Dalam psikologi dan sosiologi terdapat banyak teori tentang keperibadian dan sifatnya. Konsep "peranan sosial" dan "status keperibadian" digunakan untuk menjelaskan tingkah laku manusia dalam masyarakat, kerana ia mempengaruhi banyak aspek fungsi seseorang. Keberanian diri, kesedaran diri, komunikasi, orientasi bergantung pada mereka.
Konsep keperibadian
Dari sudut pandang sosiologi, seseorang adalah seorang individu yang, semasa sosialisasi, memperoleh satu set spesifik kualiti, sifat, pengetahuan, kemahiran dan kebolehan sosial yang tertentu. Akibat kemasukan dalam hubungan sosial dan hubungan, ia menjadi subjek tanggung jawab yang sukarela. Menurut ahli psikologi, keperibadian merupakan satu set integral dari pelbagai ciri asal biogenik dan sosiogenik, yang terbentuk dalam vivo dan mempengaruhi kelakuan dan aktiviti manusia. Dalam kedua-dua kes ini, peranan sosial dan status individu memainkan peranan penting dalam pembentukan dan pencapaian diri individu.
Asas pembentukan adalah empat kumpulan fenomena: ciri-ciri biologi tubuh manusia dan pengalaman semula jadi, hasil belajar, pengalaman kehidupan sosial dan interaksi dengan orang lain, hasil rasa percaya diri, refleksi dan kesedaran diri. Dalam struktur keperibadian, seseorang dapat membezakan kumpulan ciri yang mempengaruhi semua tingkah laku manusia.
Ini termasuk ciri-ciri psikologi seperti kebolehan, motivasi, kualiti bersuara, sikap sosial dan stereotaip, watak, orientasi, emosi, perangai. Juga, seseorang termasuk satu set ciri sosial, seperti status sosial dan peranan, sistem pelupusan dan pelbagai harapan harapan, kompleks pengetahuan, nilai dan kepercayaan, minat dan pandangan dunia. Proses penghabluran sifat personaliti sering berlaku di bawah pengaruh persekitaran luaran dan dalaman dan menghasilkan unik, mewujudkan integriti yang unik.
Konsep status sosial
Pada akhir kurun ke-19, saintis Inggeris, Henry Man memperkenalkan konsep baru ke dalam peredaran. Sejak itu, status sosial telah banyak dianalisis dan diteliti. Hari ini, ia difahami sebagai tempat tertentu seseorang dalam sistem sosial atau kumpulan. Ia ditentukan oleh beberapa tanda-tanda: bahan dan status perkahwinan, pemilikan kuasa, fungsi yang dilakukan, pendidikan, kemahiran khusus, kewarganegaraan, ciri psikologi khas, dan banyak lagi. Oleh kerana individu secara serentak sebahagian daripada pelbagai kumpulan, statusnya di dalamnya mungkin berbeza.
Ia bukan sahaja menunjukkan kedudukan seseorang dalam masyarakat, tetapi juga memberi hak dan kewajipan tertentu kepadanya. Biasanya, semakin tinggi, semakin banyak set hak dan kewajiban. Selalunya dalam kesedaran setiap hari, konsep status dan peranan sosial disamakan dengan konsep prestij. Sudah tentu, ia mengiringi status, tetapi tidak selalu sifat mandatori. Status adalah kategori mudah alih. Seseorang boleh mengubahnya dengan perolehan kualiti atau peranan baru. Hanya dalam sistem sosial tradisional ia boleh diwariskan, termaktub dalam undang-undang atau mengikut kanun agama. Hari ini, seseorang dalam perkembangannya dapat mencapai status yang dikehendaki atau kehilangannya dalam keadaan tertentu.
Hierarki status
Satu set kedudukan yang berbeza satu orang dalam masyarakat biasanya dipanggil set status. Struktur ini biasanya mempunyai status yang dominan, asas, dan satu set tambahan. Yang pertama menentukan kedudukan utama individu dalam sistem sosial ini.Sebagai contoh, kanak-kanak atau orang tua akan mempunyai status asas mengikut umur. Pada masa yang sama, dalam sesetengah masyarakat patriarki, seks seseorang akan menjadi tanda utama untuk menentukan kedudukannya dalam sistem.
Oleh kerana terdapat pembahagian ke dalam status utama dan bukan utama, para penyelidik bercakap tentang kewujudan hirarki kedudukan sosial individu. Peranan dan status sosial adalah faktor terpenting yang mempengaruhi kepuasan keseluruhan individu terhadap kehidupannya. Penilaian dilakukan dalam dua arah. Terdapat interaksi stabil status pada tahap mendatar dan menegak.
Faktor pertama adalah sistem interaksi antara orang-orang pada tahap hierarki sosial yang sama. Menegak, masing-masing, komunikasi orang pada tahap yang berbeza. Pengagihan orang-orang di tangga tangga sosial adalah fenomena alamiah bagi masyarakat. Hierarki menyokong harapan peranan individu, menetapkan kefahaman tentang pengagihan tugas dan hak, membolehkan seseorang berpuas hati dengan kedudukannya atau membuatnya berusaha untuk mengubah statusnya. Ini memberikan dinamik personaliti.
Status peribadi dan sosial
Secara tradisinya, mengikut saiz komuniti di mana fungsi individu, adalah kebiasaan untuk membezakan antara status sosial peribadi dan sebenar. Mereka berfungsi pada pelbagai peringkat. Oleh itu, status sosial adalah bidang profesional dan perhubungan awam. Di sini, status profesional, pendidikan, kedudukan politik, aktiviti sosial adalah sangat penting. Mereka adalah tanda-tanda di mana seseorang diletakkan dalam hierarki sosial.
Peranan dan status sosial juga berfungsi dalam kumpulan kecil. Dalam kes ini, para penyelidik bercakap tentang status peribadi. Dalam sebuah keluarga, satu lingkaran kecil kepentingan, satu kumpulan kawan, satu kumpulan kerja kecil, seseorang menduduki kedudukan tertentu. Tetapi untuk membentuk tanda hierarki, peribadi, psikologi digunakan di sini, bukan profesional. Kualiti kepimpinan pengetahuan, kemahiran, keramahtamahan, keikhlasan dan ciri-ciri watak lain membolehkan seseorang menjadi pemimpin atau orang luar, untuk menerima status peribadi tertentu. Terdapat perbezaan yang signifikan antara kedua-dua jenis jawatan dalam kumpulan sosial. Mereka membenarkan seseorang untuk direalisasikan dalam pelbagai bidang. Oleh itu, seorang kerani kecil, yang menduduki kedudukan rendah dalam kolektif kerja, dapat memainkan peranan penting, misalnya, dalam masyarakat numismatik, terima kasih kepada pengetahuannya.
Jenis Status Sosial
Oleh kerana konsep status merangkumi kawasan yang sangat luas dari aktiviti sosial seseorang, iaitu, terdapat banyak jenisnya. Mari kita menyerlahkan klasifikasi utama. Status berikut dibezakan bergantung kepada dominasi watak yang berlainan:
- Asli, atau sosio-demografi. Status-status ini ditubuhkan mengikut ciri-ciri seperti usia, kekeluargaan, jantina, bangsa dan status kesihatan. Contohnya adalah peruntukan kanak-kanak, ibu bapa, lelaki atau wanita, Caucasian, orang kurang upaya. Peranan dan status sosial seseorang dalam komunikasi tercermin dalam kes ini dengan mengorbankan individu dengan hak dan kewajipan tertentu.
- Status sosial sebenarnya. Ia boleh membentuk hanya dalam masyarakat. Biasanya, status ekonomi dibezakan, bergantung pada kedudukan yang dipegang, ketersediaan harta benda; politik, mengikut pandangan dan aktiviti sosial, juga tanda peruntukan status adalah kehadiran atau ketiadaan kuasa; sosiokultural, yang termasuk atas alasan pendidikan, sikap terhadap agama, seni, sains. Di samping itu, terdapat undang-undang, profesional, status wilayah.
Mengikut klasifikasi lain, status yang ditetapkan, dicapai dan dicampur dibezakan mengikut kaedah mendapatkannya. Status yang ditetapkan ialah mereka yang dilantik semasa lahir.Orang itu secara sukarela, tidak melakukan apa-apa untuk ini.
Dicapai, sebaliknya, diperoleh hasil daripada usaha, yang sering ketara. Ini termasuk kedudukan profesional, ekonomi, dan budaya dalam masyarakat. Campuran - mereka yang menggabungkan dua spesies terdahulu. Contoh status itu boleh menjadi pelbagai dinasti di mana, dengan hak kelahiran, seorang anak menerima bukan sahaja kedudukan dalam masyarakat, tetapi kecenderungan untuk pencapaian dalam bidang tertentu aktiviti. Status formal dan tidak formal juga dibezakan. Yang pertama secara rasmi ditetapkan dalam mana-mana dokumen. Sebagai contoh, apabila memegang jawatan. Yang terakhir ditugaskan oleh kumpulan di belakang tabir. Contoh yang menarik ialah pemimpin dalam kumpulan kecil.
Konsep peranan sosial
Dalam psikologi dan sosiologi, istilah "peranan sosial" digunakan, yang difahami sebagai kelakuan yang diharapkan oleh status sosial dan ahli-ahli kumpulan yang lain. Peranan dan status sosial berkait rapat. Status mengenakan kewajiban hak kepada individu, dan mereka, sebaliknya, menentukan jenis tingkah laku tertentu kepada seseorang. Oleh kerana kesopanan mereka, mana-mana orang mesti sentiasa mengubah corak tingkah laku, oleh itu, setiap individu mempunyai keseluruhan gudang peranan yang dimainkannya dalam situasi yang berbeza.
Peranan sosial menentukan status sosial. Strukturnya termasuk jangkaan peranan, atau unjuran, pelaksanaan, atau permainan. Seseorang mendapati dirinya dalam keadaan biasa di mana peserta mengharapkan model tingkah laku tertentu dari dia. Oleh itu, dia mula membawanya semula. Dia tidak perlu berfikir tentang bagaimana untuk bertindak. Model itu menentukan tindakannya. Setiap orang mempunyai peranan tersendiri, iaitu satu set peranan untuk pelbagai majlis sesuai dengan status mereka.
Ciri-ciri psikologi peranan sosial
Adalah dipercayai bahawa peranan dalam masyarakat menentukan status sosial. Bagaimanapun, urutan itu dibalikkan. Mendapatkan status seterusnya, seseorang membangunkan pilihan tingkah laku. Dalam setiap peranan, terdapat dua komponen psikologi. Pertama, ia adalah bahagian simbolik-maklumat, yang merupakan senario prestasi tipikal. Ia sering dibentangkan dalam bentuk arahan, memo, prinsip. Setiap individu mempunyai ciri unik yang memberi peranan sebagai watak yang istimewa dan subjektif. Kedua, ia adalah komponen kawalan penting, yang merupakan mekanisme untuk melancarkan permainan. Komponen penting juga dikaitkan dengan nilai dan norma. Dia menetapkan apa yang harus dilakukan berdasarkan stereotaip budaya dan piawaian moral masyarakat.
Peranan sosial mempunyai tiga parameter psikologi yang dapat dinilai dan diklasifikasikan:
- Emosional Tahap manifestasi sensasi yang berbeza adalah ciri untuk setiap peranan. Oleh itu, pemimpin mesti dihalang, dan ibu boleh menjadi emosi.
- Pengumuman. Peranan boleh menjadi formal dan tidak rasmi. Yang terdahulu digambarkan oleh senario tertentu, diperbetulkan dalam beberapa bentuk. Sebagai contoh, peranan guru sebahagiannya diterangkan dalam perihal pekerjaan, dan juga direkodkan dalam stereotaip dan kepercayaan masyarakat. Yang kedua timbul dalam situasi tertentu dan tidak tetap di mana-mana, kecuali untuk jiwa pelaku. Sebagai contoh, peranan pemimpin dalam syarikat.
- Motivasi. Peranan sentiasa berkait rapat dengan kepuasan pelbagai keperluan; masing-masing mempunyai satu atau lebih keperluan asas.
Jenis Peranan Sosial
Masyarakat adalah sangat berbeza, jadi terdapat banyak jenis peranan. Status sosial dan peranan sosial seseorang saling berkaitan. Oleh itu, bekas yang sering menduplikasi kedua dan sebaliknya. Jadi, mereka membezakan peranan semula jadi (ibu, anak) dan boleh dicapai (pemimpin, pemimpin), formal dan tidak formal. Peranan dan status sosial, contoh yang semua orang dapat mencari dalam struktur personaliti mereka, mempunyai pengaruh tertentu.Di antaranya adalah peranan status yang berbeza yang secara langsung berkaitan dengan kedudukan tertentu dalam masyarakat dan peranan interpersonal, yang mengikuti dari keadaan, contohnya, peranan orang yang tersayang, tersinggung, dsb.
Ciri Peranan Sosial
Masyarakat sentiasa memerlukan mekanisme untuk mengawal kelakuan ahli-ahlinya. Peranan dan status sosial dalam komunikasi terutama bertanggungjawab terhadap fungsi pengawalseliaan. Mereka membantu untuk mencari senario interaksi dengan cepat tanpa membelanjakan sumber yang besar. Juga, peranan sosial melaksanakan fungsi penyesuaian. Apabila status seseorang berubah, atau dia mendapati dirinya dalam keadaan tertentu, dia perlu mencari model tingkah laku yang sesuai dengan cepat. Oleh itu, peranan sosial dan status sebuah negara membolehkannya menyesuaikan diri dengan konteks budaya baru.
Fungsi lain adalah kesedaran diri. Melakukan peranan membolehkan seseorang menunjukkan kualiti mereka dan mencapai matlamat yang mereka inginkan. Fungsi kognitif adalah kemungkinan pengetahuan diri. Orang itu, mencuba pelbagai peranan, belajar potensinya, mencari peluang baru.
Peranan dan status sosial: cara interaksi
Dalam struktur keperibadian, peranan dan status dikaitkan dengan rapat. Mereka membenarkan seseorang menyelesaikan pelbagai masalah sosial, mencapai matlamat dan memenuhi keperluan. Peranan dan status sosial individu dalam kumpulan adalah penting untuk memotivasikannya untuk bekerja. Ingin meningkatkan status, seseorang mula belajar, bekerja, bertambah baik.
Kumpulan adalah integriti dinamik dan sentiasa ada peluang untuk mengedarkan semula status. Seseorang yang menggunakan pelbagai peranannya boleh mengubah statusnya. Dan sebaliknya: perubahannya akan membawa kepada perubahan dalam peranan yang ditetapkan. Peranan sosial dan status individu dalam kumpulan boleh diuraikan secara ringkas sebagai penggerak individu di jalan menuju kesadaran diri dan pencapaian matlamat.
