Em conexão com eventos recentes, o número de população economicamente ativa na Rússia aumentou. Isto é devido às reformas introduzidas, que foram introduzidas de acordo com os requisitos da Organização Internacional do Trabalho. O estado aderiu aos novos padrões este ano e, de acordo com eles, a população economicamente ativa agora não tem limite de idade.
Para ser mais preciso, a barra superior foi removida. De acordo com as antigas exigências, o intervalo variava de quinze a setenta e dois anos. Mas a partir de agora, todos os idosos serão contados entre os recursos de trabalho. O governo atribui isso ao fato de que muitas pessoas continuam trabalhando mesmo após a aposentadoria. Mas, muito provavelmente, essas reformas são explicadas pelo aumento planejado da idade de aposentadoria. Este artigo vai falar sobre a população economicamente ativa da Rússia.
O que está incluído neste conceito?
Todos os residentes do país estão divididos em duas grandes categorias. Estes são recursos desempregados e de trabalho. A população economicamente ativa pode ser determinada pela subtração da segunda categoria da população total. Mão-de-obra significa aquela categoria de pessoas que coloca sua capacidade de produzir bens e fornecer serviços ao mercado relevante. Mas como a Rússia agora adere aos padrões internacionais, segundo eles, essa definição tem dois significados semânticos. A característica de classificação de sua separação é apenas o tempo que é caracterizado. Ou seja, os seguintes tipos deste conceito podem ser distinguidos:
- Recursos trabalhistas envolvidos em qualquer tipo de atividade em um período especificado. Este indicador é determinado por dia, mês, semana e assim por diante. Ou seja, podemos dizer que esta é uma força de trabalho ativa.
- Se uma população economicamente ativa é determinada por um período de mais de sete dias, ela é caracterizada pelo conceito de um ativo comum.
Quais são os critérios para estabelecer essa categoria?
A parcela da população economicamente ativa é determinada por um grande número de vários fatores. Para cada país, eles são individuais e são definidos a critério do governo. Mas se um país adere aos padrões globais, por exemplo, a Organização Internacional do Trabalho, então sua legislação não deve contradizer os requisitos adotados entre outros países. O quadro segundo o qual a população economicamente ativa é determinada inclui os critérios de capacidade jurídica, o nível de formação profissional, o limite de idade e o quadro legal.
Como o limite de idade é definido?
Em relação a um fator como o limite de idade, existem certos critérios. Eles são devidos principalmente aos requisitos internacionais. Em primeiro lugar, de acordo com os padrões de várias organizações mundiais, o alcance dentro do qual os recursos trabalhistas do estado são determinados é delineado por todos os lados pelos limites. Ou seja, há um limite mínimo e um máximo. Mas mesmo esses indicadores não têm uma expressão numérica clara. Existem duas categorias:
- Indicadores aplicáveis à coleta e análise de dados de atividade econômica. Este intervalo é ligeiramente reduzido. Na Rússia, sua fronteira inferior é de dezesseis anos. O limite superior é determinado por gênero. Para as mulheres, são cinquenta e cinco anos e para os homens sessenta.
- Indicadores aplicáveis à distribuição e agrupamento de recursos de mão de obra.Esse intervalo varia de quinze a setenta e dois anos (mas a partir do ano atual o limite superior foi removido para a Federação Russa). Este número é necessário para pesquisas especializadas, análise de dados estatísticos.
A diferença nessas categorias de indicadores deve-se ao fato de que há aposentados ativos na Federação Russa. No país, a maioria das pessoas de idade idosa respeitável é forçada ou quer continuar trabalhando. O mesmo se aplica aos jovens, adolescentes que trabalham pelas mesmas razões.
Isto é, falando de maneira geral, a população economicamente ativa do país são aqueles residentes que estão engajados na provisão de serviços e na produção de bens e estão em uma certa faixa estabelecida. Ele começa no limiar de quinze anos.
Quais pessoas se enquadram na categoria de “recursos de trabalho”?
A população economicamente ativa é dividida em duas grandes espécies. Estas são pessoas que estão diretamente envolvidas em qualquer tipo de atividade laboral ou que estão desempregadas. A primeira categoria inclui os seguintes tipos de recursos humanos:
- Pessoas que realizam atividades de acordo com um contrato de trabalho.
- Pessoas com o status de empreendedores privados.
- Trabalhadores Auxiliares.
- Pessoas envolvidas na venda de bens ou na prestação de serviços de acordo com contratos celebrados de uma só vez.
- Pessoas envolvidas em atividades semelhantes, como no parágrafo anterior. A diferença é apenas no documento regulamentar. Aqui é um contrato civil.
- Pessoas detentoras de uma posição nomeada ou de um determinado cargo para o qual é necessária compensação material.
- Pessoas no serviço militar nas forças armadas da Federação Russa ou em serviço civil alternativo.
- Pessoas que são estudantes de instituições de ensino profissional da categoria média ou alta.
- Pessoas que, devido às circunstâncias estipuladas pela lei, estão temporariamente ausentes do local de trabalho.
- Membros de associações empresariais e parcerias.
Quem são os "desempregados"?
A segunda categoria da população em idade ativa inclui pessoas desempregadas. De acordo com a definição da Organização Internacional do Trabalho, estes são aqueles cidadãos que não estão empregados em qualquer área de atividade, que não recebem compensação material. Mas, ao mesmo tempo, acredita-se que eles estão em busca de uma vaga e no momento certo estão prontos para obtê-lo. Ele também fornece tal opção que essa pessoa tenta iniciar seu próprio negócio.
O número de desempregados é oficialmente registrado por órgãos estaduais especiais. Dentro das regiões, os serviços de emprego fazem isso. Mas isso é apenas na teoria, que é compilada de acordo com a análise de dados obtidos a partir de estudos de amostra. De fato, o número de desempregados na Rússia é muito maior.
Como os recursos trabalhistas são classificados?
Esta categoria de cidadãos tem sua própria estrutura, que é determinada por várias características de classificação. O principal deles é o status de emprego. Em relação a ele, o papel do sujeito e sua posição na sociedade são estabelecidos. A separação de acordo com este critério é devida à relação do indivíduo com as pessoas ao seu redor. O segundo fator de separação é a lista de poderes e obrigações atribuídos ao trabalhador. De acordo com tal critério como status de emprego, três categorias são distinguidas. Estes são trabalhadores contratados que não trabalham sob contrato de trabalho e outros.
Quem são os funcionários?
Esta categoria de população economicamente ativa inclui aquelas pessoas cuja atividade laboral é realizada de acordo com o contrato de trabalho. É um acordo que pode ser fixado oralmente, por escrito ou na forma de um contrato. Garante as obrigações e direitos de duas partes - o empregador, isto é, o chefe da empresa e o empregado.O contrato também prescreve uma compensação material, que uma pessoa receberá pelo trabalho realizado. A forma dos salários também é fixa, porque pode ser em espécie e em termos monetários.
Em relação ao período para o qual o contrato é concluído, os trabalhadores assalariados são divididos em vários tipos. Estes são funcionários permanentes, temporários, sazonais ou casuais.
Quais pessoas não pertencem aos trabalhadores assalariados?
Isso inclui pessoas na segunda e terceira categorias. Em primeiro lugar, estas são pessoas que estão diretamente envolvidas na contratação de si mesmas. Isto é, esta subespécie inclui empregadores. Estas são pessoas que realizam suas atividades laborais em uma empresa subordinada a elas.
Em segundo lugar, o constituinte desta categoria de população economicamente ativa são pessoas cuja esfera é delineada pela atividade sindical. Também pode ser pessoas cujo trabalho está associado ao artesanato. Mas eles ainda têm que trabalhar apenas para si mesmos.
Em terceiro lugar, sem um contrato de trabalho, as entidades que trabalham de forma independente ou colaboram com outros realizam atividades laborais. Seu trabalho lhes traz lucro. A peculiaridade dessa categoria é que eles não usam trabalhadores contratados para fins pessoais que são empregados em uma base contínua.
Isso também pode incluir membros de parcerias coletivas e empresas familiares. Neste último caso, não é necessário receber compensação material.
Além disso, pessoas que por uma razão ou outra não oferecem seus serviços no mercado de trabalho não pertencem aos funcionários. Eles pertencem à terceira categoria, isto é, não são classificados de forma alguma.
Quem está inativo?
A população economicamente ativa é quase noventa por cento da população da Federação Russa. Cerca de 6% dos cidadãos russos estão inativos. Principalmente estas são pessoas que, devido a certas circunstâncias, não são capazes de trabalhar. Isso pode incluir estudantes em tempo integral, idosos e deficientes. Esta categoria inclui os desempregados, bem como aqueles que, em princípio, não precisam receber compensação material. Parte da população inativa também são pessoas que são forçadas a cuidar de parentes não autodependentes ou fracos.
Quais são as estatísticas dos recursos de trabalho na Rússia?
A população economicamente ativa é de mais de setenta e dois milhões de cidadãos russos. A maior parte dos recursos trabalhistas está concentrada na região metropolitana, e a maior taxa de desemprego está registrada na Inguchétia. Isso demonstra perfeitamente o quadro que se desenvolveu em relação à taxa de emprego na Rússia.