I dag har ethvert selskap et nettsted. I det minste eksisterer behovet for å lage og markedsføre websider på alle områder av menneskelig aktivitet. Så nå, ved å gå til søkemotoren og sende en forespørsel om et hvilket som helst emne, vil du se millioner av resultater.
Hvert nettsted er innholdsbasert. Dette er grovt sett tekst og bilder, videomateriell, en annen form for medieressurser som besøkende på nettstedet er interessert i. Jo mer slikt innhold og desto mer interessant det er, desto større er oppmøtet til dette Internett-prosjektet.
Content Manager - Hvem er det?
For at nettstedet skal fungere fortløpende, trenger du selvfølgelig en person som vil støtte arbeidet sitt. Han vil være engasjert i promotering, promotering og, selvfølgelig, utfylling. Hvis ressursen er virkelig stor, vil disse funksjonene fordeles mellom forskjellige personer. Retningen til innhold, som mange eksperter bemerker, er imidlertid den mest lovende og viktige. Det nettstedet fyller med skaper inntrykk på besøkende og påvirker dets popularitet ytterligere.
Personen som er med på å lage materialer og publisering av dem på nettstedet, kalles innholdssjefen. Hvem er dette i det virkelige liv? En ansatt som velger ut og publiserer artikler som vi (besøkende) leser med så stor interesse.
Ansvarene til en slik spesialist kan omfatte forskjellige oppgaver. I noen tilfeller trenger han bare å skrive og publisere materiale; i andre - for å fullføre informasjonspolitikken til nettstedet, velge og sensurere materiale, kilder for følgende poster, og så videre. Det hele avhenger av organisasjonsnivået til arbeidet med et nettsted, av promotering og popularitet.
krav
Hvilke egenskaper skal en person ha for at han skal fungere som innholdssjef? Hvem er dette - en annen frilanser, eller en kontormedarbeider som er ansatt i noe selskap?
Faktisk er posisjonen vi kjennetegner i denne artikkelen veldig fleksibel på mange måter. Det skiller seg ut ved at det ikke er noen strenge kriterier og barrierer i forhold til noen som ønsker å prøve seg selv som et slikt "site filler".
En ting er viktig - en person må kunne skrive tekster, eller i det minste må vite hvordan man finner slike mennesker. Han skal ha en følelse av utvikling som er med på å bestemme hva som utgjør interessant materiale, hvilke egenskaper en bestemt artikkel skal ha, som vil bli publisert neste gang i en bestemt kategori. Evnen til å lage nyheter, å kunne skape "viralt" innhold og så videre er selvfølgelig velkommen.
Naturligvis er et krav som ikke er omsettelig muligheten til å jobbe med en datamaskin og snakke språket nettstedet er utviklet i.
Alt innhold legges inn i databasen, hvorfra det vil bli publisert i fremtiden. I noen situasjoner bruker selskaper profesjonell programvare som innholdssjefen vil jobbe med i fremtiden. “Bitrix”, Drupal, Wordpress, Joomla - disse og andre CMS, samt forskjellige databaser og metoder for å jobbe med dem - dette er et annet sett med ekstra ferdigheter som en ekte innholdsansvarlig bør ha. Jobber som er igjen på stillingsnettsteder inneholder ofte informasjon om obligatorisk karakter av disse ferdighetene.
Goodies
Hvorfor er denne jobben bra? Innholdssjef er for det første et kreativt yrke der alle har muligheten til å bevise seg selv.Dette er viktig fordi det er en kategori mennesker som ikke er i stand til å jobbe i tøffere områder der det ikke er rom for selvrealisering. For det andre, på den økonomiske siden, tilhører dette yrket en dynamisk utviklende IT-sfære, derfor får innholdssjefen (vi vet allerede hvem dette er) en ganske høy inntekt. For det tredje, gitt det utrolig enorme antall nettsteder, kan du være sikker på at denne ledige stillingen vil være etterspurt i veldig lang tid.
For det fjerde råder fleksible planer her. En spesialist på denne profilen kan jobbe hjemme, kan bare komme på kontoret i et par timer for å forkaste det skriftlige materialet og ta nytt; vises kanskje ikke på jobb i det hele tatt, men reiser, og lager innhold parallelt. Alternativene er havet, og de tiltrekker seg alle mennesker som er tvunget til å jobbe fra 8 til 17 ...
cons
Samtidig står hver innholdsansvarlig (han jobber eksternt, eller på kontoret - det er ingen forskjell) overfor en rekke negative trekk ved arbeidet hans. Den første er konstant kontakt med datamaskinen. Hva kan jeg si, dette er sysselsetting, som innebærer å bruke lang tid foran skjermen. En person skal skrive tekster (eller se etter materialer til følgende artikler), sitte hele denne tiden foran skjermen. Som et resultat kan dette påvirke visjonen til en slik ansatt negativt.
Det andre poenget er immobilitet. Som mange andre kontoransatte har også stillingen vi beskriver et problem med en stillesittende plan. I lang tid er en person på ett sted, oftest i en positur. Dette påvirker på sin side muskel- og skjelettsystemet.
Du kan takle slike konsekvenser gjennom en nøye holdning til helsen din: ta vare på briller eller dråper for øynene under arbeidet; Øv jogging og trening regelmessig.
Muligheter og utsikter
Å jobbe som innholdssjef eksternt, som ansettelse på et kontor, kan gi store løfter. Dette gjelder spesielt for de spesialistene som vet hvordan de skal gjøre jobben sin og elsker den. For det første, hvis du lager kvalitetsinnhold, kan du bli tilbudt en kampanje. Bedriftsledelse vil forstå at du med din tilnærming kan fylle ut større og mer autoritative nettsteder (hvis noen). For det andre, etter å ha oppnådd litt erfaring, kan du prøve å få en mer ansvarlig stilling, der du må håndtere nettsteder med mer popularitet.
Generelt kan vi si at markedet for å lage innhold er veldig stort - det er alltid en Internett-portal som har et større publikum enn det du jobber for. Og kanskje ville administrasjonen hans være interessert i ditt kandidatur.
Jobs
Hvis du bare er en nybegynner innholdsansvarlig, er jobber eksternt det du bør ta hensyn til. På jobbsøkesider, på freelance oppslagtavler, på forskjellige fora for webansvarlige, kan du finne hundrevis av annonser hvis forfattere kan være interessert i tjenestene dine. Hvorfor ikke bruke dem som en lanseringsplate?
Ingen snakker om for eksempel å gjøre en eller annen ressurs gratis. Nei - selv nybegynnere kan tjene gode penger på dette området. Da du får ny erfaring, kan du få mer ved å gjøre bedre arbeid.
trening
I dag utvikles virksomhet innen forskjellige kurs, forelesninger og seminarer på et veldig høyt nivå. Alle tilbyr å få litt ny kunnskap mot betaling. Omfanget som innholdsledere jobber er ikke noe unntak.
Du har til og med sett reklame for at du kan bli profesjonelt opplært i en slik spesialitet. Betal gjerne et visst beløp - og du kan bli en ekte mester i håndverket ditt!
Selvfølgelig er dette alles virksomhet: å starte med slik trening eller bare gå på jobb for nybegynnere.Mest sannsynlig vil kursene “Content Manager in N Days” gi deg mer teoretisk kunnskap; mens reelt arbeid og forsøk på å bli bosatt i dette segmentet på egen hånd, vil gi deg praktiske ferdigheter og erfaringer. Underveis vil du tjene litt penger, og vil ikke bli tvunget til å gi dem til trenerne dine. Derfor er valget ditt.
Rådet
En annen interessant anbefaling er å lære av andres erfaring. I tillegg til å bare kunne skrive artikler, må du vite at det vil være interessant å lese dette eller det publikum av besøkende. For å gjøre dette, anbefales det at du nøye studerer innholdet som er publisert på andre anerkjente og populære nettsteder i et bestemt område. Så du kan virkelig lære av erfaringer fra individuelle spesialister og bruke den i dine bestrebelser.
funn
Så, kan du bli en innholdsansvarlig selv nå og tjene penger på å fylle nettsteder? Selvfølgelig. Du kunne lese denne artikkelen. Så hvorfor ikke prøve å skrive din egen? Hva hindrer deg i å begynne å lage innholdet ditt? Husk: enhver tanke kan være interessant ikke bare for deg, men også for en viss krets av mennesker. Og det er dette nettsteder jakter på, og søker å maksimere trafikken gjennom interessant materiale.
Prøv det nå - du vil lykkes!
