Store selskaper åpner nye organisasjoner for å utvide virksomheten. De kalles "barn." Selskapet oppretter slike selskaper for egen regning. Det er ansvarlig for deres arbeid overfor staten, regulerende myndigheter. Følgelig blir styringen av datterselskaper utført fra moderorganisasjonen. Slike selskaper er imidlertid ikke ansvarlige for driften av hovedbedriften. La oss vurdere nærmere hva et datterselskap av LLC er. 
Generell informasjon
Et datterselskap er en juridisk enhet. Det må registreres på den måten som er foreskrevet i lovgivningsakter. Dannelsen av et nytt selskap utføres ved å overføre en del av eiendommen til økonomisk styring. Som oppretter, godkjenner hovedforetaket lederen av organisasjonen, realiserer rettighetene til eieren, som er etablert av de relevante reguleringshandlingene.
spesifisitet
Et datterselskap er en organisasjon hvis struktur er identisk med den som er etablert i hovedkontoret. Forskjellen mellom de to er at hovedbedriften har flere rettigheter og fordeler. Hun har imidlertid mer ansvar. En av fordelene med hovedkontoret er muligheten til å ta administrative avgjørelser angående alle aktiviteter i et åpent selskap. Det er generelt akseptert at for full deltakelse i sine aktiviteter er det nødvendig å ha 3% av aksjene. I praksis stiger imidlertid denne indikatoren til 5%. En kontrollerende eierandel (mer enn 50%) gir selvfølgelig mange fordeler for hovedbedriften. I kjernen er et datterselskap en egen divisjon. Aktiviteter kontrolleres ikke bare av hovedbedriften, men også av staten. Alle økonomiske transaksjoner er under kontroll av veiledere.
lederskap
Hovedorganisasjonen leder sine ansatte til nyåpnede firmaer. Lederen for representasjonskontoret får samtidig en plass i styret. I henhold til dette prinsippet jobber for eksempel Gazprom-datterselskaper. De ansatte på hovedkontoret kan gi ordre, anbefalinger om å markedsføre virksomheten og om hele aktiviteten til organisasjonen som helhet. Retten til å ta en endelig beslutning hører imidlertid til lederen av datterselskapet.
Kompensasjon for skader
I noen tilfeller begynner det opprettede selskapet på grunn av analfabeter i hovedkorporasjonen å tape fortjeneste. I slike situasjoner har långivere rett til å kreve morselskapet å betale tilbake restansen. Tilsvarende opptrer motparter i tilfelle en åpen organisasjons konkurs. 
muligheter
Et datterselskap er først og fremst et verktøy for å utvide en virksomhet. På grunn av nettverket av slike organisasjoner, kan hovedbedriften styrke sin markedsposisjon betydelig. En stor bedrift har utvilsomt mer vekt enn et enkelt firma. Et eksempel på dette er datterselskapene til Gazprom. Identifisering av potensielle konkurrenter i markedet er en av nøkkeloppgavene til slike organisasjoner. Ofte forlater enkeltfirmaer sektoren raskt når et representasjonskontor for et stort holdingselskap dukker opp. I tillegg kan et datterselskap dannes for å fange nye markedssegmenter. For å øke tilstrømningen av kapital, bør selskapet se etter nye, mer lovende nettsteder. Dette fører til at store selskaper aktivt kommer inn i internasjonale markeder gjennom åpning av representasjonskontorer i utlandet. 
Fordelene
Store selskaper kan oppleve forskjellige problemer under arbeidet. For å adressere noen av disse, kan et selskap opprette et datterselskap. Ofte trenger selskaper å forbedre administrasjonssystemet og frigjøre seg fra rutinemessige aktiviteter. Implementeringen av denne oppgaven kan godt legges til rette ved dannelsen av en ny organisasjon. På bekostning av datterselskapet løses også viktige spørsmål som rekruttering og kampen mot konkurrenter. Jo flere slike organisasjoner en bedrift har, jo flere fordeler har det i markedet. 
Datterselskap og morselskap
Det anses som normalt at organisasjonen som er dannet av hovedkorporasjonen, blir et selvstendig selskap med egen eiendom og egenkapital. Følgelig er det ikke ansvarlig for morselskapet, og hovedandelen kan heller ikke holdes ansvarlig for datterselskapets forpliktelser. Imens gir lovgivningen likevel en rekke tilfeller der kravene kan gjelde for hovedforetaket. Morselskapet er ansvarlig når:
- avslutningen av transaksjonen ble utført etter hennes ordre (dette faktum bør dokumenteres);
- datterselskapet følger instruksjonene fra moderorganisasjonen og erklæres insolvent (konkurs).
I det første tilfellet gjennomføres forliket. I den andre situasjonen betaler morselskapet bare den delen av gjelden som datterselskapet ikke er i stand til å betale.
I motsetning til gren
For det første har datterselskapet lovlig autonomi. Filialen er helt koblet til hovedkontoret. Dette faktum avgjør andre forskjeller. Dessuten hender det ofte at hovedforetaket åpner et datterselskap i en region og en filial i en annen. Begge organisasjoner vil ha et felles mål. I denne forbindelse er i praksis ikke en veldig del av arbeidet til filialer og datterselskaper mye forskjellig. Avviket mellom disse organisasjonene kan bare eksistere på juridisk grunn. 
Opprettingsfunksjoner
Før du åpner et datterselskap, er det nødvendig å utvikle en forskrift om virksomheten. Basert på dette dokumentet vil den nye organisasjonen fungere. I tillegg bør det gjøres endringer i hovedforetakets charter. Søknader må sendes til registreringsmyndigheten i de foreskrevne skjemaene. Dannelsen av et datterselskap bør diskuteres på en generalforsamling. Dette problemet bør tas opp i referatet. Avgjørelsespakken om opprettelse av en ny organisasjon må være knyttet til pakken med dokumenter.
Under diskusjonen er også sjefen for det fremtidige selskapet bestemt. Den utarbeidede dokumentpakken er sertifisert av en notarius og sendes til registreringsmyndigheten. Et datterselskap vil bli ansett som opprettet fra det øyeblikket den tilsvarende oppføringen ble gjort i Unified Register. Etter det blir organisasjonsproblemer løst. Datterselskapet må ha hele settet med dokumenter etablert for juridiske personer. Organisasjonen må også registrere seg hos skattekontoret.
