Licença militar contratual: regras para provisão, liquidação

Estado militar envolve um conjunto de deveres, direitos e liberdades garantidos pelo Estado e regulados por atos legais reguladores da Federação Russa. Os defensores da pátria são encarregados da preparação e implementação da defesa do país. As tarefas definidas são muitas vezes perigosas para a saúde e a vida dos funcionários, portanto, elas recebem compensações e garantias especiais, incluindo licença sob o contrato.

Legislação

De acordo com a Constituição da Federação Russa, existe uma lei federal que define os direitos e obrigações dos soldados contratados. Artigo 11 "O horário de expediente e o direito ao descanso" contém as informações necessárias relacionadas com a licença para os militares.

Além disso, os defensores da pátria têm seus próprios regulamentos e leis separadas relacionadas às especificidades da atividade. Por exemplo, o sétimo capítulo do Regulamento da Ordem serviço militar » inclui informações abrangentes sobre a licença básica de um soldado sob o contrato, os princípios de seu cálculo, tipos e outras posições.

Cálculo de férias

Dependendo da vida útil, o número de dias de férias definidos é calculado. Assim, os soldados contratados, cuja experiência militar não excede dez anos, podem contar com 30 dias de férias anuais. Para cada cinco anos subseqüentes, 5 dias são adicionados. Ou seja, aqueles que servem de 10 a 15 anos, já colocaram 35 dias. Esse crescimento termina quando as férias chegam a 45 dias.

Férias não utilizadas de militares sob o contrato para o ano passado devem ser fornecidas nos primeiros quatro meses do ano seguinte. Ao mesmo tempo, o descanso devido para o ano corrente também depende do empregado, mas geralmente não acumula com a dívida.

Para empreiteiros que servem sob condições especiais, bem como veteranos de guerra dias adicionais de descanso são fornecidos (até quinze dias). Condições especiais incluem:

• operações militares;
• perigoso para a vida e saúde ou condições difíceis;
• serviço em áreas do Extremo Norte ou equivalente a ele;
• lugares com ecologia adversa.

O período total de férias não deve exceder 60 dias. Além disso, os dias gastos na estrada (não mais de duas semanas) são adicionados por este tempo.

Tipos de Férias

De acordo com arranjos de férias militar, existem vários tipos deles:

• A principal licença dos militares sob o contrato. É fornecido todos os anos a todos os defensores da pátria.
• Uma licença de férias ou estudo deve contratar soldados que são educados em escolas militares.
• Adicional inclui férias por motivos pessoais e familiares.
• Cuidados infantis.
• As mulheres recebem licença de maternidade.

Principal

É fornecido anualmente com base em uma ordem do comandante de uma unidade militar. O prazo das principais férias depende do tempo de serviço e varia de 30 a 45 dias. Para empreiteiros, cujo serviço é realizado em condições especiais, dias adicionais são fornecidos (até quinze dias). Neste caso, a duração total das férias não é superior a 60 dias, excluindo o tempo gasto na estrada para o local de descanso (de 1 a 15 dias em cada direção).

Se houver vários motivos para estender o período de férias, eles serão adicionados juntos. Além disso, os dias adicionais não podem ir por conta das principais férias, mas como um fim de semana. A pedido do empregado, o tempo para descanso pode ser dividido. Cada parte deve ter pelo menos quinze dias. Neste caso, os dias gastos na viagem são fornecidos uma vez.

As principais férias podem ser tomadas em qualquer época do ano, de acordo com o plano, levando em consideração as alternâncias e dependendo da segurança da unidade militar.Para obtê-lo, você deve enviar um relatório sobre as férias dos militares sob o contrato. De acordo com o seu desejo, as pessoas pertencentes às seguintes categorias têm o direito de sair para descansar:

• pais de crianças com deficiência com menos de 16 anos de idade;
• militar, criando uma criança de até 14 anos sozinha;
• pessoas com três ou mais filhos menores de 16 anos de idade;
• trabalhadores contratados cujas esposas estão em licença de maternidade;
• veteranos;
• Os cidadãos receberam o distintivo “Honorary Donor of Russia”.

Doente

A conclusão da comissão médica militar é a base para obter licença médica. Seu prazo é de 30 a 60 dias. Ao mesmo tempo, pode ser prorrogado por trinta dias. Se necessário, a duração da licença médica é aumentada ainda mais. No entanto, a licença contínua pode durar no máximo quatro meses, exceto nos casos que envolvem uma licença médica mais longa, de acordo com a legislação da Federação Russa.

Se o absenteísmo durar mais tempo, surge a questão da adequação de um soldado para desempenhar funções. Além disso, ele está sujeito a uma comissão especial que determina a adequação para o serviço militar. A licença médica não está incluída no período das férias principais, portanto, em caso de doença ou a necessidade de estar no hospital, sua duração aumenta.

Empreiteiros forçados a realizar tarefas que afetam negativamente a saúde emocional estão sujeitos à reabilitação médica e psicológica. O termo da licença médica é determinado pelos resultados do exame. As férias são concedidas durante toda a duração do tratamento, mas não mais que trinta dias.

Treinamento

Licença de treinamento contratual para um soldado é concedida no caso de treinamento em tempo integral ou parcial, sem interrupção da atividade principal. Inclui o período de preparação para os exames de admissão à admissão, certificação intermediária e final.

A duração da licença de estudo prevista para os candidatos a curso é determinada de acordo com os atos jurídicos da Federação Russa. O termo aumenta pelo tempo gasto na jornada até o local de estudo.

Além disso, os estudantes em contrato recebem licença de férias que coincide com um período de interrupção no período do estudo:

• férias de verão - trinta dias;
• férias de inverno - quinze.

Por motivos pessoais

A licença de militares sob um contrato por razões pessoais é concedida por não mais que dez dias. O tempo gasto na estrada é levado em conta separadamente. Os eventos que provocaram tal necessidade devem ter evidências documentadas. Boas razões para estas férias são as seguintes situações:

• doença grave ou morte de um parente próximo (pais, filhos, cônjuge, irmãos) ou guardião;
• uma emergência (desastre natural, incêndio) que aconteceu com parentes próximos ou a família de um contratado.

Outros casos excepcionais em que a presença de um empregado na família é necessária são decididos a critério do comandante. Por exemplo, a licença do pessoal militar sob contrato de casamento não é prevista por lei, portanto sua duração e capacidade dependerão apenas dos chefes.

Por motivos familiares

Estes incluem licença de maternidade e cuidados infantis. Em maior medida, eles são destinados a mulheres militares. De acordo com a legislação da Federação Russa, um decreto é fornecido a eles antes e depois do aparecimento do bebê. A liberação de pessoal militar sob contrato no nascimento de uma criança é reservada apenas para as mães; os pais só recebem um fim de semana se o comandante permitir.

Se desejado, uma mulher pode tirar licença parental por três anos. Ao mesmo tempo, sua posição e local de serviço são mantidos. Em caso de adoção de uma criança, são necessários 70 dias adicionais para as férias, e se a tutela for emitida para várias crianças - 110 dias.

A liberação de pessoal militar sob contrato por motivos familiares é possível se a esposa do defensor da pátria não puder cuidar do filho (morte do cônjuge, doença grave, privação dos direitos dos pais). Sua duração pode ser de até três meses.

Antes da demissão

Antes de sair, o contratante deve tirar férias básicas demitidas. O período que não foi usado devido a doença durante as férias ou outras circunstâncias para todo o serviço é adicionado a ele. Assim, todo o período definido para um funcionário descansar deve ser usado no ano de saída do serviço.

A duração das férias do último ano é calculada dependendo dos meses atendidos. Se os dados recebidos contiverem meses ou dias incompletos, eles serão arredondados em favor do militar. Uma regra semelhante aplica-se tanto no caso de demissão após a expiração do contrato, como no caso de partida antecipada.

Os militares, cujo tempo de serviço é superior a vinte anos, têm direito a férias adicionais de até 30 dias. Pode ser usado uma vez por serviço, inclusive na demissão.

Report

Para ir de férias, os civis escrevem uma declaração para o chefe e os militares - um relatório para o comandante. O documento deve conter informações abrangentes estabelecidas em uma ordem específica.

• Pedido de um pedido de licença (antes de um comando superior), período (a partir de que data, por quanto tempo).
• Emissão de uma passagem militar para um empregado e seus familiares, indicando o tipo de transporte e a direção exata.
• Pedido de pagamentos em dinheiro para tratamento de spa e assistência material para toda a família.
• Composição Familiar: dados pessoais (nome, ano de nascimento).
• O endereço exato da localização durante o período de férias.
• Indicação de informações sobre o funcionário para quem as obrigações de um militar que estiver servindo as férias serão temporariamente transferidas.
• Data de redação do relatório, posição, posição militar, sobrenome, assinatura.

Um relatório de exemplo sobre a licença de militares sob o contrato é apresentado abaixo.

Subsídios de férias

Uma característica do subsídio monetário de empreiteiros é a sua invariabilidade, independentemente da sua presença real no serviço. Ou seja, durante as férias (principais ou adicionais) o salário básico é pago. A mesma coisa acontece durante uma licença médica - a satisfação de um funcionário doente não diminui.

A legislação não prevê “férias pagas” ou férias remuneradas para militares sob contrato. A remuneração é feita mensalmente no dia do salário, independentemente da duração do período de férias.

Por via de regra, antes de ir de férias, o contratante e os seus familiares recebem a ajuda financeira no montante do salário mensal. No entanto, esse pagamento pode ser feito em qualquer período de serviço durante o ano, a pedido de um soldado.