucro é realizada sobre os dividendos dos títulos ordinários (DOA) e o lucro remanescente (NP).Como um dos principais indicadores analíticos, que caracteriza a política da empresa, está o "coeficiente de saída". Representa o rácio de dividendos de estoque comum a renda disponível para seu dono. A política financeira, envolvendo tal distribuição e uso de lucro, prevê a invariabilidade do índice especificado: Doa / Poa = A% = const.
Se a empresa encerrou o ano com prejuízo, os dividendos podem não ser pagos. Este método é acompanhado por grande variabilidade na renda. Isso pode levar e, como regra, leva a flutuações significativas no valor de mercado dos títulos. Essa política é aplicada por várias empresas, mas a maioria dos especialistas não recomenda essa opção. 
Pagamentos fixos
Esta opção envolve o pagamento regular de dividendos por ação em um valor inalterado durante um longo período, independentemente do preço de mercado. Se a empresa opera com sucesso e por vários anos a renda é estável acima de um certo nível indicado pela empresa, então o pagamento pode aumentar. Um dividendo fixo é uma espécie de exemplo da distribuição do lucro para algum futuro. O benchmark para a empresa pode servir como um indicador de "saída". Esse método permite compensar, em certa medida, o impacto do fator psicológico e evitar flutuações da taxa de câmbio na presença de determinadas tendências nos preços das ações nessa indústria.
Dividendos Extra e Mínimo Garantido
Este método é o desenvolvimento do anterior. A empresa paga dividendos fixos regulares, mas periodicamente, com o sucesso da operação da empresa, os pagamentos a maior são acumulados. Seu recebimento no período atual não significa admissão no próximo. Especialistas, além disso, recomendam aplicar a influência psicológica do prêmio. Não deve ser pago com muita frequência, pois se tornará esperado, e o sistema extra-dividendos, portanto, não tem sentido.
Pagamentos em estoque
Em vez de dinheiro, a distribuição é realizada por títulos. Essa opção é relevante quando a empresa tem dificuldades com caixa e a própria condição financeira é bastante instável. A fim de evitar o descontentamento dos participantes, a administração pode oferecer dividendos na forma de títulos adicionais. Essa opção também é relevante para o desenvolvimento bem-sucedido de empresas nas quais não há problemas com dinheiro. Mas a estratégia da empresa envolve o uso de lucros para expansão das atividades. Portanto, o dinheiro vai diretamente para o desenvolvimento e os dividendos são pagos em ações.
