Setiap warganegara membayar cukai pendapatan. Kadar dalam kebanyakan kes adalah tiga belas peratus. Walau bagaimanapun, beberapa kategori orang berhak mendapat potongan cukai. Faedah ini membolehkan anda menjimatkan jumlah tertentu setiap bulan sehingga pendapatan rakyat mencapai tahap tertentu. Kadangkala persoalan timbul, sebagai contoh: apakah yang dimaksudkan dengan kod potongan 128? Artikel ini akan membantu memikirkannya.
Cukai. Cukai pendapatan peribadi
Apakah cukai pendapatan peribadi? Di bawah singkatan ini menyembunyikan cukai pendapatan peribadi. Dia, yang jelas dari nama itu sendiri, digunakan untuk membebankan semua pendapatan, termasuk upah pekerja organisasi. Setiap jenis pendapatan mempunyai kadar cukai sendiri, iaitu peratus yang dipindahkan ke perkhidmatan cukai. Lebih-lebih lagi, adalah penting sama ada pekerja adalah pemastautin negara atau tidak.
Pendapatan. Apa yang dikenakan cukai dan apa yang tidak?
Pendapatan yang terus dikenakan cukai termasuk jenis berikut:
- pendapatan daripada jualan harta, kedua-dua harta tanah dan stok atau bon;
- faedah yang diterima daripada organisasi, pelbagai jenis dividen;
- keuntungan yang timbul daripada penggunaan paten atau hak cipta.
Walau bagaimanapun, terdapat pendapatan yang tidak dikenakan cukai untuk apa-apa sebab. Ini termasuk perkara-perkara berikut:
- pendapatan yang diperoleh daripada pusaka;
- keuntungan dari penjualan harta benda yang telah digunakan selama tiga tahun atau lebih;
- pendapatan yang timbul daripada hadiah sesuatu daripada saudara-mara.
Kadar cukai: sembilan hingga tiga puluh lima
Seperti yang dinyatakan di atas, kadar cukai mempunyai makna yang berbeza. Mereka berkisar antara sembilan peratus hingga tiga puluh lima. Bilakah mereka masing-masing memohon? Definisi terperinci dibincangkan di bawah.
Kadar minimum terendah, iaitu sembilan peratus, terpakai kepada dividen yang diterima sebelum 2015. Begitu juga dengan bon yang dikeluarkan sebelum 1 Januari 2007. Kadar tiga belas peratus diketahui ramai. Itulah berapa banyak yang dikenakan dari upah pekerja organisasi. Ini termasuk bukan sahaja pembayaran di bawah kontrak pekerjaan biasa, tetapi juga dividen.
Juga, saham yang dikeluarkan lewat tahun 2015 kini dikenakan cukai pada kadar tertentu. Kadar lima belas peratus adalah relevan bagi mereka yang menerima apa-apa dividen daripada organisasi dan bukan pemastautin Persekutuan Rusia dalam segi cukai. Kadar tiga puluh peratus diketahui oleh individu yang bukan penduduk negara ini. Dan akhirnya, kadar tiga puluh lima peratus mempunyai banyak sebab. Ini termasuk keuntungan dari sebarang keuntungan dan pendapatan faedah yang timbul daripada deposit dengan bank jika ia melebihi jumlah yang ditetapkan oleh undang-undang.
Potongan cukai standard
Untuk membayar cukai yang kurang, ramai pekerja secara aktif menggunakan hak untuk menerima potongan cukai. Apa maksudnya? Dengan syarat bahawa terdapat semua dokumen yang diperlukan yang mengesahkan hak rakyat untuk menerima manfaat, majikan mesti memberi pekerja itu potongan, iaitu, mengurangkan asas pajaknya dengan jumlah tertentu. Jika atas sebab tertentu pekerja tidak mengemukakan dokumen, dia berhak untuk memohon perkhidmatan cukainya pada akhir tahun kalendar dan mengemukakan dokumen di sini untuk mengembalikan jumlah cukai yang telah dibayarnya secara berlebihan.
Juga, setiap potongan cukai mempunyai kod tersendiri, yang dicerminkan dalam perakuan dalam bentuk 2-NDFL. Kod potongan 128 dalam sijil, sebagai contoh, bermakna bahawa pekerja menikmati faedah seolah-olah dia mempunyai anak ketiga di bawah lapan belas tahun.
Potongan dan faedah peribadi untuk kanak-kanak
Dua kategori potongan besar-besaran boleh dipertimbangkan sebagai faedah "untuk diri sendiri" dan "untuk kanak-kanak". Dalam kes pertama, kategori tertentu orang, contohnya, mereka yang dikeluarkan perakuan penyertaan dalam permusuhan, mempunyai hak untuk mendapat manfaat. Dalam kategori yang sama boleh dikaitkan dan orang kurang upaya dari kumpulan kedua.
Potongan untuk kanak-kanak lebih luas. Setiap orang yang mempunyai anak, baik sendiri dan orang angkat, berhak menerima potongan. Dalam kes ini, terdapat dua syarat utama:
- Kanak-kanak berusia di bawah 18 tahun, atau bertukar tahun ini.
- Di hadapan kanak-kanak dewasa, ibu bapa mempunyai hak sepenuhnya untuk faedah apabila dia mencapai usia 24 tahun, tetapi hanya dengan syarat sepenuh masa pendidikan (sepenuh masa) baik di institusi pendidikan khusus tinggi dan menengah.
Potongan untuk kanak-kanak: mata utama
Seperti yang disebutkan di atas, potongan untuk kanak-kanak dipaparkan dalam bentuk kod yang mana pekerja boleh menyemak sijil 2-NDFL sama ada majikan memohon manfaatnya. Kumpulan pertama potongan untuk kanak-kanak disediakan untuk melengkapkan keluarga yang anaknya tidak mempunyai kecacatan. Tidak kira sama ada anak itu adalah keluarga atau orang angkat. Amaun dan kod potongan tidak berubah.
Kod 126 terpakai kepada mereka yang menggunakan potongan untuk anak pertama mereka. Saiznya ialah 1400 rubel. Kod 127 masing-masing digunakan untuk anak kedua, saiznya juga 1400 rubel.
Kumpulan kedua termasuk potongan bagi mereka yang merupakan ibu tunggal. Ini adalah ibu tunggal dan bapa atau janda. Mereka dijemput untuk membawa dokumen yang berkaitan untuk mengesahkan hak mereka untuk faedah tertentu. Potongan diberikan kepada mereka dua kali. Iaitu, ibu bapa seorang kanak-kanak boleh mengira potongan dalam jumlah 2800 rubel.
Ia juga perlu diperhatikan kod berasingan bagi mereka yang menaikkan anak kurang upaya. Inilah di mana negeri membahagikan kategori. Mereka yang membesarkan anak mempunyai hak untuk potongan dua belas ribu Rubles. Penjaga boleh menggunakan hanya enam.
Terdapat juga kod berasingan bagi mereka yang menggunakan potongan dua, apabila salah seorang daripada ibu bapa menolak potongan memihak kepada yang lain. Dalam kes ini, pekerja juga layak mendapat manfaat ganda.
Kod potongan 128 - apakah itu?
Kod ini memaparkan kehadiran faedah cukai bagi ibu bapa yang anak ketiganya belum mencapai umur majoriti. Ia juga termasuk kanak-kanak berusia lapan belas tahun, tetapi yang telah mengemukakan sijil pengajiannya di jabatan sepenuh masa universiti atau universiti.
Kod potongan 128 dipakai apabila ibu bapa mengemukakan keseluruhan pakej dokumen dan menulis permintaan untuk faedah. Jumlah potongan dalam kes ini ialah tiga ribu rubel. Iaitu, faedah ini membolehkan anda menjimatkan 390 rubel setiap bulan. Oleh itu, 4680 rubel keluar setiap tahun. Dan ini adalah jika kanak-kanak yang lebih tua tidak lagi sesuai kategori yang membolehkan ibu bapa menggunakan faedah.
Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa terdapat batasan. Seorang pekerja mempunyai hak penuh untuk manfaat hanya jika pendapatan kumulatifnya untuk tahun belum mencapai tahap tertentu. Untuk 2016 dan 2017, jumlah ini ditetapkan pada sekitar 350,000 Rubles. Pada bulan apabila jumlah ini tercapai, potongan setiap anak tidak akan dikenakan lagi.
Ia juga perlu diperhatikan bahawa anak keempat, kelima dan sebagainya juga tersembunyi di bawah kod ini. Kod ini, yang membawa potongan sebanyak tiga ribu, sesuai untuk mereka yang mempunyai tiga atau lebih anak. Kod potongan baru 128 menggantikan kod 116, yang, seperti kebanyakan orang lain, digantikan pada akhir tahun 2016.
Faedah untuk mereka yang mempunyai tiga orang anak
Perlu diperhatikan bahawa jika seorang pekerja mempunyai tiga orang anak, masing-masing tidak berumur 24 tahun dan belajar di universiti, maka jumlah potongan itu akan menjadi 5800 rubel. Ini membolehkan anda menjimatkan 754 rubel setiap bulan. Untuk setahun, jumlah yang baik diperolehi, yang diselesaikan di dalam poket pekerja, dan tidak dipindahkan kepada pihak berkuasa cukai.
Dokumen yang diperlukan
Jika pekerja ingin menggunakan potongan untuk kanak-kanak dengan kod 128, maka dia mesti menyediakan semua dokumen.Pertama sekali, anda perlu membawa satu kenyataan yang ditulis dalam bentuk percuma. Walau bagaimanapun, perusahaan sering mempunyai bentuk atau sampel yang sudah siap untuk dipenuhi. Dalam kes umum, mereka menunjukkan data mereka, serta data ketiga-tiga kanak-kanak. Walaupun kanak-kanak lebih tua berusia lebih dari dua puluh empat tahun, dokumen juga disediakan untuk mereka. Ini membolehkan kami membuktikan bahawa kanak-kanak yang menggunakan kod potongan 128 adalah tepat yang ketiga, kerana potongan untuknya lebih besar daripada yang pertama atau kedua.
Dokumen utama yang mengesahkan hak ibu bapa untuk potongan adalah sijil kelahiran anak-anak. Dalam kes ini, disediakan:
- Sijil kelahiran anak pertama;
- Sijil kelahiran anak kedua;
- Sijil kelahiran untuk anak ketiga.
Sekiranya mana-mana kanak-kanak itu didaftarkan dalam pendidikan sepenuh masa, tanpa mencapai usia 24 pada masa yang sama, maka sijil perlu dibawa secara tetap untuk mengesahkannya. Adalah disyorkan untuk menyediakannya dua kali setahun, iaitu pada permulaan kalendar dan tahun sekolah.
Dokumen tambahan
Kadangkala terdapat keperluan untuk menyediakan dokumen tambahan. Ini adalah benar jika bapa tidak dimasukkan ke dalam sijil kelahiran, tetapi ayahnya ditubuhkan kemudian. Kemudian dokumen yang berkaitan dilampirkan. Begitu juga dengan ibu bapa yang mengubah nama terakhirnya. Item ini paling sesuai untuk wanita. Jika anak pertama dilahirkan dalam satu perkahwinan di mana ibu itu mempunyai nama keluarga suami dan dua yang lain mempunyai nama keluarga yang berbeza, yang juga diubah, sijil perkahwinan dan perceraian juga harus dibawa.
Penting! Walaupun kanak-kanak sudah mempunyai pasport, tidak perlu membawanya. Untuk memberikan kod potongan sebanyak 128, sama seperti yang lain, sijil kelahiran digunakan, kerana terdapat data induk yang ditunjukkan.
Bantu 2-PIT. Pekerjaan baru
Begitu juga dengan rujukan 2-PIT. Kod potongan 128 ditunjukkan di dalamnya jika pekerja itu bekerja di tempat lain dalam tahun kalendar. Dokumen ini diperlukan semasa mengemukakan kerja baru, kerana ia membolehkan anda menyesuaikan jumlah pendapatan untuk tahun itu, iaitu, memeriksa sama ada ia melebihi 350,000 rubel. Kadang-kadang kod potongan tidak ditunjukkan dalam sijil. Ini bererti bahawa pekerja atas sebab tertentu tidak menggunakan potongan di tempat kerja lama.
Contoh: jika dua kanak-kanak adalah kanak-kanak bawah umur
Terdapat situasi ketika hanya beberapa kanak-kanak mempunyai semua syarat untuk memberi ibu bapa hak untuk potongan. Mereka boleh dianggap lebih terperinci.
Bilakah kod potongan 127 dan 128 digunakan? Ini boleh diuraikan seperti berikut: ibu bapa mempunyai tiga orang anak, dan yang pertama, iaitu, yang sulung, telah mencapai usia 24 tahun, sementara yang lain tidak mempunyai. Sebagai contoh, seorang pekerja mempunyai tiga anak. Yang paling tua pada usia 19 tahun tidak belajar di mana-mana, sementara yang muda adalah 17 dan 15 tahun, masing-masing. Iaitu, pekerja mempunyai hak untuk faedah yang dilambangkan oleh kod potongan 127 dan 128. Oleh itu, jumlah potongan setiap bulan akan menjadi 1400 + 3000 rubel, iaitu 4400.
Situasi yang lain, lebih rumit mungkin berlaku di mana akauntan mungkin keliru. Sebagai contoh, seorang pekerja mempunyai empat orang anak. Pada masa yang sama, anak sulung berusia 22 tahun, tetapi dia belajar sepenuh masa di universiti. Anak kedua dan ketiga adalah kembar, mereka berusia di bawah 20 tahun, tetapi mereka tidak belajar di mana-mana sahaja. Anak keempat hanya berusia lima tahun. Oleh itu, pekerja berhak untuk memotong kod 126, 128. Jumlah potongan juga akan menjadi 4400.
Perlu diperhatikan bahawa anda boleh menyemak ketepatan potongan cukai dalam sijil. Kod potongan 128 terletak di bahagian tengah, dengan segera di bawah lajur pendapatan pekerja. Jika pekerja menggunakan potongan lain, maka kod tersebut akan ditempatkan satu demi satu. Jika hanya satu, maka kod potongan 128 dalam sijil 2-NDFL akan menjadi yang pertama dan satu sahaja. Lajur ini menunjukkan jumlah potongan yang digunakan dalam tahun kalendar.
Bagaimana untuk mengira jumlah cukai?
Ia juga bernilai mengingati bagaimana anda boleh mengira cukai anda jika terdapat potongan cukai kod 128? Cukup mudah. Untuk melakukan ini, adalah perlu untuk mengurangkan jumlah manfaat yang bersamaan dari jumlah upah.Jika pada masa ini hanya satu potongan digunakan, maka tiga ribu rubel harus diambil, dan 13 peratus harus diambil dari jumlah ini.
Iaitu, dengan gaji 10,000 rubles, cukai itu akan menjadi 1300 Rubles. Walau bagaimanapun, jika ibu bapa memanfaatkan manfaat ini, hanya 7,000 rubel yang dikenakan cukai, iaitu, cukai akan menjadi 910 rubel. Dalam kes pekerja yang diterangkan di atas, yang kami telah dianalisis menggunakan contoh, dengan gaji sebanyak 10,000 rubles, cukai mereka akan berjumlah 728 Rubles.
Oleh itu, kod potongan 128 terpakai kepada mereka yang mempunyai tiga atau lebih kanak-kanak. Pada masa yang sama, pekerja kedua-duanya boleh menggunakan potongan untuk kedua-dua kanak-kanak terdahulu, dan sudah tidak mempunyai peluang sedemikian. Sebelum itu, kod 116. Kod potongan 128 datang kepadanya pada penghujung tahun 2016. Walau bagaimanapun, peraturan am untuk permohonannya, jumlah potongan, serta jumlah maksimum pendapatan 350,000 Rubles, tetap sama.
