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Licença militar contratual: regras para provisão, liquidação

Estado militar envolve um conjunto de deveres, direitos e liberdades garantidos pelo Estado e regulados por atos legais reguladores da Federação Russa. Os defensores da pátria são encarregados da preparação e implementação da defesa do país. As tarefas definidas são muitas vezes perigosas para a saúde e a vida dos funcionários, portanto, elas recebem compensações e garantias especiais, incluindo licença sob o contrato.

Legislação

De acordo com a Constituição da Federação Russa, existe uma lei federal que define os direitos e obrigações dos soldados contratados. Artigo 11 "O horário de expediente e o direito ao descanso" contém as informações necessárias relacionadas com a licença para os militares.

licença militar contratada

Além disso, os defensores da pátria têm seus próprios regulamentos e leis separadas relacionadas às especificidades da atividade. Por exemplo, o sétimo capítulo do Regulamento da Ordem serviço militar » inclui informações abrangentes sobre a licença básica de um soldado sob o contrato, os princípios de seu cálculo, tipos e outras posições.

Cálculo de férias

Dependendo da vida útil, o número de dias de férias definidos é calculado. Assim, os soldados contratados, cuja experiência militar não excede dez anos, podem contar com 30 dias de férias anuais. Para cada cinco anos subseqüentes, 5 dias são adicionados. Ou seja, aqueles que servem de 10 a 15 anos, já colocaram 35 dias. Esse crescimento termina quando as férias chegam a 45 dias.

Férias não utilizadas de militares sob o contrato para o ano passado devem ser fornecidas nos primeiros quatro meses do ano seguinte. Ao mesmo tempo, o descanso devido para o ano corrente também depende do empregado, mas geralmente não acumula com a dívida.

relatório de contrato de licença de pessoal militar nos termos do contrato

Para empreiteiros que servem sob condições especiais, bem como veteranos de guerra dias adicionais de descanso são fornecidos (até quinze dias). Condições especiais incluem:

  • operações militares;
  • perigoso para a vida e saúde ou condições difíceis;
  • serviço em áreas do Extremo Norte ou equivalente a ele;
  • lugares com ecologia adversa.

O período total de férias não deve exceder 60 dias. Além disso, os dias gastos na estrada (não mais de duas semanas) são adicionados por este tempo.

Tipos de Férias

De acordo com arranjos de férias militar, existem vários tipos deles:

  • A principal licença dos militares sob o contrato. É fornecido todos os anos a todos os defensores da pátria.
  • Uma licença de férias ou estudo deve contratar soldados que são educados em escolas militares.
  • Adicional inclui férias por motivos pessoais e familiares.
  • Cuidados infantis.
  • As mulheres recebem licença de maternidade.

Principal

É fornecido anualmente com base em uma ordem do comandante de uma unidade militar. O prazo das principais férias depende do tempo de serviço e varia de 30 a 45 dias. Para empreiteiros, cujo serviço é realizado em condições especiais, dias adicionais são fornecidos (até quinze dias). Neste caso, a duração total das férias não é superior a 60 dias, excluindo o tempo gasto na estrada para o local de descanso (de 1 a 15 dias em cada direção).

Se houver vários motivos para estender o período de férias, eles serão adicionados juntos. Além disso, os dias adicionais não podem ir por conta das principais férias, mas como um fim de semana. A pedido do empregado, o tempo para descanso pode ser dividido. Cada parte deve ter pelo menos quinze dias. Neste caso, os dias gastos na viagem são fornecidos uma vez.

licença básica do pessoal militar contratado

As principais férias podem ser tomadas em qualquer época do ano, de acordo com o plano, levando em consideração as alternâncias e dependendo da segurança da unidade militar.Para obtê-lo, você deve enviar um relatório sobre as férias dos militares sob o contrato. De acordo com o seu desejo, as pessoas pertencentes às seguintes categorias têm o direito de sair para descansar:

  • pais de crianças com deficiência com menos de 16 anos de idade;
  • militar, criando uma criança de até 14 anos sozinha;
  • pessoas com três ou mais filhos menores de 16 anos de idade;
  • trabalhadores contratados cujas esposas estão em licença de maternidade;
  • veteranos;
  • Os cidadãos receberam o distintivo “Honorary Donor of Russia”.

Doente

A conclusão da comissão médica militar é a base para obter licença médica. Seu prazo é de 30 a 60 dias. Ao mesmo tempo, pode ser prorrogado por trinta dias. Se necessário, a duração da licença médica é aumentada ainda mais. No entanto, a licença contínua pode durar no máximo quatro meses, exceto nos casos que envolvem uma licença médica mais longa, de acordo com a legislação da Federação Russa.

Se o absenteísmo durar mais tempo, surge a questão da adequação de um soldado para desempenhar funções. Além disso, ele está sujeito a uma comissão especial que determina a adequação para o serviço militar. A licença médica não está incluída no período das férias principais, portanto, em caso de doença ou a necessidade de estar no hospital, sua duração aumenta.

no ano passado contratou licença de militares

Empreiteiros forçados a realizar tarefas que afetam negativamente a saúde emocional estão sujeitos à reabilitação médica e psicológica. O termo da licença médica é determinado pelos resultados do exame. As férias são concedidas durante toda a duração do tratamento, mas não mais que trinta dias.

Treinamento

Licença de treinamento contratual para um soldado é concedida no caso de treinamento em tempo integral ou parcial, sem interrupção da atividade principal. Inclui o período de preparação para os exames de admissão à admissão, certificação intermediária e final.

A duração da licença de estudo prevista para os candidatos a curso é determinada de acordo com os atos jurídicos da Federação Russa. O termo aumenta pelo tempo gasto na jornada até o local de estudo.

Além disso, os estudantes em contrato recebem licença de férias que coincide com um período de interrupção no período do estudo:

  • férias de verão - trinta dias;
  • férias de inverno - quinze.

Por motivos pessoais

A licença de militares sob um contrato por razões pessoais é concedida por não mais que dez dias. O tempo gasto na estrada é levado em conta separadamente. Os eventos que provocaram tal necessidade devem ter evidências documentadas. Boas razões para estas férias são as seguintes situações:

  • doença grave ou morte de um parente próximo (pais, filhos, cônjuge, irmãos) ou guardião;
  • uma emergência (desastre natural, incêndio) que aconteceu com parentes próximos ou a família de um contratado.

relatório de licença contratual

Outros casos excepcionais em que a presença de um empregado na família é necessária são decididos a critério do comandante. Por exemplo, a licença do pessoal militar sob contrato de casamento não é prevista por lei, portanto sua duração e capacidade dependerão apenas dos chefes.

Por motivos familiares

Estes incluem licença de maternidade e cuidados infantis. Em maior medida, eles são destinados a mulheres militares. De acordo com a legislação da Federação Russa, um decreto é fornecido a eles antes e depois do aparecimento do bebê. A liberação de pessoal militar sob contrato no nascimento de uma criança é reservada apenas para as mães; os pais só recebem um fim de semana se o comandante permitir.

Se desejado, uma mulher pode tirar licença parental por três anos. Ao mesmo tempo, sua posição e local de serviço são mantidos. Em caso de adoção de uma criança, são necessários 70 dias adicionais para as férias, e se a tutela for emitida para várias crianças - 110 dias.

A liberação de pessoal militar sob contrato por motivos familiares é possível se a esposa do defensor da pátria não puder cuidar do filho (morte do cônjuge, doença grave, privação dos direitos dos pais). Sua duração pode ser de até três meses.

Antes da demissão

Antes de sair, o contratante deve tirar férias básicas demitidas. O período que não foi usado devido a doença durante as férias ou outras circunstâncias para todo o serviço é adicionado a ele. Assim, todo o período definido para um funcionário descansar deve ser usado no ano de saída do serviço.

licença militar contratada

A duração das férias do último ano é calculada dependendo dos meses atendidos. Se os dados recebidos contiverem meses ou dias incompletos, eles serão arredondados em favor do militar. Uma regra semelhante aplica-se tanto no caso de demissão após a expiração do contrato, como no caso de partida antecipada.

Os militares, cujo tempo de serviço é superior a vinte anos, têm direito a férias adicionais de até 30 dias. Pode ser usado uma vez por serviço, inclusive na demissão.

Report

Para ir de férias, os civis escrevem uma declaração para o chefe e os militares - um relatório para o comandante. O documento deve conter informações abrangentes estabelecidas em uma ordem específica.

  • Pedido de um pedido de licença (antes de um comando superior), período (a partir de que data, por quanto tempo).
  • Emissão de uma passagem militar para um empregado e seus familiares, indicando o tipo de transporte e a direção exata.
  • Pedido de pagamentos em dinheiro para tratamento de spa e assistência material para toda a família.
  • Composição Familiar: dados pessoais (nome, ano de nascimento).
  • O endereço exato da localização durante o período de férias.
  • Indicação de informações sobre o funcionário para quem as obrigações de um militar que estiver servindo as férias serão temporariamente transferidas.
  • Data de redação do relatório, posição, posição militar, sobrenome, assinatura.

Um relatório de exemplo sobre a licença de militares sob o contrato é apresentado abaixo.

férias contratadas de pessoal militar

Subsídios de férias

Uma característica do subsídio monetário de empreiteiros é a sua invariabilidade, independentemente da sua presença real no serviço. Ou seja, durante as férias (principais ou adicionais) o salário básico é pago. A mesma coisa acontece durante uma licença médica - a satisfação de um funcionário doente não diminui.

A legislação não prevê “férias pagas” ou férias remuneradas para militares sob contrato. A remuneração é feita mensalmente no dia do salário, independentemente da duração do período de férias.

Por via de regra, antes de ir de férias, o contratante e os seus familiares recebem a ajuda financeira no montante do salário mensal. No entanto, esse pagamento pode ser feito em qualquer período de serviço durante o ano, a pedido de um soldado.


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Yu R G
Olá Meu nome é Rinat Eu escrevi um contrato por 2 anos, 3 períodos de estágio Diga-me agora, estou no 6º mês e em um Eu escrevi um relatório de demissão Eles podem me dar licença e quando é necessário Obrigado antecipadamente
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Oksana Bulat
Olá, diga-me por favor, eles podem cancelar as férias devido a atividades de campo?
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Lesha Egor
o filho está indo de férias no principal e diz que na sua parte a estrada não é paga
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Alena Gorobets Lesha Egor
Boa tarde De acordo com o art. 20 da Lei Federal "Sobre o estatuto do pessoal militar", o seu filho tem o direito de viajar gratuitamente por via férrea, aérea, marítima e rodoviária (excepto táxi), transporte uma vez por ano através do território da Federação Russa até ao local de utilização das férias principais. que seu filho está sob contrato de serviço militar no Extremo Norte e áreas equivalentes,outras áreas com condições climáticas adversas e (ou) ambientais, incluindo as remotas, bem como no território das entidades constituintes da Federação Russa incluídas nos distritos federais do Ural, da Sibéria e do Extremo Oriente. Então, se seu filho está fazendo serviço militar em pontos não especificados, então ele não tem o direito de viajar de e para o local de férias.
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Daria
Olá, meu marido depois da linha, serviu 2 contratos por 3 anos. Então ele se demitiu, um ano depois ele retornou. Um novo contrato dura quase 3 anos, eles não dão licença para estudar, eles dizem que leva 3 anos para ter um serviço contínuo. É assim?
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Irina
Olá Desde 1 de setembro de 2018, meu marido foi transferido para o estado em conexão com a liquidação da unidade militar, ele não recebeu licença em 2017 e 2018, quanto ele receberá pagamento de férias como “colega de trabalho” ou no valor do seu salário anterior?
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Elina
Olá Meu marido serve em um contrato nas montanhas do Daguestão. Eles moram lá o ano todo, ocasionalmente entrando na cidade. Um mês pode durar de 1 a 2 dias e, às vezes, não é escolhido de forma alguma. Ele vê sua família apenas em férias. Diga-me, por favor, ele realmente não tem permissão para tirar folga, dias de jejum. E ele não pode estender suas férias na forma de compensação por folgas não utilizadas?
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Dmitry
Olá, estou contratado, não saí de férias para 2015 e 2016, deixei o dia 9 de julho de 18. em dezembro de 2017, o comandante da divisão escreveu no relatório a seguinte resolução: “Por que, em 2016, informar ao comandante do batalhão?” Eles não me deixaram sair de férias… Não estou feliz com o caimão que não descansei e permaneci extremo. Agora eu exijo compensação. Mas eu não sei em que ordem com o que e onde virar
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Dmitry, de acordo com o parágrafo 14 do art. 29 do Regulamento sobre o serviço militar Nos casos em que as principais férias e (ou) férias adicionais previstas nas alíneas b e d do parágrafo 15 do artigo 31 deste Regulamento não foram fornecidas aos militares que se encontram em serviço militar ao abrigo do contrato no actual calendário devido à sua doença ou outras circunstâncias excepcionais, a transferência dos feriados principais e (ou) adicionais para o ano civil seguinte é permitida, tendo em conta o tempo de viagem de e para o local de utilização do feriado. Ao transferir o principal e (ou) feriados adicionais para o próximo ano civil, eles devem ser usados ​​até o seu final.
Assim, no momento, você pode receber as férias principais para 2018 e para 2017, caso ainda não as tenha usado.
O direito de usar as férias principais para 2015 expirou em 31 de dezembro de 2016 e para 2016 - três meses após o momento em que você foi recusado em dezembro de 2017, porque o prazo para apelar contra ações ilegais de funcionários em um processo judicial é de 3 meses.
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Katya
Olá, meu marido teve que ir de férias a partir de 23 de abril de 2018, mas eu não vou deixá-lo ir! É possível fazer algo com este pulgão, é legítimo não sair de férias?
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Vlad
Olá, sou um contratado das Forças Aerotransportadas, saí de férias de 1 a 15 de janeiro (opcional).
E o contrato termina em 17 de abril, quantos dias de férias devem me dar. Na broca disse 11 dias.
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