Walaupun krisis, Sepanyol terus dianggap sebagai salah satu negara yang mempunyai taraf hidup yang agak tinggi. Dengan piawaian Eropah, gaji di negara bukanlah yang tertinggi, tetapi kehidupan akan dikenakan biaya hampir 30% lebih murah daripada purata untuk Kesatuan Eropah. Sebagai contoh, keluarga dua untuk kewujudan yang benar-benar selesa memerlukan sekitar 350 euro sebulan. Benar, terdapat juga keburukan: pengangguran, kesukaran memperoleh visa kerja untuk warga asing, ekonomi bayangan, birokrasi yang berkembang maju, dan sistem pendidikan yang tidak cekap.
Profesi berbayar paling tinggi
Agensi Pekerjaan Nasional (analogi perkhidmatan pekerjaan Rusia) menyediakan data berikut mengenai profesi berbayar tertinggi:
- pakar IT yang sangat berkelayakan, pengaturcara, pemaju secara purata menerima 60 ribu euro setahun (lima ribu euro sebulan);
- pengurus atas, ketua firma, syarikat tenaga - 4-4.5000;
- peguam, peguam, akauntan, ahli ekonomi - 2.8-3.25 ribu;
- saintis, ahli teknologi, dan guru di institusi pengajian tinggi - 2.27-2.75 ribu;
- pekerja sektor perindustrian - 2 ribu;
- guru, jururawat, ahli ekologi, jurutera, pelayar armada penangkapan ikan - 1.5-2 ribu
Selain itu, gaji 1.5-2 ribu euro sebulan dianggap bukan hanya baik, tetapi berprestij. Gaji seorang wartawan di Sepanyol, sebagai contoh, adalah kira-kira 2.7 ribu euro, dan tuan yang baik dalam membaiki peralatan di ibu negara dapat memperoleh 4 ribu.
Pendapatan dan pekerjaan majoriti penduduk
Di Sepanyol, tidak ada keseronokan tentang pendidikan tinggi. Profesional yang paling popular adalah penjual, tukang kebun, pembina, pemandu, pengurus, dan kepakaran kerja. Di samping itu, ekonomi Sepanyol adalah agraris, jadi kebanyakan rakyat terlibat dalam pertanian - buruh di tanah secara tradisional dibayar dengan baik.
Pengurus, pekerja pejabat dan logistik boleh bergantung pada 1.5-1.7000 euro sebulan, setiausaha dan administrator mendapatkan 1450 euro, dan pembina - 800-12000 euro. Orang Sepanyol dibenarkan untuk menyokong keluarga dan bekerja di sektor perkhidmatan: pembantu rumah, pembersih, pelayan, penjual dan kurir memperoleh 700-1100 euro sebulan. Pekerja perladangan, penggerak, pengelas, tukang kebun boleh bergantung kepada lima ratus hingga seribu euro.
Pendapatan sebenar mungkin berbeza daripada statistik rasmi. Sebagai contoh, seorang tukang paip, tukang paip atau juruelektrik yang berpengalaman dapat memperolehi empat ribu euro sebulan, dan gaji tukang untuk penghawa dingin, peti sejuk, mesin basuh, komputer dan peralatan lain kadang-kadang dapat mencapai lima hingga tujuh ribu. Peminjam di salah satu rantaian pasaraya popular selepas latihan dan tempoh perkhidmatan selama lebih dari tiga tahun menerima satu setengah setengah euro sebulan.
Gaji purata di Sepanyol bergantung kepada profesion, kelayakan dan umur pekerja. Oleh itu, orang-orang usia lanjut sebelum bersara menerima lebih banyak daripada pakar muda dalam kedudukan yang sama, dan gaji wanita rata-rata 30-40% kurang daripada lelaki. Tahap pendapatan juga berbeza-beza mengikut bandar: penduduk Madrid atau Negara Basque mendapat 26-27 ribu euro setahun, Catalans - 24 ribu. Relatif gaji kecil di Extremadura, Galicia, di Canaries - sekitar 20 ribu euro per tahun.
Gaji minimum dan purata di Sepanyol
Imbuhan minimum di Sepanyol adalah 764.4 euro sebulan. Bagi Kesatuan Eropah, ini adalah penunjuk yang agak rendah, tetapi adalah tepat seperti data statistik statistik buruh antarabangsa.
Sebagai perbandingan, gaji minimum di Luxembourg ialah 1923 euro, di Perancis - 1457 euro sebulan, di Romania dan Greece, mengalami masa yang jauh - 218 dan 684 euro. Di Rusia, imbuhan minimum untuk buruh adalah kira-kira 100 euro (7.5 ribu rubel).
Gaji purata di Sepanyol adalah 1.8-2.2 ribu euro. Data ini sangat hampir, kerana banyak orang Sepanyol bekerja secara tidak formal, merancang untuk membuat manfaat pengangguran juga. Purata gaji dalam dolar adalah 2-2.5 ribu.
Mengenai tahap imbuhan yang sama di Cyprus dan Itali, penduduk di Eropah Timur menerima kurang banyak - purata pendapatan mereka ialah 330-350 euro. Penduduk Sepanyol jauh dari gaji rata-rata gaji di Liechtenstein dan Monaco - lebih dari 5 ribu dan 4.5 ribu euro sebulan.
Kadar pengangguran dan penyelesaian
Adalah dipercayai bahawa pengangguran terutamanya memberi kesan kepada negara-negara "dunia ketiga", tetapi fenomena negatif ini juga menjadi ciri beberapa negeri makmur yang menghadapi kesulitan kewangan. Ekonomi Sepanyol berada dalam keadaan krisis, dan dari segi pengangguran, negara itu menduduki salah satu daripada garis penarafan tertinggi. Bagi suku pertama 2017, penunjuk itu adalah 21%. Mencari pekerjaan untuk orang Sepanyol tidak begitu mudah, apatah lagi orang asing.
Kerajaan sedang giat menyelesaikan masalah kekurangan pekerjaan. Perusahaan asing sedang dibuka di negara ini, pelaburan asing sedang tertarik kepada ekonomi, dan pusat-pusat pekerjaan beroperasi. Jika anda tidak dapat mencari pekerjaan dalam bidang khusus, dalam 3-6 bulan anda boleh belajar khusus baru, yang akan menjadi lebih banyak permintaan di pasaran buruh. Sebagai contoh, Madrid kini memerlukan tukang masak, tukang masak, tukang paip dan juruelektrik. Pendidikan di kursus tersebut dibayar daripada belanjawan negeri.
Sistem cukai Sepanyol
Orang Sepanyol membayar sebahagian besar pendapatan dari perniagaan, hartanah, deposit bank, dan saham kepada inspektorat cukai. Cukai diakru pada sistem progresif - semakin tinggi pendapatan, semakin banyak potongan. Tidak menguntungkan untuk membuat banyak wang di Sepanyol, begitu banyak menyembunyikan pendapatan dengan mendaftarkan harta, modal atau perniagaan dengan anak-anak, ibu bapa dan sanak saudara lain.
Biasiswa, kebanyakan subsidi, pencen, anugerah dalam bidang seni dan literatur tidak dikenakan cukai. Kadar minimum 19% dikenakan ke atas pendapatan sehingga 12.45 ribu euro setahun, komponen maksimum 45%, daripada 60 ribu euro dan ke atas. Semasa krisis sejak 2008, KDNK Sepanyol dalam agregat menurun sebanyak 9%, walaupun ini tidak tipikal bagi negara-negara yang mempunyai sistem cukai yang sama.
Jaminan sosial, penjagaan kesihatan dan pencen
Walaupun keadaan sukar, manfaat penyakit, faedah kecacatan, faedah kehamilan, faedah pengangguran dan pencen di negara terus dibayar sepenuhnya. Benar, kerana ini, GDP Sepanyol mengalami banyak masalah. Pakej jaminan sosial juga termasuk penjagaan perubatan percuma dan diskaun 10-100% (bergantung kepada pendapatan) untuk pembelian ubat-ubatan.
Sepanyol warga tua menerima pencen yang layak. Pembayaran minimum ialah 636 euro, pencen maksimum ialah 2567. Mereka bersara di Sepanyol pada umur 67 tahun. Bagi Rusia yang telah bekerja secara sah di negara ini selama sekurang-kurangnya 15 tahun, setelah memasuki rehat yang sewajarnya, pengalaman kerja Rusia dikira.
Ciri-ciri mentaliti buruh
Warga Sepanyol bersikap baik dan terbuka, mereka tidak akan dihina oleh orang asing atau wakil profesion, pembersih, pekerja asing. Antara satu dan empat di Sepanyol, siesta adalah rehat petang. Pada masa ini, lalu lintas di jalan-jalan membeku, walaupun pekerja firma besar mempunyai hak undang-undang untuk berehat panjang. Di samping itu, orang Sepanyol tidak tepat masa. Anda tidak boleh mengharapkan bahawa majikan, setelah membuat janji temu atau tarikh akhir, akan muncul atau menerima kerja tepat waktu.
Bekerja untuk warga asing
Gaji purata yang tinggi di Sepanyol dan kekurangan kakitangan tidak mahir menarik orang asing, tetapi jika seseorang yang bukan warga negara Kesatuan Eropah mengira pekerjaan, ia akan menjadi sangat sukar untuk mencari pekerjaan yang sesuai. , mesin basuh kereta, kapal tangki, pengasuh atau jururawat. Majikan Sepanyol teragak-agak untuk menerima pendatang tanpa izin, jadi visa untuk bekerja di Sepanyol adalah prasyarat untuk pekerjaan.
Profesional mahir yang fasih berbahasa Sepanyol boleh mendapat kedudukan yang berprestij dengan gaji tinggi. Di Sepanyol, arkitek, pengaturcara, ahli kimia, agronomi, jurutera mekanikal, dan doktor diperlukan. Gaji seorang wartawan boleh menjadi 2000 euro, dan doktor, bergantung kepada rantau ini, menerima 4-5 ribu euro.
Visa kerja
Nuansa undang-undang menggunakan orang asing di Sepanyol adalah tanggungjawab majikan, yang mesti membuktikan bahawa warganegara asing mempunyai kemahiran khusus (bahasa atau teknikal misalnya) dan akan dapat menjalankan kerja yang ditunjukkan dalam kekosongan itu. Kesukaran utama dalam mendapatkan pekerjaan ialah ketersediaan kuota yang diperkenalkan untuk melindungi hak-hak orang Sepanyol. Kuota mengawal jumlah kekosongan yang boleh diberikan kepada warga asing. Setiap warganegara asing yang ingin mendapatkan pekerjaan di Sepanyol mesti berdaftar dengan Kementerian Tenaga Kerja Sepanyol.