Qual é o salário mínimo na Ucrânia?

Desde o início de 2017, o salário mínimo oficial na Ucrânia dobrou imediatamente. Montou a 3200 UAH. (em dezembro de 2016 - 1600 UAH.). O montante acumulado por mês agora não pode ser inferior a este valor. A inovação diz respeito tanto aos funcionários do setor privado quanto às organizações orçamentárias.

O salário mínimo por hora também subiu. Desde 01 de janeiro, tornou-se UAH 19,34 na Ucrânia. (Dezembro de 2016 - UAH 9,59).

Quais regulamentos regulam o aumento

A deputada iniciativa de elevar o nível do salário mínimo apareceu no outono. Em 15 de setembro de 2016, foi submetido ao Parlamento na forma do Projeto de Lei nº 5130.

Após consideração e refinamento, o órgão legislativo supremo votou positivamente. Então, em 6 de dezembro daquele ano, uma nova lei da Ucrânia apareceu. O salário mínimo é mencionado na perspectiva:

• mudanças na redação de seu próprio conceito;
• determinar a ordem e as condições de estabelecimento;
• descolamentos do montante do mínimo de subsistência.

Depois de assinar pelo presidente, este ato normativo recebeu o número 1774-VIII. A sua adoção permitiu alterar o principal documento jurídico do país - a lei "Orçamento do Estado". Artigo 8 afirma que a partir de 01 de janeiro de 2017, o salário mínimo mensal não pode ser inferior a 3200 UAH.

Implicações para pequenas empresas

Um aumento de duas vezes no limiar mais baixo do rendimento dos cidadãos implicou uma mudança tangível no montante das contribuições obrigatórias ao orçamento para empresários privados. De acordo com a lei ucraniana, o montante de uma contribuição social única do FLP dos segundo e terceiro grupos é de 22% do salário mínimo. Isso é 704 UAH. Compare com o ano de 2016.

Além disso, se o FLP não teve atividade no período atual de 2016, então ele não pagou deduções. Desde o início de 2017, as UREs foram pagas constantemente, independentemente de o movimento de fundos ter ocorrido com um empreendedor individual ou não.

Como os salários dos funcionários do setor público mudaram?

Infelizmente, o aumento do salário mínimo na Ucrânia não afetou muito a mudança no esquema tarifário unificado. Salários de funcionários de organizações orçamentárias vinculados a outro indicador - o custo de vida.

O montante para a primeira categoria foi igual a 1600 UAH., O segundo - 1744 UAH., O terceiro - 1888 UAH. E só a partir da 12 ª categoria faz o mínimo romper, o salário é 3392 UAH.

No entanto, de acordo com a lei, os funcionários do estado não podem ser cobrados menos de 3200 UAH por mês. Para isso, o conceito de mínimo foi alterado. Agora inclui todos os bônus, sobretaxas, subsídios. Devido a isso, a renda atinge o valor limite.

Controle estatal

Em 2017, a responsabilidade pela violação da legislação no campo da remuneração do trabalho foi muito apertada. As entidades empresariais podem estar sujeitas às seguintes multas:

• UAH 320.000 - se os cheques não forem permitidos;
• 96 000 UAH - para um funcionário não formado, bem como receber parcial ou totalmente a remuneração por trabalho “em um envelope”.

O serviço fiscal garante que os empregadores preencham os funcionários em tempo integral. Afinal, uma sobretaxa não oficial leva à ocultação da renda real e reduz as contribuições fiscais ao orçamento.

O governo criou uma linha especial. O chamador pode relatar violações relacionadas ao acréscimo da receita garantida do estado ao empregado.

Ao aumentar o salário mínimo, a Ucrânia mostrou que está se esforçando para melhorar o padrão de vida de seus cidadãos e remover os salários das sombras.No entanto, essa mudança foi mais provável de afetar os trabalhadores do setor privado do que das empresas orçamentárias. Além disso, o governo deixou ambiguamente claro que até o final do ano os reajustes não valem a pena esperar.