Administrativ suspensjon av aktivitet: artikkel, kommentarer, funksjoner

Koden for administrative lovbrudd setter straffer for administrative lovbrudd. Graden av ansvar avhenger av alvorlighetsgraden av oppførselen. Deretter vurderer du de to vanligste typene av sanksjoner.

Generell informasjon

I forhold til lovbryterne som er angitt i artiklene i kodeks for administrative lovbrudd, sammen med andre sanksjoner, kan det utføres:

• diskvalifikasjon;
• administrativ avbrytelse av aktiviteter.

De siste års praksis viser at sistnevnte brukes ganske ofte. Ansvaret for gjennomføring av relevante beslutninger hviler på FSSP.

Administrativ suspensjon

Definisjonen av denne typen sanksjoner er forklart i art. 3.12 Administrativ kode. Administrativ suspensjon av aktivitet er en type administrativ avstraffelse, som involverer midlertidig suspensjon av arbeid fra kommersielle / ikke-kommersielle enheter. Disse inkluderer PBUL, selskaper, deres filialer, strukturelle enheter produksjonssteder, representasjonskontorer. Aktiviteter som kan være forbudt kan omfatte blant annet drift av anlegg, forsamlinger, strukturer / bygninger, levering av tjenester, utførelse av visse arbeider.

Typer brudd

I art. 5.27 i kodeksen for administrative lovbrudd, er det bestemt at administrativ suspensjon av aktivitet blir brukt i tilfeller der selskapets funksjon utgjør en trussel for innbyggernes helse / liv. Med andre ord kan det innføres et midlertidig forbud i tilfelle av åpenbare brudd på kravene til brannsikkerhet og arbeidsbeskyttelsesforskrifter når ansatte er i reell fare. Lovgivningen tillater administrativ innstilling av aktiviteter i opptil 90 dager. Et foretak kan holdes ansvarlig hvis det bryter med følgende områder:

1. Omsetningen av psykotropiske og narkotiske stoffer.
2. Byplanleggingsaktiviteter.
3. Bekjempelse av legalisering av ulovlig fortjeneste og finansiering av terrorisme.
4. Forutsatte begrensninger for utlendinger, statsløse enheter og utenlandske organisasjoner for å utføre visse typer aktiviteter.
5. Offentlig sikkerhet og orden.
6. Involvering i arbeidsaktivitet hos personer i andre stater, personer uten statsborgerskap i arbeidsaktivitet ved handelsfasiliteter.

Viktig poeng

Administrativ suspensjon av aktivitet er etablert i tilfeller som er gitt etter normene i den spesielle delen av den administrative koden. Slikt ansvar blir også påtatt når mindre alvorlige sanksjoner ikke er tilstrekkelig for overtrederen. For å sikre saksgangen i saken, kan et midlertidig forbud mot gjennomføring av aktiviteter bli anvendt for den skyldige personen.

Generelle regler

Fremgangsmåten for administrativ avbrytelse av aktivitet bestemmes i Art. 109 Føderal lov nr. 229 I samsvar med den generelle regelen blir en dommerpålegg implementert umiddelbart etter utstedelse. Derfor er fristen datoen for saksbehandling. I henhold til del 14 i artikkel 30 i ovennevnte lov, gis det ikke en periode for frivillig gjennomføring av en rettskjennelse. Den administrative suspensjonen av organisasjonens aktiviteter innebærer å forsegle lokalene, kontanter, lagringsområder for produkter og andre materielle eiendeler og pålegg av seler. Disse hendelsene holdes underlagt paragraf 2 i art. 32.12 Administrativ kode. Lovgivningen åpner for at det kan iverksettes andre tiltak for å gjennomføre kravene som er spesifisert i resolusjonen.Så, etter rettsaken mot en av skolene, ga domstolen en avgjørelse om administrativ suspensjon av institusjonen på grunn av den lave temperaturen i klasserommene. Direktøren for institusjonen utstedte et dekret i samsvar med beslutningen. Etter det begynte skolen arbeidet med å gjenopprette skikkelig temperatur tilstand.

Emnenes ansvar for ikke-gjennomføring av beslutningen

Lovverket gir hjemmel for administrativ straff for virksomheter som ikke følger fogderiets anvisninger. I tilfelle ondsinnet unndrømming av denne forpliktelsen av myndigheter, embetsmenn, ansatte i territoriale selvstyreorganer, en kommunal / statlig institusjon, en kommersiell eller annen virksomhet, tillater loven straffeforfølgning av de ansvarlige. Denne bestemmelsen gjelder også for enheter som er til hinder for utførelsen av en domstol som gir hjemmel for administrativ avbrytelse av aktiviteter.

Oppsigelse av sanksjonen

Administrativ suspensjon juridiske aktiviteter av en person eller annet subjekt, brakt for retten, slutter etter utløpet av en periode angitt i lov på 90 dager. Fram til dette overvåker fogden skyldnerens overholdelse av pålagte begrensninger. Lovgivningen gir bestemmelser om tilfeller der administrativ suspensjon av aktivitet kan oppheves før utløpet av den angitte perioden. Dette er tillatt når forholdene som ble grunnlaget for ansvarliggjøring er eliminert. Tidlig oppsigelse er fastsatt i tredje og fjerde ledd i art. 32.12 Administrativ kode. Den relevante avgjørelsen treffes av retten innen 5 dager fra datoen for mottak av søknaden fra skyldneren. Når behandlingen av søknaden behandles, ber den autoriserte instansen om en mening om eliminering eller ikke-eliminering av omstendighetene som ble grunnlaget for å bringe gjerningsmannen for retten.

Umulighet av henrettelse

Utvilsomt vil emnet, som blir holdt ansvarlig, strebe etter å løfte sanksjoner mot ham. Det er imidlertid ikke mulig å eliminere de avslørte bruddene i alle tilfeller. Som nevnt ovenfor, innebærer den administrative suspensjonen av aktiviteter tetting av lokaler og påføring av sel. Denne omstendigheten skaper hindringer for utførelsen av rettskjennelser. I henhold til paragraf 2 i art. 32.12 i Code of Administrative Offences, er det ikke tillatt å anvende tiltak som kan forårsake irreversible konsekvenser for produksjonsprosessen, funksjonen og sikkerheten til livreddende anlegg. Ved mottak av avgjørelsen kan fogden anerkjenne umuligheten av henrettelse. I henhold til paragraf 4 i art. 73 i føderal lov nr. 229 i denne saken, returnerer den ansatte IL til retten eller annet organ som utstedte det. Så for eksempel hvis vedtaket åpner for en midlertidig stans av driften av bygningen til distriktssykehuset, som er det eneste medisinske anlegget på flere titalls kilometer, er et slikt dokument ikke gjenstand for henrettelse. Det skal bemerkes at sanksjonen vil være gyldig i henhold til loven i 90 dager. Etter denne perioden opphører den, uavhengig av om bruddene er eliminert eller ikke. Det vil si at selskapet kan gjenoppta arbeidet til neste inspeksjon.

diskvalifikasjon

Denne sanksjonen anses som ganske alvorlig. Straff tilregnes også ved rettskjennelse. Lovgivningen åpner for at denne sanksjonen kan brukes i tilfeller hvor lederen av foretaket tidligere har blitt holdt ansvarlig for brudd på arbeidsstandardene, og under den nye undersøkelsen ble det avslørt at omstendighetene ikke ble eliminert eller det ble begått en lignende oppførsel. Inhabilitet innebærer et forbud mot gjennomføring av aktiviteter fra faget i 1-3 år. I følge art. 5.27 i Code of Administrative Offences, kan en innbygger i denne perioden ikke utføre lederfunksjoner i ideelle organisasjoner og kommersielle strukturer.Enkelt sagt har han ikke rett til å være direktør, leder for et filial / representasjonskontor eller deres stedfortreder. Ved utstedelse av en domstolsavgjørelse om inhabilitet, må en ansatt fjernes fra en lederstilling og overføres til arbeid som ikke er relatert til utførelsen av en administrativ funksjon.

Konsekvensene

Ved ansettelse av en leder må arbeidsgiveren sørge for at kandidaten ikke blir fratatt retten til å utføre lederfunksjoner. Den russiske føderasjonens skattetjeneste har opprettet en informasjonsbase der relevant informasjon blir gjort offentlig tilgjengelig. Forespørselen kan sendes til hvilken som helst territorial enhet av tjenesten. Et ekstrakt tilberedes innen 5 dager. Hvis det under inspeksjonen oppdages at selskapet drives av en diskvalifisert direktør, blir selskapet bøtelagt. Størrelsen kan være opptil 100 tusen rubler. Når det gjelder enkeltentreprenører, kan denne straffen også gjelde dem. Dessuten fratar ikke sanksjonen en innbygger statusen til den enkelte gründer. I dette tilfellet innebærer inhabilitet bare forbud mot ledelse, medisinsk eller farmasøytisk virksomhet, samt relatert til industriell sikkerhetsundersøkelser. Hovedsanksjonen for enkeltentreprenører er bøter.

konklusjon

Gründervirksomhet og annen offentlig virksomhet er regulert av lovgivningsmessige normer. Rettsaktene definerer kravene, hvis gjennomføring er obligatorisk for alle enheter. Den administrative koden inneholder forskjellige typer straff. For brudd som ikke truer levebrødet til mennesker, blir det som regel ilagt monetære straff. Imidlertid, hvis feilføringen anses som alvorlig, kan strengere straff følge. Foretakenes oppgave er først og fremst å forhindre brudd. Hvis det oppstår omstendigheter som tjener som grunnlag for å bringe for retten, må de fjernes så snart som mulig. At suspensjonen av kodeksen for administrative lovbrudd opphører etter 90 dager, uavhengig av om bruddene er rettet eller ikke, betyr ikke at etterfølgende sanksjoner ikke vil bli anvendt. Ved neste inspeksjon vil uavklarte omstendigheter bli avslørt igjen. I dette tilfellet kan emnet diskvalifiseres eller rettsforfølges. Selvfølgelig er det tilfeller der det ikke er mulig å eliminere omstendighetene. For å utelukke slike situasjoner under rettssaken anbefales det å angi sannsynlige hindringer og prosedyren for å korrigere brudd. Vi skal ikke glemme at utførelsen av avgjørelsen skjer umiddelbart etter vedtakelsen. Hvis den definerer forseglingen av lokalene, vil dette gjøres umiddelbart.