Estado de gestão da proteção do trabalho é realizado pelo Governo da Federação da Rússia através de várias organizações e departamentos. Em algumas unidades territoriais, a proteção trabalhista é fornecida pelas autoridades locais.
O que é proteção trabalhista?
Proteção do trabalho significa uma série de ações que devem ser executadas para garantir condições normais de trabalho seguro. Para este fim, as disposições padrão sobre um sistema de gestão de proteção do trabalho foram desenvolvidas e existem.
Questões gerais da administração estadual de proteção trabalhista incluem fornecer aos trabalhadores certas condições durante sua permanência no local de trabalho. A sala deve obedecer aos padrões sanitários. Também é necessário garantir a saúde ocupacional no trabalho, incêndio e segurança elétrica. O empregador, às suas próprias custas, compromete-se a realizar exames médicos regulares dos trabalhadores, fornece limpeza e higienização das salas de trabalho. Ele também deve fornecer aos seus trabalhadores licenças por doença pagas ou não pagas (dependendo do tempo de serviço).
Obrigações dos representantes dos órgãos estaduais de proteção do trabalho
Qual é a responsabilidade de quem administra a administração estadual de proteção trabalhista? Isso é monitoramento e controle sobre o trabalho das empresas e as ações dos líderes dessas empresas para garantir condições seguras de trabalho no local de trabalho.
Os representantes devem não apenas registrar as violações existentes, mas também exigir a eliminação de condições e razões que possam ser prejudiciais à vida e à saúde dos trabalhadores. Eles verificam a conformidade das condições de trabalho existentes com as normas e regras adotadas no estado, programas direcionados para melhorar as condições e a proteção trabalhista estabelecidas em nosso país para uma determinada área de produção. Além disso, cada um deles tem seus próprios critérios de avaliação de segurança. No entanto, eles não devem contrariar as disposições do Código do Trabalho e da Constituição da Federação Russa.
Quais objetos são verificados
São necessários órgãos que implementam a gestão estadual da proteção trabalhista para verificar se a remuneração pela gravidade (dano) do trabalho é apropriada, quais medidas são tomadas para reduzir o risco de lesões no trabalho. Os funcionários conhecem as regras de segurança, passaram por treinamento preliminar de segurança? Qual é a condição dos trabalhadores e eles podem (ter o direito) de trabalhar nesta produção ou não?
Representantes do Ministério do Trabalho e da Proteção dos Direitos dos Trabalhadores que realizam a verificação devem, de acordo com o art. 216 do Código do Trabalho da Federação Russa (na nova edição), ir ao local e realizar observação e pesquisa, realizar uma pesquisa, verificar a condição real de dispositivos e edifícios técnicos, verificar a disponibilidade de instruções escritas na empresa. E também para controlar o conhecimento das regras de segurança no trabalho pelos trabalhadores.
Legislação
A principal lei que rege a proteção do trabalho, a organização da inspeção e controle é o Código do Trabalho e, em particular, o art. 216. O Código do Trabalho da Federação Russa estipula que a autoridade dos representantes dos órgãos estaduais de proteção do trabalho inclui não apenas a realização de inspeções, mas também programas para melhorar as condições de segurança do trabalho, levando em conta a experiência russa e internacional no campo da organização do trabalho e treinamento dos trabalhadores.
Quem exerce controle e gerenciamento de proteção trabalhista
Acompanhamento do cumprimento das regras e requisitos de proteção do trabalho é realizado pela Inspecção Federal sob o Governo da Federação Russa. A supervisão da condição sanitária e saúde ocupacional executa-se pelo Ministério da Saúde da Federação russa. O controle de segurança contra incêndios no trabalho é realizado pelo serviço de bombeiros sob o Ministério de Situações de Emergência. Eles realizam inspeções programadas e não programadas obrigatórias para identificar e prevenir violações de proteção trabalhista.
Equipamentos técnicos, de gás e elétricos devem estar em conformidade com as normas adotadas no país e estar em boas condições de funcionamento. A inspeção regular e a substituição de peças inutilizáveis são realizadas às custas da empresa.
Além de especialistas em proteção trabalhista estadual, inspeções de segurança e cumprimento das leis trabalhistas adotadas no país (ver artigo 216 do Código do Trabalho da Federação Russa com comentários) podem ser realizadas por gestores de empresas e representantes do Ministério da Saúde e do Ministério do Desenvolvimento Social. Isso não economiza a administração da organização de inspeções obrigatórias, mas torna possível evitar o aparecimento das conseqüências negativas dos trabalhadores violando as precauções de segurança ou um acidente de trabalho. E, portanto, evitar despesas imprevistas.
Tipos de violações de proteção do trabalho
Dois tipos de violações das regras de proteção do trabalho devem ser distinguidos.
A primeira é quando um trabalhador quebra as regras de segurança sem o conhecimento da cabeça e até mesmo contrário às suas exigências.
A segunda é quando o gerente viola as regras de segurança, criando condições sob as quais o trabalhador é forçado a violar procedimentos de segurança ou dando instruções que podem levar a uma emergência na empresa.
Consequências das violações das regras de proteção do trabalho
O culpado em violação das regras de proteção do trabalho enfrenta uma punição da seguinte forma:
- aviso
- reprimenda;
- uma multa;
- suspensão de atividade;
- a proibição de uma determinada posição por um período;
- privação ou restrição da liberdade.
Uma pessoa pode ser considerada culpada apenas por uma decisão judicial após um exame e verificação meticulosos na empresa, que é realizada por aqueles que realizam proteção trabalhista em uma determinada região. Normalmente, o problema é resolvido na ordem pré-julgamento. Por exemplo, o chefe ou funcionário do serviço estadual de proteção trabalhista pode dar uma advertência ou repreensão (por escrito).
A punição criminal na forma de uma multa grande, prisão ou restrição da liberdade é aplicada apenas em casos extremos. Por exemplo, se ocorrer uma emergência, a violação ameaça se transformar em um desastre provocado pelo homem, há aleijados ou mortos.
Preocupações de segurança
Infelizmente, na Federação Russa, a situação de garantir a proteção do trabalho não é muito boa. Apesar do rígido controle do Ministério do Trabalho e de programas direcionados para melhorar e proteger a mão de obra, há sérios problemas no país no campo da garantia da segurança no trabalho. Todos os anos, milhares de russos morrem em consequência de acidentes industriais.
Devido ao fato de que os ativos fixos na maioria das empresas não são atualizados há muito tempo, o trabalho com esses equipamentos tornou-se perigoso. Portanto, mesmo aqueles que realizam a gestão do estado de segurança não podem suspender o trabalho de tais empresas, uma vez que este problema existe em toda parte. Mesmo a produção, que formalmente se refere a seguro, de fato, refere-se a danos. O país está crescendo no número de pessoas com deficiência que receberam deficiências em trabalho supostamente seguro. Apesar das medidas tomadas pelo Estado, as condições de segurança do trabalho não melhorarão nos próximos anos, uma vez que não apenas os recursos, mas também o tempo necessário para substituir os equipamentos obsoletos.
O que está incluído no conceito de "proteção do trabalho"
O termo “proteção trabalhista” significa as ações dos órgãos estatais para proteger os direitos e a saúde dos trabalhadores. Isso inclui o trabalho não apenas das organizações de inspeção, mas também daqueles que realizam a gestão estadual da proteção trabalhista, melhorando a legislação trabalhista. A administração estadual de proteção trabalhista inclui ações para verificar a conformidade das condições de trabalho com a legislação trabalhista russa. Nesse caso, as seguintes condições são avaliadas:
- A hora do dia de trabalho (turno). A legislação trabalhista da Federação Russa explicita diferentes condições de trabalho a tempo para várias categorias de trabalhadores. E embora o país tenha adotado um dia de trabalho de 8 horas, a distribuição das horas de trabalho durante a semana pode ser diferente, desde que o seu número total não exceda 48 horas por semana.
- Emissão de roupas e ferramentas de trabalho.
- A proporção de trabalho e descanso. Os trabalhadores têm folgas, folgas e licença remunerada?
- A nocividade da produção e as medidas tomadas para reduzi-la ou as consequências da produção prejudicial. Essas medidas devem estar de acordo com as disposições do modelo sobre o sistema de gestão da SST. Por exemplo, os trabalhadores em produção perigosa são obrigados a fornecer leite. Um funcionário do serviço estadual de proteção trabalhista deve verificar o fato de que o leite foi distribuído aos trabalhadores.
- São cobradas sobretaxas por trabalho noturno ou trabalho extracurricular.
A auditoria é realizada em várias etapas, e especialistas especialmente treinados para isso estão envolvidos nela. Aqueles que realizam a gestão estadual da proteção trabalhista verificam não apenas os documentos relacionados à garantia de segurança na empresa (instruções, regulamentos de segurança, documentos sobre a questão de roupas de proteção, leite, etc.), mas também o estado real de segurança na empresa.