Nem todo mundo quer se tornar um chefe e liderar o resto. Mas isso não significa a ausência de um desejo de crescimento profissional e independência material. Apenas essas pessoas mais próximas carreira horizontal. Você aprenderá o que é isso e como ele difere da vertical, que combina e quem não é, deste artigo.
Mover para cima ou para frente?
Sucesso e independência podem ser alcançados sem uma cadeira. Mas na sociedade moderna há uma opinião oposta. A maioria dos funcionários se esforça para passar para o próximo “passo”, a fim de eventualmente se tornar um chefe e obter vantagens sobre aqueles que estão “para baixo”. Claro, eles terão muitos concorrentes nesse caminho, mas esse é todo o interesse. Assim, é possível melhorar constantemente, e no final - para se tornar o melhor.
A visão horizontal da carreira é diferente, pois simplesmente não há concorrentes aqui - além de você mesmo, o que você foi ontem. E o mais importante - uma pessoa tem a liberdade de ser ele mesmo e fazer o que gosta.
É claro que tal carreira só será bem-sucedida se você trabalhar constantemente em si mesmo e melhorar suas próprias qualificações, aprofundar o conhecimento e acumular experiência. Então, um certo caminho de crescimento profissional pode ser encontrado aqui.
Em que áreas você pode construir uma carreira horizontal?
Não é de todo necessário desenvolver e ganhar experiência no âmbito de uma empresa. Você pode mudar fundamentalmente o tipo de atividade, permanecendo um especialista procurado em ambos os setores. Exemplos de uma carreira horizontal podem ser vistos a cada passo, e o mais incrível: um jornalista e um professor de yoga, um funcionário do banco e um guia de viagem, um fazendeiro e um agente de seguros. Generalistas com habilidades valiosas são o sonho de qualquer gerente de RH. Portanto, isso não significa que se você não crescer, seu nível de renda não aumentará.
Áreas ideais para desenvolvimento diversificado e carreira horizontal serão como design ou arte, publicidade ou marketing. O sucesso é alcançado por jornalistas e designers, especialistas em TI e programadores, engenheiros e artistas.
Exemplos de desenvolvimento
Se tudo é extremamente claro e preciso com uma carreira vertical, então, com uma carreira horizontal, uma pessoa pode se mover em praticamente qualquer direção. Por exemplo, um financista trabalhando em um princípio vertical, após a graduação, assume a posição de contador assistente e, eventualmente, o substitui. Em seguida, ele cresce para o contador-chefe e, finalmente, torna-se um diretor financeiro ou gerente geral. 
Há muitos outros exemplos "horizontais", os mais óbvios: redator, designer, programador, editor, diretor técnico ou diretor de arte.
O gerente de marca de uma das grandes empresas começou como um gerente de vendas comum e cresceu para um gerente sênior. Graças ao seu amor pela tecnologia da computação, foi ele quem se envolveu na formação do sortimento e na aquisição de mercadorias. Então, gradualmente, ele se mudou para o marketing, interagindo com os compradores, apresentando novos slogans e promoções. Paralelamente ao marketing, ele descobriu dentro de si os talentos para pesquisa e desenvolvimento, após os quais se encontrou em uma nova direção. Pesquisa e desenvolvimento. Além disso, ele mesmo diz que ele fundamentalmente recusou posições de liderança. Afinal, ele próprio estava interessado no desenvolvimento do zero de cada nova direção.
O principal é fazer uma escolha
E a escolha, para dizer o mínimo, não é fácil. O fato é que os melhores são sempre líderes.Aqueles que preferem o desenvolvimento da carreira horizontal, muitas vezes simplesmente não são capazes de encontrar inclinações de liderança. É difícil para eles resolver tarefas fundamentalmente diferentes, distribuir responsabilidades e liderar outras.
Mas escalar a carreira não é fácil. Muitas vezes acontece que os próprios líderes mudam para uma carreira horizontal. Em vez de crescer, eles mudam suas prioridades, tentam viajar com mais frequência, passam mais tempo com suas famílias. E só porque é tão confortável.
Estereótipos relacionados ao fato de que todos devem vir para a fábrica como trabalhadores e crescer para o diretor há muito que são coisa do passado. Hoje é a escolha pessoal de todos. E para fazer isso certo, você precisa entender como as carreiras verticais e horizontais diferem, que vantagens e desvantagens elas têm.
Fator material e moral
Carreira horizontal tem suas desvantagens, que às vezes são cruciais. Portanto, eles definitivamente valem a pena considerar.
Em termos financeiros, especialmente a princípio, o sucesso não terá que esperar. É mais fácil contar com aumentos salariais justamente com o crescimento vertical. Ou, como opção, você pode se tornar um especialista restrito, demandado no mercado e mudar de empregador, aumentando o nível salarial. Mas ainda assim, movendo-se horizontalmente, você tem que começar do zero todas as vezes.
Certamente será difícil e moral. Em tenra idade, quando cheio de força e energia, as dificuldades de carreira não são tão tristes. Mas com a idade, a necessidade de desenvolver uma nova carreira, alcançar o sucesso e o reconhecimento dos colegas pode afetar adversamente a auto-estima.
Opinião pública
Do ponto de vista do público, a decisão de mudar radicalmente a linha de atividade pode parecer completa loucura. Então, se realmente importa para você o que as pessoas estão dizendo sobre você, você pode ter que desistir de sua carreira horizontal.
Há uma opinião de que uma pessoa que faz tudo de imediato não sabe fazer nada bem. Isso está em nosso subconsciente, embora na verdade nem sempre seja verdade. Afinal, você pode trabalhar toda a sua vida como contador-chefe, constantemente confundindo débito com crédito. Outra coisa é que é difícil se tornar um especialista ideal em cada uma das indústrias selecionadas. Então, se você é um perfeccionista e costumava fazer tudo no mais alto nível - esteja preparado para as dificuldades.
Falta de certeza
Enquanto tudo é muito claro em uma carreira vertical, não há perspectivas de desenvolvimento em uma carreira horizontal à primeira vista. É improvável que você responda à sua própria pergunta: “O que eu me tornarei em dez anos?” Se o resultado for mais importante para você, e não o processo em si, é melhor recusar essa ideia.
Os benefícios do movimento horizontal
Bem, para aqueles que não mudaram de idéia, é hora de analisar todas as vantagens que um tipo de carreira horizontal tem.
- Todos os dias - novos conhecimentos. Como você decide mudar de especialização ou se envolver em outras atividades, você terá que reaprender. Há pessoas que gostam disso, então se você se considera entre eles - vá em frente!
- Falta de tédio. Aconteceu com você: parece que você está trabalhando de boa fé, elogia o chefe, há perspectivas, e ainda falta algo. Essa insatisfação subconsciente pode se tornar uma tarefa e até mesmo odiar o trabalho que você realmente gostou. Aqueles cuja escolha se tornou uma carreira horizontal estão constantemente mudando de profissão, mantendo seu interesse pela vida. E tal atividade não traz nada além de emoções positivas.
- Ampliando os horizontes. Pode acontecer que antes de abrir as portas de uma indústria que você nem pensou, mas que sempre lhe interessou. Por exemplo, em sua juventude você sonhava em se tornar um médico e assistia a filmes sobre médicos, mas no final, trabalha como jornalista. Você sempre pode escrever sobre temas médicos e gostar de ler pesquisas científicas que farão parte do trabalho.
- Viva várias vidas ao mesmo tempo.Escolher um caminho e seguir adiante é inimaginavelmente entediante. Não é melhor viver vidas diferentes, incorporando um novo sonho todas as vezes? Afinal, mudando sua especialização, você é como se estivesse começando uma nova vida. Sim, é assustador, especialmente no começo. Mas quantas emoções estonteantes!
- A oportunidade de fazer novos amigos. Trabalhando na mesma esfera toda a sua vida, você vê as mesmas faces ao seu redor. Ao mudar radicalmente a profissão, você pode expandir seu círculo de conhecidos e recarregar com novas emoções.
- Sem risco. Não importa o quão alto você suba na carreira, há sempre o perigo de cair, e outra pessoa assumirá sua posição. Reconhecimento profissional, material e outros benefícios - tudo isso pode permanecer apenas nas memórias. Avançando, não para cima, você definitivamente não cairá. E você sempre carregará os principais valores em si mesmo - ninguém os levará embora.
- A possibilidade de auto-realização. A necessidade da aplicação dos próprios talentos e a realização de desejos estimados - não é isso que todos sonham? Muitas pessoas espirram para fora em seu passatempo favorito, mas por que não torná-lo uma renda real?
Para resumir
Do ponto de vista racional, uma carreira horizontal tem mais desvantagens do que vantagens. Não é fácil fisicamente e mentalmente, você terá que reaprender novamente e, em termos materiais, é mais provável que você perca. A situação está repleta da perda de suas próprias linhas de orientação, a impressão de que você está se traindo.
Mas olhe para isso de um ângulo diferente: se você tem vários talentos escondidos em você, por que não realizar todos eles, um por um? E a melhor maneira de fazer isso é apenas “experimentar” várias profissões. Na pior das hipóteses, você não perde nada, porque pode sempre voltar ao seu trabalho anterior.
Existem diferentes tipos de carreiras. Horizontal, vertical - apenas dois dos mais básicos deles. Tão diferente, mas igualmente atraente. E a escolha entre eles depende apenas de você.