Hvert yrke har sine egne arbeidsdetaljer, og en spesialist har et visst utvalg av rettigheter, i henhold til lovgivningen, arbeidskontrakten og produksjonsstandarder. Hva er ansvaret for spedisjonssjåføren?
Dokumentærbase
Som du vet inkluderer oppgavene til ekspedisjonen målrettet levering av kommersielle eller andre varer til et bestemt reisemål.
funksjonell videresending føreren presenteres i detalj i den offisielle stillingsbeskrivelsen.
Hver organisasjon kan utvide og supplere instruksjonene etter eget skjønn. Ved ansettelse bør et medlem av ekspedisjonstjenesten lese innholdet i dette dokumentet nøye og bekrefte med sin signatur at han samtykker til å jobbe med slike forhold.
Generell karakteristikk
En typisk driverinstruksjon - en ansatt i en leveringstjeneste er liten. Det inkluderer bare 5 hovedparagrafer. Dette er generelle bestemmelser, seksjoner med rettighetene og pliktene til speditøren, prinsippene for medarbeiderens samhandling med de høyere myndigheter og andre enheter i selskapet eller den ideelle organisasjonen han jobber i.
Et eget avsnitt er viet spørsmål om ansattes offisielle ansvar innenfor hans myndighet. 
Hvert avsnitt har flere avsnitt som gradvis avslører innholdet.
Arbeidsforpliktelser
Hva er jobbansvar for en speditør? Avsnittet om de generelle bestemmelsene om arbeidet til en ansatt ved ekspedisjonsavdelingen forklarer kjernen til sjåføren.
Hovedoppgaven til den ansatte i denne stillingen er prosessen med å kjøre et kjøretøy (en eller flere i sving), som tilhører en bestemt organisasjon, og rettidig levering av kjøretøy for lasting og lossing av offisiell last, samt levering av dem med eskorte til ønsket adresse.
Samhandling med overordnede
Sjåføren som arbeider med leveringsproblemer er underordnet sjefen for den korresponderende logistikkavdelingen. Direktøren, som tar plassen som leder av organisasjonen, utnevner og avskjediger speditører, ledet av arbeids- og sivilkodene, lovpålagte dokumenter, forskjellige regler, stillingsbeskrivelser og andre avtaler og dokumenter som regulerer hans virksomhet.
Ekspedisjonen er direkte relatert til problemet med vesentlig ansvar for eiendommen som blir flyttet. 
Derfor avhenger speditørføreren, hvis oppgaver er transport av varer, i stor grad av art. 138 i den russiske føderasjonens arbeidskode og art. 11, dedikert til ansvarsspørsmål. Basert på disse artiklene utvikles en arbeidsavtale og en avtale om fullt ansvar for materiell eiendom. Dokumentasjonen foreskriver innflytelsesmåler i forhold til den ansvarlige personen i tilfelle manglende overholdelse av sikkerheten til eiendom, verdier i ferd med overføring, transport, prosessering eller salg.
Sjåfør-speditøren, hvis oppgaver kan utføres av sin partner eller en annen ansatt, blir fristilt fra ansvaret når utførelsen av arbeidsoppgaver - det bæres av at den ansatte utfører logistikk og andre funksjonelle oppgaver i en viss modus.
Logistikkansvarlige funksjoner
Stillingsbeskrivelse av videresending føreren forklarer i detalj funksjonaliteten som utgjør speditørens arbeid, som inkluderer:
- kjøre bil (av hvilken som helst type og merke);
- fylle ut reisedokumentasjon;
- vedlikehold av kjøretøy, rettidig reparasjon og lagring;
- aksept og levering av varer fra lageret og til destinasjonen.
Arbeidsoppgavene til førerens speditør av lastebilen inkluderer også følgende funksjoner:
- kontrollere emballasje eller containere for integritet;
- utarbeide rapporteringsdokumentasjon, inspeksjonsbevis og inventarresultater;
- redegjøre for mangler og skader på leverte varer, eliminering av forstyrrelser og funksjonsfeil i kjøretøyet (ikke krever svært spesialiserte ferdigheter);
- opprettholde en ren og ryddig tilstand på arbeidsplassen og utstyret;
- utførelse av offisielle oppgaver fra nærmeste og daglig leder, deres stedfortredere.
Den videresende sjåføren, hvis oppgaver er beskrevet i arbeidskontrakten, kan unngå unødvendig arbeidsmengde eller plikter hvis han nøye leser innholdet.
Førerrettigheter
Bruk av offisielle dokumenter i praksis vil beskytte arbeidstakerens rettigheter i tilfelle uenighet med sjefer eller klienter i organisasjonen. Kontroversielle spørsmål, ulovlig tvang til arbeid i løpet av fritid, manglende overholdelse av speditørens interesser eller brudd på arbeidsstandarder, modus for arbeid og hvile, tilleggsansvar - alt dette kan utfordres i retten på grunnlag av arbeidsinstruksen.
Stillingsbeskrivelsen til den videresendende sjåføren erklærer følgende rettigheter for den ansatte:
- retten til å foreslå for ledelsen forskjellige arbeidsforslag og spørsmål innenfor dens kompetanse;
- krever samsvar med arbeidsstandarder og relevante betingelser;
- retten til å bruke offisielle dokumenter - fra stillingsbeskrivelser til ordrer;
- retten til å informere sjefen om de funnet feil, mangler, problemer i driften av rapporteringsutstyret og til å be om utskifting eller reparasjon av ovenstående.
vesentlige utbetalinger
Alle rettigheter innebærer selvfølgelig eksistensen av visse plikter. 
Speditøren er ansvarlig for 100% for brudd på ordningen med godstransport og deres sikkerhet. Materielle eiendeler må leveres effektivt og til rett tid. Unnlatelse av å oppfylle oppgaver og tildelte ansvarsoppgaver innebærer bøter, erstatning på bekostning av lønn og avskjed i tilfelle avdekket kriminelt misbruk av arbeidsstilling, føre til administrativt og strafferettslig ansvar (i tilfelle tyveri og andre krenkelser).
Et brudd kan også være et misbruk eller overskridelse av eksisterende makter, ulovlig bruk av en arbeidsplass og offisielle fordeler, misbruk av rettigheter, brudd på den generelle lovgivningen i Den Russiske Føderasjon. Interne pålegg, charter, arbeidsbestemmelser og stillingsbeskrivelser skal ikke brytes.
Overholdelse av reglene inkluderer også de relevante kravene til sikkerhet og brannsikkerhet på arbeidsplasser.
Skader, tyveri av eiendom, omsorgssvikt, feil lagring eller forårsaker materiell skade på organisasjonen fører også til påleggelse av straff i form av administrative eller kriminelle tiltak. Overholdelse av selskapets interesser inkluderer bevaring av forretningshemmeligheter og forretningshemmeligheter, sikker bruk av kundebasen uten rett til å overføre informasjon til uvedkommende.
Etiske aspekter
Brudd på forretningshemmeligheter er den alvorligste av offisielle forbrytelser. 
Brudd på den etiske betydningen inkluderer imidlertid frekk oppførsel, brudd på høflighetsreglene og oppførsel i forhold til kunder. Sjåføren vil også være ansvarlig hvis falsk eller forvrengt informasjon blir gitt til hans veileder. 
Samhandling med andre enheter og overordnede skal ikke være basert på bedrag og skifte ansvar til tredjepart.
Spedisjonssjåføren, hvis oppgaver er beskrevet i stillingsbeskrivelsen og arbeidsavtalen, har rett til å utvikle sine ferdigheter og i fremtiden regne med karriereutvikling. 
Speditørens kompetanse er en flott mulighet til å utvikle seg profesjonelt innen en eller flere organisasjoner, gradvis få de nødvendige lederegenskaper og evnen til å kontrollere ekspedisjonstjenestens multitasking og mangfoldige arbeid.
Arbeidsplassgaranti
Generelt utgjør spedisjonssjåførens oppgaver en garanti for rettighetene til lønn, permisjon og passende godtgjørelse for arbeid, som myndighetene må respektere. Men den ansatte må også vise ansvar i spørsmål om oppfyllelse av sine oppgaver for på sin side å unngå rettslige forhandlinger.
