Pembayaran pusat pekerjaan: berapa banyak yang mereka bayar di bursa kerja

Setiap warganegara yang berada di bursa kerja menerima bayaran dari pusat pekerjaan. Orang yang menganggur yang terpaksa memohon kepada institusi ini perlu tahu berapa lama pembayaran dipindahkan, jumlah manfaat yang diberikan dan bagaimana untuk mempertahankan hak untuk menerima dana pengangguran.

Syarat pembayaran oleh pusat pekerjaan

Keadaan yang paling penting untuk menimbulkan manfaat kepada seseorang adalah pengiktirafan sebagai warganegara yang menganggur secara rasmi.

Mengikut undang-undang, mana-mana orang berhak untuk menghubungi pusat pekerjaan. Manfaat pengangguran akan dibayar hanya jika warganegara menyediakan kertas-kertas berikut:

• permohonan (diisi di pusat mengikut model);
• pasport Persekutuan Rusia;
• dokumen yang mengesahkan adanya pendidikan;
• semua data di tempat kerja terakhir, termasuk buku kerja, semua jenis ciri, dan lain-lain.
• sijil untuk 3 bulan terakhir mengenai gaji sampel yang ditetapkan.

Bungkusan yang dikumpul diserahkan kepada pekerja pusat pada penerimaan peribadi. Selepas itu, kes itu akan dirujuk untuk dipertimbangkan. Keputusan membayar faedah dibuat dalam tempoh 11 hari. Selepas membuat keputusan mengenai pendaftaran, seseorang mesti hadir sendiri di pusat dengan pasport. Jika warganegara melepaskan penerimaan, keputusan itu ditolak secara automatik.

Saiz Faedah

Bayaran kepada penganggur di pusat pekerjaan dikenakan dari hari pertama selepas pendaftaran. "Siling" jumlah manfaat ditetapkan pada 4,900 rubel (2016 data). Jumlah minimum adalah 850 rubel.

Terdapat beberapa syarat yang secara langsung menentukan saiz elaun bagi seseorang:

• sama ada warganegara bekerja tahun lepas sebelum pendaftaran di pusat;
• berapa ramai orang di tempat kerja terakhir untuk 90 hari terakhir;
• kenapa seorang warganegara dipecat dari pekerjaan terakhirnya;
• untuk berapa lama seseorang tidak lagi bekerja.

Untuk menentukan saiz elaun, pekerja Kemudahan Kesihatan Pusat mengambil sebagai asas gaji purata warganegara, yang dibentangkan dalam sijil dari tempat kerja terdahulu.

Jumlah faedah bagi mereka yang tidak pernah bekerja

Pembayaran minimum pusat pekerjaan hanya disediakan untuk mereka yang tidak pernah bekerja di mana-mana, tetapi memutuskan untuk bergabung dengan pertukaran tenaga kerja. Di samping itu, elaun minimum sebanyak 850 Rubles akan terakru kepada kumpulan berikut:

• yang telah bekerja sebelum ini, tetapi lebih dari 1 tahun telah berlalu dari masa pemecatan untuk ditempatkan di bursa kerja;
• warganegara yang telah diberhentikan dari tempat kerja terdahulu untuk apa-apa pelanggaran;
• warganegara yang tidak bekerja untuk masa yang lama dan juga mempunyai pengalaman kerja keseluruhan yang singkat (tidak lebih daripada 26 minggu);
• elaun minimum akan terakru kepada seorang usahawan individu yang, atas sebab apa pun, telah menghentikan kegiatan rasminya dan memutuskan untuk menyertai pertukaran buruh;
• ahli ekonomi petani (ladang).

Bagaimana pembayaran dikira?

Untuk mengetahui jumlah pembayaran di pusat pekerjaan, apabila pemecatan, anda mesti memerintahkan sijil khas borang yang telah ditetapkan untuk 90 hari terakhir. Perlu diingatkan bahawa dokumen ini mesti dilaksanakan dengan cara yang istimewa. Standard 2-PIT tidak sesuai untuk ini.

Juga, tanpa gagal, seseorang mesti bekerja selama sekurang-kurangnya 26 minggu. Tanpa syarat ini, warganegara hanya boleh bergantung kepada elaun minimum.

Ia juga diperhatikan bahawa apabila mengira pembayaran pertukaran, hanya gaji sah atau "putih" diambil kira.Sekiranya seseorang menerima sebahagian daripada gaji dalam sampul surat, maka ini akan menjejaskan jumlah faedah dari pusat keselamatan.

Jadi, saiz caj bergantung pada tempoh:

• dalam tempoh tiga bulan pertama, 75% daripada purata gaji bulanan pekerja akan datang dari pusat pekerjaan;
• 4 bulan akan datang, iaitu dari 4 hingga 7, 60% dari gaji purata bulanan warganegara akan dipindahkan;
• bermula dari bulan kelapan, elaun itu akan menjadi sama dengan 45% daripada pendapatan rasmi bulanan purata.

Perlu diingat bahawa sepanjang tempoh akrual, pekerja CP akan merangsang orang itu untuk terus mencari kerja, menawarkan kekosongan dan menghantar temuduga.

Warga yang tinggal di Far North, pembayaran minimum dan maksimum meningkat oleh pekali daerah yang ditetapkan.

Berapakah faedah yang dibayar dari pusat pekerjaan?

Mengikut undang-undang, elaun itu mula terakru dari saat kewarganegaraan didaftarkan.

1. Sekiranya organisasi telah dibubarkan atau pengurangan kakitangan berlaku, maka dalam kes ini, bayaran akan terakru sejurus selepas pemecatan pekerja, sehingga terdapat kerugian pendapatan purata.
2. Berapa lamakah akruan dibuat?
   • Tempoh pertama berlangsung 12 bulan. Dalam kes ini, mungkin terdapat gangguan apabila pusat pekerjaan dibayar. Dengan persetujuan pihak-pihak atau pengurangan, pekerja itu dibuang kerja - ia tidak membezakan.
   • Tempoh kedua berlangsung selama 12 bulan lagi. Ia bermula selepas tahun pertama dan hanya jika warganegara tidak bekerja. Dalam tempoh kedua, orang itu hanya akan dikenakan jumlah faedah minimum. Perlu diperhatikan bahawa untuk memulakan tempoh kedua, seorang warganegara mesti menjalani prosedur pendaftaran semula.

Selepas dua tempoh berlalu, seseorang yang telah memasuki pertukaran buruh secara automatik kehilangan status pengangguran dan tidak lagi menerima apa-apa bantuan.

Tempoh janjinya

Juga, menurut undang-undang semasa, terdapat juga tempoh tanjakan untuk menimbulkan manfaat, yang mana mana pusat pekerjaan harus mematuhi. Bayaran boleh dipanjangkan jika seseorang dipecat sebelum mencapai usia persaraan, tetapi sudah mempunyai pengalaman yang mencukupi (20 tahun untuk wanita dan 25 untuk lelaki). Tempoh janjinya juga jatuh ke dalam kategori ini.

Oleh itu, bagi setiap tahun tambahan bekerja, istilah untuk memindahkan manfaat dilanjutkan sebanyak 14 hari, sementara tempoh pembayaran masih tidak boleh melebihi dua tahun.

Untuk menjadikannya lebih jelas, anda perlu mempertimbangkan satu contoh.

Wanita itu dipecat untuk pengurangan 49 tahun. Dia memutuskan untuk menyertai pertukaran tenaga kerja. Pengalaman keseluruhannya adalah 27 tahun, iaitu 7 tahun lebih daripada ditubuhkan oleh undang-undang. Untuk setiap tahun, dia berhak mendapat tambahan 14 hari untuk memindahkan faedah pengangguran. Jumlah - 14 minggu. Ini bermakna tempoh pertamanya, semasa dia akan mendapat bantuan dari Bank Negara berdasarkan pendapatan puratanya, akan bertahan tidak lebih dari 12 bulan, tetapi lebih sedikit daripada 15 bulan.

Penggantungan pemindahan

Dalam undang-undang Persekutuan Rusia terdapat kes-kes tertentu di mana pembayaran yang didaftarkan dengan pusat pekerjaan mungkin digantung:

• Jika seorang warganegara dua kali menolak tawaran pakar di pusat pekerjaan. Pada masa yang sama, tempat kerja memenuhi semua keperluan (upah yang layak, berdekatan dengan tempat kediaman dan pematuhan dengan keadaan kesihatan manusia).
• Jika seseorang enggan mengambil kursus latihan atau latihan semula, yang mana dia telah dihantar oleh pekerja Pusat Kesihatan, tiga bulan selepas pendaftaran.
• Jika seseorang datang ke temujanji dengan pekerja kesihatan dalam keadaan mabuk alkohol atau alkohol.
• Jika seorang warganegara telah diusir dari kursus percuma melalui kesalahannya sendiri.
• Jika seorang warganegara sewenang-wenang berhenti menghadiri kelas di sebuah institusi pendidikan di mana dia dihantar oleh pusat pekerjaan.
• Jika ternyata seorang warganegara dipecat dari pekerjaan terakhirnya kerana melanggar disiplin buruh atau tindakan serupa.

Dalam kes ini, pekerja Pekerja Pusat mempunyai hak untuk menghentikan pemindahan manfaat pengangguran sehingga 3 bulan.

Bilakah bayaran faedah berhenti sepenuhnya?

Juga, untuk beberapa tindakan, seseorang bahkan mungkin kehilangan hak untuk menerima pembayaran dari pusat pekerjaan:

• Jika seorang warganegara secara rasmi mendapat pekerjaan.
• Sekiranya penganggur dilatih dan pada masa yang sama menerima biasiswa.
• Jika seseorang telah memutuskan untuk tidak secara sukarela datang ke janji temu di pekerja di pusat pekerjaan. Walau bagaimanapun, sebab yang sah tidak ditubuhkan atau disahkan.
• Jika seorang warganegara telah menukar kediaman bandarnya (maka dia perlu mendaftar dengan Pejabat Pekerjaan Pusat di tempat kediamannya yang baru).
• Jika didapati bahawa seorang warganegara menerima manfaat dengan cara penipuan, misalnya, dengan menyediakan dokumen palsu.
• Jika seorang warganegara telah disabitkan dan sedang dalam penjara.
• Jika seorang warganegara memutuskan untuk menolak bantuan pekerja pusat kunci
• Jika pemindahan pencen usia tua telah bermula.
• Sehubungan dengan kematian seseorang.

Kes-kes khas

Di samping itu, terdapat kes-kes khas apabila pemindahan faedah dihentikan, tetapi kali ini tidak termasuk dalam tempoh semasa apabila negara berkepentingan untuk membantu seseorang. Selain itu, tidak kira apa bayaran yang diterima warga di pusat pekerjaan.

Oleh itu, senarai ini termasuk:

• jika seorang wanita pergi cuti bersalin sementara menerima faedah;
• jika seorang warganegara terlibat dalam perkhidmatan tentera (termasuk perkhidmatan mandatori dalam tentera Persekutuan Rusia);
• jika seorang warganegara yang didaftarkan memutuskan untuk berpindah ke bandar lain untuk belajar di sana.

Perlu diingat bahawa selepas latihan, perkhidmatan ketenteraan atau kelahiran seorang kanak-kanak, seseorang sekali lagi boleh mengemukakan dokumen dan pemindahan pembayaran kepadanya akan disambung semula.

Bolehkah faedah dikurangkan?

Ramai warganya tersilap kerana mereka akan menerima bayaran dari pusat pekerjaan sehingga mereka mendapat pekerjaan tetap. Terdapat beberapa sebab mengapa jumlah faedah boleh dikurangkan dengan keseluruhan suku:

• Sekiranya penganggur tidak secara sukarela datang ke pusat pekerjaan untuk mendapatkan rujukan untuk temuduga atau mengambil kursus latihan atau latihan semula.
• Jika warganegara tidak datang untuk temu bual dengan majikan, arahan itu diterima dengan mudah. Perlu diingat bahawa ini mesti dilakukan dalam masa 3 hari perniagaan.

Adalah penting bahawa pekerja CP wajib memberi amaran kepada penganggur tentang pengurangan jumlah manfaat dengan penjelasan sebabnya.