Lagersjefens oppgaver

Rettighetene og pliktene til lagersjefen er angitt i de relevante instruksjonene. Denne ansatte blir akseptert og oppsagt fra jobben på den måten som er fastsatt i arbeidskodekoden, etter ordre fra hodet. Instruksjonene kan inneholde tilleggsbestemmelser, avhengig av bedriftens spesifikasjoner. For eksempel foreskriver jobbansvaret til en sykehuslagersjef den ansatte behovet for å ha viss kunnskap angående medisinsk utstyr og materiell, lagringsfunksjonene deres.

Grunnleggende krav

En statsborger som har en videregående yrkesutdanning eller høyere utdanning, blir akseptert for stillingen som leder. Samtidig er arbeidserfaringen hans i spesialiteten minst ett år. En person med full (videregående) utdanning kan utnevnes til stillingen. I dette tilfellet bør hans erfaring være minst tre år. Den ansatte må vite:

1. Metodologisk og regulatorisk materiale knyttet til organisering og styring av lagringsanlegg.
2. Tekniske forhold og standarder for lagring av varelager.
3. Karakterer, karakterer, størrelser, typer og andre materielle egenskaper ved lageranlegg.
4. Prosedyre og regler for lagring av varelager, instruksjoner og forskrifter for regnskap.
5. Grunnleggende om kjøpesenter.
6. Vilkår for kontrakter for transport og lagring av produkter, leieutstyr og lagringsanlegg.
7. Avviklingsprosedyre for utført arbeid og utførte tjenester.
8. Regler for bruk av VT-utstyr, kommunikasjon og kommunikasjon.
9. Grunnleggende om ledelse og arbeidskraft, organisering av produksjonen og økonomien.

Lagerlederens funksjonelle ansvarsområder

Denne delen kan kompletteres og tydeliggjøres ved utarbeidelse av instruksjoner i samsvar med spesifikke omstendigheter. Lagersjefens oppgaver inkluderer:

1. Retningslinjer for mottak, vedlikehold og utlevering av lagrede varelager, plassering av dem basert på den mest rasjonelle bruken av plass, fremskynde og lette letingen etter nødvendige produkter, utstyr, materialer og andre ting.
2. Sikre fasilitetene til fasilitetene. Oppgavene til sjefen for lageret på cateringenheten inkluderer særlig overholdelse av etablerte lagringsforhold.
3. Overvåke tilgjengeligheten og brukbarheten av slukkemidler, tilstanden til inventar, utstyr, fasiliteter, sikre rettidig reparasjon.
4. Organisering av losse- og lasteoperasjoner i samsvar med normer, regler og instruksjoner om OT.
5. Sikre rettidig retur, lagring og innhenting av lastedetaljer til leverandører.
6. Deltakelse i inventaret av gjenstander som ligger i lageret.

Lagersjefens oppgaver i landbruket inkluderer også gjenstander som:

1. Føre journal over operasjoner i samsvar med etablert rapportering.
2. Deltakelse i utvikling og implementering av tiltak som har som mål å forbedre arbeidet, redusere kostnadene ved vedlikehold og transport av varelager.
3. Implementering av moderne kommunikasjonsmidler, kommunikasjon og datateknologi.

rettigheter

Den ansatte har muligheten:

1. For å gi instruksjoner og oppgaver i spørsmål knyttet til hans kompetanse, underordnede tjenester og ansatte.
2. Be om og motta de nødvendige dokumenter og materialer som er nødvendige for gjennomføring av aktiviteter som er inkludert i pliktene til lagersjef, enheter og tjenester underordnet ham.
3. For å kontrollere fremdriften i utførelsen og aktualiteten til implementeringen av produksjonsoppgaver og instruksjoner gitt til dem og ledelse av ansatte eller avdelinger underordnet ham.
4. Gjennomgå på vegne av foretaket samhandling med relevante strukturer og ansatte for raskt å løse problemer knyttet til aktiviteter relatert til dens kompetanse.
5. Representere om nødvendig selskapet i forhold til andre organisasjoner.

ansvar

For manglende oppfyllelse av noen punkter som inngår i lagersjefens oppgaver, kan arbeidstaker pålegge administrative og disiplinære sanksjoner. Den ansatte er ansvarlig for:

1. Effektivitet og resultater av økonomisk aktivitet hos bedriften.
2. Oppfyllelse av plikter både for deres egne og avdelinger og ansatte underordnet ham.
3. Gi pålitelig informasjon om statusen for utførelsen av produksjonsoppgaver for underordnede enheter.
4. Utførelse av ordrer, instruksjoner, ordrer fra lederen av foretaket.
5. Rettidig vedtakelse av tiltak for å forhindre oppdagede brudd på brannsikkerhetsforskriften, brannforskrifter og andre forskrifter som utgjør en trussel for sikker drift av organisasjonen og for arbeidernes helse og liv.
6. sikre overholdelse interne forskrifter ansatte ved underordnede enheter og personell underordnet hodet.

Driftsform

Lagersjefens oppgaver inkluderer overholdelse av den fastlagte planen hos bedriften. Modusen for dets arbeid er fastsatt av reglene godkjent av sjefen. I samsvar med virksomhetens spesifikasjoner, kan lagersjefens oppgaver omfatte besøk i firmaets filialer. I denne forbindelse kan forretningsreiser inkluderes i arbeidstakerens arbeidsplan.

Spesiell del

Stillingsbeskrivelsen beskriver aktivitetsforholdene direkte på arbeidsplassen, tilleggsfaktorer som ikke forverrer lederens stilling i forhold til gjeldende regelverk, inkludert arbeidskodekoden. Dokumentet skal også inneholde forklaringer på den ansattes interaksjon med andre strukturelle enheter i bedriften både i normale tider og i krisesituasjoner. Samme ledd angir pliktene til lagersjefen i forhold til bestemte underordnede enheter og personer.

Forretningsanalyse

Evalueringskriteriene inkluderer:

• Arbeidserfaring etter yrke.
• Kvalifikasjoner.
• Profesjonell kompetanse, gjenspeiles i den beste kvaliteten på utført arbeid.
• Nivå av disiplin.
• Evne til å organisere det effektive arbeidet til underordnede enheter og ansatte.
• Arbeidsintensitet.
• Evnen til raskt å mestre nye tekniske midler som bidrar til å forbedre kvaliteten på aktivitet og arbeidskraftens produktivitet.
• Evne til å jobbe med dokumentasjon.
• Evnen til å evaluere deg selv tilstrekkelig.
• Produksjonsetikk, kommunikasjonsmåte.
• Initiativ i arbeid, streber etter forbedring.
• Evne til å være kreativ.
• Rasjonaliseringsforslag.
• Entreprenørskap.
• Evne til å gi praktisk hjelp til nyansatte.

Resultatevaluering

Aktualitet og resultater av arbeidet blir analysert i henhold til kriterier som:

• Arten av resultatene som ble oppnådd av lederen i utførelsen av hans oppgaver, som er fastsatt av arbeidskontrakten og stillingsbeskrivelsen.
• Kvaliteten på arbeidet.
• Aktualitet i gjennomføringen av produksjonsoppgaver, ordrer og instruksjoner fra hodet.
• Ytelsesnivå.
• Beholdningsresultater på lager.
• Dokumentasjonens tilstand.

En generell vurdering av resultatene av arbeidet og analyse av forretningskvalitetene til hodet gjennomføres på grunnlag av objektive indikatorer. Av spesiell betydning er den motiverte oppfatningen fra hans nærmeste overordnede, så vel som kolleger, ansatte ved reparerte strukturelle enheter.

Avslutningsvis

Lagersjefen er en av de viktigste figurene i bedriften.Kvaliteten på dets arbeid avhenger ofte av produksjonsprosesser og operasjoner, virksomhetens effektivitet. Lagersjefen må ikke bare sikre sikkerheten til fasilitetene som er under hans jurisdiksjon, men også på rettidig og korrekt utarbeide dokumentasjon, sende rapporter til ledelsen. Den ansatte er økonomisk ansvarlig i forbindelse med at han trenger å være nøye med arbeidet sitt.