Os requisitos para um especialista em segurança do trabalho estão especificados no GOST R 12.0.2006.-2002. Considere as principais disposições, bem como as nuances apresentadas a esta profissão.
Vamos considerar separadamente os novos requisitos para um especialista em proteção do trabalho. Deve-se notar que atualmente tais empregados estão na lista de funcionários não apenas de grandes empresas industriais, mas também de organizações orçamentárias educacionais estaduais. Por exemplo, em jardins de infância e escolas, hospitais, agora há um vice-diretor do OT. É ele quem está envolvido na formação de pessoal, assegurando a passagem atempada de um exame médico, etc.
Características da organização do sistema de controle OT
Deve fornecer os seguintes pontos:
- transmitir informações sobre proteção e condições de trabalho entre diferentes unidades;
- facilitar o recebimento e a documentação de informações relacionadas à proteção do trabalho de departamentos e unidades externas;
- transmitir informações sobre segurança e condições de trabalho para todas as partes interessadas.
Responsabilidades da organização
Gerentes de treinamento e especialistas em requisitos de proteção do trabalho é a tarefa imediata da empresa. A organização é obrigada a pensar e garantir a manutenção da documentação (em formato eletrônico ou em mídia eletrônica) que estabeleça a sequência de procedimentos para o sistema operacional e o sistema de gerenciamento de segurança industrial em sua totalidade.
Esta documentação deve ser identificável, legível, ter uma indicação da data de introdução, bem como a data de validade. Ele é armazenado durante todo o período especificado no formulário gravado.
Armário OT
Os requisitos para um especialista em proteção do trabalho também se relacionam com a informação completa dos funcionários sobre todas as regras de conduta no local de trabalho, os atos normativos e legais adotados em segurança e saúde ocupacional e também na solução de outros problemas.
Um gabinete de segurança do trabalho está sendo criado com base em um decreto do Ministério do Trabalho da Federação Russa de 2001. Como parte das recomendações, sua estrutura temática deve incluir seções gerais e especiais.
O que um especialista deve saber?
O requisito para o cargo de especialista em proteção do trabalho diz respeito não apenas ao escritório, mas também atende aos requisitos de qualificação estabelecidos no ano atual. Como tal empregado é o garante da segurança na empresa, é precisamente nele que a minimização das lesões no trabalho depende.
É por isso que o treinamento oportuno de gerentes e especialistas em requisitos de proteção trabalhista é tão importante. Um especialista treinado fornece treinamento para os funcionários, monitora a implementação oportuna e completa das regras de segurança por eles.
Responsabilidades
Quais são as qualificações? O especialista em proteção do trabalho deve verificar o equipamento e avaliar sua operacionalidade. Para o líder, é importante escolher o especialista certo, que deve ter as qualificações necessárias. Só neste caso será possível evitar a morte e ferimentos das pessoas.
Pontos importantes
A formação do serviço OT ocorre após um determinado número de funcionários aparecer nele. O departamento criado é chefiado pelo principal especialista em proteção do trabalho. O número de funcionários depende do tamanho da equipe. Em particular, em empresas onde trabalham 500 pessoas, recomenda-se ter pelo menos 6 especialistas. A responsabilidade direta pela saúde e vida dos funcionários é a cabeça da empresa. É ele quem é obrigado a verificar a qualidade do desempenho dos deveres funcionais pelos inspetores no TO.
Se ocorrer uma emergência na fábrica, uma comissão especial é criada, liderada por um especialista em proteção do trabalho. Os requisitos da pessoa lesada em relação à compensação por danos materiais causados à saúde são satisfeitos na íntegra se os resultados da auditoria comprovarem o acidente por culpa do empregador. Ao selecionar especialistas em OT, a administração de grandes empresas concentra-se principalmente em sua formação e qualificação. Se o candidato não os tiver, não poderá contar com tal vaga.
Padrão profissional
Considere os requisitos básicos para as qualificações deste especialista. Entre os principais critérios que os candidatos a uma vaga devem ter, destacamos:
- a presença de ensino superior especializado (a direção “Technosphere safety” ou outra especialidade relacionada à segurança na empresa é importante);
- educação superior não-core (além da proteção trabalhista) e educação adicional relacionada à avaliação das condições de trabalho em uma empresa (uma segunda especialidade pode ser obtida como parte do treinamento);
- secundário adicional e especializado (o tempo de serviço por profissão deve ser de pelo menos 3 anos).
Requisitos adicionais para um especialista em proteção do trabalho podem aparecer quando a operação do empreendimento estiver relacionada a substâncias ou objetos perigosos. Em tais situações, o candidato também deve passar por treinamento especial em uma área específica da OT.
Entre as condições necessárias, também destacamos a certificação para segurança industrial.
Cuidado
Se a empresa emprega uma pessoa que não tem experiência de trabalho nem educação, então uma rua responsável terá que pagar uma multa. Em 2018, o pagamento é fixo, é de 5.000 rublos por funcionário, 50.000 rublos por pessoa jurídica.
Se os requisitos para um especialista em proteção do trabalho não forem respeitados repetidamente, uma multa é novamente imposta à empresa, cujo valor aumenta para a cabeça para 20.000 rublos. Também entre as punições pode ser o término da empresa por um período de um a três anos.
Uma entidade legal reconhecida como um infrator malicioso terá que pagar até 70.000 rublos ou cessar suas operações por três anos.
Metas e principais tarefas
Discutindo sobre quais requisitos para um especialista em proteção de trabalho existem atualmente na Federação Russa, é importante observar que você não pode procurar um funcionário mal pago, enquanto arrisca a saúde das pessoas. Isto é especialmente verdadeiro para as empresas em que há um alto risco de doenças ocupacionais, ou podem surgir situações que são perigosas para as vidas dos trabalhadores.
A própria empresa tem o direito de escolher as funções que o departamento de OT irá realizar. Claro, é aconselhável usar uma lista de tarefas prontas, formando uma tarefa para esses especialistas.
O objetivo principal do inspetor para OT é criar condições ótimas para a operação segura da empresa (organização). Além disso, o especialista está procurando maneiras de melhorar as condições de trabalho, tentando resolver os problemas que existem na empresa. Suas responsabilidades de trabalho incluem a garantia de padrões sanitários e higiênicos que atenderão aos documentos em vigor na Federação Russa no campo da saúde e segurança.
O especialista também fornece aos funcionários os equipamentos de proteção necessários, reduzindo o impacto negativo de fatores nocivos à saúde e monitorando o cumprimento da rotina diária.
A lista de requisitos para o candidato, suas responsabilidades funcionais pode ser muito mais ampla, tendo em conta as características da empresa.
Sistema unificado de qualificação: requisitos e funcionalidades
Quais são os novos requisitos de proteção de trabalho para gerentes e especialistas? Dois gerentes de serviços OT e um especialista OT foram aprovados.
As pessoas que não possuírem treinamento especial ou experiência de trabalho estabelecidos nos “Requisitos de Qualificação”, que tenham experiência prática, desempenharem plena e integralmente suas funções, poderão ser indicadas por decisão de uma comissão especial. Entre os requisitos que são apresentados ao representante do OT, também destacamos a manutenção de certa documentação.
Vamos nos aprofundar nesta área de atividade com mais detalhes. Se você precisar registrar oficialmente o não envolvimento da empresa em um acidente, os seguintes documentos são necessários:
- decisões de especialistas sobre o estado de produção;
- acordo colectivo, elaborado pelo pessoal e pela chefia;
- políticas seguidas pela empresa em relação à implementação e implementação do sistema;
- Elaboração de uma instrução de saúde e segurança, que reflete as ações dos funcionários em caso de emergência;
- uma revista com atividades relacionadas à formação de funcionários no manuseio de dispositivos e substâncias perigosas;
- Resultados dos testes de conhecimento de segurança no local de trabalho
Todos os relatórios associados às verificações do OT devem ser mantidos. Se for necessário tomar medidas específicas, por exemplo, substituindo o equipamento, um especialista entrará em contato com o chefe sobre esta questão. A segurança das pessoas que realizam tarefas complexas de produção e trabalham com substâncias químicas nocivas depende diretamente da competência da pessoa responsável pela proteção do trabalho.
Para resumir
Há uma divisão de todos os especialistas do AT em categorias. Para a primeira categoria, um pré-requisito é a presença de uma formação profissional superior no campo da “Segurança da Technosphere” ou um perfil similar relacionado à criação de condições de trabalho ótimas, a experiência na especialidade é de pelo menos 2 anos (em 2 categorias).
Para a segunda categoria, o ensino superior de tipo semelhante é necessário, bem como a experiência de trabalhar como especialista em OH por pelo menos 1 ano.
Segundo as exigências do estado regulador para proteção do trabalho, elas significam regras, critérios, procedimentos que visam preservar a saúde e a vida no âmbito da atividade laboral. Eles estão contidos nas leis federais e outros documentos normativos legais sobre o código de trabalho da Federação Russa.
Além dos atos legislativos, há um diversificado e numeroso grupo de documentos em conteúdo, que inclui todos os requisitos básicos de segurança industrial e segurança industrial. A partir de hoje, de acordo com as informações do Centro Russo de Comércio e Alfândega, existem cerca de três mil atos legais de segurança e proteção da saúde.
O Código do Trabalho da Federação Russa prevê o desenvolvimento de atos normativos locais no campo das relações de trabalho, que são realizadas exclusivamente pelo empregador. Por exemplo, isso inclui o desenvolvimento de pessoal, descrições de cargos, ordens e pedidos, regulamentos de pessoal, comissões de disputas trabalhistas. Um local separado destina-se à provisão de treinamento e teste de conhecimento sobre segurança no trabalho, ordem de criação de comissão para proteção trabalhista, lista de empregos e profissões com maiores exigências, regulamentos tecnológicos, freqüência de exames médicos, listagem de trabalho árduo e prejudiciais (perigoso). condições de trabalho.
A legislação federal prevê o desenvolvimento de atos normativos locais no campo da segurança industrial.
O que os candidatos para o cargo de especialista em segurança ocupacional sabem? Os requisitos de qualificação implicam não apenas treinamento especial, mas também, no caso de sua nomeação para um cargo vago, realizar vários briefings para todos os funcionários do empreendimento, levando em consideração suas condições de trabalho, as especificidades da organização do local de trabalho.