Dalam banyak sukan, seorang jurulatih boleh mengubah strateginya supaya pasukannya berjaya. Kedudukan disesuaikan, pemain ditukar. Pasukan yang memasuki lapangan atau mahkamah pada babak kedua sering mempunyai pendekatan yang sama sekali berbeza dengan permainan - rentak, keutamaan dan taktik berubah. Pakar psikologi mengatakan bahawa 40 tahun adalah usia ketika ramai orang mengkaji semula seluruh kehidupan mereka, termasuk kerjaya mereka. Pada usia 40 tahun, ramai yang mula meragui sama ada mereka berada dalam kedudukan yang betul, sama ada mereka membuat pilihan yang tepat. Dan sekiranya ia difahami bahawa aktiviti profesional dipilih secara salah, ada keinginan untuk mengubah sesuatu. Tetapi adakah mungkin pada zaman itu? Pakar mengatakan: tiada apa yang mustahil. Benar, untuk menjalankan tugas yang sukar seperti perubahan pekerjaan, memilih pekerjaan baru dan mencapai kejayaan di dalamnya, anda perlu pergi dengan cara yang sukar. Petua yang anda akan dapati di bawah akan membantu meringankannya!
Dapatkan diri sendiri
Kebijaksanaan filosofis memberitahu kita bahawa perkara yang paling penting hanya untuk mengetahui diri sendiri. Lagipun, jika anda tidak mengenali diri anda, maka siapakah yang tahu? Apa yang mendorong anda? Apa yang baik awak? Di mana bidang anda kurang berkelayakan?
Tambahan utama dari empat puluh tahun anda adalah anda sudah mempunyai pengalaman selama dua dekad, jalan yang anda miliki, baik kejayaan dan kegagalan. Fikirkan tentang apabila anda merasa paling kompeten. Tidak seperti graduan baru yang perlu memikirkan kekuatan dan kelemahan mereka, seorang yang berumur 40 tahun hanya mengetahui tentang mereka.
Adalah penting untuk melihat kerjaya anda dari sudut yang berbeza. Jika anda dapat menerangkan nilai anda secara retrospektif dan yakin, anda lebih mungkin merumuskan nilai dan perspektif anda sendiri dalam peranan baru atau dalam bidang aktiviti baru.
Tentukan tujuan anda
Setelah memutuskan siapa anda, anda mesti menentukan apa yang anda sedang berusaha. Kehidupan dan kerjaya penuh dengan kompromi. Adakah anda bersedia untuk bergerak? Berapa banyak langkah yang anda bersedia untuk mengubah hidup anda? Apa yang anda mahu lakukan? Apakah fungsi, industri, tahap dan lokasi yang anda cari?
Matlamat mesti konkrit, boleh diukur dan boleh dilaksanakan. "Saya mahukan pekerjaan yang lebih baik" bukan matlamat. "Saya mahu mengambil langkah dalam pengurusan jualan dalam syarikat berorientasikan perkhidmatan dengan pendapatan tertentu di bandar tertentu" - lebih jelas dan lebih sesuai. Matlamat boleh berubah sepanjang kerjaya anda, tetapi perjuangan untuk penentuan adalah sekurang-kurangnya separuh pertempuran.
Nyatakan "mengapa" dan "mengapa"
Sekiranya anda mengetahui diri anda dan apa yang anda cari, anda mesti berkomunikasi dengan orang lain supaya mereka boleh memaklumkan kepada anda, membantu anda dan membimbing anda. Alat utama yang akan membantu anda adalah ringkas tetapi jawapan yang luas yang membolehkan orang lain memahami siapa anda, apa yang anda sedang berusaha, apa yang anda lakukan untuk mencapai matlamat anda. Sebagai contoh, saya berjaya sebagai penjual dan pengurus jualan Apabila saya mengingati separuh pertama kerjaya saya, saya dapati bahawa pengaruh terbesar disediakan oleh sokongan analisis pelanggan dan pasukan saya. Saya ternyata sangat baik analisis kuantitatif dan kualitatif. Oleh sebab itu saya ingin menjadi penganalisis kewangan. "
Rate your resources
Sudah tiba masanya untuk menangani aspek praktikal untuk memenuhi rancangan anda. Mulakan dengan penilaian berterusan mengenai sumber anda. Inilah modal kewangan, sosial dan intelektual anda. Sumber kewangan termasuk wang dan pelaburan, serta senarai obligasi.Sebagai contoh, ibu tunggal yang mempunyai cara terhad yang juga menyokong ibu bapa yang lebih tua mungkin tidak mempunyai toleransi risiko yang sama seperti orang lain dalam keadaan lain.
Modal sosial termasuk pangkalan data kenalan anda, serta rakan dan keluarga anda, yang boleh menyokong anda semasa anda memulakan.
Akhirnya, saksikan modal intelektual anda. Adakah anda mempunyai ijazah, sijil atau lesen yang sesuai? Tidak semua bidang memerlukan ini, tetapi anda memerlukan pemahaman yang jelas tentang apa yang mungkin diperlukan pada awal proses perubahan kerjaya.
Pelajari yang terbaik yang boleh anda lakukan
Penyelidikan Media dan Internet merupakan bahagian penting dalam memenuhi rancangan perubahan kerjaya pada usia apa-apa, tetapi ia amat relevan apabila orang berumur 40 tahun ke atas. Oleh kerana anda menjual kebijaksanaan dan pengalaman sebagai sebahagian utama tawaran anda, anda harus dimaklumkan dan berpengetahuan. Sebagai tambahan kepada penyelidikan peribadi, rangkaian sosial adalah sumber terbaik akses kepada maklumat, orang dan organisasi. Berita baik ialah langkah-langkah ini boleh diambil sebelum anda meninggalkan kedudukan anda sekarang. Tetapkan matlamat untuk bertemu dengan dua orang setiap minggu untuk komunikasi yang fokus dan jangan lupa menawarkan bantuan kepada orang lain semasa anda berusaha untuk mencapai matlamat anda.
Ambil langkah tegas, tetapi hanya selepas pengurangan risiko
Pada masa tertentu, langkah tegas mesti diambil. Ini tidak bermakna bahawa anda harus segera menyerahkan tugas anda sekarang untuk menumpukan diri kepada carian yang kurang dipikirkan. Ini bermakna melanggar kitaran procrastination, yang memberi kesan kepada kebanyakan orang yang jujur dengan diri mereka sendiri. Pelan bertulis dengan tarikh akhir dan matlamat akan memastikan akauntabiliti dan kemajuan sebenar.
Mengubah karier anda adalah tugas yang menakutkan pada mana-mana umur, tetapi apabila anda berumur 40 tahun atau lebih, anda mempunyai satu tan manfaat yang anda harus ingat. Ini adalah wawasan, kebijaksanaan dan sumber-sumber yang hebat. Anda sudah bersedia untuk menang, jadi berani maju!
