Penggajian undang-undang asing adalah masalah besar bagi semua firma. Kebanyakan tidak tahu apa dokumen perlu diselesaikan untuk menyewa orang asing. Oleh itu, mereka cuba menghindari kesukaran dan menyewa pendatang tanpa izin. Ia sentiasa menjadi pilihan yang sangat berbahaya, dan pada setiap masa syarikat boleh mengalami kerosakan kerana melanggar undang-undang dengan membayar denda yang besar.
Untuk memahami bagaimana untuk menyewa warganegara Ukraine, anda perlu membiasakan diri dengan langkah-langkah pelepasan berurutan.
Menentukan status negara negara lain
Status pekerja asing bergantung kepada pendaftarannya untuk kerja. Terdapat tiga status:
- Penangguhan sementara bekerja pada visa terbuka atau pada kad penghijrahan.
- Kediaman sementara - ini adalah orang yang mempunyai permit kediaman sementara di negara ini.
- Kediaman tetap - adalah warga negara lain yang mempunyai permit kediaman di negara asing.
Dokumen yang diperlukan untuk menandatangani kontrak pekerjaan
Apabila mendaftar orang asing, majikan mesti menulis kepada Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri suatu notis mengenai menyewa seorang warganegara Ukraine atau warga negara lain. Amaran ini diperlukan untuk badan-badan yang mengawal pendatang dan mereka tinggal di negara ini. Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri mesti diberitahu dalam masa 7 hari dari tarikh sempadan sempadan. Pemberitahuan sedemikian hendaklah dikeluarkan untuk setiap orang asing dalam bentuk khas.
Pakej dokumen ketika memohon kerja warga asing dan warga Rusia adalah serupa. Pekerja yang baru tiba mesti mengemukakan dokumen:
- Kad pengenalan
- visa, kad penghijrahan, permit paten atau kerja di negara asing;
- buku kerja;
- insurans pencen negara (jika pekerja tidak mempunyai insurans sedemikian, majikan dikehendaki mengaturnya);
- insurans perubatan di negara asing (insurans ini perlu jika syarikat itu tidak mempunyai persetujuan dengan organisasi perubatan untuk penyediaan perkhidmatan perubatan);
- diploma yang mengesahkan kelayakan dan pengetahuan khusus pekerja.
Peraturan untuk menyewa warga Ukraine atau asing lain tidak memerlukan dokumen dari pejabat pendaftaran tentera.
Untuk menyelesaikan kontrak undang-undang sivil (GPC), semua dokumen di atas diperlukan, kecuali buku kerja. Apabila kontrak pekerjaan dan kontrak GPC selesai, dalam masa 3 hari, perlu memberitahu Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri tentang perkara ini.
Bagaimana untuk membayar cukai ke atas gaji warga negara lain
Bergantung pada status orang asing, pembayaran cukai tertentu dibuat. Pilihan untuk potongan gaji:
- bagi pekerja yang mempunyai status penduduk sementara atau kekal, upah dikenakan cukai ke atas pencen, insurans sosial dan perubatan pada kadar pertubuhan;
- bagi pekerja yang mempunyai status sementara cukai hanya dikenakan ke atas insurans pencen di pekali organisasi, dan juga 1.8% untuk kecacatan sementara; premium insurans kesihatan tidak dibayar atau terakru.
Sekiranya pemastautin negara lain tinggal di Rusia selama 183 hari selama setahun, maka dia adalah pemastautin, dan 13% daripada cukai pendapatan peribadi akan dikira daripada gajinya. Jika kurang dari 183 hari, maka cukai pendapatan peribadi akan ditolak dari gaji dalam jumlah 30%.
Apa yang anda perlu periksa ketika mendaftar dalam pekerjaan migran
Biasanya, penduduk bekas CIS memohon pekerjaan di syarikat Rusia. Pengambilan warga negara Ukraine atau penduduk lain dari CIS memerlukan pakej dokumen:
- Jika pekerja asing dikeluarkan untuk kerja, maka majikan mesti meminta izin tinggal dari dia. Dokumen sedemikian dikeluarkan selama 5 tahun dengan kemungkinan perpanjangan. Anda boleh bekerja dengan permit kediaman di semua bandar Persekutuan Rusia.
- Tanpa paten dan kebenaran, pendatang yang mempunyai status kediaman sementara boleh diambil bekerja. Tetapi oleh undang-undang, mereka berhak untuk bekerja hanya di kawasan di mana mereka menerima kediaman sementara. Ini adalah cap dalam pasport untuk tempoh 3 tahun. Setelah selesai, seorang pendatang boleh memohon permit kediaman atau meninggalkan negara. Pekerjaan seorang warganegara Ukraine dengan status kediaman sementara berlaku mengikut skim, seperti pendaftaran seorang warganegara Rusia.
Pendaftaran kontrak pekerjaan untuk pendatang tanpa visa dengan status sementara tinggal di wilayah Persekutuan Rusia
Sejak 2015, pendatang di Rusia yang tidak mempunyai visa didaftarkan untuk bekerja berdasarkan paten. Ia boleh dikeluarkan sekurang-kurangnya 1 bulan, dan maksimum satu tahun.
Untuk menariknya, adalah perlu mengemukakan permohonan kepada Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri dalam tempoh sebulan dari tarikh melintasi sempadan. Seorang pendatang perlu mempunyai pasport, sijil yang mengesahkan pemahaman bahasa Rusia, serta perakuan ilmu undang-undang dan sejarah Persekutuan Rusia.
Penggajian warganegara Ukraine dengan paten
Agar orang Ukrain dapat mencari pekerjaan secara sah di syarikat atau syarikat Rusia, dia memerlukan paten. Ia memberi peluang untuk mencari kerja di Persekutuan Rusia tanpa visa, tetapi hanya sah di rantau ini di mana ia diterima.
Dokumen dan tarikh akhir
Paten untuk Ukraine boleh diperolehi dengan menulis permohonan kepada FMS dan melepasi cap jari. Pakej dokumen mesti dilampirkan pada aplikasi:
- Pasport Ukraine;
- insurans perubatan;
- kad penghijrahan;
- dokumen yang mengesahkan pengetahuan bahasa Rusia.
Jika permohonan paten tidak selesai dalam masa 1 bulan, pekerja perlu membayar denda untuk pelanggaran. Kemudian, walaupun dengan penyerahan dokumen yang lewat, masih perlu memberi cek pembayaran denda.
Selepas pakar mengesahkan kesahihan semua dokumen yang dikemukakan, paten dikeluarkan dan dikeluarkan kepada Ukraine. Bagi penduduk Ukraine, kesahihan dokumen sedemikian tidak melebihi 12 bulan.
Pendaftaran kontrak pekerjaan untuk pendatang dengan visa dan dengan status sementara tinggal di wilayah Persekutuan Rusia
Proses memohon visa pendatang dengan visa dan status kediaman sementara mengambil lebih banyak masa. Majikan ini perlu mengumpul pakej besar dokumen.
Untuk menyewa warga asing dengan visa dan kediaman sementara, syarikat itu mesti mempunyai kebenaran untuk mengambil pekerja asing. Kebenaran tersebut dikeluarkan selama 12 bulan dan boleh dikeluarkan di Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri. Istilah untuk mengeluarkan permit adalah sehingga 30 hari. Juga, majikan perlu membayar yuran negeri untuk setiap pekerja asing dalam jumlah 10 ribu rubel.
Selepas syarikat menerima permit kerja, jemputan mesti dibuat. Dokumen ini diperlukan untuk mendapatkan visa dan memohon permit kerja di negeri lain. Pembersihan berlaku dalam perkhidmatan migrasi. Dokumen yang diperlukan:
- Permohonan yang disediakan dalam bahasa Rusia.
- Pasport migran ditambah dengan salinannya.
- Surat jaminan dari majikan. Dalam surat ini, syarikat menganggap semua perbelanjaan untuk ubat dan penginapan seseorang pendatang di wilayah Persekutuan Rusia.
- Permit kerja. Pada masa memohon permit, cukai sebanyak 3,500 rubel mesti dibayar.
Dalam masa 20 hari selepas permohonan dihantar, notis penerimaan kebenaran dan jemputan untuk bekerja atau keengganan akan datang. Biasanya visa dikeluarkan untuk tempoh yang ditentukan dalam kontrak pekerjaan, tetapi tidak lebih daripada 12 bulan.
Pekerjaan pelarian dari Ukraine
Pelarian adalah orang yang, kerana ketakutan untuk hidup mereka, terpaksa mencari perlindungan dan perlindungan di negara lain. Mereka bukan warganegara Persekutuan Rusia. Untuk mengesahkan status mereka di negara lain, mereka dikeluarkan sijil.Tetapi walaupun dengannya, Ukraine adalah warga asing di Persekutuan Rusia. Menurut undang-undang Rusia, firma yang ingin mengambil pekerja asing harus memiliki izin.
Apakah ciri-ciri pengambilan warganegara Ukraine dengan status pelarian? Undang-undang ini tidak terpakai kepada warganegara yang telah diiktiraf sebagai pelarian. Mereka menerima suaka sementara di Rusia dan boleh bekerja di mana-mana syarikat atau syarikat tanpa mendapat permit. Itulah, pekerjaan seperti seorang warga Ukraine adalah mungkin sehingga status pelarian hilang.
Dokumen yang diperlukan untuk membuat kontrak pekerjaan
Dokumen semasa menyewa warganegara Ukraine dengan status pelarian mestilah mematuhi Seni. 65 Kod Buruh Rusia. Senarai mereka adalah seperti berikut:
- Kad pengenalan. Oleh kerana pelarian tidak mempunyai dokumen sedemikian, dia mesti mengemukakan IDnya, yang akan mengesahkan status dan identiti beliau.
- Buku buruh. Pada masa pengambilan pelarian, majikan dikehendaki membuat buku kerja baru.
- Sijil insurans pencen. Ia dibuat oleh majikan jika pelarian tidak mempunyai satu.
- Dokumen dari draf lembaga. Menyewa warga Ukraine di Rusia tidak memerlukan dokumen ini.
- Dokumen mengesahkan pendidikan dan kelayakan yang lebih tinggi.
- Sijil kelakuan yang baik. Prosedur untuk menyewa warga Ukraine memerlukan pembentangan sijil kehadiran atau ketiadaan rekod jenayah, serta fakta pendakwaan jenayah atau penamatannya. Dokumen sedemikian boleh didapati di Pusat Maklumat dan Analisis Utama Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri.
Pelarian dan penglibatan mereka dalam pengeluaran
Untuk menarik pelarian Ukraine bekerja, perlu menandatangani kontrak dengan mereka. Ini boleh menjadi undang-undang sivil atau kontrak pekerjaan.
Setiap perjanjian mempunyai sisi positif dan negatif. Menurut Kod Buruh Rusia, pekerja yang bekerja di bawah kontrak pekerjaan mempunyai hak untuk meninggalkan, pampasan kewangan untuk kerja yang berbahaya, dan lain-lain. Sekiranya kontrak pekerjaan dibuat untuk tempoh tertentu, majikan perlu menjelaskan kepada badan negara sebab pendaftaran dan alasan untuk mendesak.
Sekiranya kontrak sivil ditandatangani, maka untuk melakukan kerja tertentu, majikan tidak dikehendaki mematuhi TAN. Peraturan hubungan di bawah perjanjian itu berdasarkan hukum sivil.
FMS pemberitahuan pekerjaan atau pemecatan penduduk Ukraine diperlukan.
Laporkan kepada FMS mengenai pekerjaan migran
Ia adalah wajib untuk memaklumkan kepada FMS tentang pekerjaan seorang pendatang. Penggajian warga Ukraine memerlukan majikan bertindak menurut Undang-undang Persekutuan No. 115. Ia menyatakan bahawa setiap pihak (majikan dan warga asing) mesti menyerahkan notis kepada FMS. Majikan mesti memberitahu FMS jika:
- suatu undang-undang sivil atau kontrak pekerjaan telah dibuat dengan orang yang tidak dikenali;
- jika kontrak itu ditamatkan;
Apabila penamatan kontrak dengan pekerja negara lain, pemberitahuan kepada FMS boleh dihantar jika:
- pekerja meninggalkan sendiri;
- jika pekerja telah tamat kontrak dan tempoh untuk kebenaran untuk melaksanakan kerja;
- jika pekerja itu hilang dan tidak pergi bekerja.
Dalam kes ini, perlu menghantar notis penamatan awal kontrak kepada FMS.
Pemberitahuan mengenai tandatangan atau penamatan kontrak mestilah diserahkan untuk setiap pekerja migran secara berasingan. Warga negara lain wajib memberitahu FMS penempatan kerja dalam tempoh 60 hari dari tarikh menandatangani perjanjian.
Warga Ukraine: menyewa (2017)
Agar Ukraine boleh mendapatkan pekerjaan di syarikat Rusia tanpa masalah, perkhidmatan migrasi memudahkan algoritma tindakan.
Warga Ukraine (menyewa 2017 di Persekutuan Rusia) mesti melakukan tindakan berikut:
- Lengkapkan sempadan.
- Kad penghijrahan.Apabila mengisi kad penghijrahan, nyatakan tujuan anda tinggal (pekerjaan).
- Daftar dengan FMS (dalam tempoh 3 bulan).
- Dapatkan dasar perubatan.
- Dapatkan komisyen perubatan.
- Hantar sijil pengetahuan dan pengetahuan bahasa Rusia.
- Hantar permohonan kepada perkhidmatan migrasi untuk mengeluarkan paten untuk kerja.
- Setelah menerima paten, bayar untuk itu (paten yang tidak dibayar tidak sah).
- Tandatangani kontrak dengan majikan.
- Ambil satu salinan kontrak untuk perkhidmatan migrasi.
Hanya dengan menyelesaikan semua mata, anda boleh dengan mudah mendapatkan pekerjaan di syarikat Persekutuan Rusia.