Uma grande equipe trabalha em qualquer jardim de infância. Cada funcionário tem um intervalo específico de responsabilidades. Às vezes, não é totalmente claro para os pais exatamente quem contatar se uma criança tiver algum problema no jardim de infância. Na educação pré-escolar, há a sua própria liderança, que não só organiza o trabalho, mas também realiza consultas, conversa com os pais dos alunos.
Guia do jardim de infância
A administração de instituições pré-escolares inclui o chefe, seu vice e educador sênior. Todo mundo tem suas próprias responsabilidades de trabalho específicas. A posição do gerente da creche é decisiva na gestão. Suas atividades baseiam-se na lei da Federação Russa “Sobre Educação”, no regulamento modelo de uma instituição de ensino pré-escolar e na carta constitucional daquela instituição.
As funções do chefe do jardim de infância incluem a escolha de grupos de crianças de acordo com a idade, estado de saúde, características individuais e solicitações dos pais. Ele também está envolvido na seleção de pessoal, supervisiona os professores e todo o pessoal de manutenção. Além disso, esse especialista é responsável pela distribuição racional e competente de alocações orçamentárias e fundos provenientes de várias fontes.
Os pais têm o direito de entrar em contato com o chefe do jardim de infância em todas as questões relacionadas às suas próprias propostas. Eles têm a oportunidade de exigir da liderança da educação pré-escolar a prestação de cuidados adequados, educação, treinamento, proteção e promoção da saúde para a criança.
Estrutura de descrição do trabalho
Este documento permite determinar efetivamente as obrigações do trabalhador, sua responsabilidade e direitos, e também prescreve o nível de educação, qualificações e experiência que deve possuir.
Em organizações que realizam atividades com base em instruções, os dados devem ser preparados para cada funcionário que esteja na lista de funcionários. A gerência não é exceção. A descrição do trabalho do gerente do jardim de infância é um documento fundamental nas atividades de trabalho.
Não há modelo aprovado para este documento na legislação. No entanto, a prática mostra que, na maioria dos casos, a instrução é compilada de acordo com o seguinte padrão:
- O primeiro capítulo descreve as informações gerais sobre a posição, bem como os requisitos para a experiência de trabalho e qualificações.
- O segundo capítulo descreve as responsabilidades atribuídas ao gerente.
- O terceiro capítulo explicita os direitos do trabalhador.
- No quarto - tipos e fundamentos de responsabilidade, que é atribuído ao gerente.
Responsabilidades do trabalho
Muitas vezes, a descrição do trabalho do gerente do jardim de infância inclui os seguintes deveres:
- Gestão do trabalho global na organização.
- Provisão competente de atividades pedagógicas e econômicas.
- Monitorar a implementação estrita dos requisitos regionais e federais que são estabelecidos para instituições pré-escolares.
- Realizar certo trabalho com crianças, criando condições adequadas para o seu desenvolvimento harmonioso.
- Consultas com os pais ou seus representantes legais sobre questões parentais.
- Trabalhar na organização da reabilitação e nutrição dos alunos.
- Manter o controle sobre o trabalho dos funcionários do jardim de infância, conduzindo o trabalho do pessoal.
- O gerente representa o jardim de infância em contatos com várias organizações e autoridades.
- Monitoramento da conformidade com os padrões de segurança.
A lista específica dependerá das especificidades da instituição pré-escolar, portanto, outras responsabilidades podem ser atribuídas a essa cabeça.
Quem é elegível para ocupar essa posição?
Como se tornar o chefe de um jardim de infância? Um líder desse nível deve ter várias qualidades e atender aos requisitos de qualificação. A educação do chefe do jardim de infância deve ser maior em economia, pedagogia ou administração. A experiência no campo da pedagogia deve durar pelo menos 5 anos. Às vezes a cabeça realiza simultaneamente atividades pedagógicas. Nesse caso, o trabalhador deve cumprir os padrões profissionais para professores.
A legislação prevê grupos de pessoas que não têm o direito de ocupar essa posição. Estes incluem pessoas que tiveram antecedentes criminais, sofrem de certas doenças, etc. A descrição do trabalho do gerente do jardim de infância deve descrever essas limitações. Esse funcionário deve ter conhecimento da lista de regulamentos, leis e regulamentos necessários do jardim de infância.
Os direitos do chefe do DOW
A legislação estabeleceu os direitos fundamentais dos gestores das instituições. Não é necessário registrá-los novamente em documentos internos. Na seção dos direitos do chefe do jardim de infância, faz sentido registrar os seguintes direitos:
- Requisito de assistência no desempenho de funções.
- Apelar para a gerência sênior com emendas e sugestões sobre questões de trabalho, etc.
O chefe do jardim de infância tem o direito:
- Para dar instruções de natureza funcional, que são vinculativas para ambos os chefes de unidades estruturais e um especialista específico.
- Tomar decisões independentes quanto à imposição de penalidades (materiais e disciplinares) aos subordinados que não cumprem ou não cumprem adequadamente suas obrigações de trabalho. Além disso, esse funcionário pode incentivar especialistas que se distinguiram pelo bom trabalho.
- Descarte totalmente a propriedade e os fundos da instituição pré-escolar, observando os requisitos da carta, os atos normativos.
- Exigir tudo o que for necessário para criar as condições profissionais adequadas: equipamento, inventário, um local de trabalho confortável que esteja em conformidade com normas e regras sanitárias e higiênicas, etc.
- Visa e assina documentação que é da competência deste funcionário.
A legislação prevê a licença anual paga prolongada do chefe do jardim de infância. Este trabalhador tem direito a uma pensão antecipada, bem como a receber assistência médica, social e profissional gratuita nos casos em que tenham ocorrido danos à saúde devido a um acidente de trabalho ou ao receber uma doença profissional.
Responsabilidade do chefe do DOU
A legislação também define a responsabilidade dos executivos.
A profissão de gerente de jardim de infância implica os seguintes tipos de responsabilidade:
- Material (direito civil).
- Administrativo
- Disciplinar (de acordo com a lei do trabalho).
- Criminoso
O procedimento para emitir instruções
Este documento é executado separadamente e como um apêndice do contrato de trabalho do trabalhador. A descrição do trabalho do chefe do jardim de infância, em alguns casos, deve ser acordada com os departamentos relevantes da instituição:
- Departamento jurídico.
- Serviço de RH.
- Município etc.
As instruções devem conter informações sobre seu desenvolvedor. Depois de ler este documento, o chefe do jardim de infância faz sua assinatura e recebe uma segunda cópia autenticada para assinatura.
Plano de trabalho
No DOW, o plano de trabalho do gerente é um dos principais documentos.Este documento é necessário para definir tarefas específicas para o corpo docente, que deve ser concluído a tempo. O chefe da instituição pré-escolar é obrigado a elaborar um plano mensal, bem como um plano anual.
Você pode destacar as tarefas mais comuns incluídas no plano de trabalho:
- Eventos cujo objetivo é trabalhar com o corpo docente.
- Realizar trabalho com pais ou representantes legais de alunos, cuja finalidade é a educação pedagógica.
- Atividades realizadas no processo de treinamento e programas educacionais.
- O trabalho que precisa ser feito com a equipe de enfermagem e equipe médica.
Este documento pode ser emitido em qualquer formato: cíclico, bloco esquemático, mensal, calendário, etc. Deverá ser elaborado um plano de trabalho para o ano, tendo em conta o nível profissional do pessoal docente e as particularidades de uma determinada instituição. Este documento deve ser destinado a todo o corpo docente, deve melhorar as atividades conjuntas dos funcionários. Nesse sentido, um ponto importante é que cada funcionário deve entender claramente seu papel na organização do processo de trabalho. Isso está diretamente relacionado à eficácia da implementação das tarefas prescritas no plano.
Gerente de fluxo de trabalho
O objetivo do ciclograma é regular as atividades do gerente no tempo e em uma seqüência estritamente definida. A vantagem deste documento é que ele reflete graficamente os processos gerenciais, sua natureza cíclica e o equilíbrio de todas as atividades de trabalho do gerente. O esquema-ciclograma é compilado de acordo com os requisitos do GEF DO.
Sobre esses princípios, um ciclo das atividades do deputado e de todos os professores é compilado. Na verdade, este é um documento muito útil. Se você não tomar sua compilação apenas como um dever, então ela poderá ser usada subsequentemente como uma ferramenta bastante eficaz para melhorar o trabalho do DOW. Cada vez durante a compilação do ciclograma, a experiência aparece no planejamento e coordenação do regime e dos blocos de treinamento, que estão atrelados ao tempo.
Plano de auto-educação
É compilado com base no problema chave do DOE. No título do documento, é necessário indicar os objetivos, tópicos, tarefas, o resultado esperado, uma lista de perguntas. Também fornece uma forma de relatório sobre o trabalho realizado ao longo do ano - discursos em reuniões, conselhos pedagógicos.
Ao compilar este documento, é necessário fixar as seguintes etapas de forma individual: prognóstico, diagnóstico, generalização, prática, implementação. O plano de auto-educação também inclui o conteúdo do trabalho realizado em auto-educação, atividades práticas e prazos.
Salário da cabeça do jardim de infância
O rendimento médio deste empregado na Rússia é de 45 mil rublos. Deve ser entendido que o valor médio é tomado, tendo em conta jardins de infância municipais e privadas. O trabalho dos gerentes de jardim de infância nas instituições municipais é pago a taxas relativamente baixas.
Em uma instituição privada, o salário do gerente pode chegar a 130 mil rublos. Aqui a renda depende diretamente de:
- O número de alunos.
- Participação d / s em vários eventos, concursos.
- Foco especializado.
- Experiência do empregado.
- A região.
Os maiores salários fixam-se em gerentes em São Petersburgo e Moscou - de 60 para 120 mil rublos. Dado que o salário mínimo está crescendo, o pagamento de especialistas deve ser recontado em breve. Deve aumentar.
Um grande número de vagas nesta especialidade nas seguintes regiões:
- Região de Moscou - 53%.
- Região de Rostov - 12%.
- Região de Leningrado - 14%.
- República do Tartaristão - 5%.
Conclusão
Os futuros trabalhadores nesta área devem perceber que o trabalho do chefe de uma instituição educacional pré-escolar tem uma série de dificuldades que nem todos podem lidar.Em primeiro lugar, as queixas frequentemente anônimas são recebidas pela equipe e pela instituição. Em segundo lugar, verificações constantes, a partir dos serviços sanitário-epidemiológicos, terminando com autoridades superiores. Em terceiro lugar, se um filho adotivo é ferido ou intoxicado alimentar na instituição, então o jardim de infância é submetido a testes intensivos, e o chefe da instituição é absolutamente responsável por tudo.