Uma profissão bastante comum no nosso tempo é o mestre do site. Este empregado é um especialista cuja atividade principal é a gestão do local de produção. Como a posição de um supervisor local implica trabalho mental, uma pessoa que deseja recebê-lo deve ter boa atenção, memória e ser distinguida por um nível de pensamento abstrato e lógico. Na maioria das vezes, pessoas eruditas, inquisitivas e racionais com uma mente analítica são empregadas.
Disposições Gerais
O especialista contratado para esse cargo é o gerente e só pode ser contratado ou demitido pelo diretor geral da empresa. Para conseguir esse emprego, o mestre do local de produção precisa de um diploma de ensino superior profissional ou técnico. Além disso, os empregadores geralmente exigem pelo menos um ano de experiência profissional. Existe uma opção que eles aceitarão um funcionário com ensino secundário especializado, mas ele deve primeiro trabalhar na produção por mais de três anos.
Na ausência de diploma, uma exigência de cinco anos ou mais é apresentada à experiência. Além disso, o funcionário deve ser guiado por regulamentos e leis relacionados às atividades econômicas e de produção do site onde ele trabalha. Ele também deve confiar em informações metodológicas relacionadas a questões relevantes e no regulamento da empresa. Além disso, a descrição do trabalho do encarregado do local pressupõe que ele levará em conta as ordens da alta administração e as cláusulas deste documento normativo em suas atividades.
Conhecimento
O funcionário deve, antes de começar a desempenhar suas funções, adquirir certos conhecimentos e familiarizar-se com todos os atos normativos legais e outras informações metodológicas e de orientação que estejam diretamente relacionadas às atividades do site que lhe são confiadas. Além disso, ele deve conhecer todos os requisitos e especificações técnicas, padrões de produtos fabricados pela empresa e por qual tecnologia é fabricada. O mestre do local de produção deve saber qual equipamento está no site e como operá-lo.
Outro conhecimento
Ele deve estar familiarizado com os métodos de planejamento de produção, áreas técnicas e econômicas. Além disso, é importante que ele conheça todos os métodos e formas das atividades econômicas e de produção de seu site, de acordo com quais regras o trabalho é cobrado, quais são os custos trabalhistas dos trabalhadores e em que casos esses valores podem ser revistos.
O mestre do workshop deve estar bem familiarizado com a legislação trabalhista atual, conhecer os métodos de incentivos materiais para os funcionários e monitorar a melhor experiência estrangeira e doméstica na esfera administrativa. Além disso, um especialista precisa conhecer a organização da produção, economia e gestão. Além disso, o conhecimento de OT, BP e TR é exigido dele.
Funções
A principal função do empregado contratado para essa posição é gerenciar o site. Além disso, o especialista deve garantir a execução de alta qualidade e a tempo das tarefas de produção pelo local que lhe foi confiado. As funções do mestre sênior do site incluem garantir as condições adequadas para melhorar as qualificações dos líderes de equipe e funcionários.
Ele também deve fornecer condições normais de trabalho para seus funcionários, de acordo com todos os padrões e requisitos legais.É este empregado que deve monitorar a observância por seus subordinados de todas as regras da organização e legislação do país durante o seu dia de trabalho.
Responsabilidades
A fim de cumprir plena e tempestivamente suas funções, um funcionário aceito para este cargo é obrigado a confiar e levar em conta a legislação vigente, todos os atos normativos que visam regulamentar as atividades de produção e negócios da empresa e o gerenciamento desta seção. Deve assegurar o seu trabalho, nomeadamente a execução atempada de todas as tarefas que lhe são atribuídas, incluindo a criação de produtos, obras ou serviços, dependendo da direção da empresa.
Além disso, é ele quem monitora a qualidade, a nomenclatura, o sortimento, o nível de aumento da produtividade do trabalho. Suas responsabilidades de trabalho incluem a realização de atividades destinadas a reduzir a complexidade dos produtos, racionalizando a carga de trabalho do equipamento técnico da oficina, maximizando o uso das capacidades das unidades, calculando como usar matérias-primas, materiais, combustível e outros custos mais economicamente.
Outros deveres
O mestre deve preparar a produção a tempo, ele está envolvido na organização de equipes e locais de trabalho, monitora a conformidade com todos os processos e, quando são detectadas violações, responde rapidamente a problemas e os corrige. Ele está envolvido no desenvolvimento de novos processos tecnológicos, trabalha na melhoria dos antigos e também constrói cronogramas de produção.
O mestre do canteiro de obras é obrigado a verificar a qualidade do trabalho realizado por seus subordinados e os produtos, se houver. É ele quem deve realizar atividades destinadas a impedir o casamento e melhorar a qualidade dos serviços, do trabalho ou dos produtos, dependendo da direção da empresa. O colaborador participa da inspeção do local após a reconstrução, reparo de equipamentos, automação de processos, mecanização, etc.
Funções adicionais
O mestre da seção de estrada deve organizar a implementação de métodos avançados de trabalho, racionalizar os trabalhos, monitorar a conclusão oportuna da produção, o uso racional do espaço de produção, equipamentos e muito mais. Ele forma brigadas de acordo com as qualificações dos empregados, sua experiência profissional e o número de empregados. Supervisiona a implementação de planos e cronogramas por trabalhadores individuais e equipes do local a ele confiado.
Ele instrui sua equipe sobre todas as questões regulatórias importantes para a empresa, faz suas sugestões sobre como melhorar o preço e o desenvolvimento, atribui categorias aos funcionários de acordo com suas habilidades e responsabilidades. Atua na análise dos resultados da produção, monitora a tempestiva emissão de pagamento aos funcionários, elabora todo o planejamento necessário e a documentação anual. Além disso, a descrição do trabalho do mestre do site implica que ele está desenvolvendo métodos para encorajar e punir os funcionários pelo seu trabalho. Monitora e disciplina, impõe penalidades em caso de violação das regras e normas de disciplina do trabalho. Além disso, seus deveres incluem a realização de atividades para melhorar as habilidades do pessoal, treinando suas profissões adicionais e afins.
Direitos
Um funcionário que tenha recebido essa posição tem vários direitos, incluindo se familiarizar com qualquer decisão da alta administração se ela estiver diretamente relacionada às suas atividades ou ao trabalho de um site que lhe foi confiado. Ele pode oferecer seus próprios métodos para melhorar o trabalho da empresa, desde que eles não ultrapassem sua competência.A descrição do trabalho do mestre do local implica que ele tem o direito de familiarizar a administração com as deficiências identificadas por ele durante a execução de seu trabalho e oferecer seus próprios métodos para resolver os problemas que surgiram.
Ele pode colocar sua assinatura em documentos dentro de sua competência. Um funcionário tem o direito de interagir com a equipe de gerenciamento dos departamentos da empresa, para solicitar a documentação ou as informações necessárias para o trabalho. Se necessário, exija assistência de seu supervisor imediato no cumprimento de suas obrigações diretas.
Responsabilidade
Um empregado que tenha recebido o cargo de mestre é responsável pelo cumprimento indevido das funções que lhe foram atribuídas, e ele pode ser atraído de acordo com a legislação vigente do país. Além disso, a descrição do trabalho do encarregado do local pressupõe que ele possa ser responsabilizado por quaisquer violações de leis administrativas, criminais ou trabalhistas. Além disso, ele é responsável por causar danos materiais à empresa por meio de ações ilegais durante o trabalho.
Em conclusão
Como essa posição é líder, a principal qualidade do funcionário que deseja obtê-lo é a mente analítica e o pensamento técnico figurativo. Antes de embarcar em suas funções, ele deve se familiarizar com as atividades da empresa, entender que tipo de funções ele terá que cumprir, com qual equipe trabalhar. É muito importante ter habilidades gerenciais, poder tomar decisões, assumir responsabilidades e interagir com subordinados e outros gerentes. O trabalho em si é muito complexo, por isso é importante trabalhar nessa ou em uma empresa semelhante para descobrir sua estrutura por dentro. Além disso, o especialista tem uma grande responsabilidade não só por suas ações, mas também pela qualidade do trabalho de seus subordinados.