Pakar yang sangat berkelayakan: ciri, ciri dan keperluan

Pakar yang berkelayakan adalah individu yang mempunyai kemahiran atau pencapaian khusus dalam mana-mana bidang aktiviti. Undang-undang menetapkan bahawa pakar yang tertarik untuk menjalankan kerja mesti memenuhi keperluan khusus. Gaji sistem videoconferencing, keperluan untuk penyediaan dokumentasi kerja dan ciri-ciri lain penggunaan buruh asing dinyatakan dalam dokumentasi peraturan.

Persekutuan Rusia menerima pakar dari pelbagai negara. Kebanyakan mereka dijemput dari Tajikistan, Latvia, Ukraine, Armenia, Uzbekistan, Moldova, dll.

Perundangan mengenai status khas dan keistimewaan untuk pakar luar negara yang berkelayakan telah diterima pakai pada tahun 2010.

Menduduki warga asing

Kemasukan kerja VKS hanya dilakukan jika majikan dan pekerja mempunyai permit khas untuk menjalankan aktiviti buruh. Pakar boleh dihantar ke beberapa kawasan di negara ini untuk memenuhi tugas mereka. Dalam kes ini, anda mesti mematuhi peraturan undang-undang pekerjaan atau kontrak undang-undang sivil.

Pakar yang sangat berkelayakan, seorang asing, sebelum tiba di Persekutuan Rusia mesti memohon permit untuk menjalankan aktiviti, dasar perubatan, dan perjanjian dengan majikan. Pakej dokumen ini dikeluarkan untuk setiap ahli keluarga yang tiba dengan pekerja.

Dokumentasi yang berkaitan dikeluarkan oleh Perkhidmatan Migrasi. Tempoh permit kerja boleh diperpanjang. Perlu diingat kemungkinan membatalkan kebenaran.

Penting! Negeri tidak mempunyai keperluan khas untuk kemahiran dan profesionalisme sistem penyambungan video, kriteria dan syarat ditentukan oleh majikan. Pakar tidak boleh terlibat dalam perkhidmatan pelanggan komersial dan aktiviti keagamaan.

Siapa yang dianggap pakar yang berkelayakan tinggi

Mempunyai pengalaman kerja dalam bidang tertentu dan memenuhi beberapa keperluan, warganegara asing adalah pakar yang berkelayakan tinggi. Gaji untuk kategori ini ialah:

• untuk guru dan penyelidik - sekurang-kurangnya 83.5 ribu Rubles sebulan;
• pekerja perubatan, pedagogi dan saintifik - sekurang-kurangnya 1 juta Rubles setahun;
• bagi pekerja-pekerja Republik Crimea dan Sevastopol - 83,500 rubel. dan banyak lagi;
• 167 ribu rubel dan banyak lagi untuk pekerja asing yang lain.

Penting! Upah tidak diambil kira untuk peserta program Skolkovo.

Kelebihan menarik videoconferencing asing

Menarik pakar yang berkelayakan untuk menjalankan aktiviti di wilayah Persekutuan Rusia adalah memberi manfaat kepada majikan:

• Pertama, reka bentuk kurang memakan masa daripada reka bentuk pekerja asing biasa;
• Kedua, senarai jawatan tidak berlaku untuk HQS, yang bermaksud tidak perlu mendaftar semula untuk posisi lain.

Jika pakar dijemput memenuhi semua syarat yang ditetapkan oleh undang-undang, dia berhak untuk berada di mana-mana rantau Persekutuan Rusia untuk tempoh masa yang tidak terhad. Juga tidak perlu mendaftar dengan pusat penghijrahan.

Perkhidmatan menerima dan mengkaji dokumen VKS dalam masa 14 hari perniagaan. Memperoleh permit standard mengambil masa sehingga 4 bulan.

Penting! VKS dengan gaji tetap sebanyak 167 ribu Rubles setiap bulan menjadikan sumbangan insurans sebanyak 4000 setahun. Pada masa yang sama, seorang pekerja asing biasa adalah kira-kira 480 ribu rubel.

Perbezaan antara reka bentuk prosedur standard dan persidangan video

Permit kerja untuk pakar yang berkelayakan dikeluarkan untuk tempoh sehingga tiga tahun, manakala pada masa yang sama dengan prosedur standard hanya 12 bulan.

Pendaftaran untuk pendaftaran migrasi dibuat dalam masa 90 hari dari saat ketibaan di wilayah Persekutuan Rusia dan 30 hari dari saat menukar tempat tinggal. Prosedur piawai melibatkan tindakan sedemikian dalam masa 7 hari kedatangan di negara ini.

Seorang pakar asing juga tidak diperlukan untuk mengesahkan pengetahuan bahasa Rusia dan ketiadaan penyakit berjangkit.

Pekerja biasa mempunyai hak untuk mengembara di mata pelajaran lain untuk tidak lebih daripada 10 hari setahun (dalam beberapa kes sehingga 40 hari). Untuk VKS kali ini tidak terhad.

Permit kerja untuk pakar

Permit dikeluarkan untuk tempoh kontrak yang diselesaikan untuk pelaksanaan kerja. Tempoh yang ditunjukkan boleh diubah beberapa kali. Untuk bekerja di dua atau lebih wilayah, pakar asing yang berkelayakan dikeluarkan beberapa permit sekaligus.

Dokumentasi dibangunkan dan dikeluarkan oleh pihak berkuasa eksekutif dalam bidang penghijrahan atau pejabat perwakilan pihak berkuasa persekutuan.

Ahli keluarga pekerja mempunyai hak untuk belajar atau bekerja di Rusia sepanjang tempoh kontrak.

Untuk pendaftaran awal:

• permohonan majikan dengan foto berwarna pekerja asing;
• surat jaminan;
• kontrak pekerjaan (salinan mungkin);
• kuasa wakil wakil;
• asal pesanan pembayaran untuk pembayaran permit kerja;
• satu salinan pasport VKS dan terjemahan yang disahkan.

Kedua-dua majikan dan wakilnya boleh mengendalikan penyerahan dokumen dengan kuasa khusus peguam.

Penting! Pakar ini mendapat kebenaran untuk menjalankan aktiviti semasa penyerahan pasport asal.

Untuk melanjutkan tempoh penginapan, dokumen-dokumen berikut hendaklah dikemukakan kepada badan eksekutif:

1. Penyata majikan.
2. Pekerjaan atau kontrak sivil.
3. Salinan dasar perubatan atau insurans.
4. Penyata gaji.
5. Dokumen yang mengesahkan pendaftaran orang asing.

Penting! Penolakan untuk menerima permohonan untuk lanjutan aktiviti hanya dibenarkan jika majikan tidak menyediakan pakej dokumen yang diperlukan.

Setiap pakar mempunyai hak untuk mendapatkan permit kediaman untuk diri sendiri dan keluarganya. Dokumen sedemikian sah di seluruh Persekutuan. Tarikh akhir pelaksanaannya tidak melebihi tiga bulan dari tarikh permohonan. Memperolehi permit kediaman tidak memberi hak untuk mendapatkan kewarganegaraan Rusia.

Cukai pekerja dan premium insurans

Tanpa mengira status, pekerja tersebut bagaimanapun terpaksa menolak beberapa pendapatannya (untuk membuat sumbangan). Pakar yang sangat berkelayakan membayar untuk:

• Sumbangan kepada kecederaan (dari 0.2 hingga 8.5% upah bergantung kepada jenis aktiviti).
• Sumbangan insurans, di antaranya: kepada dana pencen - 22%, sosial - 2.9% (jika ada permit kediaman sementara). Jika tidak ada permit atau permit kediaman itu, videoconferencing tidak memotong sumbangan tersebut.
• Kadar cukai pendapatan peribadi untuk pakar adalah 13%.

Daripada ini, kita dapat membuat kesimpulan bahawa penglibatan HKS mempunyai kenaikan dalam cukai, kerana bagi pekerja biasa, kadar cukai pendapatan peribadi dan premium insurans masing-masing 30%.

Insurans pakar yang berkelayakan adalah wajib hanya untuk orang yang berada di wilayah Persekutuan Rusia secara berterusan atau mempunyai status penduduk tetap.

VKS yang mempunyai status penduduk sementara tidak tertakluk kepada insurans sedemikian, pembayaran kepada mereka oleh badan-badan FSS tidak dikenakan cukai.

Keperluan untuk majikan dan tugasnya

Setiap majikan yang telah mengupah sistem videoconferencing mestilah:

• memaklumkan pihak berkuasa mengenai perubahan nama pakar (nama akhir, patronymic);
• mengemukakan laporan kepada Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri setiap suku tahun (atas pembayaran upah);
• memaklumkan kepada FMS tentang peruntukan cuti tidak berbayar yang bertahan lebih daripada 1 bulan kalendar;
• memaklumkan pihak berkuasa yang bertanggungjawab mengenai pelanggaran terma kontrak oleh pekerja;
• memaklumkan FMS dan FSB mengenai kes-kes pekerja yang tidak dibenarkan meninggalkan tempat tinggal atau aktiviti.

Pengecualian daripada aktiviti untuk VKS

Pakar yang berkelayakan tidak dapat menyediakan perkhidmatan berikut:

• agama, berkhotbah, dll.
• perkhidmatan pelanggan dalam rantaian runcit;
• perkhidmatan pelanggan dalam aktiviti farmaseutikal.

Pengecualian adalah situasi di mana videoconferencing adalah pemimpin atau penyelaras rangkaian.

Penting! Sekiranya syarikat itu secara administratif bertanggungjawab selama 2 tahun sebelum hari memfailkan permohonan untuk pakar, permohonan itu tidak akan diluluskan.

Sebab-sebab untuk membatalkan permit kerja

Sebab utama untuk menamatkan kontrak pekerjaan dan membatalkan permit untuk menjalankan aktiviti pakar yang berkelayakan ialah:

• bantuan, serta perancangan dan pembiayaan tindakan pengganas di negara ini;
• mewujudkan ancaman kepada keselamatan Persekutuan Rusia dan warganya;
• penyediaan dokumen palsu atau maklumat palsu semasa penggajian;
• hukuman penjara seseorang;
• pengesahan pengusiran pentadbiran dari Persekutuan, pengusiran;
• sabitan yang belum dijelaskan atau yang tidak dijangka untuk jenayah yang dilakukan di wilayah Persekutuan Rusia;
• membawa kepada tanggungjawab pentadbiran kerana melanggar peraturan tinggal warga asing di Rusia;
• berlepas ke tempat kediaman tetap di negara lain;
• tinggal seorang pakar yang berkelayakan di luar sempadan Persekutuan Rusia selama lebih dari 6 bulan;
• penyakit serius dalam pekerja (jangkitan HIV, penagihan dadah dan penyakit lain yang berbahaya kepada orang lain);
• keengganan untuk melakukan aktiviti atau tinggal dari Perkhidmatan Migrasi;
• penyerahan dokumentasi palsu oleh majikan.

Penilaian kecekapan pekerja. Cari majikan baru

Warga asing berhak secara bebas untuk mendapatkan status pakar yang berkelayakan tinggi di wilayah Persekutuan Rusia. Untuk melakukan ini, anda perlu menghubungi pejabat perwakilan badan eksekutif persekutuan dengan petisyen dan dokumen sokongan. Selanjutnya, maklumat pekerja dipaparkan di laman web rasmi agensi penghijrahan Persekutuan Rusia. Untuk mengadakan temu bual dengan majikan yang berpotensi, VKS boleh memohon visa perniagaan dan memasuki negara untuk tempoh tertentu. Jemputan untuk visa tidak diperlukan.

Pelanggan secara bebas menilai tahap kecekapan dan kelayakan pakar asing.

Apabila menilai, tahap latihan pakar yang berkelayakan diambil kira, yang disahkan oleh dokumen dan maklumat mengenai hasil kegiatan warga negara (misalnya, diploma, ulasan majikan sebelumnya, penilaian organisasi pengambilan, dan lain-lain).

Pakar mempunyai hak untuk mencari majikan baru dalam hal penamatan awal kontrak. Semua dokumen dan keizinan untuk persidangan video dan keluarganya dianggap sah selama 30 hari dari tarikh penamatan kontrak.

Tanggungjawab Majikan

Untuk penyerahan laporan lewat, majikan bertanggungjawab dalam bentuk denda pentadbiran. Bagi pegawai, ia berkisar dari 35 hingga 70 ribu rubel, untuk entiti undang-undang dari 400 ribu hingga 1 juta rubel.

Jika seorang warganegara tidak mempunyai permit kerja, pegawai akan membayar denda dalam jumlah 25 hingga 50 ribu Rubel, dan sah dari 250 hingga 800 ribu. Ia juga mungkin menggantung kegiatan pentadbiran bagi tempoh 14 hingga 90 hari.