Política de emprego do Estado. Criação de novos empregos. Centro de emprego

Cada país é rico não só em seu exército ou reservas de ouro, mas também em pessoas. Para que o estado prospere e avance, a proporção de pessoas fisicamente capazes e deficientes deve prevalecer em primeiro lugar. Mas não basta ter pessoas jovens e ativas, elas precisam ter empregos com condições decentes. Para resolver esses problemas, a Rússia desenvolveu uma política de emprego estatal. Esta direção é coletar informações sobre as atividades dos cidadãos, procurando maneiras de resolver os problemas de emprego.

O conceito

Após o colapso da URSS, milhões de pessoas ficaram de fora da vida. Grandes empresas e até filiais desmoronaram e, onde algo funcionava, pagavam apenas alguns centavos. Todo o país não esquecerá logo o pagamento de salários com brinquedos e mergulhadores, bem como milhares de piquetes de desempregados nas praças. Mesmo assim, nos anos 90, o governo pensava em criar uma política de emprego estatal. O que é isso

Este é um conjunto de medidas para promover e controlar o nível de pessoas desempregadas, descobrindo as razões para esta situação. Além disso, várias organizações foram criadas seguindo uma política de estimular o crescimento do interesse em encontrar um emprego.

As principais orientações da política de emprego são:

O aumento no número de empregos.
Melhoria das condições de trabalho: aumento de salários, pacote social ampliado, privilégios corporativos, etc.
Desenvolvimento de programas destinados a treinamento e reciclagem da força de trabalho.
Medidas para trabalhar com os empregadores, estimular seus pontos fortes e capacidades, facilitar a contratação de funcionários.
Apoio financeiro aos desempregados, nomeadamente o pagamento de prestações sociais.

Segundo os especialistas, a política de emprego do estado nos últimos 15 anos foi totalmente compensada. Segundo os últimos dados, o indicador da população ocupada está se aproximando do indicador de 62% do total de habitantes. Esse número também inclui aposentados em atividade, cuja participação é de cerca de 7%. E em termos de desemprego, a Rússia até ganha em comparação com a América e a Europa.

O problema do emprego na Rússia

Mas o problema permanece e até assume novas formas. Por isso, hoje em dia, muitas pessoas ativas e bem-educadas preferem não trabalhar oficialmente, na Internet ou estou contente com trabalhos temporários de meio período. Uma das direções da política estatal de promoção do emprego hoje é a conduta da propaganda entre os jovens sobre a importância e a correção da posição oficial. Emprego sob a lei dá a coisa mais importante - um pacote social, o que significa deduções a um fundo de pensão, remédios gratuitos, feriados pagos, etc.

Um grande problema na Rússia nos últimos anos tem sido a redução maciça de departamentos governamentais, principalmente paramilitares. As demissões em massa afetaram o exército, o Ministério do Interior, o Serviço Penitenciário Federal, a alfândega, o serviço tributário, etc. Milhares de funcionários ficaram sem meios de subsistência.

Para apoiar as pessoas em um período difícil de procura de emprego, o estado aloca fundos para benefícios de desemprego. De acordo com a lei federal, este montante nos primeiros três meses deve ser de 75% do salário, mas na realidade o estado não tem esses fundos, por isso hoje é fixado um pagamento fixo - 4.990 rublos.

Experiência mundial

Todos os países civilizados adotam políticas destinadas a desenvolver a esfera social em geral, e cada um de seus membros em particular.Ele fornece um conjunto de medidas em diferentes níveis: nacional, regional e municipal. Existem vários modelos populares de políticas de regulamentação do emprego:

Americana - prevê a criação de empregos com baixos salários, na verdade as pessoas trabalham, mas por salários baixos e, assim, o número de pessoas pobres está aumentando.
Escandinavos - aqui a ênfase está na criação de empregos na esfera pública com indicadores de renda média; o modelo é justificado se não houver crises no país, caso contrário, há uma alta probabilidade de demissões em massa e demissões.
Modelo europeu - projetado para criar empregos altamente remunerados e, portanto, atrair especialistas altamente qualificados; verdade, neste caso, para outros segmentos da população proporciona grandes benefícios sociais; mas na Europa o sistema está funcionando com sucesso.

Cada um dos modelos tem suas vantagens e desvantagens, é impossível usar um deles em sua forma pura na Rússia. É necessário ter em conta a mentalidade dos nossos cidadãos, bem como a situação económica especial. Embora, se você prestar atenção aos últimos desenvolvimentos no país, você pode ver uma tendência para muitas empresas quererem ver em suas fileiras realmente capazes e capazes de trabalhar e pagar-lhes os salários correspondentes.

Política social de emprego na Rússia

A escolha de uma direção ou outra afeta diretamente as economias externa e interna. Aumento da produtividade contribui para um grande fluxo de exportações, mas há um problema do custo de reciclagem de pessoal, treinamento e prática de bons especialistas.

Portanto, hoje, os objetivos da política de emprego podem ser formulados da seguinte maneira:

O desenvolvimento dos recursos humanos, e aqui também o aumento da taxa de natalidade, e a melhoria das condições para a obtenção de educação nas escolas e institutos, etc.
Assegurar a observância da igualdade de direitos das pessoas quando se candidatam a um emprego, ou seja, a exclusão de “blat” e “familiaridade”.
Criação de condições socialmente favoráveis ao trabalho e lazer dos cidadãos.
Implementação de medidas para fornecer aos cidadãos que necessitam de emprego em locais de trabalho; em conjunto com grandes e pequenas empresas criando novos empregos.
Execução de medidas para prevenir o desemprego em massa no país.
Trabalhar com os empregadores, incentivando a criação de novos empregos, a assistência do orçamento federal.
Criação e coordenação de sindicatos que defendem os direitos de todos os cidadãos.

Quanto à última declaração, na Rússia os sindicatos ainda estão em um nível embrionário. A maioria dos cidadãos nem sabe qual é a essência do seu trabalho e apenas tem medo de participar. Enquanto no Ocidente, tais organizações são ferramentas poderosas em termos de respeitar os direitos dos trabalhadores.

Formas de política de emprego do estado

Os principais objetivos do governo são assegurar o pleno emprego da população, levando em conta o desemprego “natural”, isto é, as donas de casa, pessoas com deficiência, etc. Além disso, esforçar-se para criar um mercado de trabalho flexível, ou seja, o uso multifuncional dos trabalhadores. Ou seja, as pessoas podem se adaptar rapidamente a um ambiente econômico em constante mudança: mudar qualificações, mudar para um cronograma otimizado, etc.

Hoje existem duas formas de política de estado:

Ativo - criação de emprego, treinamento e reciclagem de pessoas.
Passivo - benefícios de desemprego.

A primeira forma fornece uma política multi-nível na esfera social e econômica. Estímulo ao mercado, desenvolvimento de intercâmbios, serviços de emprego, melhoria das garantias sociais humanas. Bem como assistência na reciclagem, mudança para outro local, etc. A forma passiva inclui o pagamento de um pequeno subsídio social para apoiar as pessoas durante a procura de trabalho. Esses pagamentos são temporários e devem ser confirmados.

A fim de estimular os desempregados ao emprego formal, o governo colabora com a mídia. Festivais regulares de profissões são realizados para jovens, que falam sobre os méritos de certas profissões.

Base jurídica

Medidas para regular o emprego no país são diretas e indiretas. Por um lado, o governo se depara com a tarefa de aumentar o PIB em ritmo acelerado e, por outro, a formação gradual de trabalhadores qualificados. Para encontrar um compromisso, o estado desenvolveu vários programas de promoção de emprego. Este documento foi aprovado em 2014 e as alterações foram feitas durante todo esse tempo. As principais direções do programa:

Prevenir as tensões no mercado de trabalho.
Melhoria da regulamentação legal no domínio do emprego.
Aumentar a eficácia da assistência na colocação de emprego.
Fornecendo suporte social.
Monitoramento e contabilidade para os cidadãos desempregados.
Assistência a pessoas com deficiência no emprego.
Estimular as autoridades regionais para implementar vários projetos econômicos e aumentar os empregos.

Vale a pena notar que, do que precede, apenas o programa de assistência ao emprego para deficientes funciona com sucesso. O governo forneceu uma série de benefícios fiscais para empresas que fornecem cotas para pessoas com deficiência.

Estrutura do ministério

O ministério federal cobre uma ampla gama de problemas, principalmente relacionados à política social do estado. O Ministério do Trabalho é responsável por regulamentar a situação demográfica, fornecer pensões, pagar benefícios sociais, garantir proteção trabalhista e também fornecer serviços de emprego.

O Ministério inclui milhares de representações regionais em toda a Rússia, departamentos, instituições educacionais e centros de pesquisa. O departamento de desemprego lida com o Departamento de Emprego. Em cada região, é representada pelos órgãos do serviço público de emprego, nomeadamente o centro de emprego. Estas instituições realizam garantias estatais no terreno, nomeadamente, trabalham com pessoas e ajudam a encontrar trabalho.

Atividades

Tais corpos existem em todas as regiões e regiões. O objetivo de sua criação é o controle universal da taxa de desemprego, a capacidade de tomar rapidamente decisões sobre um determinado território. O centro de emprego executa as seguintes tarefas:

Prestar assistência à população no emprego de acordo com a lei.
Observância dos direitos humanos e normas ao procurar trabalho.
Criação de condições sob as quais seria possível controlar com facilidade e eficácia as pessoas trabalhadoras e não-trabalhadoras.
Trabalhar com empresas e empresas locais para criar novos empregos e melhorar as condições existentes.
Regulamentação das migrações dentro e fora da região.

Além das funções básicas de assistência na procura de emprego, esses centros têm a responsabilidade de registrar cidadãos que precisam de trabalho, de pagar benefícios, organizar treinamento profissional, assistência psicológica e jurídica.

Os centros de trabalho social estão trabalhando ativamente com setores da população como ex-prisioneiros. Depois de deixar a prisão, eles não são mais necessários para ninguém, é difícil para eles obter documentos e conseguir um bom emprego. A este respeito, os centros de emprego, juntamente com as autoridades locais, criam locais especiais para o emprego de cidadãos com antecedentes criminais.

A ordem e quantia de ajuda do estado

Se você quer obter status de desempregado e, portanto, ajuda do estado, você precisa trabalhar pelo menos 3 meses em último lugar. Ao entrar em contato com o centro de emprego, os especialistas exigirão que você tenha um livro de trabalho, passaporte, informações sobre renda por 3 meses, bem como um pedido de status especial.

Dentro de 2 semanas, os documentos serão verificados, se nenhuma violação tiver sido identificada, a pessoa é reconhecida como desempregada e tem o direito de receber assistência social e legal do estado.

O subsídio para a Rússia hoje é de 4.990 rublos nos primeiros seis meses, seguido por 899 rublos. Além disso, para receber dinheiro, uma pessoa também deve fornecer um livro ou cartão de poupança para creditar fundos. 2 vezes por mês, um cidadão deve reportar ao seu especialista. Para áreas rurais, centros de trabalho móveis são fornecidos. Se uma pessoa perdeu a hora marcada, os pagamentos são congelados por 3 meses. Em caso de doença, o cidadão tem o direito de fornecer uma licença por doença.

Mas o subsídio de desemprego é temporário, todo esse tempo os funcionários devem trabalhar com a pessoa. Ele será oferecido opções para reciclagem, na maioria das vezes nas profissões de trabalho necessárias. Além disso, uma pessoa deve assistir a entrevistas, mostrar que ele está em uma busca ativa. Para os desempregados, cursos e treinamentos, são realizadas regularmente feiras de empregos, onde grandes e pequenas empresas recrutam funcionários.

Dinâmica de desenvolvimento

A luta contra o desemprego é uma das principais direções da política econômica. Afinal, o nível de salários depende diretamente do número de pessoas empregadas. O fato é que tanto empregados quanto empregadores pagam contribuições para o fundo de seguro trabalhista. Do mesmo fundo, há financiamento para a política estadual no campo do emprego, e isso é a manutenção de órgãos e departamentos, o pagamento de benefícios, etc.

Segundo as estatísticas, a taxa de desemprego em relação a 90-00 anos caiu significativamente. Mas estes são dados oficiais, isto é, aqueles que vieram ao Centro de Emprego e receberam o status correspondente são levados em conta. Quantas pessoas realmente pagas por impostos são difíceis de determinar. O Serviço Fiscal da Rússia já está lidando com esse problema.

Nos tempos soviéticos, o parasitismo previa um artigo de até 2 anos de prisão. Hoje, essas medidas duras não são mais aplicadas, mas recentemente o governo estava considerando uma lei para estimular os desempregados ao emprego oficial. A essência da lei é privar todos aqueles que não pagam impostos de assistência médica gratuita. Isto é, para que este serviço seja pago por eles. A lei ainda está sendo considerada.

Além disso, para aqueles que hoje trabalham sem contrato de trabalho, o governo propõe a emissão de uma versão simples do IP e o pagamento de impostos por conta própria. Para esses propósitos, melhoramos o sistema de aplicativos, agora ele pode ser feito em qualquer departamento do MFC, bem como no portal do Serviço de Estado.

Planos futuros

Nos países desenvolvidos da Europa, um experimento social incomum começou recentemente. O governo está promovendo um novo programa para combater o desemprego e reduzir o número de pessoas com baixa renda. Assim, entre os cidadãos que recebem apoio do Estado, vários milhares foram alocados e incluídos no programa. Dentro de 3 anos, estes cidadãos receberão do estado uma quantia fixa, bastante impressionante para a Europa, - 800 euros. Assim, os analistas sociais procuram resolver os principais problemas dos cidadãos pobres - os custos das necessidades mais necessárias.

Isto é, uma pessoa terá a certeza de que poderá pagar por um apartamento, comida e empréstimos e estará livre para se envolver em melhorias e procura de emprego. Hoje, o experimento é considerado bem sucedido. As pessoas não se apressaram em gastar dinheiro livre, mas realmente abandonaram o fardo do medo pelo amanhã. Encontramos um bom emprego e arranjamos confortavelmente a minha vida.

Na Rússia, esse programa dificilmente é viável. Os princípios morais do cidadão médio do nosso país são muito fracos. Consideraremos tal presente do estado como algo devido e geralmente deixaremos de fazer algo. Na Rússia, outras abordagens são necessárias. E, em primeiro lugar, isso é a criação de novos empregos.Até agora, o país foi capturado por ondas de redução, que já está bastante cansada de todos. Muitas indústrias estão de pé e os cidadãos são forçados a sair para trabalhar na capital ou no norte.

Enquanto isso, em cada região existem recursos para a criação de grandes e pequenas empresas. O problema é a falta de partes interessadas e uma grande parcela de corrupção. Espera-se que algum dia a sociedade russa amadureça e se torne mais sensível aos problemas de seu país.