En rengjøringsdame, som alle andre ansatte, blir veiledet av spesielle instruksjoner i arbeidet sitt. Det er i dette dokumentet som den offisielle pliktene til rengjøringsdama er angitt, som faller på skuldrene hennes i det øyeblikket hun krysser terskelen til rommet som er betrodd henne. Men hvem utgjør denne instruksjonen, og hva skal være angitt i den? Vi snakker om dette.
Til å begynne med er stillingsbeskrivelsen et offisielt dokument. Derfor bør det utarbeides under klart tilsyn av ledelsen for fullt ut å gjenspeile ideene deres om arbeidsoppgavene til den ansatte. Dessuten setter det nødvendigvis signaturen til direktøren for foretaket og dets segl.
Generell informasjon om personalets krav
Til tross for at den offisielle rengjøring plikter de trenger ikke spesialundervisning, men de kan ikke kalles åpenbare. Derfor må instruksjonene indikere alle viktige punkter knyttet til dette arbeidet.
For eksempel bør du indikere hvor ofte du trenger å rengjøre dette eller det rommet. Det er også veldig viktig å beskrive rengjøringsmetoder og metoder: tørt, vått, med eller uten desinfeksjonsmidler, etc.
Også pliktene til rengjøringsdama avhenger i stor grad av den spesifikke typen lokaler. Tross alt er metoden for rengjøring av kontoret veldig forskjellig fra hva som brukes i matblokker. Når du utarbeider en stillingsbeskrivelse, er det derfor nødvendig å ta hensyn til alle nøkkelfunksjonene til en bestemt bedrift eller organisasjon.
Hvordan lage en stillingsbeskrivelse?
For å lage en stillingsbeskrivelse, kan du bruke en ferdig mal. Imidlertid bør det forstås at dette bare er en modell, som betyr at den fremdeles må fullføres, med henvisning til dine egne behov og synspunkter.
Men samtidig må det huskes at alle punktene i dette dokumentet ikke må være i strid med de lover og normer som er etablert av arbeidslovgivningen i Den Russiske Føderasjon.
Renholdsdame stillingsbeskrivelse: eksempel
1. Generelle bestemmelser:
1.1. En rengjøringsdame er ansatt i teknisk stab.
1.2. Personer over 18 år og som har et sertifikat som bekrefter fullføringen av videregående skole, kan søke om denne stillingen.
1.3. Renholdsdama skal vite:
- grunnleggende sanitær og hygiene for lokaler;
- funksjoner for drift av utstyr;
- regler for arbeid med sanitærutstyr;
- formål og metode for bruk av desinfeksjonsmidler;
- selskapets struktur;
- sikkerhetsforskrifter og brannsikkerhetsforskrifter;
- selskapets interne lover;
- arbeidsbeskyttelsesregler.
1.4. Sjefdetektoren eller hans stedfortreder for arbeidsbeskyttelse kan innta denne stillingen.
1.5. En rengjøringsdame rapporterer direkte til sjefen for foretaket eller kontorsjefen.
1.6. Under rengjøringens fravær faller hennes plikter på den personen som er utnevnt til denne stillingen av detektoren eller hans stedfortreder. Samtidig er han forpliktet til nøyaktig å oppfylle alle disse kravene som fast ansatt.
2. Jobb hos en rengjøringsdame. Denne ansatte gjør følgende:
2.1. Gjennomfører rengjøring av alle rom som er festet til den, trapper, samt tilstøtende territorier.
2.2. Renser alle møbler, hyller, stativer og batterier for skitt og støv.
2.3. Vask gulv, vegger, trapper, vinduer, dører og så videre ved hjelp av et betrodd verktøy.
2.4. Kaster alt søppel fra tanker og containere til det angitte stedet.
2.5. Utfører rengjøring av baderom og dusjkabinett ved å bruke passende rengjøringsprodukter til dette.
2.6. Overvåker den generelle sanitære tilstanden til foretaket.
2.7.Han mottar uavhengig av alle nødvendige verktøy og løsninger og er ansvarlig for dem i fremtiden.
2.8. Oppfyller alle fastslått av foretaksnormene og reglene i arbeidsplanen.
3. Rettigheter. Rengjøringsmiddelet har rett til:
3.1. For å bli kjent med all nødvendig informasjon for arbeid: dokumenter, etablerte standarder, arbeidsplan, hierarki og så videre.
3.2. Lag dine egne forslag for å forbedre arbeidet.
3.3. Be ledelse om å overholde alle reglene som er fastsatt i denne håndboken.
3.4. Dra på ferie etter den perioden som er angitt i arbeidslovgivningen.
4. Ansvar. Renholdsdama er ansvarlig:
4.1. For manglende vilje til å utføre sine oppgaver som er angitt i dette dokumentet.
4.2. For manglende overholdelse av normer og lover som er fastsatt i arbeidskoden til den russiske føderasjonen.
4.3. For forsømmelse av arbeid, verktøy og vaskemidler.
4.4. For lovbrudd begått av egen fri vilje eller utilsiktet, som innebærer vesentlig tap fra virksomhetens side.
Denne håndboken inneholder bare de generelle oppgavene til en rengjøringsdame. For å utarbeide en mer fokusert versjon av dokumentet, er det nødvendig å ta hensyn til alle detaljene i fremtidig arbeid. Her er noen eksempler for å tydelig demonstrere alt dette ovenfor.
Jobb for en renholdsdam på skolen
Når hun utarbeider stillingsbeskrivelsen for en renholder, bør hun tydelig indikere alt hun bør gjøre, og det er ikke en del av hennes ansvar. Avhengig av skolens politikk, kan både vanlige elever og lærere faktisk være involvert i rengjøring av klasserom.
Du bør også indikere hvor mange ganger det er nødvendig å vaske korridorene og trappene, for på skolen blir de skitne ganske raskt. Årsaken til dette er barn som løper rundt dem i skolepausene.
Kontorrengørers ansvar
Denne kategorien medarbeidere er den vanligste. Tross alt er det behov for en renere i nesten enhver bedrift, uavhengig av størrelsen og omfanget av tjenestene som tilbys.
I dette tilfellet er det nødvendig å finne en individuell tilnærming for hver organisasjon hver for seg. For eksempel er stillingsansvaret til en rengjøringsdam på et kontor først og fremst rettet mot å skape en hyggelig arbeidsstemning. Ansatte må tørke av støvet, opprettholde renslighet i hallene, ta vare på planter og så videre.
Renslighet i supermarkeder og butikker
I en spesiell kategori er det nødvendig å skille de som jobber i kjøpesentre og butikker. Årsaken til dette er økte krav til sanitærstandarder som regelmessig sjekkes av de aktuelle tjenestene.
Som kjent inkluderer jobbansvaret til en butikkrenser rengjøring av butikklokalene. Det handler om å vaske gulv og prosessutstyr. Instruksjonene må nødvendigvis angi metodene og metodene for desinfisering av hyller, benkeplater, skuffer, kjøleskap og så videre.
